高效能人士的七個習(xí)慣

  培訓(xùn)講師:李茂新

講師背景:
李茂新老師8年以上工廠授課實戰(zhàn)經(jīng)驗,專注職業(yè)化心態(tài)素質(zhì),中基層綜合管理類課程。授課形式:實戰(zhàn)+互動:培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。學(xué)員反映:互動、技巧、案例、實用、實戰(zhàn)為一體,生動、形象學(xué)員愛聽。[資質(zhì)背景]深 詳細>>

李茂新
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高效能人士的七個習(xí)慣詳細內(nèi)容

高效能人士的七個習(xí)慣

課程大綱:

前言:與成功有約:高效能人士的思維習(xí)慣

1.由內(nèi)而外的全面造就自己

2.打破舊思維,建立全新的觀點

3.原則與價值觀的沖擊

4.品德與能力孰重

6.習(xí)慣的建立:知識 技巧 意愿

7.成長的三個層次和持續(xù)成熟模式


**講:習(xí)慣1-主動積極:操之在我的力量

1.人類四項獨特的天賦

2.團隊成員之間消極被動行為的危害

3.面對工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的回應(yīng)方式

4.解決問題的**步在于改變我們的習(xí)慣,改變我們的影響途徑

5.影響圈與關(guān)注圈:重點放在影響范圍上

6.如何擴大你的影響范圍:

1)可直接控制的問題:解決之道在于改變習(xí)慣

2)可間接控制的問題:有賴改進發(fā)揮影響力的方法


第二講:習(xí)慣2-以終為始:鎖定生命的坐標(biāo)

1.以終為始的思維優(yōu)勢

2.先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來

3.千里之行始于目標(biāo)

3.為什么要有個人使命宣言

4.今天的目標(biāo),決定了哪里是你的起點

5.以終為始與目標(biāo)管理

6.目標(biāo)管理的系統(tǒng)

7.怎樣編制個人使命宣言與團隊使命宣言


第三講:習(xí)慣3-要事**:掌握重點的自我管理

1.什么是要事**,按照你的目標(biāo)、構(gòu)想、價值觀以及重要事務(wù)的優(yōu)先順序進行

組織與實踐

2.要事**的個人管理

3.案例錄像:柯維博士講授要事先做

4.確認優(yōu)先級的誤區(qū)

5.以目標(biāo)為導(dǎo)向的時間管理方式

6.事情的四個層次

7.怎樣做到有效地活在第二象限

8.要事**的秘訣——有效授權(quán)


第四講:習(xí)慣4-雙贏思維:利人利己的人際觀

1.雙贏思維鼓勵我們解決沖突,并協(xié)助個人找到互惠的解決方案

2.大家都可以是贏家。雙贏思維它是資訊、力量、贊譽以及報酬的分享

3.雙贏思維的人際觀

4.人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣

5.人際交流的六種思維

6.改寫雙贏劇本


第五講:習(xí)慣5-知彼解己:設(shè)身處地的溝通原則

1.同理心溝通的習(xí)慣:先理解別人再爭取別人理解自己

2.以尋求理解為宗旨去聆聽別人,而不是以回答問題為宗旨

3.理解別人需要仁慈心

4.爭取別人理解自己需要勇氣

5.雙向溝通的意義和特點

6.溝通不良的四大障礙

7.怎樣避免自傳式回應(yīng)

8.同理心聆聽的技巧——同心理溝通的五個步驟


第六講:習(xí)慣6-統(tǒng)合綜效:腦力激蕩的合作

1.統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇

2.情感帳戶與激勵

3.1 1>2的精髓與集思廣益

4.什么是“珍視差異”:有歧見才有收獲

5.珍視差異的意義在于發(fā)展人際關(guān)系

6.協(xié)作增效的心智準(zhǔn)備


第七講:習(xí)慣7-不斷更新:**自我投資策略

1.什么是持續(xù)更新的習(xí)慣

2.自我更新的四個面向

3.不斷更新的成長原則

4.**的自我投資策略

行動計劃


 

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課程大綱講:調(diào)整自我心態(tài),自我一、成人思維特點分析1、成人思維的特點是:每個人都認為自己是對的2、對的背后,有很多誤區(qū)1)我對,并不一定符合事物的真相2)我對,并不代表別人一定是錯的3)什么時候該堅持,什么時候該放棄二、建立學(xué)習(xí)重要的心態(tài)1、我認為對的,不一定就是對的;2、我認為錯的,不一定就是錯的。三、故事與互動體驗---驗證觀點第二講:擺正工作心態(tài),認知

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商務(wù)禮儀   01.01

課程大綱:講:重新認識自我——商務(wù)禮儀新理念一、案例鑒賞1.案例:為何要學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀2.禮儀的起源與發(fā)展、基本概念3.商務(wù)禮儀的作用及重要性4.商務(wù)禮儀的概念與價值5商務(wù)禮儀的原則案例:《徐崢的泰國行》、《奧巴馬的西服》、《李彥宏的訪談》活動:何為禮儀二、儀容儀表--社交場合無聲的名片1.形象及服飾的重要性2.社交中形象的原則3.社交中著裝禁忌4.商務(wù)及社交

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課程大綱部分:優(yōu)秀員工“心態(tài)修煉”篇一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心1、成功者承擔(dān)責(zé)任,失敗者逃避責(zé)任2、你的崗位在哪里,你的責(zé)任就在哪里3、優(yōu)秀員工:請你扛起你的責(zé)任二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心1.公司是你的船,與企業(yè)共命運2.是企業(yè)成就了你,離開企業(yè)你什么都不是3.優(yōu)秀員工:不是為別人打工,而是為自己工作三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心1.換位思考,

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課程大綱:講:認知陽光心態(tài)----本色做人角色做事1、心態(tài)是成敗的基因2、心態(tài)與工作效率分析3、本色做人,角色做事4、調(diào)整工作心態(tài)的意義5、是什么在主宰你的心態(tài)第二講:職場必備陽光心態(tài)----積極責(zé)任付出一、職場陽光心態(tài)之----積極主動心態(tài)1、什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!2、心理測評:職場中的我表現(xiàn)是積極還是消極3、剖析員工不主動的根本原因4、

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