職場(chǎng)有效溝通技巧

  培訓(xùn)講師:李茂新

講師背景:
李茂新老師8年以上工廠授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)注職業(yè)化心態(tài)素質(zhì),中基層綜合管理類(lèi)課程。授課形式:實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng):培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng)見(jiàn)長(zhǎng)、內(nèi)容互動(dòng)而非形式互動(dòng)。學(xué)員反映:互動(dòng)、技巧、案例、實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)為一體,生動(dòng)、形象學(xué)員愛(ài)聽(tīng)。[資質(zhì)背景]深 詳細(xì)>>

李茂新
    課程咨詢(xún)電話(huà):

職場(chǎng)有效溝通技巧詳細(xì)內(nèi)容

職場(chǎng)有效溝通技巧

C 課程提綱:

一. 正確認(rèn)識(shí)溝通——溝通是一門(mén)大學(xué)問(wèn)

1. 溝通的定義與名家眼中的溝通;

2. 溝通的4大作用;

3. 溝通的4個(gè)之重;

4. 影響溝通的4個(gè)因素;

5. 溝通類(lèi)別的5個(gè)層次。

二. 有效溝通的基礎(chǔ)——說(shuō)對(duì)話(huà)、辦對(duì)事

1. 五大思維:開(kāi)鎖思維、雙贏思維、換位思維、明確思維、全責(zé)思維;

2. 一個(gè)底線:鼓舞對(duì)方達(dá)成行動(dòng);

3. 三個(gè)步驟:編碼、解碼、反饋;

4. 三種形式:語(yǔ)言、語(yǔ)氣、肢體動(dòng)作;

5. 表達(dá)之前:3個(gè)問(wèn)題;

6. 信息編碼:3個(gè)原則;

7. 有效傾聽(tīng):5個(gè)層次;

8. 有效傾聽(tīng):用詞、語(yǔ)調(diào)和動(dòng)作;

9. 有效傾聽(tīng):技能和禁忌。

三. 為啥溝通不暢——策略不對(duì),努力白費(fèi)

1. 從溝通渠道的角度分析:

a) 被動(dòng)溝通:沒(méi)有主動(dòng)去開(kāi)啟溝通渠道;

b) 渠道錯(cuò)位:沒(méi)有選擇合適的溝通渠道;

c) 氣氛緊張:沒(méi)有營(yíng)造融洽的溝通氛圍 。

2. 從編碼的角度來(lái)分析

a) 混亂化:語(yǔ)言表達(dá)能力不佳或欠缺;

b) 生硬化:不懂得說(shuō)話(huà)的技巧或藝術(shù);

c) 模糊化:未能充分傳達(dá)自己的信息;

d) 單一化:未注重非語(yǔ)言信息的應(yīng)用;

e) 情緒化:未能有效控制自己的情緒。

3. 從解碼的角度來(lái)分析

a) 傾聽(tīng)誤區(qū):沒(méi)有準(zhǔn)確地理解對(duì)方;

b) 同理心缺失:未能換位思考;

四. 職場(chǎng)溝通策略

1. 向上溝通要有“膽” ——打通向上的階梯

a) 7條軍規(guī):成為上司眼中的“紅人”;

b) 3個(gè)步驟:如何接受上級(jí)工作的?

c) 3個(gè)注意:如何傾聽(tīng)上級(jí)的?

d) 1個(gè)思考:為什么我的建議沒(méi)有采納?

e) 2個(gè)準(zhǔn)則:①寫(xiě)下來(lái),問(wèn)清楚,說(shuō)明白;

②復(fù)命制:及時(shí)回報(bào)。

f) 3個(gè)要求:①要克服懼怕領(lǐng)導(dǎo)的心理;

②要多出選擇題,少出問(wèn)答題;

③要主動(dòng)地、及時(shí)地反饋。

2. 平行溝通要有“肺”——贏得“鄰居”的幫助

a) 3個(gè)要點(diǎn):

b) 3個(gè)問(wèn)題:

① 提升后如何與同事相處;

② 同事與你爭(zhēng)功怎么辦;

③ 同事是否可以成為朋友。

3. 向下溝通要有“心” ——團(tuán)隊(duì)凝聚力基石

a) 3種情況:認(rèn)同、漠視、疑問(wèn)、反對(duì);

b) 如何提出你的批評(píng)?

c) 望、聞、問(wèn)、切的應(yīng)用。

五. 溝通技巧的應(yīng)用

1. 化沖突為雙贏

a) 思考:如何看待沖突?

b) 準(zhǔn)則:競(jìng)賽還是共贏?

c) 操作:競(jìng)爭(zhēng)、回避、妥協(xié)、遷就、合作;

d) 情境:例舉6種情況,你該怎么辦?

2. 高效會(huì)議溝通

a) 會(huì)議成本分析

b) 會(huì)議啥會(huì)低效

c) 八大基本要求

3. 啟導(dǎo)向善的親和

a) 建立親和力的3個(gè)途徑

b) 贊美的三個(gè)基本原則,7步建立親和力——做到投契合拍

 

李茂新老師的其它課程

課程大綱講:調(diào)整自我心態(tài),自我一、成人思維特點(diǎn)分析1、成人思維的特點(diǎn)是:每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的2、對(duì)的背后,有很多誤區(qū)1)我對(duì),并不一定符合事物的真相2)我對(duì),并不代表別人一定是錯(cuò)的3)什么時(shí)候該堅(jiān)持,什么時(shí)候該放棄二、建立學(xué)習(xí)重要的心態(tài)1、我認(rèn)為對(duì)的,不一定就是對(duì)的;2、我認(rèn)為錯(cuò)的,不一定就是錯(cuò)的。三、故事與互動(dòng)體驗(yàn)---驗(yàn)證觀點(diǎn)第二講:擺正工作心態(tài),認(rèn)知

 講師:李茂新詳情


課程大綱:講:認(rèn)知人性---調(diào)整自我心態(tài)一、成人思維特點(diǎn)分析1、成人思維的特點(diǎn)是:每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的2、對(duì)的背后,有很多誤區(qū)1)我對(duì),并不一定符合事物的真相2)我對(duì),并不代表別人一定是錯(cuò)的3)什么時(shí)候該堅(jiān)持,什么時(shí)候該放棄二、建立學(xué)習(xí)重要的心態(tài)我認(rèn)為對(duì)的,不一定就是對(duì)的;我認(rèn)為錯(cuò)的,不一定就是錯(cuò)的。三.職場(chǎng)中需要什么樣的心態(tài)1.我們靠什么取得職場(chǎng)成功2.

 講師:李茂新詳情


課程目錄:講:認(rèn)知人性---調(diào)整自我心態(tài)第二講:認(rèn)知企業(yè)---擺正工作心態(tài)第三講:激發(fā)正能量第四講:情緒管理與壓力分析第五講:塑造陽(yáng)光心態(tài)第六講:幸福人生的規(guī)劃第七講:現(xiàn)在該做的---忠誠(chéng)第八講:課程回顧與總結(jié)---學(xué)以致用、持續(xù)行動(dòng)課程大綱:講:認(rèn)知人性---調(diào)整自我心態(tài)一、成人思維特點(diǎn)分析1、成人思維的特點(diǎn)是:每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的2、對(duì)的背后,有很多誤

 講師:李茂新詳情


商務(wù)禮儀   01.01

課程大綱:講:重新認(rèn)識(shí)自我——商務(wù)禮儀新理念一、案例鑒賞1.案例:為何要學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀2.禮儀的起源與發(fā)展、基本概念3.商務(wù)禮儀的作用及重要性4.商務(wù)禮儀的概念與價(jià)值5商務(wù)禮儀的原則案例:《徐崢的泰國(guó)行》、《奧巴馬的西服》、《李彥宏的訪談》活動(dòng):何為禮儀二、儀容儀表--社交場(chǎng)合無(wú)聲的名片1.形象及服飾的重要性2.社交中形象的原則3.社交中著裝禁忌4.商務(wù)及社交

 講師:李茂新詳情


課程大綱部分:優(yōu)秀員工“心態(tài)修煉”篇一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心1、成功者承擔(dān)責(zé)任,失敗者逃避責(zé)任2、你的崗位在哪里,你的責(zé)任就在哪里3、優(yōu)秀員工:請(qǐng)你扛起你的責(zé)任二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心1.公司是你的船,與企業(yè)共命運(yùn)2.是企業(yè)成就了你,離開(kāi)企業(yè)你什么都不是3.優(yōu)秀員工:不是為別人打工,而是為自己工作三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心1.換位思考,

 講師:李茂新詳情


課程大綱:講:認(rèn)知陽(yáng)光心態(tài)----本色做人角色做事1、心態(tài)是成敗的基因2、心態(tài)與工作效率分析3、本色做人,角色做事4、調(diào)整工作心態(tài)的意義5、是什么在主宰你的心態(tài)第二講:職場(chǎng)必備陽(yáng)光心態(tài)----積極責(zé)任付出一、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)之----積極主動(dòng)心態(tài)1、什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!2、心理測(cè)評(píng):職場(chǎng)中的我表現(xiàn)是積極還是消極3、剖析員工不主動(dòng)的根本原因4、

 講師:李茂新詳情


課程大綱:講:團(tuán)伙、群體、團(tuán)隊(duì)三者之間的關(guān)系與區(qū)別很多企業(yè)都說(shuō)的公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),但很多事實(shí)證明他們不像團(tuán)隊(duì),充其量就是一個(gè)群體,有的組織可能還更加糟糕!德國(guó)人、日本人、中國(guó)人這三個(gè)國(guó)家的人所組成的團(tuán)隊(duì)其中哪些優(yōu)點(diǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、研究、借鑒呢?精辟案例進(jìn)行分析、解剖第二講:正能量團(tuán)隊(duì)打造的結(jié)構(gòu)如何組合合三為一:一、正念有事業(yè)心,一群想干事,能干事的人!思想統(tǒng)一

 講師:李茂新詳情


課程大綱:部分:工作、生活需要正能量1.職場(chǎng)心態(tài)分析調(diào)查1.1.案例分析(中國(guó)近三年的調(diào)查結(jié)果)1.2.案例引起的反思。2.如何感受正能量2.1.換種角度看問(wèn)題;2.2.對(duì)事情、問(wèn)題如何學(xué)會(huì)去看本質(zhì);2.3、如何進(jìn)行心態(tài)的有效轉(zhuǎn)變;案例分享:《坐飛機(jī)的案例》第二講:獲取正能量的六種方法1.進(jìn)取心;為什么要有進(jìn)取心如何獲取進(jìn)取心2.自信心;自信心需要有三種人的

 講師:李茂新詳情


課程大綱:講:工作、生活需要正能量一、職場(chǎng)心態(tài)分析調(diào)查案例分析:中國(guó)近三年的調(diào)查結(jié)果案例引起的反思二、如何感受正能量1.換種角度看問(wèn)題;2.對(duì)事情、問(wèn)題如何學(xué)會(huì)去看本質(zhì);3.如何進(jìn)行心態(tài)的有效轉(zhuǎn)變;案例分享:《坐飛機(jī)的案例》第二講:獲取正能量的六種方法一、進(jìn)取心;1.為什么要有進(jìn)取心2.如何獲取進(jìn)取心二、自信心;1.自信心需要有三種人的支持2.建立自信心的五

 講師:李茂新詳情


【課程大綱】部分:中層管理者為什么更需要加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)1.企業(yè)五要素:?jiǎn)T工、顧客、利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)2.企業(yè)為什么要設(shè)中層?3.為什么中國(guó)的成功企業(yè)家中許多人都是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的?4.中層管理者的責(zé)任與使命5.現(xiàn)代中層管理者的標(biāo)志6.如果缺失職業(yè)化塑造,中層管理者將會(huì)怎樣?7.職場(chǎng)倫理對(duì)職業(yè)人的影響8.職場(chǎng)倫理的認(rèn)知,公司品牌與個(gè)人品牌的關(guān)系9.管理者的勝任力模型1

 講師:李茂新詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有