陽光心態(tài)與正能量團隊

  培訓講師：李茂新

講師背景：
李茂新老師8年以上工廠授課實戰(zhàn)經(jīng)驗,專注職業(yè)化心態(tài)素質(zhì)，中基層綜合管理類課程。授課形式：實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。學員反映：互動、技巧、案例、實用、實戰(zhàn)為一體，生動、形象學員愛聽。[資質(zhì)背景]深 詳細>>

李茂新
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陽光心態(tài)與正能量團隊詳細內(nèi)容

陽光心態(tài)與正能量團隊

課程大綱

**部分：“陽光心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》

一、 觸目驚心：從“病態(tài)職場”開始說起

1、 每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的？

2、 工作太累了，目標太高了，壓力太大了，工資才這么點

3、 遲遲上班來，早早歸家去，錢不少我的就行了

4、 拿多少錢，做多少事，為公家干活，很正常嘛

5、 沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了

二、 探源正能量，擺正心態(tài)“兩項修煉”

1、 自動自發(fā)，左手做人，右手做事

2、 我們常常只希望改變別人，我們知道什么改變自己嗎？

3、 我們每天都在批評別人，我們知道該怎樣自我反省嗎？

4、 擺正心態(tài)，內(nèi)向思維：我是一切的根源

5、 修來修去修自己，發(fā)揚“大拇指文化”

三、 擺正心態(tài)，好心態(tài)才能好前程

1、 主動心——做事不主動，前途很被動

1) 你為什么“不主動”？你為什么“還不主動”？

2) 把公司放在心里，把心放在公司里

3) 做事“不主動”，前途“很被動”

2、 責任心——勇于負責任，才能擔重任

1) 對工作負責，其實就是對自己負責

2) 沒有做不好的工作，只有不負責任的人

3) 你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比

3、 積極心——成功不抱怨，抱怨不成功

1) 與其抱怨，不如改變，與其生氣，不如爭氣

2) 保持陽光心態(tài)，遠離負面情緒，快樂地“活在當下”

第二部分：“正能量團隊篇”——《打造正能量團隊》

一、 達成目標100%的“三把標尺”

1、 100%溝通到位：“該說的要說到”

1) 反思：——該說的，說了沒

2) 不要說廢話，說太多廢話的人遲早會成為“廢人”

2、 100%實施到位：“說到的要做到”

1) 反思：——說到的，做了沒

2) “想”是問題，“做”才是真正的答案

3、 100%結(jié)果到位：“做到的要見到”

1) 反思：——做到的，見到?jīng)]

2) 忙要忙到點子上，讓每一個員工成為企業(yè)的盈利單位

二、 革除“五大陋習”消除團隊負能量

1、 “講過了”就“盯”——管理是盯出來的——“盯”了沒有？

1) **次就做對，經(jīng)濟又實惠

2) “首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”

2、 “我不會”就“練”——能力是練出來的——“練”了沒有？

1) 偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的

2) 千萬別把運氣當本事

3、 “不可能”就“逼”——潛力是逼出來的——“逼”了沒有？

1) 成功：差一點就失敗了；失敗：差一點就成功了

2) 全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

4、 “沒辦法”就“想”——辦法是想出來的——“想”了沒有？

1) 思想不滑坡，方法總比困難多

2) 心法大于方法，心有所向，法有萬種

5、 “找借口”就“沒有任何借口” ——“找借口”了沒有？

1) 推卸責任是借口，解決問題是原因

2) 習慣找借口，成功沒入口

三、 引爆團隊正能量，提升團隊戰(zhàn)斗力

1、 “軍魂”：士氣引爆——士氣比武器更重要

1) 團隊倡導“激情文化”

2) 激情文化的“四個凡事”思想

2、 “行動”：行動引爆——行動才是硬道理

1) 行動大于一切，行動，行動，再行動

2) 說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”

3、 “動力”：激勵引爆——讓全員“跑起來”

1) 尋找動力：別再“混日子”了

2) 做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”

結(jié)語：贏定2016，全員向前沖，“在職、在崗、在狀態(tài)”，實干、實干、再實干！




【備注】：本課程版權(quán)歸老師本人所有，僅供合作伙伴使用，未經(jīng)書面授權(quán)及同意，任何機構(gòu)及個人不得模仿復制！


 

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