《大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓(xùn)》
培訓(xùn)講師:黃飛
講師背景:
黃飛老師大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家16年?duì)I銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)地市公司高級(jí)合伙人太平洋壽險(xiǎn)宜春中心公司金牌講師太平洋壽險(xiǎn)第五期全國(guó)組訓(xùn)班(2002)中國(guó)移動(dòng)、興業(yè)證券、天沐集團(tuán)特聘營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)曾任:太平洋壽險(xiǎn)宜春中心公司組訓(xùn)曾任:江西移動(dòng)培訓(xùn)中心高級(jí) 詳細(xì)>>
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《大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓(xùn)》
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力提升
——向20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)要銷(xiāo)量
課程背景:
二八定律讓我們知道,20%的大客戶(hù)貢獻(xiàn)了80%的利潤(rùn),做好大客戶(hù)(重點(diǎn)客戶(hù))的營(yíng)
銷(xiāo)和關(guān)系管理尤其重要。
如何建立與大客戶(hù)之間的合作?分析大客戶(hù)項(xiàng)目成功率、大客戶(hù)項(xiàng)目的人員決策流程
、大客戶(hù)的流程控制等,幫助企業(yè)管理者和學(xué)員更清晰的、系統(tǒng)的梳理大客戶(hù)項(xiàng)目的思
維能力,從而幫助他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中贏得更多的大客戶(hù)訂單。
大客戶(hù)采購(gòu)具有周期長(zhǎng)、參與人員多、關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、各種套路深等特征,本課程是
老師對(duì)自己親手操盤(pán)的多個(gè)案例進(jìn)行深度剖、凝練、總結(jié)出一套有效的系統(tǒng)大客戶(hù)銷(xiāo)售
實(shí)戰(zhàn)策略與打法,策略精準(zhǔn)、方法獨(dú)到。
課程收益:
● 認(rèn)識(shí)客戶(hù):根據(jù)客戶(hù)價(jià)值與特性,深入理解目前的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)客戶(hù)。
了解客戶(hù)采購(gòu)決策流程和做好與采購(gòu)決策流程中的關(guān)鍵人物的交往。
● 大客戶(hù)開(kāi)發(fā):學(xué)習(xí)如何有效開(kāi)發(fā)大客戶(hù),獲取相關(guān)客戶(hù)信息,搶占銷(xiāo)售先機(jī)。
●
大客戶(hù)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技巧:通過(guò)學(xué)習(xí)采購(gòu)方六階段對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售六步曲,有效做好在各階段的銷(xiāo)
售動(dòng)作。包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、需求了解、溝通技巧、呈現(xiàn)技巧、談判技巧等內(nèi)容。
● 談判技巧:當(dāng)出現(xiàn)僵局時(shí)如何應(yīng)對(duì),如何有效掌控住談判的主導(dǎo)權(quán)。
課程時(shí)間:2天, 6小時(shí)/天
課程對(duì)象:大客戶(hù)經(jīng)理、渠道營(yíng)銷(xiāo)人員、銷(xiāo)售主管、區(qū)域經(jīng)理
課程方式:講授、情景演練、小組練習(xí)、案例討論、實(shí)戰(zhàn)演練、沙盤(pán)推演等
課程大綱
第一講:理清現(xiàn)狀—大客戶(hù)分析
一、20/80法則與大客戶(hù)
1. 客戶(hù)梳理,尋找出屬于你的20%重要客戶(hù)
2. 20/80法則,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的利器
反思:他是你的大客戶(hù),你是他哪類(lèi)客戶(hù)?
二、大客戶(hù)分類(lèi)
1. 按收入分類(lèi)
2. 按影響力分類(lèi)
麥肯錫工具運(yùn)用:客戶(hù)重要度評(píng)分表
3. 按集團(tuán)和個(gè)人分類(lèi)
三、按客戶(hù)產(chǎn)業(yè)鏈分類(lèi)
1. 產(chǎn)業(yè)鏈上游
2. 產(chǎn)業(yè)鏈下游
3、產(chǎn)業(yè)鏈之外的服務(wù)、項(xiàng)目
四、大客戶(hù)心理需求分析
討論:客戶(hù)喜歡哪類(lèi)銷(xiāo)售人員?
討論:客戶(hù)不喜歡(討厭)哪類(lèi)銷(xiāo)售人員
第二講:大客戶(hù)采購(gòu)流程
一、大客戶(hù)采購(gòu)之六階段
1. 客戶(hù)采購(gòu)第一階段:內(nèi)部需求和立項(xiàng)
2. 客戶(hù)采購(gòu)第二階段:對(duì)供應(yīng)商初步調(diào)查、篩選
3. 客戶(hù)采購(gòu)第三階段:指定采購(gòu)指標(biāo)
4. 客戶(hù)采購(gòu)第四階段:招標(biāo)、評(píng)標(biāo)
5. 客戶(hù)采購(gòu)第五階段:購(gòu)買(mǎi)承諾
6. 客戶(hù)采購(gòu)第六步:安裝實(shí)施
二、對(duì)應(yīng)大客戶(hù)采購(gòu)六階段之銷(xiāo)售六步曲
1. 銷(xiāo)售第一步曲:開(kāi)發(fā)階段(收集客戶(hù)信息和評(píng)估)
2. 銷(xiāo)售第二步曲:銷(xiāo)售進(jìn)入階段(理清客戶(hù)組織和角色,與關(guān)鍵人建立良好關(guān)系)
3. 銷(xiāo)售第三步曲:提案階段(影響客戶(hù)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),提供解決方案)
4. 銷(xiāo)售第四步曲:投標(biāo)階段
5. 銷(xiāo)售第五步曲:商務(wù)談判階段
6. 銷(xiāo)售第六步曲:項(xiàng)目實(shí)施階段
三、大客戶(hù)采購(gòu)特點(diǎn)分析
1. 訂單數(shù)額較大
2. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多
3. 采購(gòu)具有持續(xù)性及增長(zhǎng)性
4. 有多個(gè)人介入采購(gòu)或有多層次介入決策
5. 購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程復(fù)雜,周期長(zhǎng)
四、大客戶(hù)銷(xiāo)售模式探討
1. 華為“鐵三角”項(xiàng)目模式
1)“鐵三角”項(xiàng)目模型解析
2)“鐵三角“項(xiàng)目操作要點(diǎn)
3)“鐵三角“項(xiàng)目注意事項(xiàng)
案例解析:充分利用“鐵三角“模式的金融項(xiàng)目和企業(yè)銷(xiāo)售項(xiàng)目
2. 按客戶(hù)行業(yè)、客戶(hù)規(guī)模之聯(lián)合小組模式
1)模式優(yōu)點(diǎn)
2)模式不足之處
3. 單兵前端作戰(zhàn)模式
1)模式優(yōu)缺點(diǎn)分析
2)該模式對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響
討論:您的企業(yè)目前是采用哪一種大客戶(hù)銷(xiāo)售模式,您覺(jué)得可以?xún)?yōu)化嗎?
第三講:大客戶(hù)開(kāi)發(fā)訣竅
一、建立大客戶(hù)檔案和完善客戶(hù)資料
1. 建立客戶(hù)完整檔案
1)收集客戶(hù)資料
a客戶(hù)所在行業(yè)基本情況
b客戶(hù)上下游產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)情況
c客戶(hù)組織機(jī)構(gòu),內(nèi)部決策流程
工具講解使用:客戶(hù)資料表
2)客戶(hù)方關(guān)鍵人員的個(gè)人資料
a聯(lián)系方式
b個(gè)人及家庭基本情況
c在客戶(hù)公司的影響力
d工作行事風(fēng)格
e個(gè)人其他愛(ài)好
2. 收集項(xiàng)目資料
1)項(xiàng)目的相關(guān)資料
a最近采購(gòu)計(jì)劃
b通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目要解決什么問(wèn)題
c決策人和影響者
d采購(gòu)時(shí)間表、采購(gòu)預(yù)算等
2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料
a競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品現(xiàn)在使用情況
b客戶(hù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的滿(mǎn)意度
c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售代表的名字、銷(xiāo)售特點(diǎn)和與客戶(hù)的關(guān)系等。
二、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的常用方式
1. 展會(huì)
2. 登門(mén)拜訪
3. 商務(wù)活動(dòng)
4. 參觀考察
5. 電話(huà)銷(xiāo)售
6. 大客戶(hù)拜訪策略和目標(biāo)
三、登門(mén)拜訪客戶(hù)
1. 不同之客戶(hù)關(guān)系上門(mén)拜訪
1)已有業(yè)務(wù)合作
2)介紹推薦
3)陌生拜訪
2. 上門(mén)拜訪時(shí),客戶(hù)心中的三個(gè)問(wèn)題?
3. 和很熟悉的客戶(hù)之間要不要講禮貌
情景再現(xiàn)“推敲”:到客戶(hù)辦公室門(mén)口,“先敲在推“ VS ”先推再敲“
第四講:如何與關(guān)鍵人物打好交道
一、關(guān)鍵人物分類(lèi)
1. 按層次分
2. 按職能分
3. 按影響決策分
二、關(guān)鍵人物關(guān)系圖
1. 組織關(guān)系圖
2. 內(nèi)部關(guān)系圖
3.外部關(guān)系圖
動(dòng)手畫(huà)一畫(huà):您曾打過(guò)交道企業(yè)的關(guān)鍵人物關(guān)系圖
三、各關(guān)鍵人在決策過(guò)程中動(dòng)機(jī)分析
1. 五種買(mǎi)家特點(diǎn)和決策過(guò)程中考慮重點(diǎn)
2. 各關(guān)鍵人參決策標(biāo)準(zhǔn)分析
3. 各關(guān)鍵人態(tài)度分析
4. 關(guān)鍵人物的性格分析
5. 順應(yīng)客戶(hù)風(fēng)格的溝通方法
6. 我們?cè)诟麝P(guān)鍵人處的四種定位
第五講:方案呈現(xiàn)和價(jià)值提煉
一、運(yùn)用SPIN銷(xiāo)售技巧了解客戶(hù)需求
1. SPIN銷(xiāo)售解析
1)S:情況問(wèn)題、狀況詢(xún)問(wèn)
2)P:難點(diǎn)問(wèn)題、問(wèn)題詢(xún)問(wèn)
3)I:內(nèi)含問(wèn)題、暗示問(wèn)題
4)N:需要回報(bào)問(wèn)題、需求確認(rèn)問(wèn)題
2. 銷(xiāo)售中的SPIN運(yùn)用技巧
3. SPIN銷(xiāo)售法心理基礎(chǔ)
案例講解:SPIN銷(xiāo)售應(yīng)用案例
二、運(yùn)用FABE或EBAF銷(xiāo)售法展現(xiàn)產(chǎn)品或方案
1. FABE銷(xiāo)售法——特優(yōu)利證法
1)產(chǎn)品或方案的特點(diǎn)呈現(xiàn)
2)產(chǎn)品或方案優(yōu)點(diǎn)如何排序展現(xiàn)
3)與優(yōu)點(diǎn)對(duì)應(yīng),給客戶(hù)帶來(lái)利益描述
4)相關(guān)客戶(hù)使用情況證明
2. 客戶(hù)關(guān)心的六個(gè)問(wèn)題
3. EBAF銷(xiāo)售法——反其道而行之
4. 對(duì)不同決策人之FABE卻別展示法
1)對(duì)公司高管
2)對(duì)中層干部
3)對(duì)基層辦事人員
現(xiàn)場(chǎng)演示:FABE銷(xiāo)售法對(duì)不同決策人介紹方案
5. 產(chǎn)品或方案演示
6. 眼見(jiàn)為實(shí):在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)演示
7. 企業(yè)實(shí)力展現(xiàn):邀請(qǐng)客戶(hù)前往自?xún)r(jià)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考察
8. 讓老客戶(hù)來(lái)幫忙見(jiàn)證:邀請(qǐng)參觀交流已成交客戶(hù)
第六講:大客戶(hù)談判技巧
一、正確認(rèn)識(shí)談判
1. 談判時(shí)一場(chǎng)策劃
2. 談判時(shí)講條件的過(guò)程
3. 談判時(shí)一場(chǎng)陷阱游戲
二、談判常見(jiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法
1. 產(chǎn)品品質(zhì)保障
1)產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)
2)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)或抽查報(bào)告
3)相關(guān)客戶(hù)采購(gòu)情況和使用反饋
2. 產(chǎn)品價(jià)格
3. 付款方式和賬期
4. 產(chǎn)品售后和應(yīng)急處理情況
小組討論:你在與客戶(hù)談判中遇到過(guò)哪些問(wèn)題?
三、談判實(shí)操技巧
1. 確定談判態(tài)度
1)談判對(duì)象的重要性
2)談判結(jié)果的重要度
2. 充分了解談判對(duì)手和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
1)談判對(duì)手人員組成
2)主要談判對(duì)象
3)了解到對(duì)方的底牌
4)了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
3. 準(zhǔn)備多套談判方案
1)備選方案做好
2)不要輕易亮出自己的底牌
3)非權(quán)限的事情不要擅自決策
4. 充分運(yùn)用語(yǔ)言的魅力
1)語(yǔ)言簡(jiǎn)練,針對(duì)性強(qiáng)
2)語(yǔ)氣適時(shí)進(jìn)行高、低、輕、種的變化
3)穿插問(wèn)句,引起對(duì)方主動(dòng)思考,增加注意力
5. 談判出現(xiàn)僵局,如何有效應(yīng)對(duì)
1)用語(yǔ)言鼓勵(lì)對(duì)方打破僵局
2)采取橫向式的談判打破僵局
3)尋找替代的方法打破僵局
…..
案例講解:出現(xiàn)談判僵局時(shí)的應(yīng)對(duì)情況
6. 控制談判局勢(shì)
案例講解:美國(guó)現(xiàn)任總統(tǒng)特朗普最擅長(zhǎng)的讓步式進(jìn)攻
課程工具:
1. 重要客戶(hù)評(píng)分表
2. 重要客戶(hù)資料表
3. 客戶(hù)關(guān)系圖
黃飛老師的其它課程
《顧問(wèn)式銷(xiāo)售》 02.21
顧問(wèn)式銷(xiāo)售課程背景:顧問(wèn)式銷(xiāo)售是以客戶(hù)為中心,站在專(zhuān)業(yè)角度和客戶(hù)利益角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和解決方案以及增值服務(wù),使客戶(hù)能做出對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的正確選擇,給客戶(hù)帶來(lái)最大價(jià)值為目的的高效銷(xiāo)售模式。顧問(wèn)式銷(xiāo)售注重銷(xiāo)售過(guò)程同時(shí)建立客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的提供者的感情及忠誠(chéng)度,有利于進(jìn)一步開(kāi)展關(guān)系營(yíng)銷(xiāo),達(dá)到較長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。傳統(tǒng)銷(xiāo)售中,銷(xiāo)售人員面臨的是產(chǎn)品或服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,如何
講師:黃飛詳情
《渠道管理與深度營(yíng)銷(xiāo)》 02.21
渠道管理與深度營(yíng)銷(xiāo)——廠商共贏、向市場(chǎng)要錢(qián)課程背景:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨增強(qiáng)的激勵(lì),要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加深入化和精細(xì)化,渠道作為企業(yè)最重要的資源之一,其不穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)安全形成的局限和威脅已逐漸顯現(xiàn),渠道的重新整合成為企業(yè)關(guān)注要點(diǎn)。渠道作為企業(yè)和客戶(hù)間產(chǎn)品與資金的承載通道,其重要性是不言而喻的。對(duì)部分企業(yè)而言,在竄貨、資金無(wú)法回籠、經(jīng)銷(xiāo)商缺乏積極性
講師:黃飛詳情
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造課程背景:企業(yè)生存發(fā)展的根本在于盈利,擴(kuò)大盈利在于利潤(rùn)。銷(xiāo)售總額-成本=利潤(rùn),這一切都說(shuō)明企業(yè)的直接盈利來(lái)源于銷(xiāo)售,銷(xiāo)售來(lái)自于“營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)”。工欲善其事,必先利其器,先要打造出一支卓越的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的打造,是營(yíng)銷(xiāo)管理者,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人的必要工作。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí),營(yíng)銷(xiāo)不單依靠銷(xiāo)售人員的個(gè)人力量,還需要在個(gè)人的基
講師:黃飛詳情
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)與客戶(hù)關(guān)系管理——從銷(xiāo)售成功到客戶(hù)忠誠(chéng)課程背景:二八定律讓我們知道,20的大客戶(hù)貢獻(xiàn)了80的利潤(rùn),做好大客戶(hù)(重點(diǎn)客戶(hù))的營(yíng)銷(xiāo)和關(guān)系管理尤其重要。大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)分為集團(tuán)大客戶(hù)、個(gè)人大客戶(hù),本次課程從客戶(hù)心理分析、決策采購(gòu)流程、營(yíng)銷(xiāo)談判技巧等方面來(lái)闡述大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程及注意事項(xiàng)??蛻?hù)關(guān)系的目的就是創(chuàng)造良好的人際關(guān)系及工作氛圍,讓客戶(hù)更好的為公司服務(wù),
講師:黃飛詳情
《巔峰銷(xiāo)售心態(tài)塑造》 02.21
體驗(yàn)式培訓(xùn):巔峰銷(xiāo)售心態(tài)塑造——體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)課程背景:體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過(guò)程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過(guò)程。體驗(yàn)式培訓(xùn)在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,并產(chǎn)生共鳴和反思。體驗(yàn)式培訓(xùn)師既讓人興奮又富有挑戰(zhàn)性的,在整個(gè)課程中,學(xué)員是主角。體驗(yàn)式培訓(xùn)也非常符合成人學(xué)習(xí)原理,學(xué)員們是能主動(dòng)地參與學(xué)
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