如何建設(shè)智慧HR平臺,提升組織效能
如何建設(shè)智慧HR平臺,提升組織效能詳細(xì)內(nèi)容
如何建設(shè)智慧HR平臺,提升組織效能
如何建設(shè)智慧HR平臺,提升組織效能
一、eHR與DHR區(qū)別
1、人力資源信息化的歷程
2、數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型的路徑
3、案例分享
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二、打造智慧HR,提升組織效能,助力業(yè)務(wù)發(fā)展
1、組織、人才、文化的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新
2、三支柱的作用與升級 3、大數(shù)據(jù)驅(qū)動機(jī)制
4、移動化、平臺化、智能化
5、敏捷文化、用戶體驗(yàn)的打造與持續(xù)運(yùn)營
6、案例分享
王崇良老師的其它課程
AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與趨勢一、AI技術(shù)與發(fā)展1、背景2、4個方向?二、AI在人力資源領(lǐng)域的嘗試1、系統(tǒng)平臺架構(gòu)2、建立用戶標(biāo)簽體系3、在SSC中的嘗試4、在選用育留領(lǐng)域的探索5、人才畫像6、大數(shù)據(jù)驅(qū)動決策7、案例分享
講師:王崇良詳情
大數(shù)據(jù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐課程背景:隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步,我們獲取數(shù)據(jù)和傳播數(shù)據(jù)的能力大大增強(qiáng),各種數(shù)據(jù)信息的數(shù)量出現(xiàn)爆炸式增長。大數(shù)據(jù)時代的到來,給人力資源管理帶來了翻天覆地的變化,如何將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到人力資源管理實(shí)務(wù)中來,利用大數(shù)據(jù)提高人力資源管理工作的效率和質(zhì)量,幫助企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢。一、傳統(tǒng)人力資源數(shù)據(jù)
講師:王崇良詳情
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