《新零售時代的VIP管理與精準(zhǔn)營銷》

  培訓(xùn)講師:趙楠

講師背景:
趙楠老師零售終端銷售管理專家終端零售門店導(dǎo)師10年零售終端銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)國家二級企業(yè)培訓(xùn)師國家二級人力資源管理師聚一眾合商學(xué)院副院長西京學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾任:卡賓服飾西北大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:安鼎貿(mào)易銷售運(yùn)營管理擅長領(lǐng)域:門店管理、門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營 詳細(xì)>>

趙楠
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《新零售時代的VIP管理與精準(zhǔn)營銷》詳細(xì)內(nèi)容

《新零售時代的VIP管理與精準(zhǔn)營銷》

新零售時代的VIP管理與精準(zhǔn)營銷

課程背景:
自2016年10月馬云提出新零售這個概念開始,伴隨著數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)
的發(fā)展,零售業(yè)態(tài)在迅速的進(jìn)化中,行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,
傳統(tǒng)零售模式是數(shù)量型的線性增長,已經(jīng)越來越接近持續(xù)增長的邊際。B2C電商已成為傳
統(tǒng)產(chǎn)業(yè),開始觸到天花板,增速放緩,電商市場正逐步進(jìn)入發(fā)展成熟期。實(shí)體店仍為主
要消費(fèi)場景,但不再是簡單的售貨中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顧客的社
交中心和體驗(yàn)中心,純貨架式的門店及電商時代已經(jīng)過去,實(shí)體零售的內(nèi)在邏輯將發(fā)生
本質(zhì)變化。各零售商為了生存下來、發(fā)展壯大都在競相轉(zhuǎn)型,在終端門店管理過程中,
由于缺乏對新零售的理解,不知如何轉(zhuǎn)型,導(dǎo)致的門店顧客持續(xù)流失、線上銷售業(yè)績平
平、最終企業(yè)績效下滑的問題屢見不鮮。

課程宗旨:
在新零售業(yè)態(tài)下,為企業(yè)詳細(xì)分析應(yīng)該如何應(yīng)對行業(yè)變化趨勢,分析行業(yè)先驅(qū)企業(yè)如
何進(jìn)行顧客管理、線上引流、線上線下流量轉(zhuǎn)化、并有效提升銷售業(yè)績的案例,從上而
下形成新的營銷方式,提升業(yè)績,以期達(dá)到提升公司業(yè)績水平

課程收益:
● 了解新零售的定義、核心、發(fā)展趨勢
● 通過多案例分析了解企業(yè)向新零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型的七大考驗(yàn)
● 掌握如何實(shí)現(xiàn)線上線下企業(yè)會員倍增
● 掌握線上線下客流互相轉(zhuǎn)化的雙向流量方式
● 了解品牌顧客管理體系如何建立
● 掌握如何在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行新零售推廣的營銷步驟和氛圍營造

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:終端門店區(qū)域經(jīng)理、零售經(jīng)理、商場經(jīng)理
課程方式:講授+案例分析+小組討論+情境演練+視頻教學(xué)


課程大綱
引言:“舊”零售業(yè)態(tài)代表——零售行業(yè)每年11月全球性大事件分析
1. 國際零售連鎖的市場的“時光機(jī)現(xiàn)象”
2. 西方——黑色星期五
3. 東方——天貓雙十一

第一講:新零售大揭秘
一、新零售的發(fā)展態(tài)勢
1. 線下危機(jī)——你的顧客正如退潮般的轉(zhuǎn)移?!
2. 不可逆轉(zhuǎn)的顧客購物習(xí)慣
案例解析:商超VS便利店
3. 從消費(fèi)者數(shù)據(jù)變化看購物新趨勢
4. 新零售業(yè)態(tài)下實(shí)體店該何去何從
二、零售業(yè)的昨天今天與明天
1. 從史看今
1)影響世界的人類重大社會革命
2)中國市場零售渠道的歷史演進(jìn)
2. 傳統(tǒng)零售VS新零售
1)什么是新零售?
案例解析:當(dāng)“鮮花”遇上“新零售”
2)新零售轉(zhuǎn)型三項(xiàng)必備“硬實(shí)力”
3)新零售轉(zhuǎn)型三項(xiàng)重要“軟實(shí)力”
案例解析:魏家涼皮技術(shù)革新、馬克華菲技術(shù)革新、瑞幸咖啡突破記錄1年半獲得IPO
4)線上、線下傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)變的四種模式
3. 如何應(yīng)對眼前的趨勢
視頻分析:“新零售”業(yè)態(tài)下的“智慧門店”
思考:新零售業(yè)態(tài)下,傳統(tǒng)零售的出路
三、新零售對門店的七大考驗(yàn)
1. 技術(shù)考驗(yàn):新零售三項(xiàng)必備技術(shù)
案例解析:—三項(xiàng)新技術(shù)的內(nèi)容及最新實(shí)際應(yīng)用
2. 配貨考驗(yàn):如何進(jìn)行配貨與調(diào)整
問題剖析:貨品品牌眾多、sku多、周轉(zhuǎn)快、售賣周期短、庫存壓力大,零售商何去何從

案例分析:從7-11看配貨經(jīng)營之道
3. 倉儲考驗(yàn):如何突破最后一公里
案例解析:零售門店是否要做倉儲與物流
案例解析:盒馬模式店倉一體半小時配送到家模式解析
4. 制度考驗(yàn):線上線下如何不打架
案例解析:如何從生產(chǎn)渠道、活動設(shè)置、流量歸屬3個方面避免線上線下常見沖突
5. 生產(chǎn)考驗(yàn):到底由誰來決定生產(chǎn)
1)分析以往企業(yè)產(chǎn)啟思路,建立新零售業(yè)態(tài)下市場導(dǎo)向思維
案例解析:從“快返”產(chǎn)品看市場導(dǎo)向思維
6. 利潤考驗(yàn):你真正保證利潤了嗎?
案例解析:從三大利潤困境看零售商、代理商如何另辟蹊徑保住利潤
7. 員工考驗(yàn):銷售?客服?躺著賺錢?
1)新零售時代管理者需要給員工普及的新技能解析
案例解析:新零售時代精油奇跡——林清軒

第二講:VIP會員流量從哪來
一、線下獲客引流的方式
1. 傳統(tǒng)思路做活動獲客模式
思考:做折扣一定賣的好嗎?
案例解析:線下活動的新方式
2. 異業(yè)VIP資源共享
案例解析:如何選擇異業(yè)聯(lián)盟
3. 線下引流線上復(fù)購
互動:運(yùn)用微信進(jìn)行線上引流如何做到不被VIP屏蔽
頭腦風(fēng)暴:如何讓VIP增加線上復(fù)購
二、線上獲客引流的方式
1. 公眾號引流
案例解析:參訓(xùn)企業(yè)公眾號流量分析
1)增加公眾號閱讀量
2)公眾號發(fā)文設(shè)置
3)微商城運(yùn)營
2. 讓朋友圈引流
3. 讓貨品本身引流
頭腦風(fēng)暴:如何結(jié)合流行熱點(diǎn)話題增加點(diǎn)擊量
4. 后臺系統(tǒng)引流
1)時下流量聚集的平臺
2)線上流量的三種運(yùn)用——新開店/重裝店、附近門店、上新
三、線上線下流量轉(zhuǎn)化
1. 犧牲門店增加線上流量的錯誤引流方式
頭腦風(fēng)暴:如何實(shí)現(xiàn)線下線上流量良性轉(zhuǎn)化
2. 把線下流失的顧客轉(zhuǎn)化為線上購買的四種情況
1)尺碼問題
2)缺少款式
3)無法到店
4)長期未買

第三講:數(shù)據(jù)化VIP顧客管理體系建立
一、什么是數(shù)據(jù)化VIP顧客管理
1. VIP顧客管理的數(shù)據(jù)分析維度解析
1)常見顧客管理存在的問題分析
2)VIP顧客五級管理維度:新關(guān)注、新注冊、新消費(fèi)、老消費(fèi)及流失VIP管理
2. 獲取并打通線上線下VIP顧客信息
1)VIP顧客行為抓取維度與分析
2)打通線上線下VIP顧客信息的三大要點(diǎn)
3. VIP顧客體系必備——顧客畫像
1)什么是顧客畫像
2)顧客畫像的運(yùn)用
視頻分析:新零售業(yè)態(tài)下的門店形態(tài)與顧客畫像對銷售策略的作用
互動:制作你們品牌的有效顧客畫像
二、不同級別VIP顧客制度的設(shè)立與管理方式
1. VIP顧客權(quán)益與升降級制度設(shè)立
1)設(shè)置VIP顧客分級管理制度
2)各層級VIP顧客權(quán)益設(shè)置
3)VIP升降級規(guī)定設(shè)置
案例解析:知名服飾品牌顧客管理體系分析
2. 從戰(zhàn)略上入手實(shí)現(xiàn)VIP顧客新增、激活與復(fù)購
案例解析:從樊登讀書會看會員裂變營銷模式
頭腦風(fēng)暴:可在本企業(yè)落地的會員管理方式
3. 運(yùn)用積分提升VIP顧客粘度
1)合理設(shè)置積分比例
2)合理設(shè)置積分兌換周期與獎品
3)合理設(shè)置積分清零方式
案例解析:有效運(yùn)用積分制度提升顧客消費(fèi)
頭腦風(fēng)暴:VIP顧客優(yōu)秀管理方式集

第四講:線上精準(zhǔn)營銷
一、找對渠道線上銷售
1. 線上高流量平臺巨頭選擇
2. 新時代下的視頻營銷工具分析
1)抖音
2)火山小視頻
3)淘寶
案例解析:年度1.6億業(yè)績創(chuàng)造者帶貨哥——李佳琪
二、搞定線上銷售的四步曲
步驟一:吸粉
1. 吸粉的四種方式
1)內(nèi)部吸粉
2)外部吸粉
3)工具吸粉
4)系統(tǒng)吸粉
視頻演示:四種吸粉話術(shù)
互動:現(xiàn)場制作吸粉話術(shù)
2. 加粉后如何精準(zhǔn)辨認(rèn)所有顧客?
案例解析:幫助西安賽格銷售冠軍精準(zhǔn)辨認(rèn)每一位顧客
3. 最全顧客信息備注
互動:現(xiàn)場進(jìn)行顧客精準(zhǔn)備注
步驟二:互動
1. 為什么要與顧客進(jìn)行線上觸達(dá)互動
2. 精準(zhǔn)分類VIP顧客進(jìn)行線上觸達(dá)互動
案例解析:如何線上與顧客進(jìn)行互動
3. 管理者落實(shí)線上銷售的三大步驟十二項(xiàng)工作
互動:周月線上銷售推動可落地計劃制作
步驟三:推款
1. 讓顧客愿意線上買單四步驟——加、畫、訪、維
視頻演示:如何面對顧客進(jìn)行線上推薦
頭腦風(fēng)暴:線上推薦何種款式更易成交
2. 讓顧客買單的一句話
步驟四:售后
1. 為什么要做線上售后
2. 做好最容易被忽略的線上售后
案例解析:將退貨顧客轉(zhuǎn)化為換貨加買貨
三、營造企業(yè)內(nèi)部氛圍
1. 交流指導(dǎo)全流程
1)提前思考推動線上銷售的阻力
2)化解阻力的管理者思維解析
3)線上大數(shù)據(jù)峰值流量機(jī)會時間點(diǎn)
2. 即時激勵有方法
1)3種有效業(yè)績歸屬方式——激發(fā)員工銷售欲望
2)3種有效員工激勵方式——增長線上銷售業(yè)績
頭腦風(fēng)暴:其他有效激勵員工線上銷售的方法

 

趙楠老師的其它課程

引爆賣場——店長淡旺場實(shí)戰(zhàn)管控課程背景:在門店日常銷售過程中,客流是不穩(wěn)定的,就會存在淡場和旺場,因?yàn)殚T店管理者不能有效把控賣場,導(dǎo)致淡場很淡,旺場很亂的情況屢見不鮮,讓眾多中高層管理者頭痛不已,本課程能夠讓管理者學(xué)會找到淡旺場管控的核心關(guān)鍵,并掌握提升淡旺場業(yè)績的關(guān)鍵技能,穩(wěn)定淡場、淡季業(yè)績,抓住旺場、旺季業(yè)績,從賣場把控入手,在不換貨、不換人、不做讓利活

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卓越店長精細(xì)化門店管理課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求也越來越高,區(qū)域經(jīng)理強(qiáng)則店長強(qiáng),店長強(qiáng)則員工強(qiáng),員工強(qiáng)則門店強(qiáng),所以針對門店管理者的精細(xì)化管理訓(xùn)練非常必要。在終端門店管理過程中,由于店長沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,不能樹立陽光管理者心態(tài)

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數(shù)據(jù)系列——服飾門店數(shù)據(jù)分析與決策課程背景:在數(shù)據(jù)驅(qū)動的新零售時代,各個品牌都在向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型,不掌握數(shù)據(jù)、不懂得運(yùn)用數(shù)據(jù)來管理門店,就難以提升單店乃至全品牌的業(yè)績,在門店日常管理過程中,因?yàn)楣芾碚邔α闶蹟?shù)據(jù)理解不透徹、運(yùn)用不熟練、分析不深挖,導(dǎo)致管理者找不到銷售業(yè)績不理想的原因,也無法采取相應(yīng)的舉措提升業(yè)績。為解決在銷售過程中,出現(xiàn)的管理者對零售數(shù)據(jù)各項(xiàng)

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數(shù)據(jù)系列——門店問題診斷與落地課程背景:新零售態(tài)勢下市場競爭日益激烈,商場及品牌的數(shù)量在不斷增加,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競爭更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競爭,誰更懂運(yùn)營,誰就能在激烈地競爭中勝出并發(fā)展壯大,對于品牌中高層管理者來說,需要同時進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營管理,而這建立在單店運(yùn)營管理思路清晰的基礎(chǔ)上,在門店日常銷售過程中,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門

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門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時段將銷售最大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方法、不能精準(zhǔn)地介紹貨品、不能把

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門店導(dǎo)購業(yè)績倍增術(shù)課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時段將銷售最大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方法、不能精準(zhǔn)地介紹貨品、不能把

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