《信用卡精準外拓營銷實戰(zhàn)訓練》
《信用卡精準外拓營銷實戰(zhàn)訓練》詳細內(nèi)容
《信用卡精準外拓營銷實戰(zhàn)訓練》
《信用卡精準外拓營銷實戰(zhàn)訓練》
第一章:
一、團隊管理者的角色與職責
l、團隊管理者的角色與職責1)團隊管理者的角色—引導者轉變
2)團隊管理者的職責
2、團隊管理者面對的壓力
3、優(yōu)秀團隊管理者的應具備的心態(tài)
4、優(yōu)秀團隊管理者具備的核心技能
二、發(fā)卡團隊的管理策略
1、發(fā)卡團隊的任務分解
2、發(fā)卡團隊的訓練重點
3、發(fā)卡團隊的管理思路
三、信用卡市場的了解與開拓
1、信用卡市場信息收集與分析
2、有效地給與業(yè)務團隊正確的指導
3、信用卡市場開拓的方法
四、信用卡業(yè)務的特點
1、信用卡業(yè)務特性
2、信用卡業(yè)務推廣方式
(1)人員推廣(2)媒介推廣
3、 如何高效地尋找目標客戶
4、制訂信用卡差異化推廣的策略
5、指導輔助下屬完成業(yè)績的原則
6、信用卡銷售業(yè)務中的關鍵節(jié)點
五、發(fā)卡營銷活動及特惠商戶合作模式
1、發(fā)卡營銷活動的類型
2、特惠商戶的主要類型
3、合作的意義
4、活動合作方案設計
5、同行案例分享
第二章:
六、客戶區(qū)域深度劃分,做到精準化網(wǎng)格化
1、功能需求性客戶
資金歸集;直銷銀行;單一剛性需求客戶
2、具有明顯行業(yè)特性的企業(yè)
(1)技術向勞動密集型企業(yè)
(2)純勞動密集型企業(yè)
(3)資金密集型企業(yè)
(4)知識密集型企業(yè)
案例:隱形需求導向:上海大眾汽車、吳良材眼鏡等
案例:上游需求導向:富士康、錦州皮毛市場
3、科學的分析方法,盯住靶心
案例:34個省會案例中根據(jù)特性找共性,探討如何開展批量
七、外拓營銷—企業(yè)五步行動
1、圈目標:確定營銷的目標及方向
2、重解析:解析市場情況,重點進行分析
3、編方案:預設企業(yè)溝通方案
4、明分工:現(xiàn)場人員的現(xiàn)場洽談分工
5、善總結:對于企業(yè)的溝通狀況進行實地分析
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