新常態(tài)下基層服務(wù)型團青工作及方法
新常態(tài)下基層服務(wù)型團青工作及方法詳細內(nèi)容
新常態(tài)下基層服務(wù)型團青工作及方法
新常態(tài)下 基層服務(wù)型團青工作及方法
授課老師 謝立民教授
講課提綱
新形勢下加強基層服務(wù)型團青工作的必要性
基層團青工作要服務(wù)和服從于基層黨組織工作
1、三型黨組織建設(shè)
2、內(nèi)容主要是“五個服務(wù)”:服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。
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3、三個轉(zhuǎn)變:由管理型、權(quán)力型、命令型向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變
(二)黨的十八屆三中全會對國企改革提出的新要求
1、全面深化經(jīng)濟體制改革。 2、對公益類企業(yè)團青工作的新要求
(三)經(jīng)濟全球化對企業(yè)團青工作提出的新挑戰(zhàn)
1、市場經(jīng)濟的平等性容易淡化團員的身份意識,沖擊團員正確的先進性。
2、市場經(jīng)濟的趨利性容易誘發(fā)拜金主義,沖擊團員正確的義利觀。
3、市場經(jīng)濟的交換性容易誘發(fā)權(quán)錢交易,沖擊團員正確的權(quán)利觀。
4、市場經(jīng)濟的競爭性容易使極端個人主義沖擊團員正確的奉獻觀。
(四)基層團組織結(jié)構(gòu)、工作方式的新變化對基層團青工作提出了新課題。
1、基層團青干部普遍兼職化、普遍缺乏系統(tǒng)團青理論和團青工作專業(yè)培訓(xùn),工作經(jīng)驗不
足。
2、在維護企業(yè)利益和維護職工利益上有兩難的選擇。
3、在履行團青工作職責上往往遇到矛盾和沖突。
新形勢下團青工作的要點回顧
(一)共青團的組織結(jié)構(gòu)
1、共青團組織的基本情況
2、組織結(jié)構(gòu):中央、地方、基層、行業(yè)、軍隊
3、基層組織的主要任務(wù)
4、團干部的作用和特點
(二)共青團的組織原則和基本任務(wù)
1、組織原則:民主集中制
2、基本任務(wù):三會兩制一課
3、團的建設(shè)基本要求
4、全國“五四紅旗團支部”建設(shè)標準
五有:有班子、有隊伍、有活動、有制度、有經(jīng)費有陣地
(三)共青團工作的思路與方法
1、傳統(tǒng)工作方法
議大事,管本行;調(diào)查研究;分清主次,彈好鋼琴;
抓好典型,全面帶動
2、互聯(lián)網(wǎng)思維與方法創(chuàng)新
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三、互聯(lián)網(wǎng)思維下團青工作的主要對策和措施
(一)什么是互聯(lián)網(wǎng)思維?它與傳統(tǒng)思維方式有何不同?
(二)互聯(lián)網(wǎng)思維的核心理念和特色分析(案例)
1、用戶思維 2、簡約思維 3、極客思維
4、迭代思維 5、流量思維 6、社會化思維
7、大數(shù)據(jù)思維 8、平臺思維 9、跨界思維
(三) 積極探索新時期國企團青工作有效方法
1、堅持政治優(yōu)勢,突顯國企特色
團青工作的六大創(chuàng)新
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2、加強自身建設(shè),用文化凝聚人心
3、加強組織建設(shè),用制度駕馭人性
4、強化執(zhí)行到位,用細節(jié)成就人生
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