《企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)》

  培訓(xùn)講師:馬龍照

講師背景:
馬龍照老師——企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理專(zhuān)家?北京大學(xué)公共關(guān)系研究協(xié)會(huì)研究員?中國(guó)廣告主協(xié)會(huì)教育專(zhuān)家委員會(huì)委員?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任?原北京大學(xué)高培中心教學(xué)總監(jiān)?貴州萬(wàn)峰電力集團(tuán)等企業(yè)危機(jī)公關(guān)顧問(wèn)?北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生?中 詳細(xì)>>

馬龍照
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《企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)》

轉(zhuǎn)危為機(jī),危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法論
——企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)
主講老師:馬龍照
【課程背景】
無(wú)論是社會(huì)還是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織,在前進(jìn)發(fā)展過(guò)程中都會(huì)有兩套系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn):一個(gè)是推動(dòng)其前進(jìn)的動(dòng)力系統(tǒng),一個(gè)是保護(hù)其安全的剎車(chē)系統(tǒng)!
只有動(dòng)力系統(tǒng)而沒(méi)有剎車(chē)系統(tǒng)的社會(huì)、機(jī)構(gòu)或企業(yè),早晚都會(huì)瘋掉。
社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力系統(tǒng)是科學(xué)技術(shù),他的剎車(chē)系統(tǒng)叫哲學(xué)與信仰;一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力系統(tǒng)叫做生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo),他的剎車(chē)系統(tǒng)就叫危機(jī)管理
我們看到,很多企業(yè)都只有一套動(dòng)力系統(tǒng),而缺少外另外一套保護(hù)安全的剎車(chē)系統(tǒng)!這個(gè)時(shí)候,很多企業(yè)的管理者可能搞不明白:
為什么在危機(jī)面前,企業(yè)說(shuō)什么都沒(méi)人相信?
為什么道出了真相,公眾反而更加激憤?
為什么一篇簡(jiǎn)短聲明,會(huì)讓危機(jī)愈演愈烈?
為什么危機(jī)來(lái)臨,企業(yè)卻不知該如何回應(yīng)?
我們的課程,是在剖析諸多經(jīng)典案例的基礎(chǔ)上,揭示危機(jī)產(chǎn)生、發(fā)展與演變的過(guò)程,多維度探析事件關(guān)系,總結(jié)其中的傳播規(guī)律,為大家提供一套完備的危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法!讓我們的企業(yè)管理者,掌握這門(mén)具有長(zhǎng)久保護(hù)價(jià)值的“剎車(chē)”技能!
【課程收益】
理解危機(jī)本質(zhì),掌握全網(wǎng)輿論傳播的基本規(guī)律;
激活“危機(jī)意識(shí),公關(guān)思維”的全員管理理念;
掌握危機(jī)回應(yīng)的4大情境模型;
掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)妥處的10大策略;
學(xué)會(huì)危機(jī)識(shí)別的6大關(guān)鍵步驟;
理解危機(jī)預(yù)防制度制定的“123要素”;
熟悉新聞發(fā)布會(huì)的16條法則;
提升聲明撰寫(xiě)、危機(jī)回應(yīng)、媒體溝通的實(shí)用技能。
【課程特色】
案例分析、腦力激蕩、情景演練、短片播放、互動(dòng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際、深入淺出、邏輯性強(qiáng)
【課程時(shí)長(zhǎng)】6-12小時(shí)(1-2天)【課程大綱】
一、什么是輿論傳播?
1、為什么說(shuō)我們同時(shí)生活在現(xiàn)實(shí)與輿論兩個(gè)世界當(dāng)中?
知識(shí)點(diǎn):手機(jī)在線、信息繭房、自媒體、擬態(tài)環(huán)境、弱傳播
案例分析:俞敏洪、翟天臨等明星人士的道歉為什么成功和失敗?
2、新媒體的傳播有哪些特點(diǎn)?
迅速零碎:我說(shuō)你聽(tīng)、我說(shuō)你問(wèn)、你問(wèn)我答、你說(shuō)我說(shuō)
聚焦裂變:媒體傳播中的“一燈三鏡”
互為逆向:物競(jìng)天擇&輿競(jìng)天擇
海量多源:多方角度、多方觀點(diǎn)交匯
案例分析:成都女司機(jī)被打事件多次反轉(zhuǎn)
中行員工被打&順豐快遞小哥被打事件對(duì)比
課堂互動(dòng):
你印象最深的熱點(diǎn)事件? 你認(rèn)為倒霉的企業(yè)有哪些?
二、什么是危機(jī)管理?
1、為什么說(shuō)沒(méi)有傳開(kāi)的危機(jī),都不叫危機(jī)?
輿論傳播與危機(jī)管理的關(guān)系?
企業(yè)的危機(jī)防火墻有哪些?
案例分析:山東步長(zhǎng)制藥董事長(zhǎng)女兒名校留學(xué)事件,一篇聲明,愈演愈烈。
2、企業(yè)為何要做危機(jī)管理?
管理學(xué)減法:100-1=0
個(gè)體事件轉(zhuǎn)向公共事件
危機(jī)認(rèn)知三無(wú)現(xiàn)象
危機(jī)發(fā)生的三大規(guī)律
案例分析:成都溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)食堂衛(wèi)生問(wèn)題引發(fā)群體性事件,承包企業(yè)有口難辯。
3、危機(jī)管理包含哪些內(nèi)容?
危機(jī)的認(rèn)知?—危機(jī)的本質(zhì)是為何?
危機(jī)的特點(diǎn)?—如何防止主生危機(jī)引發(fā)次生危機(jī)?
危機(jī)的分類(lèi)?—常見(jiàn)的20種危機(jī)信號(hào)
危機(jī)公關(guān)的目的?—為什么說(shuō)是爭(zhēng)取而非爭(zhēng)辯?
案例分析:海底撈面對(duì)媒體曝光,是如何回應(yīng)的?危機(jī)面前為何能獲公眾好評(píng)?
4、危機(jī)預(yù)防機(jī)制建立
危機(jī)預(yù)防手冊(cè)制定的“123要素”
危機(jī)響應(yīng)級(jí)別與標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題列表
新聞發(fā)言人制度
領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)、業(yè)務(wù)相關(guān)媒體常規(guī)回應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
案例分析:騰訊媒體公關(guān)內(nèi)部管理
課堂互動(dòng):
嘗試列出你企業(yè)里潛在的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn),你的應(yīng)對(duì)方式有哪些?
應(yīng)對(duì)危機(jī)有哪些策略和技巧?
1、危機(jī)發(fā)展四個(gè)階段的注意事項(xiàng)
危機(jī)潛伏期—未雨綢繆,“三預(yù)”——預(yù)測(cè)、預(yù)防、預(yù)警
危機(jī)爆發(fā)期—處事不驚,“三度”——速度、態(tài)度、氣度
危機(jī)擴(kuò)散期—審時(shí)度勢(shì),“三聯(lián)”——聯(lián)里、聯(lián)外、聯(lián)專(zhuān)家
危機(jī)修復(fù)期—?jiǎng)?lì)精圖治,“三重”——重行動(dòng)、重事實(shí)、重反饋
案例分析:國(guó)美黃光裕,一段傳奇風(fēng)云的公關(guān)佳話。
2、危機(jī)回應(yīng)中的“四告情境”識(shí)別
誣告情境,表現(xiàn)形式:謠言、中傷、誣告
被告情境,表現(xiàn)形式:誤解、冤枉、失誤
布告情境,表現(xiàn)形式:自然災(zāi)害、低概率事件
訴告情境,表現(xiàn)形式:明顯過(guò)失、違法犯罪、故意隱瞞
案例分析:餐飲企業(yè)黃太吉、前沿?cái)?shù)控騰訊云數(shù)據(jù)丟失事件、
3、危機(jī)應(yīng)對(duì)的十大策略
沉默是金策略
示弱先行策略
以?;2呗?
情感公關(guān)策略
負(fù)荊請(qǐng)罪策略
重設(shè)議題策略
告知真相策略
權(quán)威證實(shí)策略
切割隔離策略
借力用力策略
案例分析:美團(tuán)上市前的危機(jī)公關(guān)、滴滴順風(fēng)車(chē)危機(jī)事件、某高檔酒店回應(yīng)40萬(wàn)天價(jià)菜單事件、工商銀行的自媒體回應(yīng)
課堂互動(dòng):
假設(shè)你是鴻茅藥酒的公關(guān)部經(jīng)理,選擇何種策略修復(fù)危機(jī)?
四、如何做到危機(jī)的有效溝通?
危機(jī)溝通中的“7W1H要素”
whom對(duì)誰(shuí)溝通、who誰(shuí)來(lái)溝通、why為何溝通、when何時(shí)溝通、where何地溝通、what溝通什么、how怎樣溝通
案例:聯(lián)想愛(ài)國(guó)事件
聲明中的“四要素、四原則”
事件描述、行動(dòng)措施、相關(guān)承諾、態(tài)度表達(dá)
案例:全棉時(shí)代、華為孟晚舟事件
領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)媒體時(shí)的語(yǔ)言體系
保持鎮(zhèn)定、避免幽默
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、不說(shuō)假話
歸類(lèi)具體、三遍重復(fù)
第一人稱(chēng),以我為主
陷阱問(wèn)題,巧妙轉(zhuǎn)移
理由充足,可以說(shuō)不
尊重提問(wèn),控制時(shí)間
信息準(zhǔn)確,不做猜測(cè)
案例:淘寶商城事件
新聞發(fā)布會(huì)注意事項(xiàng)與基本法則
時(shí)機(jī)選擇、籌備彩排、發(fā)言人選擇、媒體邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境
案例:達(dá)芬奇家居
如何應(yīng)對(duì)媒體突然采訪?
避免鏡頭爭(zhēng)執(zhí)、避免信息紊亂、避免越說(shuō)越多、避免無(wú)可奉告
案例:官員“啞語(yǔ)”事件、
課堂練習(xí):
針對(duì)網(wǎng)上報(bào)道的負(fù)面信息,寫(xiě)一篇企業(yè)聲明。

 

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【直面問(wèn)題】初晉管理者的困惑:沒(méi)人教我做管理好難獲取自己權(quán)限之外的資源下屬做事拖拉,不達(dá)標(biāo)只能自己背鍋事情好處理,但人際關(guān)系難處理,不會(huì)溝通自己團(tuán)隊(duì)好帶,跨部門(mén)、平級(jí)、上級(jí)關(guān)系難處理我和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值得不到認(rèn)可【課程收獲】打破初任管理者的角色迷茫提升中層管理者的認(rèn)知思維提升中層管理者自身管理能力測(cè)評(píng)危機(jī)情境下中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力?中層管理者認(rèn)知思維轉(zhuǎn)變執(zhí)行思維與管理

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一、“已經(jīng)不行了”的時(shí)候,才是真正的開(kāi)始——認(rèn)知前提1、時(shí)代格局,做好“脖子以上”艱苦奮斗的準(zhǔn)備能與“新冠肺炎疫情”對(duì)標(biāo)的事件是什么?國(guó)際形勢(shì)走向?卡脖子、內(nèi)循環(huán)、保守政策紅利時(shí)代的結(jié)束、不確定性因素增強(qiáng)?2、饑寒交迫,做好“把腳蓋在雪里保暖”的準(zhǔn)備饑寒交迫之時(shí)的“三期疊加”雪地伏擊之苦-梁興初將軍?3、事業(yè)長(zhǎng)征,做好“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的準(zhǔn)備行走在茫茫戈壁

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??專(zhuān)家姓名:馬龍照專(zhuān)家簡(jiǎn)歷:????中國(guó)廣告主協(xié)會(huì)教育專(zhuān)家委員會(huì)委員????勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任????工信部網(wǎng)絡(luò)輿情分析師培訓(xùn)導(dǎo)師????中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師????中企聯(lián)合雇主品牌超級(jí)峰會(huì)特約嘉賓????商業(yè)新知特約撰稿人專(zhuān)家照片:1.課程名稱(chēng)《企業(yè)危機(jī)公關(guān)制勝心法15招》2.所屬領(lǐng)域:管理類(lèi)??課程獲國(guó)家版權(quán)局登記3.錄制課

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課程時(shí)間:2天/期,課時(shí):6小時(shí)/天第一篇:解讀危機(jī)與危機(jī)管理一、危機(jī)的本質(zhì)1.???什么是危機(jī)?2.???如何看待危機(jī)?3.???危機(jī)的基本定義和內(nèi)含4.???危機(jī)事件對(duì)個(gè)人、企業(yè)的影響案例分析:“7?26”杭州西湖區(qū)自來(lái)水污染引發(fā)群體事件二、危機(jī)的四大特性1.???突發(fā)性2.???破壞性3.???敏感性4.???傳播性三、危機(jī)管理1.???危機(jī)管理的目標(biāo)

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一、輿情分析與輿情分析師1、什么是輿情分析?2、什么是輿情分析師?行業(yè)背景職業(yè)特性專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)工作職責(zé)3、輿情分析的具體工作有哪些?二、輿情通稿寫(xiě)作要領(lǐng)1、輿情通稿四大常見(jiàn)類(lèi)型2、輿情通稿撰寫(xiě)四大基本要素三、輿情分析的關(guān)鍵技巧1、輿情分析的四個(gè)維度定性分析定量分析定向分析定位分析2、輿情分析的四個(gè)情境誣告情境被告情境布告情境訴告情境?四、如何撰寫(xiě)輿情報(bào)告撰寫(xiě)輿情

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第一講.企業(yè)公關(guān)與危機(jī)事件的綜合分析以及對(duì)策1.洞察企業(yè)自身的公關(guān)危機(jī)場(chǎng)景(1)內(nèi)部管理存在風(fēng)險(xiǎn)(2)突發(fā)事故引發(fā)危機(jī)(3)政府監(jiān)管力度加大(4)新媒體越來(lái)越發(fā)達(dá)(5)社會(huì)透明度在增加(6)員工民眾維權(quán)投訴2.分析當(dāng)下整體的突發(fā)危機(jī)事件(1)政治類(lèi)危機(jī)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)危機(jī)(2)社會(huì)類(lèi)危機(jī)、自然類(lèi)危機(jī)(3)企業(yè)類(lèi)危機(jī)、個(gè)人類(lèi)危機(jī)3.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代公關(guān)危機(jī)的特性及應(yīng)對(duì)(1)網(wǎng)

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企業(yè)危機(jī)管理什么是危機(jī)管理?輿論傳播與危機(jī)管理的關(guān)系?企業(yè)的危機(jī)防火墻有哪些?危機(jī)公關(guān)的對(duì)象有哪些?2、企業(yè)為何要做危機(jī)管理?管理學(xué)減法:100-1=0個(gè)體事件轉(zhuǎn)向公共事件危機(jī)認(rèn)知三無(wú)現(xiàn)象危機(jī)發(fā)生的三大規(guī)律3、危機(jī)管理包含哪些內(nèi)容?危機(jī)的認(rèn)知?—危機(jī)的本質(zhì)是為何?危機(jī)的特點(diǎn)?—如何防止主生危機(jī)引發(fā)次生危機(jī)?危機(jī)的分類(lèi)?—常見(jiàn)的20種危機(jī)信號(hào)危機(jī)公關(guān)的目的?—

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一、總書(shū)記關(guān)于新聞?shì)浾摴ぷ鞯恼撌?、關(guān)于新聞?shì)浾搶?dǎo)向2、關(guān)于新聞內(nèi)容建設(shè)3、關(guān)于宣傳手段創(chuàng)新4、關(guān)于人才隊(duì)伍培養(yǎng)二、企業(yè)輿情管理中的內(nèi)部組織1、內(nèi)部組織架構(gòu)分析總部指揮部?應(yīng)急管理組?輿論引導(dǎo)組?業(yè)務(wù)恢復(fù)組?其他任務(wù)組?各地區(qū)指揮部2、內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置的注意事項(xiàng)?平戰(zhàn)結(jié)合??專(zhuān)常兼?zhèn)??上下聯(lián)動(dòng)??反應(yīng)靈敏3、基于內(nèi)審視角的輿情風(fēng)險(xiǎn)管理?制度健全性??組織架

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【授課對(duì)象】國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、新聞宣傳中心、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)等【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】3-6小時(shí)(半天-一天)第一部分新時(shí)代的偉大思想—新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想1、“新時(shí)代”的歷史時(shí)期是如何劃分的?2、“新時(shí)代”的三個(gè)層面和五個(gè)定位3、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史意義新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)與困難社會(huì)“中等收入陷阱”的挑戰(zhàn)社會(huì)“福利陷阱”的挑戰(zhàn)社會(huì)治理“黨大”

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