黨群干部如何打造和諧勞動關系

  培訓講師：張驪

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張驪
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黨群干部如何打造和諧勞動關系詳細內容

黨群干部如何打造和諧勞動關系

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黨群干部如何打造和諧勞動關系
【課程收益】
? 提高黨群干部履職能力
? 營造和諧安全工作環(huán)境
? 明確黨群干部的角色職責
? 了解職工關心關愛方法
? 了解企業(yè)勞動用工法律法規(guī)
? 了解企業(yè)相關工會工作

【培訓對象】
企業(yè)黨群干部......

【培訓時間】
1天（6小時）

【課程大綱】
第一部分：黨群干部提升履職能力
? 提升黨群干部履職能力
? 學會做人，提高做群眾工作的能力
? 學會說話，提高協(xié)調溝通的能力
? 學會做事，提高榜樣激勵的能力
? 學會執(zhí)行，提高組織管理的能力
? 學會方法，提高化解矛盾能力
? 如何推動干部履職能力提升
? 加強組織領導
? 強化支持保障
? 做好維權服務
? 加強宣傳引導
? 推進重點工作
? 黨群干部在工會工作中的責任
? 主動爭取領導對工作的支持，與班子成員及工會專兼職干部談心交友
? 建立良好的干群關系，關心職工工作和生活
? 圍繞企業(yè)經濟發(fā)展中的難點開展工作
? 圍繞影響社會穩(wěn)定和企業(yè)內部穩(wěn)定的熱點問題開展工作
? 樹立良好的自身形象，注意領導藝術，取得群眾的信賴和支持
? 案例分析

第二部分：營造和諧勞動關系
? 什么是企業(yè)和諧勞動關系
? 和諧勞動關系概念
? 影響企業(yè)和諧勞動關系的主要因素
← 歷史因素
← 客觀因素
← 人為因素
? 營造和諧勞動關系氛圍
? 壓力與心理健康
? 心態(tài)與心理疏導
? 培養(yǎng)員工四大心態(tài)

第三部分：企業(yè)職工關心關愛工作
? 職工心理壓力疏導
? 壓力產生分析
? 壓力疏導方法
? 勞動爭議調解委員會建立
? 員工關愛管理辦法
? 案例分析

第四部分：企業(yè)勞動關系相關法律法規(guī)解讀
? 企業(yè)多元勞動用工關系和風險點
? 勞務派遣
? 非全日制用工
? 實習生
? 退休返聘
? 勞務外包
? 多個案例分析
? 如何有效規(guī)避企業(yè)勞動用工風險
? 課程復盤、總結

 

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