《大客戶開發(fā)與管理》
《大客戶開發(fā)與管理》詳細(xì)內(nèi)容
《大客戶開發(fā)與管理》
大客戶開發(fā)與管理
課程背景:
在市場競爭日益激烈的現(xiàn)代社會,企業(yè)如何保持長盛不衰?
哪些客戶對于公司來說是非常關(guān)鍵的,影響公司未來的發(fā)展?
企業(yè)的大客戶在不斷發(fā)展,我們?nèi)绾文軌蚋峡蛻舭l(fā)展的步驟?
我們?nèi)绾晤A(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向?
如何調(diào)整公司的資源,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?
課程說明:
大客戶對企業(yè)的未來發(fā)展而言是非常重要的,企業(yè)需要與客戶建立合作共贏的關(guān)系,
并引領(lǐng)未來企業(yè)的發(fā)展方向。
《大客戶開發(fā)與管理》課程就是幫助企業(yè)學(xué)員來學(xué)習(xí)如何通過幾個大方面的不斷努力,
最終與大客戶達(dá)成合作。
課程收益:
《大客戶開發(fā)與管理》可以使與大客戶打交道的人員明白如何定位大客戶,理解市場的
波特模型,自身和客戶的優(yōu)劣分析。有效開發(fā)大客戶,形成合作關(guān)系。
同時學(xué)員將會學(xué)習(xí)并掌握如何制定業(yè)務(wù)計劃書,如何與客戶決策團(tuán)隊維護(hù)好關(guān)系,如
何推動項(xiàng)目前行。
《大客戶開發(fā)與管理》將有助于您實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
● 正確定位自身和大客戶;
● 掌握開發(fā)大客戶的戰(zhàn)略思維;
● 學(xué)習(xí)營銷方法并制定銷售計劃;
● 與客戶關(guān)鍵決策團(tuán)隊制定溝通策略;
● 掌握項(xiàng)目管理能力,推動合作落地;
● 不斷提升與大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:公司營銷、客服部門經(jīng)理、總監(jiān)及管理層;企業(yè)其他部門的高級管理人員;
企業(yè)各部門中有資深經(jīng)驗(yàn)(通常6-10年),有較強(qiáng)影響力的員工
課程方式:授課、視頻、互動、小組練習(xí)、案例討論等
課程模型:
[pic]
課程大綱
第一講:大客戶的有效定位
一、明確在市場、客戶中的定位
1. 在客戶中的定位
1) 客戶的吸引力
2) 供應(yīng)商的可靠性
2 . 市場中的定位
1) 市場中的分析
2) 波特五力模型
3 . 自身的定位
1)自身的SWOT分析
2)客戶的SWOT分析
3)客戶和我的匹配指數(shù)
二、大客戶的戰(zhàn)略開發(fā)
1. 評價大客戶的績效指標(biāo)
2. 大客戶的管理矩陣
3. 不同客戶的開發(fā)策略
工具運(yùn)用:大客戶管理矩陣
第二講:管理大客戶的決策團(tuán)隊并建立關(guān)系
一、明確人際關(guān)系定位,客戶決策架構(gòu)
1 .大客戶發(fā)展人際關(guān)系的過程
1) 人際關(guān)系的層次
2) 建立人際關(guān)系的步驟
2 . 客戶的決策架構(gòu)
1)客戶的組織架構(gòu)
2)客戶的決策模型
工具:客戶的決策模型圖
二、創(chuàng)建客戶關(guān)系解決方案
1. 客戶關(guān)系效率分析
1)客戶效率分析圖
2)客戶人員的層級
3)針對不同人員的關(guān)系解決方案
工具:決策團(tuán)隊溝通策略
2 . 增進(jìn)信任
1)增進(jìn)信任的幾個層面
2)需要避免的幾個方面
工具:客戶關(guān)系的三要素
第三講:運(yùn)用顧問式營銷
一、顧問式營銷的會談
1. 建立你的人際關(guān)系
1)4X20模型
2)你會自我介紹嗎?
3)溝通中的同期聲
2. 需求調(diào)查
思考:客戶的需求
1)客戶的需求VS要求
互動研討:理解客戶的真正需求
模型:客戶需求模型SPICES
2)同理心技巧
3)運(yùn)用你的聽和問
工具運(yùn)用:SPIN提問工具
二、產(chǎn)品/服務(wù)的賣點(diǎn)
1. 產(chǎn)品呈現(xiàn)
1)產(chǎn)品的FAB分析
工具運(yùn)用:FAB練習(xí)表
2)你如何論述FAB?
3)你的競爭對手?
案例研討:我們是一家大公司
2. 找出命中客戶的需求的關(guān)鍵
1)FAB是對應(yīng)的嗎?
2)正確運(yùn)用你的FAB
運(yùn)用:動態(tài)VS靜態(tài)
三、我們的銷售計劃
1. 客戶的行動
1)采取正確的行動
2)時間、范圍、預(yù)算
3)能解決問題嗎?
互動:行動方案
2. 客戶的反對意見
1)反對意見好還是壞?
2)反對意見的背后
工具:處理反對意見的三種方法
第四講 管理項(xiàng)目和團(tuán)隊合作
一、明確管理項(xiàng)目和團(tuán)隊的重要性
1、推動項(xiàng)目和團(tuán)隊管理的重要性
1)如項(xiàng)目管理者一樣去推動實(shí)施
2、掌握推動項(xiàng)目的各種技能
二、運(yùn)用管理項(xiàng)目和團(tuán)隊的各項(xiàng)技能
1 . 了解項(xiàng)目管理需要的各種技能
1) 成長為優(yōu)秀項(xiàng)目管理者的七大技能
2. 分析測評自身的優(yōu)勢和弱勢
1)你是位優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者嗎?
3 . 各項(xiàng)技能的關(guān)注點(diǎn)
1)各項(xiàng)技能的注意事項(xiàng)及運(yùn)作
2)增強(qiáng)各項(xiàng)技能
互動研討:各項(xiàng)技能的運(yùn)用
第五講 針對大客戶的柔性談判
一、談判準(zhǔn)備
1、 客戶為什么來談判
1)談判信息
2)談判策略
2. 談判雙方的影響力分析
1)談判力量細(xì)分
2)大就一定強(qiáng)嗎?
二、談判過程
3. 銷售談判的五個黃金原則
4. 抵抗壓力和避開陷阱
5. 使用柔性技巧
第六講:處理客戶投訴和抱怨
一、化投訴和抱怨為機(jī)遇
1. 同理心的運(yùn)用
1)同理心特點(diǎn)
2)同理心的運(yùn)用
2. 提升客戶滿意度的2個維度
1)提升客戶感知
2)有效控制客戶期望值
3. 有效應(yīng)對,尋找機(jī)遇
1)客戶的三大類反對意見
2)不同意見的處理策略
3)有效論證,獲取客戶認(rèn)可
4. 找到再次銷售的機(jī)會
5. 客戶服務(wù)過程中的常見錯誤
1)常見錯誤分析
2)有效應(yīng)對方法
第七講:提升峰值體驗(yàn),贏取客戶忠誠度
一、提升客戶體驗(yàn)的時機(jī)
1. 客戶體驗(yàn)的峰終理論
1)峰終理論的剖析
2)實(shí)踐的價值和意義
2. 打造峰值體驗(yàn)
1)關(guān)注客戶MOT時刻
2)打造峰值體驗(yàn)
二、客戶忠誠度和NPS
1 . 客戶忠誠度
1)客戶忠誠的表現(xiàn)
2 . 運(yùn)用NPS
1)理解NPS
2)使用NPS作為目標(biāo)
總結(jié) 回顧與探討,理解大客戶開發(fā)與管理的要素
一、回顧大客戶開發(fā)與管理各種要素
1. 回顧大客戶開發(fā)與管理的四大要素
2. 制定個人行動計劃
二、行動計劃交流
1. 行動計劃交流
2. Q&A
-----------------------
管理項(xiàng)目
團(tuán)隊合作
決策團(tuán)隊
推動關(guān)系
營銷技巧
銷售計劃
有效定位
戰(zhàn)略開發(fā)
大客戶開發(fā)
與管理
王翔老師的其它課程
《卓越服務(wù)和技能提升》 06.06
卓越服務(wù)及技能提升課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務(wù)理念的不到位,從而提供滿意的服務(wù)水平給到客戶;在企業(yè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上,把服
講師:王翔詳情
卓越服務(wù)及技能提升課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務(wù)理念的不到位,從而提供滿意的服務(wù)水平給到客戶;在企業(yè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上,把服
講師:王翔詳情
《卓越服務(wù)和技能提升》說明版 06.06
卓越服務(wù)及技能提升(制造行業(yè))課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務(wù)理念的不到位,從而提供滿意的服務(wù)水平給到客戶;在企業(yè)強(qiáng)調(diào)服
講師:王翔詳情
《卓越服務(wù)和技能提升》一天版 06.06
卓越服務(wù)及技能提升課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務(wù)理念的不到位,從而提供滿意的服務(wù)水平給到客戶;在企業(yè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上,把服
講師:王翔詳情
《卓越服務(wù)和技能提升》制造業(yè)版 06.06
卓越服務(wù)及技能提升(制造行業(yè)版本)課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務(wù)理念的不到位,從而提供滿意的服務(wù)水平給到客戶;在企業(yè)強(qiáng)
講師:王翔詳情
遠(yuǎn)程拜訪實(shí)戰(zhàn)技能課程背景:在疫情背景下,傳統(tǒng)模式不能適用,企業(yè)如何保持長盛不衰?客戶對于公司來說是非常關(guān)鍵的,如何推動客戶拓展的不斷前行?企業(yè)的客戶需求在不斷發(fā)展,我們?nèi)绾文軌蚋峡蛻舭l(fā)展的步驟?我們?nèi)绾晤A(yù)測客戶企業(yè)未來的發(fā)展方向?如何調(diào)整公司的資源,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程拜訪,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)展奠定基礎(chǔ)?課程說明:遠(yuǎn)程拜訪基于特定的背景,運(yùn)用特定的渠道,和客戶建立合作共
講師:王翔詳情
遠(yuǎn)程拜訪實(shí)戰(zhàn)技能課程背景:在疫情背景下,傳統(tǒng)模式不能適用,企業(yè)如何保持長盛不衰?客戶對于公司來說是非常關(guān)鍵的,如何推動客戶拓展的不斷前行?企業(yè)的客戶需求在不斷發(fā)展,我們?nèi)绾文軌蚋峡蛻舭l(fā)展的步驟?我們?nèi)绾晤A(yù)測客戶企業(yè)未來的發(fā)展方向?如何調(diào)整公司的資源,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程拜訪,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)展奠定基礎(chǔ)?課程說明:遠(yuǎn)程拜訪基于特定的背景,運(yùn)用特定的渠道,和客戶建立合作共
講師:王翔詳情
《展會招商技巧》 06.06
展會招商技巧課程背景:現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下,學(xué)習(xí)已經(jīng)市場化,展會招商技巧也需要符合這個背景?客戶不肯與你溝通,不肯聽你多講??你過多關(guān)注于你自身的產(chǎn)品,而沒有幫助客戶解決問題??客戶老是質(zhì)疑你的產(chǎn)品,而且對條款非常挑剔??即使成交一單,也不知道客戶的滿意度會怎么樣?課程說明:《展會招商技巧》根據(jù)目前市場上展會招商的普遍痛點(diǎn),針對性設(shè)計的學(xué)習(xí)課綱。本課程幫你從本質(zhì)上
講師:王翔詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194