客戶營銷(銷售)項目管理應用(2D)
客戶營銷(銷售)項目管理應用(2D)詳細內(nèi)容
客戶營銷(銷售)項目管理應用(2D)
客戶訂單/銷售項目管理應用
主講:潘德有 1-2天
課程介紹:
本課程適用于大客戶銷售、市場營銷、快速消費、訂單類項目管理需要。重點對象是負責特定工作事件(項目)的人員,以提升他們對項目(工作事件)的理解和認識,并能夠很好的開展項目管理工作、解決實際問題、關注績效成果、快速響應、完成交付等。
適用對象:
客戶經(jīng)理、銷售人員、市場營銷人員、負責客戶訂單項目的各類人員及協(xié)作人員。
課程時間:
1-2天,6hs/day
課程內(nèi)容:
項目和項目管理介紹
有效區(qū)別項目與特定任務工作
正確理解項目管理
項目管理成敗的關鍵要素分析
常見交付訂單類項目的特點
案例:企業(yè)通過與客戶建立合作關系,簽署合作協(xié)議。訂單類項目管理的特點和觸發(fā)因素是什么,通過K企業(yè)一個信息化建設項目的訂單,我們引入項目管理。
項目負責人的主要職責
項目經(jīng)理的職責和責任
項目經(jīng)理必須要滿足的技能
項目經(jīng)理的人際關系能力
項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作能力
項目經(jīng)理與其他部門經(jīng)理的配合
案例:公司領導現(xiàn)在要找一位“能力出眾”的人,安排其負責某地區(qū)分公司的新品布局項目,但是對于選擇什么樣的人去推動,大家有不同看法,如何完成這個工作呢?
組建項目團隊
項目團隊預分配
如何有效建設團隊
對團隊進行管理
沖突和問題解決
人員績效與培訓指導
案例:項目負責人發(fā)現(xiàn),為了推動業(yè)務部門一項新工作的落實,兩個團隊成員之間發(fā)生了沖突,他們對部分安排有異議,在這種情況下,項目經(jīng)理應該如何解決團隊之間的沖突,如何有效提升團隊成員的工作績效呢?
確定與評估客戶需求
正式確定要做的事情
客戶期望初步分析
項目經(jīng)理的任命
相關方人員期望的分析與記錄
案例:項目負責人和團隊,如何有效掌握客戶的需求,并根據(jù)客戶的需求補充新需求。W公司在掌握客戶信息時通過商業(yè)需求、干系人需求、解決方案需求、過渡需求等,如何不斷迭代和更新需求,以滿足客戶期望。
分析與定義客戶需求
確定客戶需求的各種方法
項目需求文件和范圍說明書
確定重要的階段性交付成果
確定客戶交付與驗收標準
案例:K公司是一家金融公司,在與客戶探討詳細的需求方案時,完成了初步的范圍說明書,如何有技巧的過濾客戶在項目中的除外責任?
項目工作分解與交付工作包
對客戶訂單項目進行分解
確定分解維度和方法
確定可交付成果和交付條件
案例:將項目進行結(jié)構(gòu)化分解,從客戶的視角進行評估,這種方式可以按照節(jié)點來推進工作,量化客戶的驗收維度。
驅(qū)動任務的有效方式
應該怎么干活
推動協(xié)作與溝通
確保工作流程順暢
讓相關方積極參與進來
問題解決與經(jīng)驗共享
案例:某公司接到一個申訴,接到信息后,負責理賠處理的張經(jīng)理開始了問題解決,在解決問題的過程中,按照什么流程,才能夠快速高效的得到客戶認可呢?
項目工作績效評價
讓客戶接受和滿意的評價準則
管理層/發(fā)起人的滿意度
如何評價一個交付成果的演化過程
工作和成果質(zhì)量控制原理
合同款項跟進與落實
案例:領導安排給你的工作,你每天都在進行,但是領導就是不滿意,認為你沒有按照他的期望在開展工作,面對這種情況,我們應該如何通過項目管理的方式“交付價值”?
項目結(jié)束與經(jīng)驗教訓總結(jié)
客戶訂單項目結(jié)束
成果移交與確認
經(jīng)驗教訓總結(jié)的價值
案例:一件事情結(jié)束以后,項目經(jīng)理和團隊應該怎么移交“項目成果”,不是說完成了就結(jié)束了,而是必須確保移交出去的項目成果能夠真正“創(chuàng)造價值”,項目經(jīng)理應該怎么做?
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