職業(yè)化三項(xiàng)修煉(心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理)-半天
職業(yè)化三項(xiàng)修煉(心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理)-半天詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)化三項(xiàng)修煉(心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理)-半天
《職業(yè)化三項(xiàng)修煉》課程
培訓(xùn)形式:
理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%
參加對(duì)象
企業(yè)全員
課時(shí)
半天(3小時(shí))
課程內(nèi)容
一、職業(yè)化與職業(yè)規(guī)劃
? 職業(yè)化的含義
? 真正的保障是什么?——職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
? 職業(yè)生涯規(guī)劃
■ 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和必要性
■ 職業(yè)發(fā)展對(duì)人生走向的影響
■ 職業(yè)傾向性測(cè)試
■ 三種職業(yè)發(fā)展路徑
二、職業(yè)化能力的提升——時(shí)間管理
? 樹立時(shí)間管理意識(shí)
? 工具:清單法
? 優(yōu)先管理策略
? 工具:時(shí)間的四個(gè)象限
? 理念:要事優(yōu)先
? 時(shí)間管理的80/20法則
三、職業(yè)化塑造——陽光心態(tài)
? 什么是陽光心態(tài)?
? 心態(tài)對(duì)我們的影響
? 如何樹立陽光心態(tài)?
■ 轉(zhuǎn)換關(guān)注點(diǎn)——享受過程
■ 控制情緒——三步曲
■ 建立正向的人生態(tài)度
◆ 感恩的心態(tài)
◆ 積極的心態(tài)
◆ 空杯的心態(tài)
◆ 不怕拒絕的心態(tài)
◆ 堅(jiān)持不懈的心態(tài)
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專業(yè)人士的七個(gè)習(xí)慣課程目標(biāo)識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源剖析自己的事業(yè)生涯并學(xué)會(huì)情緒管理與目標(biāo)管理學(xué)會(huì)創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能掌握時(shí)間管理,把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上設(shè)計(jì)自己開拓進(jìn)取,蓄能更新的目標(biāo)學(xué)會(huì)傾聽,改善溝通,建立雙向渠道,減少管理內(nèi)耗創(chuàng)新觀念,掌握正確的成功的方法與規(guī)則,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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《打造職業(yè)化員工——職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀提升》課程課程收獲樹立職業(yè)化心態(tài),提升職業(yè)素養(yǎng),使自身更具責(zé)任心;明白自己與工作之間的關(guān)系,明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值,成為善于合作、善于自我管理、受人歡迎的職場(chǎng)人;學(xué)習(xí)并掌握機(jī)關(guān)單位拜訪和接待時(shí)的言行舉止及禮儀要求。培訓(xùn)形式:理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)答疑10%參加對(duì)象:機(jī)關(guān)單位各層級(jí)員工,辦公
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《職業(yè)化三項(xiàng)修煉》課程培訓(xùn)形式:理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%參加對(duì)象企業(yè)全員課時(shí)共1天(6小時(shí))課程內(nèi)容一、職業(yè)化與職業(yè)規(guī)劃?職業(yè)化的含義?真正的保障是什么?——職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?態(tài)度比技能更重要?職業(yè)生涯規(guī)劃■員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性和必要性■職業(yè)發(fā)展對(duì)人生走向的影響■職業(yè)傾向性測(cè)試■三種職業(yè)發(fā)展路徑二、職業(yè)化能力的提升
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