《企業(yè)勞動用工風險防范與應對》

  培訓講師：李慈強

講師背景：
李慈強?講師背景：–法學博士、法學博士后–畢業(yè)于中國人民大學–專著、論文、課題等科研科研成果豐碩–多家培訓機構簽約講師?職業(yè)經(jīng)歷：–華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授、碩士生導師–上海君康律師事務所執(zhí)業(yè)律師–某地仲裁委員會仲裁員–曾任中國法學會法 詳細>>

李慈強
    課程咨詢電話：

《企業(yè)勞動用工風險防范與應對》詳細內(nèi)容

《企業(yè)勞動用工風險防范與應對》

企業(yè)勞動用工風險防范與應對
李慈強
華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授
法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師
課程收益：
● 讓學員了解企業(yè)用工相關法律法規(guī)
● 讓學員認識到企業(yè)在用工方面可能面臨的風險
● 通過案例教學，讓學員掌握應對企業(yè)用工風險的防范以及應對的措施，避免不必要的糾紛
● 通過學習相關應對措施，增強企業(yè)守法的意識，實現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動，互利共贏
課程特色：
1.理論與實踐相結合，主講人為高校教師，同時兼職律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的理論功底與實務經(jīng)驗
2.系統(tǒng)性與操作性兼具，結合企業(yè)內(nèi)部主要部門的運作規(guī)律，結合具體實踐，提出有效開展商業(yè)秘密保護工作，建立企業(yè)內(nèi)部保密體系。
課程時間：1天，6小時/天
課程對象：企業(yè)全部的員工
課程方式：講解+問答+案例分析+圖表
一、勞動糾紛的概況
（一）勞動關系的界定
（二）勞動糾紛的案例與爭議焦點
（三）勞動糾紛的趨勢與特點
（四）勞動糾紛發(fā)生的原因
二、員工入職管理合規(guī)與法律風險防范
（一）招聘工作的風險識別與防范措施
（二）勞動合同簽訂的風險識別與防范措施
（三）試用期約定的風險識別與防范措施
三、員工在職管理合規(guī)與法律風險防范
（一）工資支付的風險識別與防范措施
（二）工時與加班管理的風險識別與防范措施
（三）休息休假的風險識別與防范措施
（四）工傷事故處理的風險識別與防范措施
四、員工離職管理合規(guī)與法律風險防范
（一）勞動合同終止、解除與限制解除的法律規(guī)定
（二）經(jīng)濟補償金與賠償金的區(qū)分
（三）員工離職的成本控制措施
（四）《解除勞動合同通知書》的制作與送達
五、有效解決勞動糾紛的操作要領
（一）勞動糾紛的救濟途徑與法律規(guī)定
（二）救濟途徑的對比與選擇
（三）應對勞動仲裁的操作要領
六、企業(yè)如何規(guī)避用工風險
（一）招聘風險控制
（二）規(guī)避無固定期限勞動合同
（三）調(diào)整工資結構（四）工傷風險的規(guī)避
（五）具體措施
1.不招沒有合法身份證件的人員
2.不招未滿16周歲的未成年人
3. 不招用與其他用人單位尚未解除勞動關系的員工
4. 用工之日起30日內(nèi)即簽訂勞動合同
5. 用工之日起30日即辦理社保登記
6. 按照勞動合同約定足額發(fā)放工資
7. 保存員工出勤情況記錄
8. 發(fā)放工資前員工對出勤及薪資書面簽字確認
9. 及時足額支付加班費
10. 依法與員工簽訂無固定期限勞動合同
11. 不輕易辭退孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工
12. 發(fā)生工傷后一個月內(nèi)即申請認定工傷

 

李慈強老師的其它課程

股權激勵中應注意的法律與財稅問題李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：股權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是最常用的激勵員工的方法之一。股權激勵方案的設計與運行涉及到法律、財務、稅務等方面。但是目前大部分企業(yè)在實施股權激勵計劃時未充分實現(xiàn)法律與財稅方面的合規(guī)。股權激勵的運行存在法律

 講師：李慈強詳情

金稅四期背景下的企業(yè)稅收籌劃問題及其應對李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程收益：●讓學員了解金稅四期的相關知識●讓學員認識到在金稅四期的背景下將會面臨的企業(yè)稅收籌劃問題●通過案例教學，讓學員掌握科學合理的企業(yè)稅收籌劃方式以及風險應對的措施，避免不必要的糾紛●通過學習相關應對措施，增強企業(yè)守法的意識，實現(xiàn)企業(yè)與員

 講師：李慈強詳情

勞動關系解除及其爭議訴訟應對李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：在勞動關系制度中，勞動關系的解除與勞動關系雙方當事人的利益密切相關。因此，勞動關系的解除糾紛在司法實踐中占有較大比重。掌握勞動關系解除的合法要素有利于用人單位維護自身的合法權益，在爭議訴訟中占據(jù)有利地位。在第一部分，課程介紹了勞動關系的情況，主

 講師：李慈強詳情

《民法典》解讀及法務工作培訓李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：2020年5月28日，第十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行?；橐龇?、繼承法、民法通則、收養(yǎng)法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法總則同時廢止。《民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、

 講師：李慈強詳情

《民法典》解讀及其對銀行業(yè)的影響與應對李慈強課程背景：2020年5月28日，第十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行?；橐龇ā⒗^承法、民法通則、收養(yǎng)法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法總則同時廢止?！睹穹ǖ洹饭?編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任以及附則?！睹穹ǖ?/p>

 講師：李慈強詳情

新民法典下的財富保全與傳承——婚姻篇課綱一、《民法典》中婚姻家庭篇、繼承篇的立法精神解讀（一）家庭和諧（二）男女平等（三）意思自治二、婚姻的締結與個人婚前財產(chǎn)認定（一）結婚的條件與程序（二）彩禮、婚前贈與、結婚花銷及分擔（三）個人婚前財產(chǎn)與法律處理三、婚姻的效力與財富保全（一）可撤銷婚姻及其法律后果（二）同居的法律后果與財產(chǎn)分割（三）同居期間的債務分擔四、婚

 講師：李慈強詳情

商業(yè)保理的法律邏輯與實踐審視李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：商業(yè)保理作為一種新興的金融綜合服務業(yè)，具有融資、應收賬款管理、應收賬款催收、壞賬擔保等功能，發(fā)展前景廣闊。我國經(jīng)濟社會中應收賬款規(guī)模的擴大和保理市場需求的增加為商業(yè)保理帶來了發(fā)展機遇。同時商業(yè)保理行業(yè)也存在著發(fā)展障礙和經(jīng)營風險。這要求該行業(yè)抓住

 講師：李慈強詳情

商業(yè)銀行爭議解決的難點與應對李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。銀行是金融的核心。銀行訴訟案件的標的額較大，對銀行的經(jīng)營效益具有關鍵影響。因此銀行應當注意防范經(jīng)營過程中的有關風險，明確相關爭議的難點，并積極采取有效的措施化解風險，解決爭議?！睹穹ǖ洹飞婕敖?jīng)濟生活的方方面面，銀行從業(yè)人員

 講師：李慈強詳情

新時代全面依法治國煙草執(zhí)法風險與防范課程大綱一、新時代全面依法治國的論述與解讀（一）中國特色社會主義新時代（二）全面推進依法治國（三）社會主要矛盾變化二、煙草行政機關的法律定位與執(zhí)法依據(jù)（一）煙草行業(yè)的專業(yè)性與行政機關的法律定位（二）煙草行政機關的法律定位：依法行政、文明執(zhí)法（三）《煙草專賣法》的立法精神解讀三、新時代煙草行政執(zhí)法的轉變（一）從強調(diào)數(shù)量到注重

 講師：李慈強詳情

非法集資的認定、識別與處置李慈強華東政法大學經(jīng)濟法學院副教授法學博士、博士后，獨立董事、仲裁員、執(zhí)業(yè)律師課程背景：非法集資不僅造成了受害者的經(jīng)濟損失，也威脅著我國的經(jīng)濟秩序、社會秩序、政治穩(wěn)定。目前非法集資案件在我國發(fā)生頻率較高，波及范圍廣泛，犯罪手段高級。掌握非法集資的認定標準、識別方法、防范和處置措施是應對非法集資案件的應由之義。課程以非法集資的相關法律

 講師：李慈強詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有