《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯》
《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯》詳細(xì)內(nèi)容
《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯》
《新員工角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)生涯規(guī)劃》
【課程目的】
通過職業(yè)生涯規(guī)劃,有效執(zhí)行,團(tuán)隊合作三維職業(yè)素養(yǎng)提升,對新員工入職從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈擞兄羁滩⑸钸h(yuǎn)的意義。本課程將從新員工角色轉(zhuǎn)換的角度剖析,幫助新員工訂立職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)會如何執(zhí)行與團(tuán)隊合作,掌握方法與工具,能夠高效地完成任務(wù),成功地邁開職業(yè)生涯的第一步。
【課程形式】
40%的講授,10%的學(xué)員分享,50%的互動練習(xí);內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),授課方式新穎、幽默風(fēng)趣,引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由實(shí)際不足出發(fā),能讓大家在學(xué)中練在練中學(xué),寓教于樂,將學(xué)習(xí)的工具轉(zhuǎn)化為行動。
【課程大綱】
第一部分 員工在企業(yè)中的角色認(rèn)知
1、 身心放松,認(rèn)識真實(shí)的自己
2、 當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
3、 活在當(dāng)下,珍惜自己擁有的
4、 員工在企業(yè)中的發(fā)展歷程
5、 員工的正確心態(tài)樹立
自我測試:愛上真實(shí)的自己
第二部分 正確價值觀領(lǐng)航個人長期發(fā)展
1、 別把心泡在“埋怨”的污水里
2、 為別人鼓掌---真心贊美
3、 把別人的成就、德行當(dāng)做自己的喜事來歡喜贊嘆,不費(fèi)吹灰之力便可獲得快樂。
4、 微笑的力量
5、 我們每個人的臉上都有一艘寶船,高興上翹時可以裝滿金元寶;不高興時就會使金元寶沉入大海。
6、 幸福感=效用/欲望
7、 把你的眼淚和脾氣寄存在職場之外
案例分析:人生發(fā)展的四大歷程
第三部分:正確看待壓力,有效管理情緒
1、 正確看待壓力,壓力是人生的香料
2、 為情緒正名——八種基本情緒及其價值
3、 練習(xí):自我情緒體驗(yàn)
4、 身心放松的技巧
5、 練習(xí):職場減壓操
6、 由消極心態(tài)轉(zhuǎn)換為正面的思維建設(shè)
活動演練:身心放松減壓體驗(yàn)
第四部分 創(chuàng)造積極的工作氛圍與快樂的團(tuán)隊文化
1 學(xué)習(xí)實(shí)用的溝通方法
1) 真心贊美
2) “三明治”快樂溝通法。
3) 微笑的力量幸福感=效用/欲望
4) 給心靈松綁---寬容
5) 溝通互動,彼此之間傳遞心靈默契
2 建立真愛的工作伙伴關(guān)系
3 同事間人際沖突的解決方案
練習(xí):聆聽、表達(dá)、接納
角色扮演:跨部門、上下級溝通的任務(wù)
第五部分:個人職業(yè)生涯的長期經(jīng)營策略
1、 職業(yè)生涯的五只毛毛蟲
1) 人云亦云
2) 主觀錯誤
3) 有準(zhǔn)備,沒效率
4) 知己知彼
5) 家庭滿足
2、 你到哪里去
3、 如何將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)結(jié)合
4、 如何有效設(shè)計自我段中長期職涯規(guī)劃
5、 職涯規(guī)劃踐行中的誤區(qū)規(guī)避
6、 職業(yè)生涯經(jīng)營的黃金法則
第六部分:目標(biāo)管理能力高效能提升技巧
1、 高效能企業(yè)人士的基本特征
2、 員工在企業(yè)工作低效背后的真因
3、 何為目標(biāo)管理與PDCA
4、 如何有效參與目標(biāo)的設(shè)計
5、 如何有效在執(zhí)行目標(biāo)中進(jìn)行反饋
6、 目標(biāo)管理中的高效能檢核與改進(jìn)準(zhǔn)則
第七部分:執(zhí)行力提升的關(guān)鍵因子
1、 要我干與我要干
2、 四種承諾與執(zhí)行間的關(guān)系
3、 明確的任務(wù)目標(biāo)設(shè)計與下達(dá)
4、 如何學(xué)會有效接受任務(wù)目標(biāo)
5、 預(yù)演未來——讓目標(biāo)精準(zhǔn)達(dá)到
6、 如何養(yǎng)成徹底執(zhí)行的好習(xí)慣
7、 團(tuán)隊配合與執(zhí)行中的常見誤區(qū)規(guī)避
8、 自我激勵與高效能執(zhí)行
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