《重點(diǎn)客戶經(jīng)理36招修煉之:門店生意提升管理- 門店執(zhí)行和銷售技巧》

  培訓(xùn)講師:曹瑞霖

講師背景:
曹瑞霖老師?講師背景:–具有19年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)歷–具有26年全國市場營銷和客戶管理經(jīng)驗(yàn)–天津財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士–《新經(jīng)銷》特約專欄作家?職業(yè)經(jīng)歷:?從2004年-2018年擔(dān)任可口可樂重點(diǎn)客戶管理委員會成員,代表中糧可口可樂參與 詳細(xì)>>

曹瑞霖
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《重點(diǎn)客戶經(jīng)理36招修煉之:門店生意提升管理- 門店執(zhí)行和銷售技巧》詳細(xì)內(nèi)容

《重點(diǎn)客戶經(jīng)理36招修煉之:門店生意提升管理- 門店執(zhí)行和銷售技巧》

《重點(diǎn)客戶經(jīng)理36招修煉之:門店執(zhí)行和銷售技巧》
【課程背景】
重點(diǎn)客戶英文名Key Account (KA),又名大客戶、關(guān)鍵客戶,重點(diǎn)客戶管理是由世界五百強(qiáng)可口可樂等跨國公司引入中國三十多年,隨著中國企業(yè)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,重點(diǎn)客戶管理逐漸受到中國企業(yè)的普遍重視和關(guān)注。
然而,重點(diǎn)客戶管理團(tuán)隊(duì)普遍缺乏先進(jìn)的重點(diǎn)客戶管理理念、從客戶管理先進(jìn)的大公司照搬照抄了一些方法,徒有其表而未得內(nèi)在精髓??蛻艄芾淼膶I(yè)度亟待提高,盡管有一定的操作經(jīng)驗(yàn),但缺乏系統(tǒng)性的專業(yè)方法和工具,被公司老板和高層認(rèn)為公司的策略和計(jì)劃不能在客戶端落地,總是被客戶牽著走,并且投入產(chǎn)出很差。做不好重點(diǎn)客戶管理,就很難實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)有利潤的增長!
從市場競爭看,越來越多的企業(yè)開始重視重點(diǎn)管理,企業(yè)之間的競爭更加激烈,企業(yè)紛紛與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,制定聯(lián)合生意計(jì)劃(JBP),企業(yè)只有跟客戶更近,才能讓競爭對手原理客戶。
從重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)看,
門店生意增長有著獨(dú)有的生意模型,有著系統(tǒng)和專業(yè)的操作方法,面對零售商和供應(yīng)商共同的服務(wù)目標(biāo)消費(fèi)者,客戶有著很多專業(yè)的操作,而企業(yè)和供應(yīng)商普遍缺乏相關(guān)專業(yè)操作,在合作中處于被動局面。
客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表沒有接受過專業(yè)的訓(xùn)練,采購經(jīng)理和門店運(yùn)營本身就處于強(qiáng)勢地位,造成零售商和供應(yīng)商之間的實(shí)力相差懸殊,導(dǎo)致我方處于被動,不能有效達(dá)成公司制定的業(yè)績KPI。
銷售團(tuán)隊(duì)中人員流動率高,導(dǎo)致有經(jīng)驗(yàn)的人才離開或升職,新人繼續(xù)銷售技巧的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的積累。
客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表在門店的執(zhí)行和計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)跟客戶溝通時,經(jīng)常處于下風(fēng),采購總是通過低價或要錢以取得談判先機(jī),客戶經(jīng)理不知道如何應(yīng)對,導(dǎo)致自信心受挫。
【課程收益】
獲得系統(tǒng)性思考的練習(xí)和提高,授人以魚更要授人以漁。
讓學(xué)員了解自己角色和客戶的需求
掌握門店拜訪的基本技能
當(dāng)門店出現(xiàn)執(zhí)行問題,如何與客戶溝通
【課程特色】
專業(yè)性:從專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)際操作中總結(jié)的方法論,便于學(xué)員理解和掌握。
系統(tǒng)性:不僅教學(xué)員一個或幾個單元的知識和技能,更要不斷強(qiáng)化單元之間,模塊之間的聯(lián)系。
實(shí)用性:先進(jìn)的理念、方法和工具,讓學(xué)員容易應(yīng)用到實(shí)際工作中
實(shí)戰(zhàn)性:小班授課,分組演練,分組研討,讓學(xué)員充分參與,成為培訓(xùn)的主角
咨詢式培訓(xùn):以學(xué)員所在公司的實(shí)際工作為課堂演練的重點(diǎn),點(diǎn)對點(diǎn)的解決學(xué)員困惑。
【課程對象】
企業(yè)的中層管理者、市場部和銷售部經(jīng)理和主管、重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)管理者、客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表等
【課程時長】1天,6小時/天
【課程大綱】
一:認(rèn)知與觀念
了解自己
客戶經(jīng)理的認(rèn)知改變
客戶經(jīng)理的5個類型
客戶經(jīng)理的10大反思
金牌客戶經(jīng)理的8大特征
客戶經(jīng)理的六個層次
影響客戶經(jīng)理成功的4大障礙
第1招客戶定義和分類
渠道定義
B2B重點(diǎn)客戶定義
客戶分類
第2招重點(diǎn)客戶的職責(zé)和角色
客戶經(jīng)理工作職責(zé)
客戶經(jīng)理的角色
了解客戶
第3招了解客戶需求和KPI
二:提升客情關(guān)系
第4招做好心理建設(shè)
第5招 建立客戶關(guān)系網(wǎng)
三: 發(fā)現(xiàn)生意驅(qū)動模型
第六招:零售行業(yè)的生意來源
PITA模型及應(yīng)用
第七招:提高門店銷量的秘籍
第八招:影響購物者購買的關(guān)鍵因素
四: 拜訪門店基礎(chǔ)操作
第九招:門店管理專用工具
第10招:可口可樂營銷中的經(jīng)典:拜訪8步驟
需門店拍攝素材(門店走訪需要單獨(dú)定制)
機(jī)會點(diǎn)講解
五: 銷售技巧實(shí)戰(zhàn)
傾聽與提問
傾聽的技巧與練習(xí)
聽與傾聽的區(qū)別
95%/5%原則
傾聽練習(xí)
不同的溝通方法
確認(rèn)的技巧
積極傾聽的注意事項(xiàng)
提問的技巧與練習(xí)
封閉式和開放式問題
練習(xí)與點(diǎn)評:角色扮演,提問練習(xí)
以客戶為中心處理客戶異議
客戶異議就是客戶說出的懷疑
鼓勵客戶多說,并做好記錄
辨別客戶異議,異議的類型
處理異議四部曲
練習(xí)與點(diǎn)評:角色扮演,處理客戶異議
六: 基于門店執(zhí)行問題如何與客戶溝通
小組討論:確定門店執(zhí)行最重要的問題難點(diǎn)
基于難點(diǎn)的話術(shù)準(zhǔn)備
小組演練:角色扮演,根據(jù)難點(diǎn)和話術(shù)的演練

 

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