抖音短視頻營銷技巧

  培訓講師：張貴義

講師背景：
張貴義老師簡介資深運營專家【專業(yè)資質】內蒙古尋道書院院長天坤國際控股集團北方區(qū)事業(yè)合伙人內蒙古直播電商協(xié)會特聘講師曾任新加坡天寰營養(yǎng)集團中國區(qū)市場總監(jiān)曾任正大集團食品事業(yè)部營銷顧問國家二級人力資源管理師、國家高級電子商務師、內蒙人社廳創(chuàng)業(yè)導 詳細>>

張貴義
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抖音短視頻營銷技巧詳細內容

抖音短視頻營銷技巧

抖音短視頻營銷技巧
【課程背景】
新媒體時代，短視頻品宣與獲客成為常態(tài)。2023年伊始，互聯(lián)網上迎來新一輪爆發(fā)期。如何通過短視頻進行品宣和獲客是我們不得不面對的問題，新媒體時代也給我們提出了更高的挑戰(zhàn)，在選題、內容設計、表達方式、營銷轉化等方面，如何結合行業(yè)特性與本公司情況進行針對性提升訓練？
本課程針對專業(yè)領域的從業(yè)人員進行專項培訓，使其掌握該領域的必備工作技能與技巧，并適當進行相關知識的視眼拓展，提高本領域專業(yè)人員的綜合素質。
【課程收益】
1、抖音底層邏輯、產品介紹話術、選題技巧2、養(yǎng)號、定位、簡單的短視頻制作；3、懂得引流與轉化的方法與實操步驟；4、能夠系統(tǒng)地策劃系列化的短視頻應用，團隊配合默契；5、帶貨技能顯著提升；6、漲粉與成交量提升。
【課程特色】
實戰(zhàn)性課程，操作性強，讓小白快速入門，讓專業(yè)人員進一步提升。
【課程對象】
新媒體短視頻項目負責人、短視頻制作人員、市場推廣人員
【課程時長】
2天（6小時/天）
【課程大綱】
第一章、抖音養(yǎng)號1、賬號注冊細節(jié)注意點2、如何養(yǎng)出一個高權重賬號；3.、如何判斷自己的抖音號“死了”；4、抖音的禁忌。
第二章：抖音、視頻號注冊1、企業(yè)號與個人號區(qū)別；2、打標簽；3、取好名；4、一句話自我簡介；5、設置*記憶點；6、頭圖設置；
第三章、抖音的算法與爆款策劃1、抖音熱點的底層邏輯（推送機制）；2、抖音算法（推送流程）；3、抖音爆款四件事：完、轉、點、評、1）引導關注；2）引發(fā)點贊；3）引導評論；4）引發(fā)轉發(fā)或下載；5）共情訓練；6）標題訓練；4、爆品內容創(chuàng)作研討：爆款內容視頻拆解+練習
第四章、爆款內容定位1、五大定位
1）領域定位2）人設定位
3）內容定位4）產品定位5）形式定位
2、上熱門的5種內容定位；1）有情類爆款視頻與定位（看視頻案例+講解）；2）有趣類爆款視頻與定位（看視頻案例+講解）；3）有用類爆款視頻與定位（看視頻案例+講解）；
4）有顏類爆款視頻與定位（看視頻案例+講解）；5）有料類爆款視頻與定位（看視頻案例+講解）；研討：設計自己的專屬定位研討：競品分析
第五章、短視頻拍攝技巧1、運鏡技巧：推拉搖移升降跟
2、構圖
3、光影
4、腳本編寫
5、演員
6、道具與設備
7、場景
第六章、短視頻剪輯1、剪同款及消重2、合并與切割；3、畫中畫4、加字；5、音效；6、音樂；7、特效；8、開頭；9、結尾；10、封面；演練：演示剪輯一個視頻
第七章、短視頻引流與變現1、抖音+微信 組合營銷；2、短視頻+直播 組合營銷；
3、賬號推廣與運營

 

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高績效團隊建設與陽光心態(tài)【課程背景】?本課程主要針對企業(yè)員工團隊建設與陽光心態(tài)塑造，形成兩個側重點不同的培訓。它的特點源于深厚的管理學、心理學、行為學基礎，最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構架，注重實際管理問題的解決。其訓練方法強調在訓練目標上，不僅注重現實問題的解決，同時強調參加者主動獲取知識、轉化職業(yè)心態(tài)能力的形成，一套合格的“團隊建設訓練計

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流程設計與優(yōu)化【課程背景】實現卓越績效是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對激烈的競爭環(huán)境，如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。目前管理思想和方法層出不窮：質量管理、風險管理、戰(zhàn)略成本管理、精益管理、客戶管理、合規(guī)內控、戰(zhàn)略管理……但無論什么管理，都只是手段，是藥方，而企業(yè)的核心價值鏈、業(yè)務流程體系架構以及核心流程的清晰化和不斷完善才是根本，流程管理是所有

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視頻拍攝技巧與剪輯【課程背景】隨著短視頻行業(yè)的火爆發(fā)展，越來越多的企業(yè)也開始將短視頻平臺作為業(yè)企業(yè)宣傳、產品營銷、員工提升等工作的重要組成媒介。因此，如何拍攝有內容、有技術，好看又養(yǎng)眼的企業(yè)短視頻，從而更好的開展企業(yè)相關工作，成為了當下不少企業(yè)亟待解決的新媒體必修課題之一。本課程從短視頻的設計與制作兩方面入手，以理論講解加實操演練的模式，為客戶詳細講解短視頻

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直播策劃與實施【課程背景】數字化時代經濟，企業(yè)與品牌越來越重視多渠道發(fā)展。作為任何一個行業(yè)，渠道已經成為大家都在搶占的領地?；ヂ?lián)網的發(fā)展，促使線上渠道琳瑯滿目，但也參差不齊。從早期的圖文宣傳、到短視頻帶貨、再到直播，每一個階段都不斷要求運營人員能力的提升。如何巧妙設置直播間、通過優(yōu)選話術、通過直播去拉動你的精準的用戶群體，從而輕松有效的為用戶解決問題，從而形

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MTP團隊執(zhí)行力與領導力提升【課程背景】MTP（ManagementTrainingProgram）中層管理技能培訓教程，源于美國二戰(zhàn)時期，戰(zhàn)事緊逼，分秒必爭，美國國防安全委員會要求顧問團研發(fā)出“快速有效”的課程，目的是要打贏這場戰(zhàn)爭。它的特點是“關注管理的全過程”和“知行合一”。二戰(zhàn)結束后，美軍接手日本立川基地，用該課程培訓日籍主管，引起日本企業(yè)界高度重視

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MTP中層管理者必備技能提升訓練【課程背景】MTP（ManagementTrainingProgram）中層管理技能培訓教程，源于美國二戰(zhàn)時期，戰(zhàn)事緊逼，分秒必爭，美國國防安全委員會要求顧問團研發(fā)出“快速有效”的課程，目的是要打贏這場戰(zhàn)爭。它的特點是“關注管理的全過程”和“知行合一”。二戰(zhàn)結束后，美軍接手日本立川基地，用該課程培訓日籍主管，引起日本企業(yè)界高度

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MTP中層管理者綜合技能提升【課程背景】綜合管理能力主要包括管理隊伍的規(guī)模、素質和結構，管理手段的科學化、現代化程度，管理教育的廣度與深度，以及管理科學研究與理論水平等。一個地區(qū)、一個部門、一個國家的管理能力，主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平，以及管理手段的現代化程度。管理者如果要提高組織的效率，首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準

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班組長管理技能提升-----從技術高手到管理能手【課程背景】班組是企業(yè)運營的最基本單位，班組的品質影響了公司生產的品質。班組長作為兵頭將尾，如何有效地做好表率，帶好團隊，是企業(yè)發(fā)展的重中之重。你是否有以下感受和困惑：1.基層工作很好的同事，提拔為班組長卻力不從心2.班組長個人很優(yōu)秀，但是帶領團隊總是不得綱領3.優(yōu)秀班組長的標準是什么，怎么知道自己的團隊出了問

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