《TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧》
《TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧》詳細(xì)內(nèi)容
《TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧》
《TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧》
主講:大衛(wèi)祁
【課程背景】
內(nèi)訓(xùn)師在授課中,通常會(huì)存在以下3個(gè)問題
喜歡講個(gè)不停,滔滔不絕但有時(shí)候講的不吸引人
介紹很多細(xì)節(jié),啰嗦沒有重點(diǎn)
學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性不高,氣氛沉悶
內(nèi)訓(xùn)師需要提高的表達(dá)和互動(dòng)培訓(xùn)技巧。表達(dá)層面需要提升的是如何快速準(zhǔn)確的表達(dá)去讓聽眾了解這個(gè)知識(shí)點(diǎn),互動(dòng)培訓(xùn)技巧則是需要培訓(xùn)師了解培訓(xùn)的正確步驟和相應(yīng)的互動(dòng)參與方法。
本課程從原理入手,幫助內(nèi)訓(xùn)師在課堂上掌握適合成人學(xué)習(xí)的互動(dòng)技術(shù),集合美國四大互動(dòng)培訓(xùn)專家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互動(dòng)培訓(xùn)技術(shù),學(xué)員學(xué)后可以大幅度提升自己培訓(xùn)的參與度和效果。
【課程收益】
幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的專業(yè)表達(dá)技巧
內(nèi)訓(xùn)師能夠設(shè)計(jì)一個(gè)以“學(xué)員為中心”的互動(dòng)培訓(xùn)課程
內(nèi)訓(xùn)師能夠?qū)W到不同的互動(dòng)培訓(xùn)方法
【課程特色】
課程互動(dòng)性強(qiáng),干貨多,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模擬,實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)
【課程對(duì)象】
需要內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)常分享的員工
【課程時(shí)間】
2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
模塊一 培訓(xùn)開場(chǎng)如何抓住學(xué)員注意力
為什么要設(shè)計(jì)開場(chǎng)的活動(dòng)
好的開場(chǎng)活動(dòng)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
模塊二 大部分內(nèi)訓(xùn)師都忽略的三個(gè)培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)
如何準(zhǔn)備一場(chǎng)成功的培訓(xùn)
培訓(xùn)設(shè)計(jì)的三個(gè)核心元素
時(shí)間:每個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)長多少比較合適
內(nèi)容:和培訓(xùn)目的的關(guān)聯(lián)性有多強(qiáng)
培訓(xùn)活動(dòng):如何讓聽眾參與而不是被動(dòng)聆聽
模塊三 培訓(xùn)四步法,讓你的學(xué)習(xí)效果翻倍
為什么你的培訓(xùn)沒有效果?
符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)四步法
第一步:如何聚焦學(xué)員問題
大部分培訓(xùn)師容易范的錯(cuò)誤:內(nèi)容專家VS問題專家
如何設(shè)計(jì)一個(gè)和學(xué)員相關(guān)的問題
第二步:如何講解知識(shí)點(diǎn)
內(nèi)訓(xùn)師講話常見問題:啰嗦、跑題、鋪墊過多
結(jié)構(gòu)化表達(dá)四步法,讓你1分鐘表達(dá)清楚知識(shí)點(diǎn)
第三步:如何讓學(xué)員更好的記住
為什么內(nèi)訓(xùn)師光講學(xué)員是無法學(xué)會(huì)的?
成人三種學(xué)習(xí)方式:視覺、聽覺、觸覺
如何設(shè)計(jì)一個(gè)符合成人學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)活動(dòng)
第四步:如何讓學(xué)員更好的應(yīng)用
如何讓培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián)
模塊四 內(nèi)訓(xùn)師如何互動(dòng)去引發(fā)學(xué)員參與
如何提問去引發(fā)聽眾互動(dòng)
如何提出一個(gè)好的問題
提問后沒有回應(yīng)怎么辦
如何分組討論去激發(fā)聽眾參與
二人討論VS多人討論
討論后如何分享結(jié)果:白板紙的應(yīng)用
分組方式對(duì)討論的影響
小組討論氣氛不熱烈怎么辦
如何用角色扮演去讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)
如何用小游戲去讓學(xué)員恍然大悟
互動(dòng)培訓(xùn)大師總結(jié)的六個(gè)互動(dòng)小技巧
模塊五 如何結(jié)束課程讓學(xué)員意猶未盡
為什么要設(shè)計(jì)結(jié)尾的收尾活動(dòng)
如何讓結(jié)尾的活動(dòng)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生積極效果
大衛(wèi)祁老師的其它課程
《向上工作匯報(bào)》 01.06
向上工作匯報(bào)主講:大衛(wèi)祁老師【課程背景】您的員工在工作匯報(bào)時(shí),是否遇到過以下問題:重點(diǎn)不突出,表達(dá)啰嗦冗長;過于專業(yè),聽不懂;枯燥無法打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),抓不住注意力;缺乏信服等大部分人在工作匯報(bào)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦邏輯-開口說重點(diǎn):一個(gè)好的工作匯報(bào),首先一定是能夠用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。
講師:大衛(wèi)祁詳情
《即興表達(dá)力》 01.06
《即興表達(dá)力》主講:大衛(wèi)祁老師【課程背景】您的員工在需要即興表達(dá)時(shí),是否遇到過以下問題:忘詞;過于啰嗦冗長,抓不住聽眾注意力;沒有邏輯;缺乏信服力無法打動(dòng)聽眾等。大部分人在即興表達(dá)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,思維決定表達(dá)方式,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦即興-框架思維:一個(gè)好的即興表達(dá),首先一定是能夠在即興表達(dá)的時(shí)候,用一個(gè)邏輯的
講師:大衛(wèi)祁詳情
《跨部門溝通》 01.06
《跨部門溝通》主講:大衛(wèi)祁老師【課程背景】您的員工在職場(chǎng)溝通中,是否有遇到過以下場(chǎng)景:無法達(dá)成共識(shí);溝通容易產(chǎn)生偏差;偶爾會(huì)有沖突產(chǎn)生等。員工在跨部門溝通時(shí)無法產(chǎn)生共識(shí),原因是雙方的目標(biāo)不一致,以及溝通過程不充分導(dǎo)致的。本課程會(huì)提供多個(gè)溝通工具幫助學(xué)員了解溝通中容易產(chǎn)生的盲區(qū)。而溝通產(chǎn)生沖突,則是由不同的溝通風(fēng)格沖突,以及不會(huì)調(diào)整自己的溝通方式導(dǎo)致的。這門課
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《領(lǐng)導(dǎo)魅力演講》 01.06
《領(lǐng)導(dǎo)魅力演講》主講:大衛(wèi)祁老師【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾表達(dá)時(shí),是否遇到過以下問題:無法打動(dòng)員工,抓不住注意力;過于啰嗦冗長;表現(xiàn)力不夠等?大部分領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾講話的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問題。最終的問題是在表達(dá)思維的問題,你是在左腦理性表達(dá)還是右腦感性表達(dá)?左腦邏輯-框架思維:一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,首先一定是能夠用一個(gè)邏輯的框架,去表達(dá)一個(gè)清晰的觀點(diǎn)。只需要一個(gè)簡單的四
講師:大衛(wèi)祁詳情
《商務(wù)演講與呈現(xiàn)》 01.06
全腦表達(dá)-商務(wù)演講與呈現(xiàn)主講:大衛(wèi)祁老師【課程背景】您的員工在當(dāng)眾講話時(shí),是否遇到過以下問題:重點(diǎn)不突出,表達(dá)啰嗦冗長;過于專業(yè),聽不懂;枯燥不打動(dòng)人,無法抓住聽眾注意力;缺乏信服等。大部分人在當(dāng)眾表達(dá)的時(shí)候,都會(huì)遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題,思維決定表達(dá)方式,你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)?左腦邏輯-開口說重點(diǎn):一個(gè)好的當(dāng)眾表達(dá),首先一定是會(huì)用一個(gè)邏
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