《新時代國有企業(yè)黨的建設體系和領導能力現(xiàn)代化研究實踐》
《新時代國有企業(yè)黨的建設體系和領導能力現(xiàn)代化研究實踐》詳細內(nèi)容
《新時代國有企業(yè)黨的建設體系和領導能力現(xiàn)代化研究實踐》
新時代國有企業(yè)黨的建設體系和領導能力現(xiàn)代化研究實踐
國防大學教授 許森
一、“企業(yè)黨建”的歷史沿革
黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。
“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是中國特色社會主義經(jīng)濟的‘頂梁柱’”,關系公有制主體地位的鞏固,關系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力,關系我國社會主義制度?!?br />
二、新時代國企加強黨的建設有哪些重點要求
深入學習領會中央關于國企黨建工作,歸納起來有13項新要求。
1.強調(diào)國企必須具備的“六種力量”
2.提出國企深化改革要堅持“三個有利于”
3.提出國企兩個“一以貫之”
4.提出加強國企黨建工作總要求:“四個堅持”
5.提出“中國特色”現(xiàn)代國有企業(yè)制度
6.明確黨對國有企業(yè)的領導方式
7.加強對國企領導人監(jiān)督和管理
8.堅持全心全意依靠工人階級方針
9.關于對國企領導人的要求
10.關于國企領導人員的培養(yǎng)
11.全面從嚴治黨在國企落地“四個要”
12.明確各級黨委責任
13.加強黨務工作隊伍建設
三、把握國企黨建內(nèi)在規(guī)律、針對性與任務
外國企業(yè)管理有兩個基本層面:管理層和被管理層。中國國有企業(yè)除了這兩個層面外,還有滲透于這兩個層面的黨員隊伍,起先鋒模范作用并且團結和帶領廣大職工共同進步。
四、新形勢下加強國企黨建工作的重要意義
(一)深刻把握“黨對國有企業(yè)的領導”內(nèi)涵
兩個作用一句話:
重點是領導人員教育與監(jiān)督。
全心全意依靠工人階級,再次被強調(diào)。
(二)開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程必須堅持黨的全面領導
(三)加強國企黨建工作使黨組織使命更加清晰
(四)使黨建工作更好地融入現(xiàn)代企業(yè)治理結構
(五)加強國企黨建工作是實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要
五、堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面
(一)國有企業(yè)反腐倡廉制度建設
1、反腐力度絲毫不減。形勢依舊嚴峻復雜。
2、新形勢下國有企業(yè)腐敗的表現(xiàn)與特點。
3、印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范,補足短板制度反腐。
4、新形勢下國有企業(yè)反腐倡廉制度建設的對策。
(1)完善組織領導體系,落實管黨治黨責任。
(2)健全規(guī)章管理制度,鏟除腐敗滋生土壤。
(3)抓好制度監(jiān)督執(zhí)行,強化考核問責機制。
(4)加強反腐懲治力度,增強反腐拒變防線。
(二)開創(chuàng)新時代國企黨的建設新局面
1、堅持兩個“一以貫之”解決融合問題。
(三)構建完善的國有企業(yè)黨建工作體系
(四)加強支部工作的標準化、規(guī)范化建設
一是組織體系設置標準化、規(guī)范化。
二是黨內(nèi)組織生活標準化、規(guī)范化。
三是陣地建設標準化、規(guī)范化。
(五)提高國有企業(yè)黨組織創(chuàng)新能力
(六)科學完善黨建業(yè)務綜合考核激勵機制
(七)管好黨員隊伍
(八)選好配強黨組織“一班人”,特別是“班長”
(九)著力推進國企基層黨建智能化創(chuàng)新
做到以下五點:
一是深入學習貫徹習近平網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略思想,提高對做好新時代黨建信息化工作的認識。
二是進一步提高黨建信息化的應用范圍,擴大黨建信息化的覆蓋面和影響力。
三是樹立“一盤棋”的意識,推動各級黨建網(wǎng)絡平臺信息資源互聯(lián)互通。
四是正確處理網(wǎng)絡黨建與實體黨建的關系,推進線上線下良性互動。
五是立足于高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展,加大黨建信息化專門人才培養(yǎng)選拔力度。
六、國企各級領導能力現(xiàn)代化的要求
(一)絕對服從和思想統(tǒng)一
強大的執(zhí)行力,是中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝一切艱難險阻的“法寶”。
(二)責任感是保持旺盛戰(zhàn)斗力的動力和源泉
1.責任感是指一個人對國家、集體和他人能自覺地承擔和完成應當做好的分內(nèi)之事的心情。
2.責任感與執(zhí)行力是軍隊戰(zhàn)無不勝的必要條件,是知行合一的表現(xiàn)形式。
3.干任何工作都需要有責任心。有責任心的人才能走的遠。
(三)重視組織建設,充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用
領導者的主要責任有兩個,一是出主意,二是用干部。用干部要從兩個方面來分析:一是健全與優(yōu)化組織,二是選對與用好人才。超常用人之道。
(四)紀律性和作風建設
1.紀律是基礎。
2.嚴肅就是紀律規(guī)矩嚴明。
(五)時刻準備打仗——危機意識
國家、集體,企業(yè)、行業(yè),都要有這種危機意識,不懈奮斗創(chuàng)新精神,才能不辱使命,無愧于這個時代。
(六)集中力量,解決主要矛盾
捉住了主要矛盾,一切問題就迎刃而解了。
(七)善于總結經(jīng)驗
啟示一:歷史和實踐表明,戰(zhàn)略預判越準確,戰(zhàn)略預置越到位,形勢發(fā)展的主動性可控性就越強,戰(zhàn)略管理所體現(xiàn)出的意義和價值就越明顯。
啟示二:有壓力才能絕地反擊。對我們的啟示:慧眼獨具,抓住戰(zhàn)機,機遇稍縱即逝,主動尋找時機;敢于擔責,敢于攬責。最重要的是“肯打”,只有肯干才行。
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