《贏在心理-銀行對公營銷高級策略》

  培訓(xùn)講師:松山

講師背景:
松山老師——銀行對公營銷管理實(shí)戰(zhàn)專家【專家介紹】:?連續(xù)三年票據(jù)貼現(xiàn)量超過10億,全分行排名第一。?在某銀行負(fù)責(zé)分管信貸時(shí),個貸完成率排名連續(xù)三年列前二。?在某銀行擔(dān)任支行長主持全面工作時(shí),機(jī)構(gòu)考核連續(xù)三年排名前三。?最高時(shí)個人對公授信業(yè)績 詳細(xì)>>

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《贏在心理-銀行對公營銷高級策略》詳細(xì)內(nèi)容

《贏在心理-銀行對公營銷高級策略》

課程名稱:《贏在心理-銀行對公營銷高級策略》
講師:松山老師 6課時(shí)
課程背景:
隨著國內(nèi)金融業(yè)逐步開放和市場化程度的不斷提高,銀行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。2021年7月9日,銀保監(jiān)會發(fā)布“15號文”,銀行的基建配套授信業(yè)務(wù)帶來一定影響。后疫情時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈不均衡、不確定,風(fēng)險(xiǎn)可控的業(yè)務(wù)營銷更容易陷入困境。各級管理者及營銷人員意識到,營銷理念與技能需逐漸跟上市場競爭的要求,如目標(biāo)客戶不易定位,客戶溝通難把握,產(chǎn)品競爭優(yōu)勢不明顯,項(xiàng)目落地越來越困難等。如何讓對公營銷人員提升核心營銷能力、提升駕馭客戶的能力、提升客戶忠誠度等,已成為各層級營銷人員的重點(diǎn)。
本課程從最根本的營銷人員心理與客戶心理為出發(fā)點(diǎn),探索營銷全過程,也從管理者視角,來拔高營銷人員的潛在格局。從前瞻性角度,挖掘客戶的當(dāng)前需求與未來一年內(nèi)的需求。再結(jié)合實(shí)際案例、視頻分析、分組討論等高階有效學(xué)習(xí)方式,來達(dá)到營銷力本質(zhì)提升的課程目標(biāo)。對企業(yè)來說,繼而促進(jìn)效能提升、達(dá)到降本增效的長期目標(biāo)。
課程目標(biāo):
從新的角度詮釋、完善營銷理念;
對客戶的四類心理類型進(jìn)行區(qū)分與判斷,并在案例中分析運(yùn)用;
熟練使用客戶需求分析工具表NEADAS,并制定一戶一策;
掌握四個營銷階段各1個高級策略,促進(jìn)在實(shí)際工作中轉(zhuǎn)化應(yīng)用;
授課方式:講授、研討互動、視頻啟發(fā)、案例教學(xué)、現(xiàn)場演練
課程對象:商業(yè)銀行小企業(yè)及公司客戶經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)主管、支行領(lǐng)導(dǎo)等;
課程大綱/要點(diǎn):
第一講:營銷中面臨的困境
一、常規(guī)外部困境列舉
1. 大客戶約訪與溝通障礙
2. 大公客戶需求的獲取與滿足
3. 對公項(xiàng)目落地與轉(zhuǎn)化
4. 大客戶關(guān)系維系的持久性
二、易忽視內(nèi)部困境
1. 營銷人員常見的動機(jī)
2. 動機(jī)不明的內(nèi)在因素
3. 動機(jī)與對公業(yè)績的關(guān)系
對公營銷力提升邏輯一:
視頻分析:安家天下片段,所體現(xiàn)的營銷點(diǎn)與客我心理分析
第二講:困境成因之心理要素分析
一、自我認(rèn)知
1、為何自我認(rèn)知
2、冰山模型
3、本我自我超我
4、產(chǎn)品的認(rèn)知
練習(xí):運(yùn)用喬哈里視窗分析自己的特征
二、對公客戶的心理類型與特征
1、對公客戶5種普遍心理
2、求新與變革
3、交際與好奇
4、自尊和表現(xiàn)自我
5、對公客戶3個心理特征
對公實(shí)戰(zhàn)案例一:通過大客戶“自尊與表現(xiàn)自我”的心理,達(dá)成低風(fēng)險(xiǎn)推遲貼現(xiàn);
三、大客戶鏈接模式的影響因素
1、認(rèn)知能力與思維模式固化
2、路徑依賴-新銀行介入較難
3、信任效應(yīng)與危機(jī)
對公實(shí)戰(zhàn)案例二:優(yōu)化策略,獲得對公企業(yè)關(guān)鍵人的信任
對公營銷力提升邏輯二:
第三講:突破困境的高級策略
一、有效接近客戶的3大策略
1、一念之間-大客戶營銷初心
2、南風(fēng)北吹-逐漸獲得客戶的認(rèn)可
3、至誠至真-對待大客戶的底層邏輯
對公實(shí)戰(zhàn)案例三:運(yùn)用“雪球結(jié)構(gòu)“,與各行的總行談理財(cái)業(yè)務(wù)
對公實(shí)戰(zhàn)案例四:弱資源下的上市公司成功授信營銷案例;
二、精準(zhǔn)挖掘需求3個步法
1、洞悉與引導(dǎo)客戶一般需求
2、對公客戶需求修正與創(chuàng)造
3、活用NEADAS模型挖掘需求
對公實(shí)戰(zhàn)案例五:開門紅的15億存款落地
綜合練習(xí):對公客戶的需求挖掘與方案制定
三、對公客戶成交落地4條法則
1、評估法則-突出我行優(yōu)勢
2、示弱法則-以柔克剛
3、逆反心理-探索客戶底價(jià)
4、期權(quán)法則-促進(jìn)落地?cái)U(kuò)大業(yè)績
對公實(shí)戰(zhàn)案例六:80戶成長型中小企業(yè)批量授信;
四、對公客戶維系4個意識
1、“空”的意識-業(yè)務(wù)份額與距離的優(yōu)化
2、危機(jī)意識-近因效應(yīng)的解析
3、應(yīng)訴的機(jī)會-大客戶粘性的提高
4、形成路徑依賴-抵御它行競爭
對公實(shí)戰(zhàn)案例七:DB公司業(yè)務(wù)被撬的教訓(xùn)與TL銀行危機(jī)處理的案例;

 

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課程名稱:《互通有無-銀行業(yè)績提升之溝通技巧》講師:松山老師6課時(shí)課程背景:溝通技巧越來越成為工作中最重要的技能之一,不管是客戶之間,或是上下級同事之間,高效溝通扮演著關(guān)鍵的作用。如何準(zhǔn)確表達(dá)?如何有效傾聽與反饋?如何與不同客戶快速建立關(guān)系?如何有效的降低沖突贏得同事支持?如何溝通能鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣?如何通過溝通,把問題轉(zhuǎn)化成有利于業(yè)績提升,是營銷人員及業(yè)務(wù)條線

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課程名稱:《十二項(xiàng)修煉-銀行小新的銷售成長之路》講師:松山老師6課時(shí)課程背景:銀行的新員工,或剛轉(zhuǎn)入銷售崗位的員工,如何快速適應(yīng)崗位、適應(yīng)市場、適應(yīng)社會,并保持熱情,成長為合格的營銷人員,是各家銀行非常重視并持續(xù)的工作之一。銀行的一般客戶經(jīng)理培養(yǎng)路程,大都是老員工帶領(lǐng)新員工。老員工的核心優(yōu)點(diǎn),新員工無法很快學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。老員工的抱怨與壞習(xí)慣,反而能快速適應(yīng),這

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