《十二項修煉-銀行小新的銷售成長之路》

課程名稱：《十二項修煉-銀行小新的銷售成長之路》
講師：松山老師 6課時
課程背景：
銀行的新員工，或剛轉入銷售崗位的員工，如何快速適應崗位、適應市場、適應社會，并保持熱情，成長為合格的營銷人員，是各家銀行非常重視并持續(xù)的工作之一。
銀行的一般客戶經理培養(yǎng)路程，大都是老員工帶領新員工。老員工的核心優(yōu)點，新員工無法很快學習與領會。老員工的抱怨與壞習慣，反而能快速適應，這是企業(yè)不愿意看到的一面。所以，立意更高、相對標準化的銷售培訓與引領，能幫助新員工或新客戶經理，快速地入門，短期能見效，并對未來持續(xù)產生良好的業(yè)績有積極的作用。
課程收益：
掌握銷售基本套路的4種武器，熟悉理解營銷4段過程注意點；
熟練使用入門營銷3張工具表；
避免容易出錯的3方面；
迅速入門，短期見效，產出業(yè)績；
授課方式：講授、研討互動、視頻啟發(fā)、案例教學、現(xiàn)場演練
課程對象：商業(yè)銀行新員工、銷售崗新人等；
課程大綱/要點：
一、售前準備
1、裝備
2、產品
3、客戶
4、計劃
練習：產品swot分析；計劃清單；
二、銷售過程
5、約客
6、溝通
7、需求
8、態(tài)度
練習：電話約客；提問練習；【角色扮演】需求分析；視頻-態(tài)度分析；
三、客戶維系
回訪1-3-7法則
10、感謝
討論：為什么要感謝三個對象；
四、總結復盤
11、表格
12、師傅
練習：案例記錄；
討論：師傅的氣質與要求；
五、易錯三點
1、投機心態(tài)
2、急于求成
3、輕言放棄
案例：壓力效應與非理性對比；

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