DISC劇本沙--提升人際敏感度

00DISC劇本沙
——提升人際敏感度
時長：1 天，人數(shù)限制：40人
上午DISC劇本沙，在樂趣中領(lǐng)悟DISC特點及真諦，改變意識；
下午課程講授，系學習DISC細節(jié)內(nèi)容，提升人際敏感度114301314451546860247015背 景
一、千篇一律的培訓形式，與大量的培訓課程，讓學員對學習毫無興趣。 二、堆積再多知識技能，但意識從未轉(zhuǎn)變，何來學以致用，助力組織發(fā)展？
三、傳統(tǒng)課程對“員工”的影響力有限，有千般方法，卻不能活學活用！
本課程特針對性解決以上問題開發(fā)，創(chuàng)新形式提升學習興趣，體驗式教學轉(zhuǎn)變學員思維，海量互動讓學員更敏捷，最終讓學員深刻理解DISC、能判斷能應用，提升學習吸收率。
1554480147955價 值
劇本沙形式帶動學員體驗實際DISC真實場景，在演繹推理和反思的過程中理解DISC的真諦，掌握溝通和基本管理技能。
運用新穎的學習方式，激發(fā)學員學習興趣及動力，提升培訓效果及滿意度；
帶領(lǐng)學員從劇情中感受不同人群的行為，實現(xiàn)溝通和管理意識的改變；
靈敏感知員工特點，掌握不同類型員工的識別及溝通方法，提升溝通效率；
通過系統(tǒng)場景演練及展示各種溝通環(huán)節(jié)要點，有效提升溝通靈敏度。
161480517780內(nèi)容介紹
上午劇本沙部分
故事背景：
152400-191770在一家綜合型的銷售公司，銷售團隊作為公司主力。 隨著團隊規(guī)模的日益壯大，很多在工作崗位表現(xiàn)優(yōu)異的銷冠在完成對應考核后，成為了一個團隊的管理者。公司近期又招聘了一批優(yōu)秀的新伙伴加入了公司，你們的故事也由此開始。
溝通事故頻發(fā)，員工和管理者為什么交流不暢？讓我們一起揭開真相！
角色簡介： 4位新晉管理者、4個新員工
體驗要點：
152400-1917704組管理場景，映射不同員工特點，讓學員通過體驗去感受、理解，轉(zhuǎn)變。
怎么做到關(guān)注人，從關(guān)注事到關(guān)注人的轉(zhuǎn)變！
人的情緒怎么感知，從行為、狀態(tài)敏捷感知員工變化。
感知到不同性格的員工；
不同的情緒又要怎么去溝通，從而更好開展工作呢？
下午授課部分：《DISC行為風格及溝通管理技巧》
一、初識DISC--從劇本到真實場景分析
【破冰導入】破冰互動游戲--從劇本到課程導入
【測試體驗】使用DISC拆解自我
【應用學習】運用DISC，解析劇中人物行為背后的原因
二、重識自我--用DISC提升人際敏感度，快速建立信任，夯實溝通基礎(chǔ)
【分析領(lǐng)悟】運用DISC分析管理角色，認識不同風格的管理者特點
【應用學習】發(fā)現(xiàn)個人特質(zhì)的優(yōu)劣勢，善用行為風格，揚長避短
三、看懂對方--掌握換位思考，發(fā)揮優(yōu)勢，照顧彼此需求
【應用學習】結(jié)合人物表現(xiàn)，判斷團隊成員行為風格類型
【補充學習】針對不同風格員工，如何通過DISC提高溝通和合作效率
【Tips】不同風格員工的溝通和合作注意事項
四、演練提升--場景重現(xiàn)演練，短板復查
【情景再現(xiàn)】關(guān)鍵場景突破演練
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