狼性營(yíng)銷--金融大客戶營(yíng)銷技巧(標(biāo)準(zhǔn)版)

狼性營(yíng)銷--金融大客戶營(yíng)銷技巧(標(biāo)準(zhǔn)版)詳細(xì)內(nèi)容
狼性營(yíng)銷--金融大客戶營(yíng)銷技巧(標(biāo)準(zhǔn)版)
狼性營(yíng)銷之—金融大客戶銷售技巧(標(biāo)準(zhǔn)版)
主講:石華彬
【培訓(xùn)目的】
◆80%的業(yè)績(jī)來(lái)源于20%的金融客戶,那么您的業(yè)務(wù)員:
◆是否已經(jīng)具備了管理好這20%的金融客戶的技巧呢?
◆如何從與金融大客戶初次接觸的局外人到成為金融客戶的長(zhǎng)期合作伙伴?
◆在金融大客戶的采購(gòu)流程的正確階段您將采取什么樣的銷售活動(dòng)呢?
◆以上這些都是市場(chǎng)銷售人員需要掌握的銷售策略。
【課程價(jià)值】
本課程將幫助您和您的企業(yè):
——在金融大客戶管理中的準(zhǔn)確自我定位,明確扮演的角色;
——學(xué)習(xí)整合公司資源,為金融客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,從而贏得金融大客戶的方法;
——能有效的對(duì)金融大客戶進(jìn)行管理并建立起良好的合作關(guān)系;
——了解建立、完善金融大客戶信息檔案管理系統(tǒng);
——借助于科學(xué)的分析工具不斷發(fā)掘金融大客戶多樣化、個(gè)性化的需求,從而提高其業(yè)績(jī)
貢獻(xiàn);
——通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬、角色扮演、趣味游戲等方式,輕松掌握金融大客戶開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略及技巧
,幫助銷售團(tuán)隊(duì)提高面對(duì)金融大客戶的銷售技巧;進(jìn)一步提高銷售管理水平,有效提升
銷售業(yè)績(jī)。
【培訓(xùn)收益】
1、建立金融大客戶營(yíng)銷的系統(tǒng)思維能力
2、圍繞營(yíng)銷工作,梳理核心工作和銷售流程
3、分析采購(gòu)角色,做到知己知彼,推進(jìn)銷售進(jìn)程
4、把握金融客戶的心理狀態(tài),摸清他們的心理需求
5、采用SPIN技巧,避免價(jià)格異議,有效地影響金融客戶
6、避免過(guò)度銷售,減輕后期金融客戶服務(wù)的壓力
【解決問(wèn)題】
1、發(fā)現(xiàn)商機(jī)三層慧眼法:讓你的商機(jī)源源不斷!
2、突破秘書(shū)看門人阻礙3妙法:讓你輕松化解阻擋!
3、判斷4種類型商機(jī)法:讓你知道銷售重點(diǎn)、時(shí)間、資源應(yīng)該使在哪里!
4、全面介紹6金融大客戶銷售流程:讓你明確目標(biāo)、規(guī)范動(dòng)作、避免失誤!
5、接近約見(jiàn)金融客戶時(shí)間價(jià)值法:幫你約見(jiàn)到任何想見(jiàn)的人!
6、快速提升關(guān)系4步階梯法:輕松駕馭與金融客戶溝通氣氛!
7、判斷親近度5色眼鏡法 :讓銷售人員輕松判斷金融客戶對(duì)自己態(tài)度!
8、掌握3種寒暄閑聊法:讓金融客戶愿意與你交流!
9、提升親近度關(guān)系讓他人接受喜歡的3個(gè)神奇思路!
10、成為金融客戶信任顧問(wèn)的3道門法:讓金融客戶信任、尊敬、接受建議!
【適合對(duì)象】
◆ 重點(diǎn)金融客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理
◆ 銷售人員隊(duì)伍的管理者
◆ 銷售總監(jiān)、分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
◆ 欲提升銷售業(yè)績(jī)和專業(yè)素質(zhì)的銷售人員
【適合方式】
研討課、直觀演示、案例教學(xué)、模擬練習(xí)
【課程內(nèi)容】
第一講 以金融客戶為導(dǎo)向的營(yíng)銷策略
1.分享:從“七國(guó)八制”到中華崛起
2.影響金融客戶采購(gòu)的要素
3.以產(chǎn)品為導(dǎo)向的營(yíng)銷模式
4.以金融客戶為導(dǎo)向的營(yíng)銷模式
5.銷售的四種力量
5.1介紹和宣傳-滿足“了解”要素
5.2挖掘和引導(dǎo)需求-滿足“需要、值得”要素
5.3建立互信-滿足“相信”要素
5.4超越期望-滿足“滿意”要素
6.案例:福特VS戴爾
第二講 金融大客戶分析
1. 金融大客戶\項(xiàng)目購(gòu)買分析
問(wèn)題:金融大客戶\項(xiàng)目采購(gòu)有什么規(guī)律?影響金融大客戶\項(xiàng)目銷售成功的關(guān)鍵
因素是什么?
金融大客戶組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)則
金融大客戶的分類
金融大客戶的組織結(jié)構(gòu)
金融大客戶組織運(yùn)行的七大潛規(guī)則
金融大客戶內(nèi)部的人事矛盾
金融大客戶是怎樣進(jìn)行采購(gòu)的
金融大客戶購(gòu)買的三種類型
金融大客戶購(gòu)買決策的基本流程
項(xiàng)目采購(gòu)—銷售流程
金融大客戶采購(gòu)報(bào)批作業(yè)模式
金融大客戶\項(xiàng)目采購(gòu)的關(guān)鍵人物
金融大客戶購(gòu)買特征
影響金融大客戶購(gòu)買的七大因素
金融大客戶的預(yù)算機(jī)制
購(gòu)買者的個(gè)性
金融大客戶購(gòu)買與個(gè)人購(gòu)買的區(qū)別
2. 金融大客戶\項(xiàng)目銷售的市場(chǎng)定位
問(wèn)題:如何科學(xué)地篩選金融客戶,以便有的放矢,大幅度提升銷售效率?
目標(biāo)金融客戶群的基本含義
鎖定目標(biāo)金融客戶群的三要素
目標(biāo)金融客戶群的遞進(jìn)篩選
定位目標(biāo)金融客戶必問(wèn)的八個(gè)問(wèn)題
金融大客戶\項(xiàng)目銷售的五把“鑰匙”
3. 金融大客戶資料的收集
3.1金融客戶資料
3.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料
3.3項(xiàng)目資料
3.4金融客戶個(gè)人資料
4. 影響采購(gòu)的六類金融客戶
4.1金融客戶的三個(gè)層次與三個(gè)類別
4.2討論:在采購(gòu)中,上述六類金融客戶關(guān)心產(chǎn)品的哪些方面?你是如何理解銷售
以人為本的?
5. 制定項(xiàng)目干系人分析圖
5.1區(qū)分決策人、影響人、參與人
5.2討論:不同干系人的應(yīng)對(duì)策略是什么?
5.3案例:H公司針對(duì)某運(yùn)營(yíng)商短信網(wǎng)關(guān)項(xiàng)目制定的項(xiàng)目干系人分析圖
實(shí)戰(zhàn)演練1:制定金融客戶拜訪準(zhǔn)備清單
實(shí)戰(zhàn)演練2:制定金融客戶拜訪工具箱
6、三招四式搞定金融客戶--金融客戶的有效拜訪與溝通
拜訪的時(shí)機(jī)和對(duì)象
首次拜訪的目的
建立信任的方法
溝通技巧:搜集信息并拉近距離
◆問(wèn)—銷售變被動(dòng)為主動(dòng)
◆聽(tīng)—獲得信息拉近距離
◆說(shuō)—光輝前景恐怖故事
查—參透四類性格機(jī)理
◆軟化強(qiáng)勢(shì)的“曹操”
◆激發(fā)內(nèi)隱的“諸葛”
◆逼迫和藹的“劉備”
◆扇動(dòng)外化的“張飛”
演練:?jiǎn)?、?tīng)、說(shuō)的交流溝通技巧
實(shí)戰(zhàn)演練3:金融客戶陌生拜訪(小組PK)
實(shí)戰(zhàn)演練4:應(yīng)對(duì)四種不同性格的金融客戶(小組PK)
第三講 挖掘需求與介紹宣傳
1.挖掘金融客戶需求
1.1金融客戶需求的三個(gè)層次:表面需求、實(shí)際需求、深層需求
1.2案例:小芳和小明分桔子的故事
1.3滿足金融客戶需求的意義
1.4如何滿足金融大客戶的需求
1.5案例:UT斯達(dá)康為什么實(shí)現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)
1.6創(chuàng)造需求—SPIN顧問(wèn)式銷售策略
◆Situation -背景問(wèn)題—隨風(fēng)潛入夜
◆Problem -難點(diǎn)問(wèn)題—問(wèn)題似大堆
◆Implication –隱含問(wèn)題—暗示得與失
◆Need -示益問(wèn)題—潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲
實(shí)戰(zhàn)演練5:有效挖掘金融客戶需求
實(shí)戰(zhàn)演練6:制定金融大客戶銷售流程中金融客戶個(gè)人需求挖掘與攻關(guān)策略
2.介紹宣傳產(chǎn)品
2.1宣傳介紹的三個(gè)關(guān)鍵
2.1.1鑒別利益
2.1.2了解金融客戶心理
2.1.3把產(chǎn)品特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為金融客戶利益
2.1.4呈現(xiàn)方式:善用FABE法則
◆F-特點(diǎn):金融客戶貌似喜歡特點(diǎn)
◆A-優(yōu)點(diǎn):金融客戶天生敏感差異
◆B-利益:金融客戶最終在乎利益
◆E-舉例:更加希望現(xiàn)實(shí)佐證
2.2基于金融客戶需求的介紹流程
◆基于金融客戶需求的介紹流程
◆案例:H公司是如何拿下非洲某國(guó)交換機(jī)招標(biāo)合同的
實(shí)戰(zhàn)演練7:一句話有效介紹金融產(chǎn)品或方案
第四講 建立互信與超越期望
1.建立互信關(guān)系
1.1案例:對(duì)采購(gòu)主管的調(diào)查
1.2分享:李嘉誠(chéng)的經(jīng)商原則
1.3互信關(guān)系的四種類型
1.4兩手抓,兩手都要硬
1.5 建立互信關(guān)系的原則
1.6案例:一個(gè)新銷售代表的眼淚與訂單
1.7案例:一杯酒換1000線交換機(jī)訂單的故事
2. 超越金融客戶期望
2.1分享:老金融客戶與新金融客戶的營(yíng)銷費(fèi)用比較
2.1分享:金融客戶管理的1-8-15法則與1-15-15法則
2.3案例:H公司技術(shù)開(kāi)發(fā)人員為什么要去做售后服務(wù)?
2.4超越期望的工作方法
2.5超越期望四大原則
實(shí)戰(zhàn)演練8:金融客戶常見(jiàn)三類異議有效應(yīng)對(duì)
第五講 針對(duì)采購(gòu)流程的六步銷售法
1.案例:H公司的2300萬(wàn)元通信電源訂單是如何取得的
2. 采購(gòu)流程(確定需求—制定計(jì)劃—制定標(biāo)書(shū)—招標(biāo)議標(biāo)—簽定合同—付款驗(yàn)收)
3.
針對(duì)采購(gòu)流程的六步銷售法流程(得到需求—取得計(jì)劃—進(jìn)入選型—取得標(biāo)書(shū)—競(jìng)標(biāo)談判—交
貨收款)
實(shí)戰(zhàn)演練9:制定金融大客戶銷售標(biāo)準(zhǔn)流程、分階段晉級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)戰(zhàn)演練10:制定金融大客戶銷售流程中分階段攻關(guān)重點(diǎn)及攻關(guān)策略
第六講 談判技巧
1、開(kāi)局策略:前期布局
* 開(kāi)價(jià)策略、驚訝策略、不愿策略
* 還價(jià)策略、集中精力、鉗子策略
* 案例:談判進(jìn)入僵持,互不相讓,接下來(lái)……?
2、中期策略:守住優(yōu)勢(shì)
* 請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)、避免敵對(duì)、服務(wù)貶值
* 折中策略、拋球策略、禮尚往來(lái)
3、后期策略:贏得忠誠(chéng)
* 黑臉白臉、蠶食策略、讓步策略
* 反悔策略、小恩小惠、草擬合同
4、價(jià)格談判
對(duì)方想要更多的條件
首先:防止只談價(jià)格
其次:探對(duì)方的底線
然后:使用交換籌碼
總結(jié):五次價(jià)格攻勢(shì)
5、十把成交利劍
實(shí)戰(zhàn)演練11:制定金融大客戶銷售談判準(zhǔn)備工具箱
實(shí)戰(zhàn)演練12:每人任選三種成交方法,演練成交
第七講 金融客戶關(guān)系維護(hù)(鞏固保衛(wèi)勝利果實(shí),提升金融客戶忠誠(chéng)度10道密碼)
凝結(jié)金融客戶關(guān)系:金錢之外有方法
金融客戶關(guān)系管理要義及其18個(gè)內(nèi)涵
伴隨深度營(yíng)銷實(shí)施金融客戶關(guān)系管理
破解提升金融客戶忠誠(chéng)度的10道密碼
實(shí)戰(zhàn)演練13:制定客情維系與金融客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃
*注明:練習(xí)、游戲、討論貫穿全部課程
石華彬老師的其它課程
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向毛澤東學(xué)管理 05.27
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銷售經(jīng)理五項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練講師:石華彬引言:銷售經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練課程緣起于課程架構(gòu)第一單元:銷售人員1.選對(duì)種子最重要2.打破固有的招聘觀念3.重新定義人才4.關(guān)注冰山下面的部分5.優(yōu)秀銷售人員的8大內(nèi)在要素6.傳統(tǒng)銷售人員招聘的誤區(qū)與改善7.銷售人員招聘準(zhǔn)備8.素質(zhì)模型和簡(jiǎn)歷標(biāo)桿9.不把錢浪費(fèi)在廣告上:選擇合適的招聘渠道10.簡(jiǎn)歷閱讀與筆跡性格分析11.簡(jiǎn)單
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新常態(tài)總裁執(zhí)行力落地突圍之道 05.27
《新常態(tài)總裁執(zhí)行力落地突圍之道》一、課程背景1、為什么老板一馬當(dāng)先,中層管理干部總是跟不上?如何提升中層的責(zé)任心和執(zhí)行能力2、為什么企業(yè)總是靠老板拖著走,員工工作總是缺乏激情和主動(dòng)性?3、為什么優(yōu)秀的人才不斷流失?如何打造一支忠誠(chéng)度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?4、為什么制度出臺(tái)以后,總是難以貫徹下去,導(dǎo)致制度變形?5、為什么您的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力?如何鍛
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新主人翁精神塑造與狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)修煉主講:石華彬【課程目的】◆本課程將幫助企業(yè)打造狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)◆訓(xùn)練我們的營(yíng)銷人員進(jìn)行銷售潛能深化,深刻領(lǐng)悟顧問(wèn)式銷售之精髓◆從更廣泛和更高的層面、角度、立場(chǎng)來(lái)看待我們與客戶的關(guān)系◆全面準(zhǔn)確了解客戶之真實(shí)需要,從價(jià)值出發(fā)使顧客認(rèn)同我們的產(chǎn)品與價(jià)格◆使學(xué)員具備新主人翁精神與素質(zhì),掌握更多的尋找、開(kāi)發(fā)客戶的渠道與方法◆掌握客戶抱怨及
講師:石華彬詳情
新主人翁精神與執(zhí)行力打造 05.27
新主人翁精神與執(zhí)行力打造特訓(xùn)營(yíng)主講:石華彬模塊一:什么是正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)1、什么是正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)A、案例論證正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響;B、為什么要建立正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)。2、正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)從哪里來(lái)A.想法決定悲喜情緒B.樂(lè)觀奠定成功的事業(yè)C.樂(lè)觀的身體不生病D.ABC理論模塊二:什么是“新主人翁”心態(tài)1
講師:石華彬詳情
壓力與情緒管理 05.27
主講:石華彬老師【課程背景】患得患失導(dǎo)致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進(jìn)取,但壓力過(guò)度,鬧不好,會(huì)引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過(guò)度,會(huì)引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來(lái)相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過(guò)系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無(wú)謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還員工一個(gè)輕松從容的本我。【課程收益】1.認(rèn)識(shí)
講師:石華彬詳情
正能量與陽(yáng)光心態(tài) 05.27
做最受企業(yè)歡迎的人------正能量與陽(yáng)光心態(tài)一、課程背景:(工作中,為什么我們好的想法總得不到貫徹,整天無(wú)所事事,無(wú)動(dòng)于衷?(團(tuán)隊(duì)里,為什么我們常常口頭上說(shuō)一套,而行動(dòng)又一套?(執(zhí)行時(shí),為什么我們老是打折扣,執(zhí)行沒(méi)結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆?(上班時(shí),為什么我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不積極不主動(dòng)?一個(gè)字形容問(wèn)題:混兩個(gè)字尋找原因:心態(tài)三個(gè)字解決困惑:
講師:石華彬詳情
卓有成效的管理者 05.27
課程大綱-----彼得德魯克經(jīng)典解讀主講:石華彬一、授課時(shí)間:1天二、授課形式:課堂講授、案例教學(xué)、問(wèn)答互動(dòng)、分組研討、視頻分享、講師點(diǎn)評(píng)。三、課程大綱:第一講:目標(biāo)管理概述一、什么是目標(biāo)管理1、什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)2、目標(biāo)管理的定義、意義3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別二、目標(biāo)管理內(nèi)容1、目標(biāo)管理要素2、目標(biāo)管理特點(diǎn)3、目標(biāo)管理基本模型4、目標(biāo)管理的內(nèi)容第二講:
講師:石華彬詳情
后疫情時(shí)代重塑新主人翁精神 05.27
后疫情時(shí)代重塑新主人翁精神主講:石華彬模塊一:什么是正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)1、什么是正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)A、案例論證正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響;B、為什么要建立正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)。2、正能量的觀念和陽(yáng)光的心態(tài)從哪里來(lái)A.想法決定悲喜情緒B.樂(lè)觀奠定成功的事業(yè)C.樂(lè)觀的身體不生病D.ABC理論模塊二:什么是“新主人翁精神”1、積
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