財富管理業(yè)務可以這樣干!——理財主管團隊管理和業(yè)績提升

  培訓講師:陳曉

講師背景:
陳曉老師商業(yè)銀行團隊管理及業(yè)績提升實戰(zhàn)專家37年銀行從業(yè):國有行22年,股份行15年先后擔任柜員、公司客戶經理及團隊負責人、個金(含個貸)項目經理、零售部經理、省分行零售業(yè)務部副總、財富中心主任、省分行營業(yè)部總經理、對公業(yè)務分管行長、一級支 詳細>>

陳曉
    課程咨詢電話:

財富管理業(yè)務可以這樣干!——理財主管團隊管理和業(yè)績提升詳細內容

財富管理業(yè)務可以這樣干!——理財主管團隊管理和業(yè)績提升

閆y財富管理業(yè)務可以這么干!
— 理財主管團隊管理和業(yè)績提升—
授課對象:
支行理財主管
老師簡介:
課程概述:
本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗復盤,萃取20余個案例串講,系統(tǒng)化指導學員從以下四個方面開展支行財富管理業(yè)務板塊工作:
一套支行/網點財富管理年度規(guī)劃
兩項精細化管理:業(yè)務營銷管理和團隊管理
六個員工業(yè)績提升必備技能輔導
七大場景營銷提升團隊業(yè)績
課程大綱:
一,前序:銀行新零售轉型思考
1、銀行智能化轉型,大數據營銷思考?
2,資管新規(guī)后,銀行市場競爭新格局和面臨的挑戰(zhàn)?
3、銀行財富管理轉型趨勢探析(招商銀行,授課老師所在分支行轉型案例1,2,引發(fā)思考)
3,明確向“以客戶為中心”專業(yè)服務方向轉型
二、一套支行/網點財富管理工作規(guī)劃:(提供管理工具包)
1,業(yè)務規(guī)劃總體思路:規(guī)模與效益并進,客戶高質量,可持續(xù)發(fā)展,員工技能提升帶動產能提升,合規(guī)經營 防范風險。
2,讀懂分行下達的“兩張卡“(支行KPI考核卡,客戶經理績效考核卡):圍繞上級行指揮棒思考和規(guī)劃支行財富管理業(yè)務。(案例3,案例4,展示)
備注:
重要指標:客戶數,AUM,代理中收(個金代理銷售)
3,支行財富管理業(yè)務節(jié)奏擺布,客戶資金擺布:
4,支行網點“獲客/活客/客戶提升“活動體系搭建:貫穿全年“支行客戶積分換禮品”活動體系:通過案例刨析,引導支行零售圍繞新客戶,新資金,客戶轉介紹,廳堂活動開展營銷落地。
案例5:網點“玩轉星期三”有效帶動新客戶數倍增,全年新增AUM3億元以上。
案例6:新退休客群“系列活動營銷:2個月,拓展”老人大學“客戶金融資產新增2億元
三,兩項精細化管理:業(yè)務營銷管理和團隊管理
(一)業(yè)務營銷管理
1,詳解支行理財主管業(yè)務營銷管理三板斧:
詳解理財主管日常精細化管理:每月每周每天必做事項:
理財主管渠道營銷和管理:
案例7:大型房產居間服務公司批量營銷二手房交易資金監(jiān)管客戶
案例8:出國金融客戶拓展營銷
(二)團隊管理:員工是第一生產力!
理財主管自身定位和團隊領導力塑造
團隊員工KYC和職場心態(tài)塑造
團隊員工時間管理和情緒管理
教練式輔導讓團隊員工”多巴胺和內啡肽“動起來
理財主管如何帶出“凝心聚力,有虎狼精神的團隊”案例分享
四,六個團隊員工業(yè)績提升必備技能輔導(嵌入案例9——12)
1,電話營銷技能:電話營銷6步驟,環(huán)環(huán)遞進勝算高
2,空中營銷技能:云工作室,企業(yè)微信營銷,朋友圈營銷
3,客戶KYC技能:懂溝通,善聆聽,抓機會
4,”資產配置“專業(yè)技能:宏觀微觀層面分析能力提升
理解并學會解說——帆船理論,標準普爾圖,”核心+衛(wèi)星“,投資的三性,客戶資產檢視CPPI策略等
代理銷售基金,保險技能突破
5,存量客戶激活提升技能和廳堂營銷:
存量客戶“9宮格”“16宮格”矩陣分分客群分層經營提升措施
日常支行各崗位協(xié)同作戰(zhàn)
廳堂營銷“動線”設置
廳堂活動新資金產能提升7步驟“詳解
廳堂沙龍營銷:183231法則
流失客戶/降級客戶/臨界客戶回歸提升營銷
6,外拓渠道客戶,存量客戶轉介紹營銷技能:
五,七大場景營銷提升團隊業(yè)績:
通過案例講述零售客戶批量拓展和經營提升,引導學員思考并總結工作方法。
案例13:網點周邊社區(qū)客戶理財拓展
案例14:機關事業(yè)單位代發(fā)營銷和運用理財提升客戶價值
案例15:區(qū)域性電商營銷線上獲客和理財經營提升
案例16:聯(lián)名卡營銷獲客和理財經營提升
案例17,18:普惠客戶拓展和理財經營提升
案例19:如何運用代銷基金/保險銷售拉動新資金
案例20:私銀客戶一戶一策挖掘提升
案例21:商會/協(xié)會/園區(qū)客戶拓展和理財經營提升
現場分組PK,老師點評:
1、請梳理總分支行當前“客戶權益”,做出營銷指引,指導客戶經理用好“權益”資源,加大網點新資金及客戶理財轉介紹營銷。
2、某支行(網點)財私客戶(AUM100萬——500萬客群)流失率較高,支行該采取什么措施,對流失客戶進行維護提升?并分享一戶成功 ”回歸“客戶維護提升好做法。
參考課時:1天。

 

陳曉老師的其它課程

做一個合格的會管理的網點主任課程綱要:一、支行團隊管理技能提升:針對網點常見的員工5種心態(tài),結合案例講解,帶領學員學習網點團隊管理實戰(zhàn)方法和技巧員工對工作茫然?量身定制方案?督導他:工作該做什么?怎么做??立標桿員工,以點帶面進行突破!巧用兩個動力激活員工斗志:?錢途VS績效獎罰激勵;?前途VS給空間,從團隊長做起員工最怕不公平?建章立制?以制度管人?凝心聚

 講師:陳曉詳情


卓越支行長團隊管理與經營之道培訓對象:一級支行長老師簡介:[pic]三,課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例萃取總結,為學員有效推動支行工作部署,加大執(zhí)行力,加強員工績效管理,輔導員工技能提升,團隊協(xié)作,加強公私聯(lián)動,促進支行產能提升,提供切實可行的工作思路和方法借鑒。本次培訓時間三天,課程大綱如下:第一天:支行績效管理與產能提升一,新形勢下銀行零售經

 講師:陳曉詳情


謀動升—支行精細化管理和產能提升—授課對象:支行行長/零售分管行長課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例復盤分析,為支行零售行長(分管行長)結合當下新零售轉型,解決:支行長定位和領導力塑造,支行落實分行開門紅工作部署,加大執(zhí)行力,教練式管理員工產能提升,精細化管理推進支行業(yè)績提升,提供切實可行的做法借鑒。課程提綱:支行長定位和領導力塑造支行長是銀行基層組

 講師:陳曉詳情


把我說給你聽——支行長教練式團隊管理和支行產能提升課程綱要:引言:接手支行半年,個金客戶AUM新增5.7億元,總行新增20強支行(全行1100多個網點),4年AUM新增15億,代理產品銷售中收630萬/年,個金團隊8人,EVA創(chuàng)利1778萬元。組建支行對公客戶經理團隊3人,當年存款新增4億元,4年后,對公存款11億元,投行業(yè)務,交易銀行業(yè)務,同業(yè)資產負債業(yè)務

 講師:陳曉詳情


支行長經營管理能力與網點產能提升課程綱要:引言:我的成績單,您是否滿意?一、支行團隊管理:針對網點常見的員工5種心態(tài),結合案例講解,帶領學員學習網點團隊管理實戰(zhàn)方法和技巧員工對工作茫然?量身定制方案?督導他:工作該做什么?怎么做??立標桿員工,以點帶面進行突破!巧用兩個動力激活員工斗志:?錢途VS績效獎罰激勵;?前途VS給空間,從團隊長做起員工最怕不公平?建

 講師:陳曉詳情


贏戰(zhàn)開門紅——支行長團隊管理與經營之道——培訓對象:一級支行長/分管行長老師簡介:[pic]三,課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例萃取總結,為學員有效推動支行工作部署,加大執(zhí)行力,加強員工開門紅績效管理,輔導員工技能提升,團隊協(xié)作,加強公私聯(lián)動,促進支行產能提升,提供切實可行的工作思路和方法借鑒。本次培訓時間三天,課程大綱如下:第一天:支行開門紅績效

 講師:陳曉詳情


贏戰(zhàn)開門紅—零售業(yè)務產能提升管理推動—授課對象:支行行長/零售分管行長課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例復盤分析,為支行零售行長(分管行長)結合當下新零售轉型,解決:有效推動支行落實分行開門紅工作部署,加大執(zhí)行力,教練式管理員工產能提升,進而引爆支行零售開門紅產能,提供切實可行的做法借鑒。課程提綱:一,銀行新零售轉型思考1、銀行智能化轉型思考?2,資

 講師:陳曉詳情


贏戰(zhàn)開門紅——機構業(yè)務營銷和業(yè)績提升——授課對象:分支行公司業(yè)務主管行長/團隊長/業(yè)務骨干課程背景:課程以老師豐富的支行實戰(zhàn)案例剖析分享:1,機構業(yè)務營銷機會分析2,分支行機構業(yè)務開門紅KPI謀篇布局,營銷推動,過程管理。3,機構業(yè)務客戶經理營銷技能提升,團隊產能提升。授課老師簡介:機構業(yè)務營銷機會分析:沿著四十五規(guī)劃,尋找營銷機會:找準方向,事半功倍(如:

 講師:陳曉詳情


贏在執(zhí)行—支行績效管理與產能提升—授課對象:支行行長/分管行長/后備干部課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例復盤分析,為學員有效推動支行工作部署,加大執(zhí)行力,加強員工績效管理,輔導員工技能提升,團隊協(xié)作,促進支行產能提升,提供切實可行的工作思路和方法借鑒。本次培訓時間兩天,具體安排如下:第一天全體學員參訓,培訓內容詳見下面一,二,三,四部分第二天,學員

 講師:陳曉詳情


勇毅前行贏戰(zhàn)開門紅—零售支行長開門紅產能提升管理訓練營—授課對象:一級支行長(一把手)課程概述:本課程通過授課老師實戰(zhàn)經驗和案例萃取總結,為支行長結合當下新形勢,解決:有效推動支行落實2023年度開門紅工作部署,有章法布局全員業(yè)務營銷,加大落地執(zhí)行力,進而推動支行開門紅產能提升,提供切實可行的做法借鑒。課程提綱:一,新形勢新思路新方法:順勢而為事半功倍1,新

 講師:陳曉詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有