胸懷與領(lǐng)導(dǎo)力
胸懷與領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容
胸懷與領(lǐng)導(dǎo)力
胸懷與領(lǐng)導(dǎo)力
第1講:西游記,取經(jīng)之路
第2講:世界上最遠(yuǎn)的距離
第3講:拴心猿鎖意馬
第4講:主動(dòng)擔(dān)當(dāng) - 山不過來,我就過去
第5講:決定人命運(yùn)的影響圈和關(guān)注圈
第6講:調(diào)動(dòng)外部資源
第7講:積極的態(tài)度可以決定一切
第8講:開會
第9講:快速行動(dòng)的重要性
第10講:問題員工
第11講:如何用干部
第12講:如何培養(yǎng)干部
第13講:聰明人
陳久松老師的其它課程
技術(shù)開發(fā)與管理智慧 06.17
技術(shù)開發(fā)與管理智慧第一講(3小時(shí))第一章從技術(shù)精英到管理精英的角色轉(zhuǎn)換第一節(jié):標(biāo)準(zhǔn)化與合理化第二節(jié):好人與壞人第三節(jié):溝通第四節(jié):個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成就感第二章研發(fā)技術(shù)人員的特點(diǎn)第一節(jié):技術(shù)權(quán)威與無知第二節(jié):認(rèn)同與績效第三節(jié):核心與向心第四節(jié):用心與用形課堂研討:1、普通技術(shù)人員有什么特點(diǎn)?2、技術(shù)管理管什么?第二講(3小時(shí))第三章項(xiàng)目合作與分工第一節(jié):合作第二節(jié):
講師:陳久松詳情
如何成為營銷高手 06.17
如何成為營銷高手第一講銷售概述1.銷售現(xiàn)狀2.怎樣做銷售第二講目標(biāo)與計(jì)劃1.專業(yè)銷售新模式2.銷售目標(biāo)與計(jì)劃第三講市場開發(fā)1.誰是準(zhǔn)客戶2.目標(biāo)市場3.獵犬計(jì)劃4.客戶網(wǎng)絡(luò)第四講準(zhǔn)備工作(上)1.物質(zhì)準(zhǔn)備2.心態(tài)準(zhǔn)備第五講準(zhǔn)備工作(下)1.電話約訪2.電話拒絕處理原則第六講建立信任1.第一印象2.寒暄開門3.欣賞贊美第七講營銷流程回顧1.市場開發(fā)2.準(zhǔn)備工作
講師:陳久松詳情
用智慧規(guī)劃人生 06.17
用智慧規(guī)劃人生第1講:不要讓心中的畫面阻礙自己去接受新的色彩第2講:什么是學(xué)習(xí)第3講:國學(xué)的誤讀第4講:大學(xué)之道第5講:開發(fā)自己的右腦第6講:思維的轉(zhuǎn)換第7講:認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)第8講:給自己算命第9講:做自己的人生規(guī)劃。第10講:用營銷的觀點(diǎn)做技術(shù)第11講:用技術(shù)的觀點(diǎn)做營銷第12講:茶道
講師:陳久松詳情
中國式領(lǐng)導(dǎo)智慧與領(lǐng)導(dǎo)氣場第一講(3小時(shí))第一章什么樣的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié):彈琴與熬夜第二節(jié):“平庸”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)第三節(jié):領(lǐng)導(dǎo)的境界第四節(jié):激勵(lì)下屬第五節(jié):用人的策略第二章領(lǐng)導(dǎo)憑什么說了算第一節(jié):樹立威信的策略第二節(jié):捻死大象給螞蟻看第三節(jié):只有一個(gè)核心第四節(jié):領(lǐng)導(dǎo)是熟人第五節(jié):別樣紅第六節(jié):溫柔一刀課堂研討:1、談?wù)勀銓Α邦I(lǐng)導(dǎo)”的認(rèn)知和理解?2、領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)忙什么?第二講
講師:陳久松詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15398
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14198