自動自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）

  培訓講師：胡魏峰

講師背景：
胡魏峰著名管理教練中國管理科學院研究員益海嘉里/正大集團/大運摩托/格力集團高級顧問北京大學/清華大學總裁班特聘專家國家高級催眠師國家二級心理咨詢師中國管理科學研究院研究員《名家講壇》欄目特約嘉賓清華大學總裁班特聘專家北京大學CHO研修班特 詳細>>

胡魏峰
    課程咨詢電話：

自動自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）詳細內容

自動自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）

自動自發(fā)工作的修養(yǎng)????????
課程目標：
通過學習本課程，實現(xiàn)以下轉變：
全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動自發(fā)性，等積極性。
認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作
認識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作，怎樣去工作
課程對象：企業(yè)全員，中層、高層
課程內容：
第一講、你在為誰工作？
◎即將解決的問題
為何總有人認為自己是替別人打工？到底誰應該對自己的工資負責？讓員工認清自己的
職業(yè)優(yōu)點！能否將來有發(fā)展關鍵是自己的心智是什么什么層級的！
◎給出的內容
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準備被誰主宰?
在工作中實現(xiàn)自己的價值
今天工作不努力，明天努力找工作
第二講、到底你應該怎樣工作
◎即將解決的問題
讓員工認識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓員工認識到做工作
為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
◎給出的內容
工作是什么?
我為薪水工作,更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業(yè)視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
要想讓事情變好之前先要自己變好
第三講、我們和組織是什么樣的關系
◎即將解決的問題
讓員工認識到自己和組織的關系！是共贏關系！認識到組織是員工成長的舞臺！在組織
的作為，其實并不僅僅是為了組織！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重擔所須
的氣度和能量！
◎給出的內容
組織是船，你在船上、與組織雙贏
組織是你生存和發(fā)展的平臺
與組織同舟共濟換一種觀念
不對組織踢“皮球”貢獻你的全部力量
我要為自己的工作態(tài)度負責
站在更高的角度，把組織當成自己的事業(yè)
無須把組織當跳板
不要問組織給了你什么，更要問你為組織做了些什么
第四講、認識和理解組織、領導
◎即將解決的問題
讓員工認識到組織是什么？扭轉員工同領導之間的對立關系！從內心讓員工認識到什么
才是真正的領導！領導是什么？領導是一種精神！是一種素養(yǎng)！是一種責任！是一種“道
”
◎給出的內容
上級也在為我們工作,
與組織共命運、不要頻繁地跳槽
體諒上級，未來才能做好
上級是我們工作導師
上級和員工不是對立，而是合作
幫助上級成功，你也會獲得成功
學會與上級“換位思考” 多一些理解和支持
第五講、如何看待工作中的問題、困難、挫折
◎即將解決的問題
讓員工認識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉消極被
動的情緒狀態(tài)！從根本上扭轉怕苦怕難！弱不驚風的觀念和性格！
◎給出的內容
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機
一切“災難”都為最好的安排做準備
挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)
第六講、如何看待工作中的機會和人生中的機會
◎即將解決的問題
讓員工認識到何謂機會！機會怎么來的？為何有人總是抱怨命運不公？為何總有人抱怨
沒有機會？為何總有人說我都準備好多年了！為何機會總不降臨呢？
◎給出的內容
機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會
第七講、如何看待付出，及應該如何付出
◎即將解決的問題
為何付出還沒回報？為何付出很多了但也沒見回報？為何回報那么慢呢？回報為何不通
過錢來實現(xiàn)呢？為何社會上有很多好人無好報呢！為何明知某些事有損組織利益但卻視
而不見！
◎給出的內容
在付出服務中成長的心態(tài)！
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入

第八講、認識公平法則/因果法則
◎即將解決的問題
何謂公平！有無公平可言？為何總有些員工感覺自己不公平？為何員工容易抱怨不平？
如何讓員工感覺公平？
◎給出的內容
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠是公平的
宇宙遵循因果法則
順應自然法則,社會法則,宇宙法則
第九講、認識成本，節(jié)約是你難得的財富
◎即將解決的問題
讓員工理解成本意識！理解什么叫經營？如何讓員工從做員工時就開始有成本的經營意
識！而且讓員工認識到節(jié)省是為他自己而非為了別人！
◎給出的內容
小氣有理
效益依賴每一位員工的意識
零基思維：降成本不降產出
另一種成本優(yōu)勢：不降成本產出最大化
第十講、如何認識效率，如何提高效率
◎即將解決的問題
讓員工認識到效率的重要性！為何總有人在浪費時間？為何總有人很努力但效果不好？
為何總有人忙忙碌碌但績效很差！有的人很聰明但有拖拉？
◎給出的內容
效率就是生命的價值
科學思維提高工作效率
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
用最充足的時間做最重要的事

 

胡魏峰老師的其它課程

九段員工特訓營課程大綱（2天版）課程背景：執(zhí)行力和職業(yè)化是企業(yè)在發(fā)展中不可避免必須要面對的問題，突破團隊管理瓶頸，從游擊隊向正規(guī)軍轉化是企業(yè)邁向規(guī)范化的必然選擇！本課程濃縮《狼性團隊執(zhí)行力》和《卓越團隊職業(yè)化》課程精髓，幫助企業(yè)將職業(yè)化理念與執(zhí)行的方法快速融入到員工的思想和行為中。九段員工特訓營，致力于解決以下問題：1)員工工作沒有結果，卻找了一大堆理由和借

 講師：胡魏峰詳情

卓越中層特訓營——打造企業(yè)的中堅力量課程大綱（2天版）課程背景：中高層是企業(yè)的“中堅”力量，是企業(yè)戰(zhàn)略落地的中流砥柱，是企業(yè)持續(xù)成長的動力源泉。對于企業(yè)發(fā)展而言，可以說是“中層決定成敗”，一個企業(yè)能否健康持續(xù)的發(fā)展，不僅取決于高層的戰(zhàn)略決策能力，更有賴于強有力的中層管理和執(zhí)行能力。但長期以來，企業(yè)中高層在自身角色認知、管理能力、執(zhí)行力和領導力等方面都或多或少

 講師：胡魏峰詳情

巔峰心態(tài)潛能激發(fā)訓練營課程大綱（1-2天版）課程收益：1.幫助學員激發(fā)工作激情，激發(fā)潛能，提升對組織的忠誠度；2.幫助學員領悟高效溝通、有序協(xié)作的價值，提升團隊榮譽感；3.幫助學員樹立正確的觀念和心態(tài)、明確角色定位；4.幫助學員提升創(chuàng)新能力，掌握打造高績效團隊的方法；5.幫助學員挑戰(zhàn)自我，突破自我設限；6.幫助學員找到有效提升業(yè)績的方法和訣竅；7.幫助學員用

 講師：胡魏峰詳情

《做好“兵頭將尾”—基層主管管理技能提升》課程對象：企業(yè)基層主管???????課程簡介：基層主管是企業(yè)生成和經營管理的直接指揮組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人，基層主管綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施。本培訓課程為有效提升基層主管實際管理水平而設計開發(fā)，緊緊圍繞班組管理實際需要而設置培訓內容，匹配以豐富的實戰(zhàn)案例，幫助學員掌握關鍵的管理技能和方法

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊執(zhí)行力特訓營課程背景：企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力？如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課程將從理念、方法、工具等多方面提供最立竿見影的訓練。卓越團隊執(zhí)行力特訓營，致力于解決以下問題：領導一馬當先，團隊卻總是跟不上，下屬越多、自己越累？員工工作沒有結果，卻找

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊執(zhí)行力特訓營課程背景：企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力？如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課程將從理念、方法、工具等多方面提供最立竿見影的訓練。卓越團隊執(zhí)行力特訓營，致力于解決以下問題：領導一馬當先，團隊卻總是跟不上，下屬越多、自己越累？員工工作沒有結果，卻找

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊執(zhí)行力特訓營課程背景：企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力？如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課程將從理念、方法、工具等多方面提供最立竿見影的訓練。卓越團隊執(zhí)行力特訓營，致力于解決以下問題：領導一馬當先，團隊卻總是跟不上，下屬越多、自己越累？員工工作沒有結果，卻找

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊職業(yè)化特訓營課程背景：美國學者的調查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經把“員工心態(tài)素質培訓”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊職業(yè)化特訓營課程大綱（1天版）課程背景：美國學者的調查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經把“員工心態(tài)素質培訓”課程列為每年例行課程，他

 講師：胡魏峰詳情

卓越團隊職業(yè)化特訓營課程背景：美國學者的調查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經把“員工心態(tài)素質培訓”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常

 講師：胡魏峰詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有