顧問式銷售業(yè)績突破訓(xùn)練營(2天)

  培訓(xùn)講師:李蒼浩

講師背景:
李蒼浩老師企業(yè)驅(qū)動教練擅長營銷術(shù)與管理沙盤阿里巴巴商學(xué)院特約顧問上海微盟首席營銷顧問外資上市公司高管管理300人營銷團(tuán)隊職業(yè)背景:互聯(lián)網(wǎng)巨頭:上海微盟集團(tuán)營銷VP、首席營銷培訓(xùn)師金融巨頭:上海和平銀谷金融副總經(jīng)理國家工信部互聯(lián)網(wǎng)金融管理師香 詳細(xì)>>

李蒼浩
    課程咨詢電話:

顧問式銷售業(yè)績突破訓(xùn)練營(2天)詳細(xì)內(nèi)容

顧問式銷售業(yè)績突破訓(xùn)練營(2天)

顧問式銷售業(yè)績突破訓(xùn)練營
一、課程前言

在營銷與談判過程中,顧問式銷售法可以同時建立客戶對于品牌和銷售人員的信任和依
賴,極大提高銷售成交率與客戶忠誠度,從而在同業(yè)中形成獨具殺傷力的競爭武器。

本課程通過理論剖析與實戰(zhàn)練習(xí),讓學(xué)員從行業(yè)專家的角度出發(fā),掌握一整套為客戶提
供專業(yè)建議、解決方案的方法與流程,推動客戶能做出對產(chǎn)品和服務(wù)的正確選擇。

課程融合了沙盤模擬演練環(huán)節(jié),建立真實的銷售談判情境,幫助學(xué)員充分理解顧問式銷
售法在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。
☆ 經(jīng)過顧問式銷售課程的學(xué)習(xí),86%的銷售團(tuán)隊都在3個月內(nèi)提升業(yè)績超過25%。
二、課程目標(biāo)

本課程旨在幫助銷售團(tuán)隊轉(zhuǎn)型升級,從產(chǎn)品和關(guān)系型銷售轉(zhuǎn)變?yōu)楦行实念檰柺戒N售
團(tuán)隊,進(jìn)而提升團(tuán)隊整體業(yè)績。

本課程為學(xué)員提供一整套顧問式銷售談判方法,掌握顧問式銷售談判的七大流程與實用
的技巧,以提高其本人的銷售拿單能力。

本課程將會提升銷售團(tuán)隊的整體專業(yè)素養(yǎng),讓員工在規(guī)范中執(zhí)行日常工作,便于企業(yè)及
管理層系統(tǒng)性、數(shù)據(jù)化管理銷售團(tuán)隊在業(yè)務(wù)推進(jìn)中的每一個環(huán)節(jié)。
三、課程收益
在課程結(jié)束時,學(xué)員將收獲:
☆ 理念:深刻理解客戶決策邏輯,掌握一套科學(xué)系統(tǒng)的銷售方法論
☆ 技巧:學(xué)會從無到有開發(fā)新客戶資源的方法與技巧
☆ 激勵:提升銷售團(tuán)隊信心與士氣,強(qiáng)化對企業(yè)及產(chǎn)品認(rèn)同度
☆ 升級:從低端低效的推銷模式升級為高效的顧問式銷售

落地:要求學(xué)員根據(jù)課內(nèi)收獲與感悟,針對銷售工作及團(tuán)隊員工制定具體的行動計劃,
以確保課程效果落地,切實產(chǎn)生業(yè)績轉(zhuǎn)化。
四、課程時間及對象:
☆ 課程時間為2天(12小時)
☆ 授課對象:銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、一線銷售人員、大客戶銷售經(jīng)理、代理商
培訓(xùn)形式
沙盤演練、教案講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、頭腦風(fēng)暴等
六、課程大綱
模塊1:顧問式銷售理念導(dǎo)入
☆ 顧問式銷售的理論基礎(chǔ)
☆ 如何向客戶呈現(xiàn)價值
☆ 如何成為顧問式銷售專家
☆ 客戶決策邏輯分析
☆ 銷售路線圖——面談銷售七步絕殺
模塊2:沙盤實戰(zhàn)演練——鐵路大亨
☆ 沙盤背景介紹
☆ 活動規(guī)則講解
☆ 團(tuán)隊建立形象展示
☆ 進(jìn)行四輪營銷談判PK
☆ 學(xué)員分享心得體會
☆ 講師點評總結(jié)提煉
注:本環(huán)節(jié)通過沙盤模擬,高度還原地呈現(xiàn)了銷售談判真實場景,幫助學(xué)員在演練過程
中暴露自身問題,在演練結(jié)果中獲得反思。
模塊3:如何與客戶建立信任
☆ 面談破冰三板斧——寒暄
☆ 面談破冰三板斧——傾聽
☆ 面談破冰三板斧——恭維
☆ 客戶性格類型分析與應(yīng)對策略
模塊4:SPIN——客戶需求分析模型
☆ 客戶購買行為機(jī)理
☆ 背景型問題
☆ 難點型問題
☆ 暗示型問題
☆ 效益型問題
☆ 話術(shù)設(shè)計與實戰(zhàn)演練
注:在本環(huán)節(jié)為課程的核心理論部分,一旦掌握SPIN提問技術(shù),銷售人員就有能力精準(zhǔn)
挖掘客戶需求,極大提高了銷售方案的成功率。
模塊5:巧妙提交解決方案
☆ 介紹方案的四種方式
☆ 提交方案的三級遞進(jìn)策略
☆ 方案落地的二選一法則
模塊6:塑造產(chǎn)品獨特價值
☆ 產(chǎn)品價值的分類與挖掘
☆ 加減乘除法強(qiáng)化產(chǎn)品優(yōu)勢
☆ 實力證據(jù)的四大類型
模塊7:如何進(jìn)行競品分析
☆ 同品類競品
☆ 跨品類競品
☆ 替代性競品
☆ 創(chuàng)建競品分析對照表
☆ 分析競品四大注意點
注:在本環(huán)節(jié)中,學(xué)員將會通過集體討論與信息整合,形成一套整個行業(yè)的競品分析資
料,幫助學(xué)員梳理對同行的深度認(rèn)知,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
模塊8:處理異議化解反對
☆ 異議處理的三大關(guān)鍵:心態(tài)、事實、方法。
☆ 異議處理的兩大技巧:轉(zhuǎn)化、鎖定。
☆ 四大常見的異議類型
①假性異議
②沉默型異議
③問題型異議
④懷疑型異議
注:在本環(huán)節(jié)中,學(xué)員將會通過角色扮演,建立面對客戶異議時的正確心態(tài),并通過多
次互動練習(xí)形成解決異議的本能反應(yīng)與大腦肌肉記憶。
模塊9:臨門一腳壓力成交
☆ 常見的四類成交信號
☆ 成交前的四步鋪墊
☆ 四種開口要求成交的方法
注:本環(huán)節(jié)通過深度剖析與技巧學(xué)習(xí),幫助學(xué)員建立自信,突破成交前的心理障礙,大
膽成交。




 

李蒼浩老師的其它課程

高績效團(tuán)隊目標(biāo)管理一、課程前言☆團(tuán)隊沒有目標(biāo)感就等于沒有成果意識,將會造成團(tuán)隊在執(zhí)行過程中方向的迷失,最終導(dǎo)致業(yè)績低迷。任何高績效的團(tuán)隊,不但具有清晰的團(tuán)隊目標(biāo),并且能讓團(tuán)隊上下人員達(dá)成一致共識,在執(zhí)行過程中通過目標(biāo)指導(dǎo)行為,修正行為,幫助團(tuán)隊取得成果。二、課程目標(biāo)☆使團(tuán)隊認(rèn)識到目標(biāo)和計劃的重要性,提高團(tuán)隊的目標(biāo)感和對結(jié)果的承諾度?!钭寛F(tuán)隊管理者掌握設(shè)定目標(biāo)

 講師:李蒼浩詳情


顧問式銷售談判沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練一、課程前言☆在營銷與談判過程中,顧問式銷售法可以同時建立客戶對于品牌和銷售人員的信任和依賴,極大提高銷售成交率與客戶忠誠度,從而在同業(yè)中形成獨具殺傷力的競爭武器。☆本課程通過沙盤模擬演練,建立真實的銷售談判情境,幫助學(xué)員充分理解顧問式銷售法在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,讓學(xué)員掌握一整套為客戶提供專業(yè)建議、解決方案的方法與流程,推動客戶能做出

 講師:李蒼浩詳情


中層管理領(lǐng)導(dǎo)力沙盤實戰(zhàn)訓(xùn)練一、課程前言☆全球第一CEO杰克·韋爾奇曾說:“我在任CEO的時候,75的時間花在挑選、評估、鼓勵我的團(tuán)隊上?!薄拔也粫O(shè)計,也不會制造,我全要靠他們。”由此可見,最高執(zhí)行者的用人能力在很大程度上要看他是否能夠組建一個強(qiáng)有力的核心團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊走向美好的未來。而對于團(tuán)隊負(fù)責(zé)人來說,他如果有能力打造一支優(yōu)秀的、高績效的團(tuán)隊,那么,這

 講師:李蒼浩詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有