《服務(wù)中的高難度溝通與正念心態(tài)建設(shè)》半天課綱——
《服務(wù)中的高難度溝通與正念心態(tài)建設(shè)》半天課綱——詳細(xì)內(nèi)容
《服務(wù)中的高難度溝通與正念心態(tài)建設(shè)》半天課綱——
萬(wàn)盛蘭老師《服務(wù)中的高難度溝通與正念心態(tài)建設(shè)》課程大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】:0.5天
【培訓(xùn)對(duì)象】:一線服務(wù)崗位人員
【培訓(xùn)方式】
生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!
【課程目標(biāo)】
為基層的服務(wù)員工樹(shù)立正確的職業(yè)觀,從心靈深處?kù)畛殬I(yè)自卑感,建立積極向上的職
業(yè)心態(tài);
讓員工掌握對(duì)客戶服務(wù)的基本技能,掌握最高層次的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
用大量的服務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例,采用情景模擬演練的方式,讓員工掌握面對(duì)刁鉆客戶時(shí),如何
應(yīng)對(duì)處理高難度溝通;
減少客戶抱怨與投訴率,學(xué)會(huì)有技巧的應(yīng)對(duì)客戶的抱怨和高效處理客戶的投訴;
提升客戶滿意度、建立更好的行業(yè)口碑和更高的企業(yè)品牌度。
課程大綱
第一章 : 以服務(wù)為職業(yè)起點(diǎn)
1、什么是服務(wù)?
2、服務(wù)的本質(zhì):提升感知、解決麻煩
3、服務(wù)工作者正確的崗位價(jià)值觀
1)我為誰(shuí)工作?
2)工作的價(jià)值體現(xiàn)?
第二章 : 建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念
2、四種服務(wù)形態(tài)
1)不關(guān)心型
2)熱情友好型
3)按部就班型
4)優(yōu)質(zhì)服務(wù)型
3、服務(wù)從業(yè)者的四種品相
1)廢品:心態(tài)差、技能差
2)毒品:心態(tài)差、技能好
3)合格品:心態(tài)好、技能一般
4)精品:心態(tài)好、技能好
4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心
1)提升客戶服務(wù)的滿意度
2)客戶感知值定義
5、 滿意度公式:
1)期望值>感知值 不滿意
2)期望值<感知值 滿意
3)期望值=感知值 一般
6、滿意度提升三大策略:
1)提升服務(wù)品質(zhì)增加服務(wù)感知
2)管理客戶期望值
3)服務(wù)“從暗戀到表白”的技巧
第三章:優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧
1、峰終定律服務(wù)技巧
2、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)禁忌
3、投訴處理的五個(gè)方法
1)皮格馬利翁法
2)破唱片法
3)問(wèn)題法
4)對(duì)比法
5)永恒笑臉?lè)?br /> 第四章:投訴中的高難度溝通技巧
1、警惕兩種虛假目標(biāo)
1)“打贏”
2)“逃跑”
2、高難度溝通的動(dòng)態(tài)目標(biāo)鎖定
1)識(shí)別目標(biāo)
2)目標(biāo)偏移的四種信號(hào)
3)調(diào)整回到真實(shí)目標(biāo)
3、將溝通拉回正軌——實(shí)現(xiàn)雙向討論的三步心法
1)中性開(kāi)場(chǎng)
2)積極聆聽(tīng)
3)改造對(duì)話——四步“歸責(zé)”
第五章:服務(wù)人員的正念心態(tài)建設(shè)
1、強(qiáng)烈情緒
1)體現(xiàn)形式
A、顯性型
B、隱性型
產(chǎn)生步驟
A、所見(jiàn)所聞
B、主觀臆斷
C、形成情緒
D、產(chǎn)生行為
2、引導(dǎo)自我情緒三步法
1)觀察自己
A、外在信號(hào)
B、內(nèi)在判斷
確定情緒
A、憤怒
B、悲傷
C、恐懼
引導(dǎo)情緒
警惕認(rèn)知誤區(qū)
回顧客觀事實(shí)
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