行為安全與人機工程
行為安全與人機工程詳細內容
行為安全與人機工程
培訓目標:
學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;
了解和掌握什么是行為安全管理模式;
掌握實施行為安全管理的方式方法;
結合實際案例,探討行為安全管理思路;
了解人機工程學的原理;
了解工廠常見的人機工程學的危害因素;
掌握人機工程措施表
掌握人機工程的評價方法
課程大綱:
課程說明
課程介紹
學習目標與學員期望
行為安全概述
行為安全的定義
為什么要做行為安全觀察ABC分析法(前題,行為,結果)
互動小游戲:碰運氣游戲
行為安全觀察的工具
識別關鍵行為
關鍵行為清單
行為安全觀察技巧和運用
溝通交談技巧
反饋
如何維持行為安全觀察
行為安全觀察表的使用
視頻分享
人機工程學基本概念
人機工程定義
人機工程相關的傷害/疾病
肌肉骨骼損傷生理與解剖
工廠常見的人機工程危害因素
車間主要人機工程危害因素
辦公室的人機風險因素
辦公室人機工程評估
人機工程學評價方法
機工程項目表-日常交流工具
人機工程措施表-定性測量工具
基礎風險因素識別表-定量測量工具
人工搬運工作的分析工具
案例分享與現(xiàn)場練習
人機工程原則
背部傷害預防
上肢傷害預防
案例分析與經驗分享
課程總結:實戰(zhàn)經驗分享
姜冰老師的其它課程
工廠安全管理實務 02.11
課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象主管安全的經理、廠長、安全主管、各級生產主管、設備主管、負責安全的工程師。課程大綱 培訓目標: 了解EHS框架與體系,學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念; 了解EHS主管的職責與重要工作內容,明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任; 了解事故產生的原因,掌握事故的調查分析與處理方法; 掌握危害和風險辨識、評估與控制方法
講師:姜冰詳情
工廠職業(yè)健康和安全管理 02.11
培訓目標:了解職業(yè)健康和安全管理的框架與體系,學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任;掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險;掌握內部安全檢查與安全隱患審查方法;了解和掌握什么是行為安全管理模式。掌握實施行為安全管理的方式方法;結合實際案例,探討行為安全管理思路;了解各種許可證制度的內容,學習
講師:姜冰詳情
安全管理與風險預防 02.11
培訓目標:了解EHS框架與體系,學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;了解EHS主管的職責與重要工作內容,明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任;分析事故的發(fā)生原因和預防措施,結合實際工作中發(fā)生的事故案例,進行案例分析。從事故防范考慮,介紹企業(yè)安全生產的管理制度、管理方法、組織管理和技術措施。掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險
講師:姜冰詳情
EHS工廠職業(yè)健康和安全管理 02.11
課程背景:工廠的各項KPI指標中,安全指標往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財產、聲譽……帶來不可估計和無法抹滅的損失!良好的安全業(yè)績是取得卓越經營表現(xiàn)的前提??!然而更多企業(yè)的現(xiàn)狀是:工廠安全隱患多,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識;由于缺乏必要的調查與分析手段,類似的安全事故頻繁發(fā)生;安全只是安全部門在抓,其他部門配合度低,缺乏參與;安全管理需
講師:姜冰詳情
職業(yè)健康和安全管理 02.11
課程背景:工廠的各項KPI指標中,安全指標往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財產、聲譽……帶來不可估計和無法抹滅的損失!良好的安全業(yè)績是取得卓越經營表現(xiàn)的前提??!然而更多企業(yè)的現(xiàn)狀是:工廠安全隱患多,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識;由于缺乏必要的調查與分析手段,類似的安全事故頻繁發(fā)生;安全只是安全部門在抓,其他部門配合度低,缺乏參與;安全管理需
講師:姜冰詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責 19072
- 4品管部崗位職責與任職要求 16262
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15420
- 7問卷調查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14578
- 9文件簽收單 14238