電銷(xiāo)管理動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化解決管理難點(diǎn)

電銷(xiāo)管理動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化解決管理難點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容
電銷(xiāo)管理動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化解決管理難點(diǎn)
一、 課程背景簡(jiǎn)述:
在電銷(xiāo)市場(chǎng)野蠻生長(zhǎng)的催生下,各路英豪不斷涌現(xiàn),但同時(shí)流失加劇,成長(zhǎng)緩慢和產(chǎn)能低效等問(wèn)題凸顯,讓管理團(tuán)隊(duì)變得舉步維艱,似乎大家都越忙越亂,不明所以?!峨婁N(xiāo)管理動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化解決管理難點(diǎn)》課程應(yīng)運(yùn)而生,管理最重要的是先理后管,化繁為簡(jiǎn)。用管理系統(tǒng)化的方式,讓所有基層和中層管理者更好地盤(pán)點(diǎn)管理的思維模式和邏輯運(yùn)行,幫助更多地管理者解決實(shí)際管理難題,帶動(dòng)更多的管理隊(duì)伍穩(wěn)步向行。
二、 課程時(shí)長(zhǎng):
本課程共計(jì)2天,12小時(shí),每天6小時(shí)
三、 課程大綱:
第一章:團(tuán)隊(duì)管理之迷宮
電銷(xiāo)式馬拉松
如何打造電銷(xiāo)金牌團(tuán)隊(duì)
關(guān)于TEAM的頭腦風(fēng)暴
五種迷宮角色轉(zhuǎn)換及現(xiàn)象級(jí)研討
司機(jī)
指揮家
陀螺
教練
垃圾桶
第二章:100思維管理應(yīng)用
揮桿:超級(jí)自信-敢于擔(dān)當(dāng)-主動(dòng)出擊-永不放棄
進(jìn)洞1:領(lǐng)導(dǎo)力-執(zhí)行力-行銷(xiāo)力-影響力
進(jìn)洞2:團(tuán)隊(duì)建設(shè)-會(huì)議經(jīng)營(yíng)-訓(xùn)練輔導(dǎo)-有效激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)流失成為一把雙刃劍
管理九字訣如何做到有效平衡
倚仗勇氣與經(jīng)驗(yàn)的管理能持久嗎
超級(jí)自信—《重新定義團(tuán)隊(duì)》來(lái)自谷歌組織賦能的思考
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)低迷,人心不齊時(shí),管理者如何做到有擔(dān)當(dāng)
如何從不同的立角來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力
贏得行銷(xiāo)力才會(huì)開(kāi)法拉利
影響力與長(zhǎng)半衰期
影響力的境界
華為二十年的管理體系告訴我們什么
德國(guó)足球十年青訓(xùn)體系能告訴我們什么
會(huì)議經(jīng)營(yíng)有程序,有流程,有要點(diǎn)
教練式的訓(xùn)練輔導(dǎo)卓爾有效,讓管理更有著陸點(diǎn)
提升凝聚力與戰(zhàn)斗力有方可循
東方長(zhǎng)征和西方疊人塔把團(tuán)隊(duì)建設(shè)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)
一個(gè)懂得激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)才可能有更多的追隨者
有效激勵(lì)的五種比擬化
管道疏通(溝通激勵(lì))
賽馬競(jìng)技(競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì))
牛仔褲(精神激勵(lì))
中醫(yī)理療(檢討激勵(lì))
互聯(lián)網(wǎng)(視頻激勵(lì))
第三章:100思維管理練習(xí)場(chǎng)
團(tuán)隊(duì)管理的三種情景案例呈現(xiàn)
【課綱形式說(shuō)明】
每一章節(jié)都會(huì)分出30%的時(shí)間作課堂演練,做到融會(huì)貫通;
全程課程有理念,有標(biāo)準(zhǔn),有方法,有干貨;
課程管理體系的建立與方法呈現(xiàn),化繁為簡(jiǎn)。
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一、課程背景簡(jiǎn)述:在電銷(xiāo)市場(chǎng)風(fēng)起云涌的浪潮推動(dòng)下,誰(shuí)能掌握一套純熟的電話營(yíng)銷(xiāo)成長(zhǎng)手冊(cè),誰(shuí)就能在電銷(xiāo)圈立于不敗之地。有些時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)各家企業(yè)員工話術(shù)雜亂無(wú)序,有些時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)員工照搬優(yōu)秀話術(shù)模仿后變得不倫不類(lèi),總感覺(jué)用了也沒(méi)效。當(dāng)每個(gè)人不停歇地到處找藥的時(shí)候,我們深陷其中,卻沒(méi)有一套行之有效的規(guī)則,觀念和方法指引。《全面提升產(chǎn)能,讓業(yè)績(jī)翻倍》就是一套提升電
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一、課程背景簡(jiǎn)述:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的基因帶來(lái)的能力,而是一系列可操作、可模仿、可踐行的工具。但是如果沒(méi)有可操作的方法,我們就沒(méi)辦法讓領(lǐng)導(dǎo)力能夠真正實(shí)現(xiàn)管理落地。本課程就讓我們清楚領(lǐng)導(dǎo)力是可復(fù)制的,有方法可以使用的,讓更多的團(tuán)隊(duì)管理者用好領(lǐng)導(dǎo)力的方法,并不斷地成長(zhǎng)和高效起來(lái)!二、課程時(shí)長(zhǎng):本課程共計(jì)1天,5小時(shí)。三、課程大綱:第一章:什么是可復(fù)制的領(lǐng)
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