后G20杭州峰會(huì)中國(guó)外交的新挑戰(zhàn)新機(jī)遇
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后G20杭州峰會(huì)中國(guó)外交的新挑戰(zhàn)新機(jī)遇詳細(xì)內(nèi)容
后G20杭州峰會(huì)中國(guó)外交的新挑戰(zhàn)新機(jī)遇
G20峰會(huì)是一個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作論壇,于1999年12月16日在德國(guó)柏林成立,屬于布雷頓森林體系框架內(nèi)非正式對(duì)話的一種機(jī)制,由原八國(guó)集團(tuán)以及其余十二個(gè)重要經(jīng)濟(jì)體組成。
G20金融峰會(huì)旨在推動(dòng)以工業(yè)化的發(fā)達(dá)國(guó)家和新興市場(chǎng)國(guó)家之間就實(shí)質(zhì)性問(wèn)題進(jìn)行開(kāi)放及有建設(shè)性的討論和研究,以尋求合作并促進(jìn)國(guó)際金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。
2016年9月,G20峰會(huì)會(huì)在中國(guó)杭州舉行。
20世紀(jì)70年代,世界主要資本主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一度惡化,接連發(fā)生的“美元危機(jī)”、“石油危機(jī)”、“布雷頓森林體系”瓦解和1973—1975年的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)危機(jī)把西方國(guó)家弄得焦頭爛額。
為共同解決世界經(jīng)濟(jì)和貨幣危機(jī),協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)政策,重振西方經(jīng)濟(jì),1975年7月初,法國(guó)首先倡議召開(kāi)由法國(guó)、美國(guó)、日本、英國(guó)、德國(guó)和意大利六國(guó)參加的最高級(jí)首腦會(huì)議,后來(lái),加拿大(1976年)、俄羅斯(1998年)分別加入。八國(guó)集團(tuán)成員國(guó)的國(guó)家元首每年召開(kāi)一次會(huì)議,即八國(guó)集團(tuán)首腦會(huì)議(簡(jiǎn)稱“八國(guó)峰會(huì)”)
杭州峰會(huì)能夠在以往的基礎(chǔ)上,為世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)出一劑標(biāo)本兼治、綜合施策的藥方,讓世界經(jīng)濟(jì)走上強(qiáng)勁、可持續(xù)、平衡、包容增長(zhǎng)之路。中國(guó)展現(xiàn)了智慧且負(fù)責(zé)任的大國(guó)形象,為全球發(fā)展注入了強(qiáng)大正能量。
中國(guó)在G20峰會(huì)中向國(guó)際社會(huì)充分展現(xiàn)中國(guó)擔(dān)當(dāng)、詮釋中國(guó)理念、貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、提供中國(guó)方案,在G20歷史進(jìn)程上鐫刻下不可磨滅的中國(guó)印記。
峰會(huì)亮點(diǎn)
成果豐富在多個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域設(shè)立工作組,未來(lái),G20對(duì)于構(gòu)建更加公平公正的國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融具有重要影響
重視行動(dòng) “行動(dòng)隊(duì)”,而不是“清談館”
突出發(fā)展實(shí)現(xiàn)G20與聯(lián)合國(guó)成功對(duì)接,與聯(lián)合國(guó)一起編制實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展治理的網(wǎng)絡(luò)和架構(gòu)
代表性強(qiáng)發(fā)展中國(guó)家參會(huì)最多,代表性最強(qiáng)的一次峰會(huì)。G20屬于全世界。
同舟共濟(jì)尊重各國(guó)具體發(fā)展模式,同舟共濟(jì)。對(duì)于推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加公正合理的國(guó)際經(jīng)濟(jì)只需具有重要意義
全球矚目
通過(guò)此次峰會(huì),杭州成為具有東方魅力和全球重大影響力的世界
中國(guó)特殊的地理環(huán)境造成了東方獨(dú)特的國(guó)際環(huán)境,無(wú)可匹敵的特殊地位決定了中國(guó)封建帝國(guó)時(shí)期的外交特點(diǎn)。在外交形式上逐漸形成了以中國(guó)為核心的東亞國(guó)際關(guān)系體系
1、朝貢體系的特點(diǎn)
1)在思想上是儒家倫理觀的外化
2)在文化上體現(xiàn)為華夷秩序
中國(guó)是一個(gè)以文化立國(guó)的國(guó)家, 儒家文化從不強(qiáng)調(diào)民族的不平等, 而重視文化的差異。
孔子講”有教無(wú)類”
3)在國(guó)家關(guān)系上表現(xiàn)為宗屬關(guān)系
沒(méi)有能夠與中國(guó)抗衡的國(guó)家。戰(zhàn)敗或仰慕中華文明以及為了通商往來(lái)等目地,一些國(guó)家成為了中國(guó)的屬國(guó)。
中國(guó)既不干涉屬國(guó)的內(nèi)政,也不干預(yù)屬國(guó)的外交,屬國(guó)的標(biāo)志是向中國(guó)皇帝稱臣,奉中國(guó)正朔。
4)在運(yùn)行機(jī)制上體現(xiàn)為朝貢制度
藩和屬國(guó)定期、不定期向中國(guó)朝廷朝貢的制度。
§首先,是屬于禮儀。
§其次是為了貿(mào)易
2、外交的藝術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展
和親 王昭君、文成公主
派特使宣揚(yáng)國(guó)威 絲綢之路的開(kāi)拓:張騫、班超、甘英、鄭和
近現(xiàn)代的國(guó)際關(guān)系的形成,歐洲國(guó)家是主要的推動(dòng)力量,因此在現(xiàn)代外交研究中,外交的傳統(tǒng)或延續(xù)性主要來(lái)自歐洲。歐洲古代外交也因此是研究的重點(diǎn)
歐洲古代外交
中世紀(jì)初期外交特點(diǎn):
1)外交權(quán)掌握在國(guó)王手中
2)外交仍從屬于軍事,是軍事手段的補(bǔ)充
3)出現(xiàn)領(lǐng)主外交和私人外交
4)外交具有欺騙、狡詐的風(fēng)格
近代資本主義國(guó)家外交的發(fā)展及其特點(diǎn)
1、從走上世界舞臺(tái)之日起,資本主義國(guó)家的外交就帶有明顯的兩重性。資產(chǎn)階級(jí)為了反對(duì)封建君主外交和神權(quán)外交,提出了“國(guó)家主權(quán)”、“獨(dú)立自主”、“主權(quán)在民”、“民族自決和獨(dú)立”的思想,提出了“普遍和平與正義原則”和“不干涉原則”。但資產(chǎn)階級(jí)由于本身的階級(jí)局限性,它們?cè)趪?guó)際關(guān)系中不能始終堅(jiān)持這些原則
2、從18世紀(jì)開(kāi)始,外交在世界事務(wù)中的地位提高了。各主要資本主義國(guó)家都建立了單獨(dú)的外交機(jī)構(gòu)。外交成為資本主義國(guó)家實(shí)現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)對(duì)外政策的主要手段之一,擺脫了過(guò)去從屬于軍事的地位
3、資本主義國(guó)家之間的外交充滿著爾虞我詐。列強(qiáng)對(duì)殖民地、半殖民地的侵略手段主要是劍與火的軍事手段,但也不乏外交上的欺騙、威脅手段
4、結(jié)盟外交在資本主義時(shí)代具有特殊意義。英國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)推行維持歐洲大陸均勢(shì)的政策,與歐洲大陸的次強(qiáng)結(jié)盟,以扼制首強(qiáng)
5、在自由資本主義階段,外交也存在干涉主義與不干涉主義的斗爭(zhēng)。法國(guó)大革命初期曾提出不干涉原則,但在反拿破侖戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后,封建勢(shì)力抬頭,神圣同盟建立,它維護(hù)維也納會(huì)議所確立的國(guó)際政治秩序,“正統(tǒng)主義原則”、“干涉主義”又成為主要資本主義國(guó)家和君主制國(guó)家外交的指導(dǎo)原則
十八大后外交時(shí)期 3.0版
——打造中國(guó)3.0版從黨的十八大開(kāi)始,這一任務(wù)歷史的落在以為總書(shū)記的新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和第六、第七代領(lǐng)導(dǎo)集體身上。全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治外交和國(guó)防建設(shè)轉(zhuǎn)型,是這一階段的基本特征。
1、外交轉(zhuǎn)型的新特點(diǎn):
由“被動(dòng)適應(yīng)型”向“積極建設(shè)型”轉(zhuǎn)變
中國(guó)外交1.0版——頑強(qiáng)生存版。把反對(duì)帝國(guó)主義、維護(hù)國(guó)家獨(dú)立為使命,明確敵我友的結(jié)盟外交。
中國(guó)外交2.0版——圖強(qiáng)版,主要特征是忍耐,以融入國(guó)際秩序、實(shí)現(xiàn)對(duì)外開(kāi)放為主要目的。這個(gè)階段雖然比較“憋屈”,但中國(guó)抓住了歷史機(jī)遇期,實(shí)現(xiàn)了發(fā)展壯大。堅(jiān)持獨(dú)立自主不結(jié)盟的外交戰(zhàn)略,堅(jiān)持韜光養(yǎng)晦。
中國(guó)外交3.0版——展示大國(guó)形象。它的目的不是生存、臥薪嘗膽,而是“表達(dá)”。不僅是要適應(yīng)世界秩序,而是要參與改革、構(gòu)建世界秩序,積極承擔(dān)國(guó)際責(zé)任,做負(fù)責(zé)任的國(guó)家。將表現(xiàn)其強(qiáng)硬和原則的一面。
(全方位、超時(shí)空外交理念)
大國(guó)關(guān)系:伙伴關(guān)系;中美新型大國(guó)關(guān)系。
周邊關(guān)系:與鄰為善、與鄰為伴;睦鄰、安鄰、富鄰。
領(lǐng)土爭(zhēng)端:擱置爭(zhēng)議,共同開(kāi)發(fā)。
地區(qū)多邊:積極參與,支持東盟。
全球多邊:積極參與;支持聯(lián)合國(guó)、G20、金磚五國(guó)。
蔡云闖老師的其它課程
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法陜西省的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》是一項(xiàng)旨在規(guī)范和指導(dǎo)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用與管理的政策文件,其核心目標(biāo)是通過(guò)科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)管理,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用,從而更好地服務(wù)于廣大職工會(huì)員。該辦法不僅對(duì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用范圍、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,還強(qiáng)調(diào)了工會(huì)干部在執(zhí)行這些政策時(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。以下是對(duì)該辦法的詳細(xì)解讀和擴(kuò)寫(xiě):一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源與管理原
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《高端培訓(xùn)全過(guò)程形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)》課程深度解析課程概述《高端培訓(xùn)全過(guò)程形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)》是一門(mén)專為培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的形象設(shè)計(jì)與禮儀實(shí)務(wù)人才而設(shè)計(jì)的綜合性課程。該課程不僅涵蓋了廣泛的理論知識(shí),還注重實(shí)踐技能的培養(yǎng),旨在幫助學(xué)員在形象設(shè)計(jì)和商務(wù)禮儀領(lǐng)域達(dá)到行業(yè)頂尖水平。課程目標(biāo)1.培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)人才:·全方位技能培養(yǎng):課程旨在培養(yǎng)學(xué)員在多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能,包
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干部的心理調(diào)適與情緒轉(zhuǎn)化藝術(shù)在當(dāng)今快速變化的社會(huì)中,干部作為國(guó)家治理體系的重要一環(huán),面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力不僅來(lái)自于繁重的工作任務(wù),還包括來(lái)自社會(huì)、家庭以及個(gè)人發(fā)展的多重因素。因此,干部的心理健康和情緒管理變得尤為重要,直接影響到他們的工作效率、職業(yè)發(fā)展以及整體的生活質(zhì)量。以下將從心理壓力的來(lái)源、心理健康現(xiàn)狀、心理調(diào)適策略以及心理健康服務(wù)體系等多
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融合東西方智慧的領(lǐng)導(dǎo)力與心理成長(zhǎng)1.背景與意義:全球化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與機(jī)遇在當(dāng)今全球化日益加深的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。不同文化背景下的團(tuán)隊(duì)成員、不同市場(chǎng)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式,都要求領(lǐng)導(dǎo)者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導(dǎo)能力。東西方文化在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)方面各具特色。西方的領(lǐng)導(dǎo)力傳統(tǒng)上強(qiáng)調(diào)理性、創(chuàng)新和效率,注重邏輯分析和
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結(jié)構(gòu)化思維與魅力溝通:職場(chǎng)晉升的強(qiáng)力助推器在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,結(jié)構(gòu)化思維和魅力溝通無(wú)疑是每位職場(chǎng)人士夢(mèng)寐以求的技能。它們?nèi)缤瑑砂褵o(wú)形的鑰匙,能夠開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展的大門(mén),幫助我們?cè)谏毤有降牡缆飞戏€(wěn)步前行。讓我們深入探討這兩大技能,揭示它們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中發(fā)揮魔法般的作用。一、結(jié)構(gòu)化思維:構(gòu)建清晰的思維藍(lán)圖1.結(jié)構(gòu)化思維的定義與特點(diǎn)結(jié)構(gòu)化思維是一種系統(tǒng)化、邏輯
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政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通 02.12
政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,政企關(guān)系與政府事務(wù)溝通已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。企業(yè)不僅需要在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng),還需要與政府部門(mén)建立和維護(hù)良好的關(guān)系,以確保其運(yùn)營(yíng)的合法性和可持續(xù)性。以下是對(duì)這一主題的詳細(xì)分析,涵蓋了政企關(guān)系的定義、重要性、政府事務(wù)溝通的角色與職責(zé)、具體策略與實(shí)踐,以及面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。1.政企關(guān)系的定義與重要性定
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生產(chǎn)班組長(zhǎng)能力提升:員工管理、現(xiàn)場(chǎng)改善四大心法生產(chǎn)班組長(zhǎng)在提升自身能力時(shí),員工管理和現(xiàn)場(chǎng)改善是兩大關(guān)鍵領(lǐng)域。以下是針對(duì)這兩個(gè)領(lǐng)域的四大心法,并進(jìn)行了詳細(xì)的擴(kuò)寫(xiě)和解釋:?jiǎn)T工管理1.一視同仁:·班組長(zhǎng)需要公平對(duì)待每一位員工,避免偏袒或歧視,確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的平衡和公正。這不僅有助于建立信任,還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如,班組長(zhǎng)在分配任務(wù)時(shí),應(yīng)根據(jù)員工的能力和經(jīng)
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19068
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16253
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- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15418
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- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14573
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