談心談話創(chuàng)新思政工作情境互動課程

  培訓講師:蔡云闖

講師背景:
蔡云闖老師曾任省電視臺公檢法司部隊編輯記者編導、多家世界500強企業(yè)管理者廈門大學等客座教授中文信息處理2項專利發(fā)明人、信息工程師中歐商學院EMBA中國地質大學MBA論文導師高級經(jīng)濟師高級策劃師高級心理咨詢師國際高級人力資源管理師(IPMA 詳細>>

蔡云闖
    課程咨詢電話:

談心談話創(chuàng)新思政工作情境互動課程詳細內容

談心談話創(chuàng)新思政工作情境互動課程

《談心談話》創(chuàng)新思政工作情境互動課程大綱的深入解讀:

課程目標詳解:

· 溝通技巧和情感智能的提升:通過模擬真實情境和互動環(huán)節(jié),參與者將學習如何在不同情境下有效地溝通,包括如何傾聽、如何表達自己的觀點以及如何理解他人的情感。情感智能的提升將幫助思政工作者更好地理解學生的需求和情緒,從而建立更深層次的聯(lián)系。

· 解決實際問題的能力增強:課程將通過案例分析和問題解決技巧的訓練,使參與者能夠更好地識別和分析問題,并制定出切實可行的解決方案。

· 應變能力的培養(yǎng):在模擬的復雜情境中,參與者將學習如何快速適應并作出反應,這對于處理突發(fā)事件和復雜問題至關重要。

· 交流與合作的促進:通過小組討論和角色扮演等互動環(huán)節(jié),參與者將有機會與其他思政工作者交流經(jīng)驗,共同探討問題,從而提升團隊合作能力。

課程結構詳解:

第一部分:理論基礎與情境模擬

1.

思政工作概述

· 探討思政工作在當代社會的重要性,以及面臨的挑戰(zhàn),如如何在多元文化背景下進行有效溝通。

· 分析思政工作者的角色與責任,包括如何引導學生形成正確的價值觀和世界觀。

2.

溝通技巧基礎

· 講解有效溝通的原則,如清晰性、簡潔性和真誠性。

· 通過實例演示傾聽與反饋技巧,強調非語言溝通(如肢體語言和面部表情)的重要性。

3.

情感智能

· 定義情感智能并解釋其在思政工作中的重要性。

· 分析自我意識與自我管理的策略,以及如何在實際工作中應用社會意識和人際關系管理。

4.

情境模擬

· 設計模擬真實思政工作情境,如學生咨詢、團隊建設等。

· 通過角色扮演與互動練習,讓參與者在模擬環(huán)境中實踐所學的溝通技巧和情感智能。

第二部分:案例分析與問題解決

5.

案例分析

· 分享真實案例并進行深入討論,分析案例中溝通與情感智能的應用。

· 通過案例學習如何在實際工作中識別和處理各種問題。

6.

問題解決技巧

· 教授問題識別與分析的方法,以及如何制定和實施解決方案。

· 強調評估與反饋的重要性,確保問題解決過程的持續(xù)改進。

7.

情境互動

· 通過小組討論與解決方案展示,鼓勵參與者分享自己的觀點和經(jīng)驗。

· 邀請專家進行點評與建議,提供專業(yè)的指導和反饋。

第三部分:實踐與反思

8.

實踐環(huán)節(jié)

· 安排實際情境模擬與角色扮演,讓參與者在模擬環(huán)境中應用所學知識。

· 通過實踐環(huán)節(jié),參與者將有機會在真實或模擬的環(huán)境中應用溝通技巧和情感智能。

9.

反思與總結

· 鼓勵個人反思與小組討論,幫助參與者從實踐中學習和成長。

· 通過課程收獲與未來應用的討論,幫助參與者將所學知識應用于實際工作中。

10.

課程總結

· 對課程內容進行回顧與關鍵點總結,確保參與者對課程內容有全面的理解。

· 提供未來學習與發(fā)展的建議,鼓勵參與者繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能。

教學方法詳解:

· 理論講解:通過講座和討論的形式,傳授必要的理論知識。

· 互動討論:鼓勵參與者在課堂上積極參與討論,分享自己的見解和經(jīng)驗。

· 角色扮演:通過模擬真實情境,讓參與者在角色扮演中實踐和體驗。

· 案例分析:通過分析真實或模擬的案例,幫助參與者理解理論知識在實際中的應用。

· 小組合作:通過小組合作,促進參與者之間的交流與合作,共同解決問題。

· 實踐操作:通過實踐環(huán)節(jié),讓參與者在實際情境中應用所學知識。

評估方式詳解:

· 課堂參與度:通過觀察和記錄參與者在課堂上的參與情況,評估其積極性和互動性。

· 案例分析報告:要求參與者提交案例分析報告,評估其分析問題和解決問題的能力。

· 角色扮演表現(xiàn):通過觀察和評價參與者在角色扮演中的表現(xiàn),評估其溝通技巧和情感智能的應用。

· 小組合作成果:通過評估小組合作的成果,了解參與者在團隊中的協(xié)作能力。

· 課程反饋與反思:通過收集參與者對課程的反饋和反思,評估課程的有效性和參與者的滿意度。

課程時長:

· 總計:16小時,可根據(jù)實際情況進行調整,以確保參與者能夠充分吸收和實踐所學知識。

適用人群:

· 思政工作者:直接從事思政工作的人員,需要不斷提升自己的溝通技巧和情感智能。

· 教育工作者:包括教師、輔導員等,他們在教育過程中也需要進行有效的溝通和情感引導。

· 社區(qū)工作者:在社區(qū)工作中,他們需要與不同背景的人進行溝通,解決實際問題。

· 心理咨詢師:在咨詢過程中,他們需要運用溝通技巧和情感智能來幫助來訪者。

· 任何對提升溝通技巧和情感智能感興趣的人士:無論職業(yè)背景,任何人都可以從這門課程中受益,提升自己的人際交往能力。

通過這樣的課程設計,參與者不僅能夠學習到理論知識,還能在模擬的情境中實踐和反思,從而在實際的思政工作中更加得心應手。

 

蔡云闖老師的其它課程

工會經(jīng)費管理使用辦法陜西省的《工會經(jīng)費管理使用辦法》是一項旨在規(guī)范和指導基層工會經(jīng)費使用與管理的政策文件,其核心目標是通過科學合理的經(jīng)費管理,確保工會經(jīng)費的有效利用,從而更好地服務于廣大職工會員。該辦法不僅對經(jīng)費的來源、使用范圍、財務管理等方面進行了詳細規(guī)定,還強調了工會干部在執(zhí)行這些政策時的業(yè)務素質提升。以下是對該辦法的詳細解讀和擴寫:一、經(jīng)費來源與管理原

 講師:蔡云闖詳情


《高端培訓全過程形象設計與禮儀實務》課程深度解析課程概述《高端培訓全過程形象設計與禮儀實務》是一門專為培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的形象設計與禮儀實務人才而設計的綜合性課程。該課程不僅涵蓋了廣泛的理論知識,還注重實踐技能的培養(yǎng),旨在幫助學員在形象設計和商務禮儀領域達到行業(yè)頂尖水平。課程目標1.培養(yǎng)高級專業(yè)人才:·全方位技能培養(yǎng):課程旨在培養(yǎng)學員在多個領域的專業(yè)技能,包

 講師:蔡云闖詳情


干部的心理調適與情緒轉化藝術在當今快速變化的社會中,干部作為國家治理體系的重要一環(huán),面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)。這些壓力不僅來自于繁重的工作任務,還包括來自社會、家庭以及個人發(fā)展的多重因素。因此,干部的心理健康和情緒管理變得尤為重要,直接影響到他們的工作效率、職業(yè)發(fā)展以及整體的生活質量。以下將從心理壓力的來源、心理健康現(xiàn)狀、心理調適策略以及心理健康服務體系等多

 講師:蔡云闖詳情


融合東西方智慧的領導力與心理成長1.背景與意義:全球化時代的領導力挑戰(zhàn)與機遇在當今全球化日益加深的時代,領導力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術和商業(yè)模式,都要求領導者具備更加多元化和綜合性的領導能力。東西方文化在領導力和心理學方面各具特色。西方的領導力傳統(tǒng)上強調理性、創(chuàng)新和效率,注重邏輯分析和

 講師:蔡云闖詳情


營銷心理學與客戶溝通技巧營銷心理學與客戶溝通技巧是現(xiàn)代營銷活動中至關重要的兩個方面,它們共同作用于提升銷售業(yè)績和建立長期客戶關系。以下是一些關鍵點:營銷心理學1.承諾和一致性偏差:人們傾向于保持自己的承諾和行為一致。營銷策略可以利用這一點,通過讓客戶做出小承諾來引導他們做出更大的購買決定。例如,訂閱郵件列表或參與免費試用可以增加客戶對品牌的承諾感,從而提高后

 講師:蔡云闖詳情


結構化思維與魅力溝通:職場晉升的強力助推器在當今競爭激烈的職場環(huán)境中,結構化思維和魅力溝通無疑是每位職場人士夢寐以求的技能。它們如同兩把無形的鑰匙,能夠開啟職業(yè)發(fā)展的大門,幫助我們在升職加薪的道路上穩(wěn)步前行。讓我們深入探討這兩大技能,揭示它們如何在職場中發(fā)揮魔法般的作用。一、結構化思維:構建清晰的思維藍圖1.結構化思維的定義與特點結構化思維是一種系統(tǒng)化、邏輯

 講師:蔡云闖詳情


政企關系與政府事務溝通在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中,政企關系與政府事務溝通已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中至關重要的一環(huán)。企業(yè)不僅需要在市場中競爭,還需要與政府部門建立和維護良好的關系,以確保其運營的合法性和可持續(xù)性。以下是對這一主題的詳細分析,涵蓋了政企關系的定義、重要性、政府事務溝通的角色與職責、具體策略與實踐,以及面臨的挑戰(zhàn)與應對策略。1.政企關系的定義與重要性定

 講師:蔡云闖詳情


實戰(zhàn)型商務禮儀與高情商溝通技巧實戰(zhàn)型商務禮儀與高情商溝通技巧是現(xiàn)代職場中不可或缺的軟實力,它們不僅能幫助個人在職場中建立良好的職業(yè)形象,還能促進團隊合作,提高工作效率。以下是一些關鍵的實戰(zhàn)型商務禮儀和高情商溝通技巧,并附有詳細的解釋和實際應用案例。實戰(zhàn)型商務禮儀1.準時:準時是商務禮儀的基本要求。無論是會議、約會還是活動,都要提前到達或至少準時到達。準時不僅

 講師:蔡云闖詳情


商戶資產(chǎn)招商和運營管理商戶資產(chǎn)招商和運營管理是商業(yè)地產(chǎn)管理中的兩個核心環(huán)節(jié),它們直接關系到商業(yè)項目的成功與否。以下是對這兩個環(huán)節(jié)的詳細解釋:商戶資產(chǎn)招商1.市場調研:·消費者需求分析:通過問卷調查、焦點小組訪談等方式,了解消費者的購物習慣、消費偏好和需求變化?!じ偁帉κ址治觯貉芯恐苓吷虡I(yè)項目的定位、業(yè)態(tài)組合、租金水平、客流量等,評估其優(yōu)劣勢。·市場趨勢研究:

 講師:蔡云闖詳情


生產(chǎn)班組長能力提升:員工管理、現(xiàn)場改善四大心法生產(chǎn)班組長在提升自身能力時,員工管理和現(xiàn)場改善是兩大關鍵領域。以下是針對這兩個領域的四大心法,并進行了詳細的擴寫和解釋:員工管理1.一視同仁:·班組長需要公平對待每一位員工,避免偏袒或歧視,確保團隊內部的平衡和公正。這不僅有助于建立信任,還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如,班組長在分配任務時,應根據(jù)員工的能力和經(jīng)

 講師:蔡云闖詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有