招聘風(fēng)險管理
招聘風(fēng)險管理詳細(xì)內(nèi)容
招聘風(fēng)險管理
【課程內(nèi)容】
一、招聘簡章
（一）簡章基本要素
（二）招聘簡章模板
（三）法律條款
（四）具體處罰
（五）招聘簡章的操作要點
（六）案例分析
二、應(yīng)聘登記表
（一）定義及內(nèi)容
（二）案例分析
三、錄用通知
（一）法律條款
（二）注意事項
（三）案例分析
四、招聘審查
（一）身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實
（二）是否潛在疾病、殘疾等。這是用人單位降低法律風(fēng)險的有效保障
（三）年齡是否達(dá)到16周歲
（四）是否與其他企業(yè)簽訂有未到期勞動合同或競業(yè)協(xié)議
①競業(yè)協(xié)議的操作
②競業(yè)協(xié)議簽訂的人員范圍
③補(bǔ)償金計算
④案例分析
（五）建立背調(diào)流程
①學(xué)歷查詢
②失信查詢
③訴訟記錄查詢
④金融違規(guī)查詢
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