每個人都是優(yōu)秀的表達者
每個人都是優(yōu)秀的表達者詳細內(nèi)容
每個人都是優(yōu)秀的表達者
【課程背景】
表達在當今社會的重要性不言而喻,很多同學會認為表達就是練口才,表達就是演說,演大于說,所以學肢體,學聲音,學動作,學氣息,本課程將顛覆您的固有認知,真正的表達只為傳遞信息,如何傳遞有效信息是表達是否成功的**重要標志,所以真正的表達不是演說,而是思考方式,本課程將幫助您建立一套表達的整體邏輯,結合心理學,管理學,教育學等學科幫助學員成為優(yōu)秀的表達,做到說話有主張,聽眾有收益,內(nèi)容有亮點。
【課程時間】
2-3天每天6小時
【課程收益】
找到聽眾需求,激發(fā)聽眾意愿
明確找到表達的觀點核心
掌握實用落地的9種邏輯框架,直接使用
設計受眾愿意跟隨的開場問題,吸引眼球
應對質(zhì)疑反駁的兩種方法
學會應對怯場,遺忘的方法策略
課后行動建議幫助學員融會貫通
【課程大綱】
**部分:態(tài)度篇
一、口才好是指什么?
二、兩種表達方式
1、傳統(tǒng)的表達
2、真正好的表達
三、好表達三要素
1、我想說
找到表達動機
2、你愿聽
了解受眾需求
3、我能說
組織表達內(nèi)容
第二部分:方法篇
我想說
1、找到表達動機
我相信什么
我在意
我想改變
2、動機提問方法
影響者
吐槽者
爭論者
慘痛教訓
身份資格
3、動機不是向內(nèi)找,而是向外推
你愿聽(了解受眾需求)
1、聽眾需求分析——聽眾目標
學習
好奇
啟發(fā)
樂趣
粉絲
結束
2、聽眾分類——找到關鍵聽眾及應對策略
權利聽眾
多數(shù)聽眾
少數(shù)聽眾(反對聽眾)
3、引導預期
我能說
1、觀點明確
2、有主張的標準
有議題
有結論
有理由
3、找到表達核心句
4、邏輯框架的作用
固定結構
篩選素材
加快效率
可以復盤
5、框架搭建要求
對稱
分離
簡短
例:浪漫喜劇框架
6、如何搭建框架——金字塔模型(原則)
結論先行
上下對應
分類清晰
邏輯排序
7、選擇關鍵要素四部曲
羅列內(nèi)容
可被剔除
可被合并
排序較低
案例:喬治卡林
實操練習
8、經(jīng)典框架模型
時間法及好處
要素法及萃取建模方法
地點法及好處
人物法及好處
借用框架
黃金圈
空雨傘
FABE
3C及3C的變體
9、PPT的視覺輔助——幫助梳理框架(如何讓人看出框架)
1)框架內(nèi)容
目錄
2)銜接方法及內(nèi)容
子目錄
標志(視覺)
做對比
設問
停頓
10、內(nèi)容有力
內(nèi)容包括2個方面
好問題
好答案
好問題標準
問題是否具體
方法2步走
問題是否新奇
方法1:意外清單:反常識的內(nèi)容更抓人眼球
方法2:對比
問題是否對聽眾有影響(聽眾在乎)
產(chǎn)生共鳴
角色扮演
3)好答案標準
新事實(數(shù)據(jù)社會現(xiàn)象趨勢產(chǎn)品)
新觀念(感悟經(jīng)驗)
新技巧(方法技能妙招)
寫出清單列出缺點的好處
4)兩種表達模式
醫(yī)生模式
推銷員模式
第三部分:控場篇
1、如何應對質(zhì)疑反駁
應對方式
情緒認同
留有余地(不說絕對)
2、問答技巧(搭橋)
認可
詢問
調(diào)整
第四部分:總結篇
1、找到表達動機,激發(fā)我想說
2、找到聽眾需求,激發(fā)你愿聽
從聽眾角度思考話題
列出聽眾可能提出的問題
3、找到核心關鍵點,激發(fā)我能說
表達核心主張
搭建結構框架
設計好問題,組織好答案
4、應對怯場
找到表達動機
運用計劃框架
遵循專業(yè)人士建議
刻意練習
5、應對遺忘
導入計劃表
使用PPT等輔助工具
增加過渡頁字少而精
安度記憶空白
多用互動幽默
6、堅持原則
力求簡單
依靠框架代替講稿
堅持練習素材隨時收集
?孫婧婧老師的其它課程
掘金3F——企業(yè)經(jīng)驗萃取 02.13
【課程背景】企業(yè)大的財富是優(yōu)秀經(jīng)驗的傳承,企業(yè)大的浪費是經(jīng)驗的浪費,所以經(jīng)驗萃取對于企業(yè)意義重大,但是企業(yè)優(yōu)秀的專家不一定可以進行自我萃取,優(yōu)秀的事件也不一定能夠沉淀出可復制推廣的建議。所以經(jīng)驗萃取可以幫助企業(yè)使得隱形的經(jīng)驗顯性化,顯性的經(jīng)驗傳承化。本課程基于孫老師多家企業(yè)實戰(zhàn)總結,不同與套路的形式萃取,更重要的是激發(fā)學員真正從企業(yè)真實場景出發(fā),多角度,有深
講師:?孫婧婧詳情
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓師在課堂呈現(xiàn)演繹中經(jīng)常遇到以下問題:聲音:平鋪直敘,而不是抑揚頓挫肢體:僵硬死板,而不是專業(yè)規(guī)范控場:緊張怯場,而不是靈活自如開場:死氣沉沉,而不是輕松愉快教學:照本宣科,而不是豐富多樣收尾:草草結尾,而不是意猶未盡課件:拼湊堆砌,而不是專業(yè)吸睛本課程基于孫老師近十年、近千場、上百家世界500強企業(yè)的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及企業(yè)內(nèi)訓師的需求,獨
講師:?孫婧婧詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責 19076
- 4品管部崗位職責與任職要求 16263
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15421
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14579
- 9文件簽收單 14238