精準思維與課程開發(fā)

  培訓講師:阿子龍

講師背景:
阿子龍老師國家二級心理咨詢師英國博贊思維導圖認證管理師心智圖法職場優(yōu)勢認證管理師IOCL國際職業(yè)認證“高級培訓師”VMTV-高級培訓師認證講師(86小時課程)曾任中美合資公司培訓部培訓經理A股主板上市公司市場部部長兼商學院負責人世界500強 詳細>>

阿子龍
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精準思維與課程開發(fā)詳細內容

精準思維與課程開發(fā)

課程背景

課程開發(fā)是通過需求分析確定課程的定位與目標,再根據(jù)這一目標選擇開發(fā)相關的培訓(教學)內容以最終達到課程目標的整個工作過程,而組織經驗萃取,就是將最佳實踐經驗的萃取,變成企業(yè)無形的資產,這些都是培訓師必備的技能之一,因為這是企業(yè)知識管理、經驗傳承與組織賦能的基礎。

本課程融匯了課程開發(fā)與經驗萃取的理念,采用行動學習的方式,利用金字塔與思維導圖等工具以及精準思維模型,帶領學員在課程中一邊學習一邊練習,并在現(xiàn)場體驗中開發(fā)出基于企業(yè)實際問題的課程,在實踐中掌握課程開發(fā)的的技能。最終輸出標準化可復制的課程包,將企業(yè)隱性知識顯性化,顯性知識標準化。

課程對象及收益

 課程對象:

各類企事業(yè)單位內訓師團隊及負責培訓的相關人員、中基層管理者、銷售人員、高績效員工,不同業(yè)務場景下需要開發(fā)課程的各類人群。

 課程收益:

1、熟練掌握需求分析及如何確定自己的課程定位與目標。

2、掌握系統(tǒng)性課程開發(fā)與設計的流程以及關鍵步驟

3、掌握金字塔及思維導圖等工具梳理課程結構;

4、掌握教學方式的選擇即教學活動的設計方法與原則

5、現(xiàn)場及時產出/優(yōu)化課程框架

課程特色

 課程內容可根據(jù)企業(yè)實際需求進行前期調研與內容調整,從而更符合企業(yè)現(xiàn)狀;

 課程理論聯(lián)系實際,通過深入淺出的邏輯編排,知識性與實用性兼具;

 培訓過程互動性強:可結合培訓單位的實際情況進行問答、演練、研討、游戲等。

 授課老師職場經驗豐富,控場能力強,保證學員的課堂積極性與課后收獲。

課程大綱

引言:

1、 回憶你最喜歡的一堂課

 為什么喜歡?

 感性與理性的評斷依據(jù)

 好課程的標準

2、“精準思維”簡介

 思維模型框架

 對課程開發(fā)的指導意義

【模塊一】課程精準定位

內容提要:

課程到底從何而來?我們總說分析需求,可是需求到底是什么?應該怎么分析?有了需求又該如何確定目標?分析了需求和目標,我們課程的定位還缺什么關鍵要素?通過本節(jié)的學習,我們可以深層次的了解課程精準定位的全流程,這讓我們從源頭上理解意義與后面課程開發(fā)的方向做好方向指引與基礎鋪墊。

1、 課程需求分析

 需求從何而來

 從培訓需求到課程需求

 企業(yè)培訓的三個需求來源

 需求分析工具

2、 課程目標確立

 明確目的與目標的區(qū)別

 確定課程目標的方案

3、 課程精準定位

 課程定位四要素

 課程精準定位的意義

4、 現(xiàn)場練習互動:分析自己課程定位

【模塊二】 內容精煉萃取

內容提要:

當我們明確了課程定位,下一步則需要對課程內容進行整理與規(guī)劃。一個好的課程最主要的是需要核心內容的支撐,所有的形式也都是為內容服務。通過本節(jié)學習,我們用深入簡出的方式將內容拆成4大模塊,并對每一個模塊進行逐一講解,掌握內容萃取的方式方法,運用場景,同時讓萃取出的每一個內容素材都能精準有效,為課程的整體定位而服務。

1、經驗萃?。ńM織/個人)

 經驗萃取的概念與意義

 萃取經驗的4步流程

 優(yōu)秀經驗萃取的5種方法

 場景分析與模擬(互動練習)

2、 案例萃取

 辨別最佳案例類型

 案例編寫技巧

 確定案例的表現(xiàn)形式與運用場景

3、 知識萃取

 與目標關聯(lián)的知識發(fā)散

 分析知識信息的支撐角度與維度

 判斷知識的運用場景

 做好篩選與提煉

4、 素材萃取

 素材收集的要求

 素材整理五步法:羅列、分類、篩選、歸納、提煉

 判斷素材的運用場景

 做好篩選與加工

 現(xiàn)場練習互動

【模塊三】 結構精致優(yōu)化

內容提要:

有些課程會讓我們記憶深刻,有些則內容很多,卻讓學員課后糊里糊涂,問題出在哪里?我們該如何將現(xiàn)有的素材整理出自己的課程大綱以及細化篇章,同時化繁為簡,便于受眾清晰理解,不會讓其感到邏輯混亂?本節(jié)我們將從開發(fā)者與受眾的大腦思維原理角度切入,系統(tǒng)的學習并利用“金字塔原理與思維導圖”來編排自己的課程,讓其更具邏輯性和完整性。

1、思維記憶的5項原則(受眾)

 一個關于記憶的互動

 理解思維記憶的5項原則及課程中的運用場景

2、思維能力構建方式

 水平思考法(用于廣度開發(fā))

 垂直思考法(用于深度開發(fā))

 課程開發(fā)的金字塔原理運用

 思維導圖輔助工具的運用

3、詳解常用的6種邏輯結構法運用

4、現(xiàn)場練習實踐:搭建你的最優(yōu)課程結構

【模塊四】  設計精彩交互

內容提要:

當掌握了課程定位、內容萃取、結構優(yōu)化之后,你還需要讓你的課程形式更加出彩,復合成人學習特點,這需要進一步設計和包裝你的課程的表現(xiàn)力,讓內容呈現(xiàn)更加生動有趣。本節(jié)內容我們將重點講解如何導演自己的課程,讓受眾更愿意參與學習,提高其學習效率與理解深度,最終讓形式輔助內容,進一步達成培訓目標。

1、成人學習心智的特點

1、 課程設計的“三段結構”

2、 大腦雨刷法

3、 選擇主教學策略

4、 PAL三角模型

注:

1、課時: 1天-2天(客戶可按需求選擇)。

2、內容:課程的內容、方式、章節(jié)編排會按實際情況做出調整。

3、人數(shù):建議30人以內,島式教學為佳,如果參訓人數(shù)50人以上,需提前告知。

 

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