《如何用DeepSeek賦能HR高效工作》

如何用DeepSeek等AI工具賦能HR高效工作
主講人：余杰豐
一.課程背景
隨著生成式人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的工作方式和生產(chǎn)力正迎來一場前所未有的革新。面對這一變革，如何率先擁抱AI，高效使用AI工具，打破傳統(tǒng)效率瓶頸，快速提升團(tuán)隊及個人效能，已成為企業(yè)管理者和職場專業(yè)人士急需解決的核心問題。
本課程正是為具備前瞻性思維、渴望在AI時代領(lǐng)先一步的企業(yè)量身定制。該課程聚焦于實戰(zhàn)應(yīng)用，幫助學(xué)員全面掌握AI工具與技術(shù)的高效運用，實現(xiàn)個人和團(tuán)隊的績效倍增，助力企業(yè)在日益激烈的市場競爭中保持核心競爭力。
二.課程價值
這不僅僅是一門課程，更是企業(yè)開啟AI時代高效能增長的起點。
本課程將激發(fā)員工對AI的探索與好奇，幫助他們實現(xiàn)自我突破與能力躍升，成為企業(yè)中既懂AI工具，又能創(chuàng)新運用的高績效人才。通過AI技術(shù)的全面賦能，企業(yè)將實現(xiàn)團(tuán)隊效能倍增，業(yè)務(wù)增長提速，領(lǐng)先同行邁入智能化發(fā)展的新階段。
三.課程收益
1. 從公司的角度：
加速創(chuàng)新與創(chuàng)意迭代：通過AI工具的高效應(yīng)用，企業(yè)能夠更快速地實現(xiàn)創(chuàng)意與方案的生成與優(yōu)化，縮短項目周期，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與迭代。
聚焦高價值工作：AI技術(shù)能夠自動化繁瑣的重復(fù)性任務(wù)，釋放員工時間與精力，使團(tuán)隊能夠聚焦于戰(zhàn)略性、高附加值的工作。
提升市場適應(yīng)力與客戶滿意度：AI賦能團(tuán)隊更敏捷地響應(yīng)市場變化，滿足客戶需求，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造核心競爭優(yōu)勢。
2. 從管理者的角度：
優(yōu)化任務(wù)分配與團(tuán)隊協(xié)作：通過AI工具，管理者能夠更高效地分配資源與任務(wù)，提升團(tuán)隊協(xié)同效率，確保項目快速落地與推進(jìn)。
加速目標(biāo)達(dá)成與決策優(yōu)化：AI工具的數(shù)據(jù)分析與輔助決策功能，幫助管理者更精準(zhǔn)地洞察業(yè)務(wù)問題，快速制定高質(zhì)量決策，推動目標(biāo)高效達(dá)成。
激活團(tuán)隊創(chuàng)新力：通過AI技術(shù)的賦能，團(tuán)隊成員能夠展現(xiàn)更強的創(chuàng)造力，推動管理者實現(xiàn)團(tuán)隊整體效能最大化。
3. 從員工的角度：
提升職業(yè)競爭力：掌握AI工具的高效運用，使員工在數(shù)字化時代具備更強的職業(yè)競爭力，適應(yīng)未來職場發(fā)展趨勢。
減輕工作負(fù)擔(dān)與激發(fā)創(chuàng)造力：AI技術(shù)助力處理繁瑣重復(fù)任務(wù)，讓員工能夠投入更多精力于創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的工作，實現(xiàn)個人價值提升。
增強與AI協(xié)作的能力：通過課程培訓(xùn)，員工將熟練掌握AI技術(shù)在職場場景中的應(yīng)用，成為具備與AI高效協(xié)作能力的復(fù)合型人才，為組織未來發(fā)展做好準(zhǔn)備。
四.課程時長
2天每天6小時，上下午各3小時講課
五.授課對象
人力資源部門的員工
六.授課方式
基于最強AI模型，通過真實工作場景的實操訓(xùn)練，將智能化工作流作為橋梁，聚焦學(xué)員實際業(yè)務(wù)應(yīng)用，幫助學(xué)員實現(xiàn)行業(yè)專家級能力的全面提升。
配套資料工具：DeepSeek+自有AI實操平臺
贈送資料：課程AI學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)筆記、各行業(yè)提示詞合集（1000+）、各類AI工具操作手冊、AI工具資源庫
七.課程大綱
第一章. 秒懂AI——掌握智能化協(xié)同，適應(yīng)企業(yè)未來工作場景
HR為何要必須會用DeepSeek，用好DeepSeek！
AI破圈：某頂尖咨詢團(tuán)隊從普通團(tuán)隊到智能化團(tuán)隊的轉(zhuǎn)型路徑
AI對話、AI做圖、AI代碼、AI音樂、AI視頻等AI工具如何提升HR部門的工作效率
第二章.人機交互——快速掌握與DeepSeek溝通的語言
掌握R-O提問法，讓AI對業(yè)務(wù)需求給出精準(zhǔn)答復(fù)優(yōu)化組織問題解決能力
STAR框架——與AI高效對話，直達(dá)需求
M-SOD框架——讓AI成為專業(yè)顧問，直接輸出解決方案
AI圖片制作與AI視頻生成提示詞框架
第三章. DeepSeek成就招聘專家
外部崗位需求對比：網(wǎng)絡(luò)爬蟲實現(xiàn)外部崗位需求精準(zhǔn)比對
崗位畫像精準(zhǔn)生成
招聘海報智能化設(shè)計與宣發(fā)話術(shù)生成
簡歷智能篩選與比對
崗位個性化面試問題與評價標(biāo)準(zhǔn)生成
崗位能力測評問卷生成與智能化評價
候選人面試回答的智能化解析
個性化Offer撰寫
新員工試用期目標(biāo)和試用期行為評價維度生成及跟進(jìn)重點
運用AI+python快速生成招聘數(shù)據(jù)儀表盤
第四章. DeepSeek激活績效與激勵引擎
AI+搜索：完成行業(yè)趨勢與競品分析
智能戰(zhàn)略/績效目標(biāo)設(shè)定：基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的個性化KPI與OKR推薦，組織戰(zhàn)略目標(biāo)高效傳達(dá)策略與話術(shù)
智能反饋與輔導(dǎo)：AI輔助個性化績效反饋與發(fā)展建議
績效評估自動化：數(shù)據(jù)驅(qū)動的績效評價與公平性優(yōu)化
網(wǎng)絡(luò)爬蟲實現(xiàn)薪酬調(diào)查與薪酬數(shù)據(jù)分析
運用AI+python快速生成薪酬數(shù)據(jù)儀表盤
第五章. DeepSeek加速人才發(fā)展
培訓(xùn)需求調(diào)研智能分析
智能培訓(xùn)內(nèi)容生成，高效完成課件撰寫與課程細(xì)節(jié)（案例、圖表）
視頻課程高效制作（聲音克隆+高效剪輯）
能力模型構(gòu)建與任職標(biāo)準(zhǔn)快速生成
能力差距分析與成長建議
個性化學(xué)習(xí)路徑與學(xué)習(xí)地圖設(shè)計
智能化領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：基于AI設(shè)計的管理場景訓(xùn)練
第六章. DeepSeek增強員工體驗
AI輔助使命愿景價值觀及考核標(biāo)準(zhǔn)制定與更新
編寫文化人物感人故事案例集、文化歌曲與視頻（AI視頻+AI音樂）
設(shè)計專屬祝福語與卡片（AI圖片）
設(shè)計節(jié)日祝福視頻（AI視頻）
完成各類政策相關(guān)溝通稿
勞動糾紛智能化處理
員工離職溝通話術(shù)與離職分析

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