《基于DISC的向上管理》

  培訓(xùn)講師:大銘

講師背景:
大銘老師——中層管理技能和團隊效能提升專家?曾任:金錨集團(制造業(yè))總裁助理、銷售總監(jiān)?曾任:通用咨詢(美國)管理咨詢顧問?曾任:SGS瑞士公證行(全球最大檢測機構(gòu))高級培訓(xùn)經(jīng)理?曾任:天津師范大學(xué)微觀經(jīng)濟學(xué)講師?ManagementCen 詳細(xì)>>

大銘
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《基于DISC的向上管理》詳細(xì)內(nèi)容

《基于DISC的向上管理》

《基于DISC的向上管理》
主講:何振銘
【課程背景】
對于下屬而言,如何有效地與上司溝通是向上管理的重要通道,有效地向上溝通將會為下屬帶領(lǐng)上司的理解、支持與有價值的互動。
如何有效地與上司溝通,進而做好向上管理,贏得管理者的支持與信任是這門課程討論的重點。
課程將會從DISC性格出發(fā),分析不同管理者的特質(zhì)和管理風(fēng)格,進而分析不同管理者接受信息的偏好,調(diào)整自己的語言與行為,贏得上司的信任,達(dá)到向上有效管理的目的
【課程收益】
學(xué)習(xí)不同性格上司的溝通模式和偏好,為向上管理構(gòu)建基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)向上溝通如何展現(xiàn)自信、能力和尊重的方法
面對與不同性格上司觀點不一致時,如何做到坦陳己見
學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化語言組織,提升向上溝通的影響力
【課程特色】
講授、小組討論、視頻、現(xiàn)場案例萃取、案例分析、場景對話、團隊引導(dǎo)、漫游掛圖
【課程對象】
希望通過有效的溝通做好向上管理的下屬
【課程時間】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
一、理解向上溝通
為什么向上溝通是向上管理的關(guān)鍵通道?
我們在向上溝通過程中主要面臨的問題?
什么是向上溝通?——概念、目的與意義
二、DISC不同性格的上司和聆聽偏好
理解DISC性格特質(zhì)的內(nèi)涵與效用,講授DISC的原理與職場實踐
DISC性格測試
不同性格的行為特征(應(yīng)用工具漫游掛圖,團隊討論不同性格的管理者典型行為特征與溝通方法,讓學(xué)員掌握不同管理者的性格特質(zhì),做到溝通有術(shù),主動調(diào)整、設(shè)計對話或匯報結(jié)構(gòu),增加溝通的有效性)
-駕馭型管理者的性格特征與聆聽偏好
-表現(xiàn)型管理者的性格特征與聆聽偏好
-親和型管理者的性格特征與聆聽偏好
-分析型管理者的性格特征與聆聽偏好
DISC不同性格管理者的溝通設(shè)計
快速了解上司性格的方法,影響上司,成就結(jié)果
三、溝通前的準(zhǔn)備
如何選擇與上司溝通的時機
DISC不同性格的上司在情緒狀態(tài)下行為會有怎樣的差異?
面對DISC不同的管理者向上溝通三方面如何體現(xiàn)更能贏得信任和好感?
-面對DISC不同的管理者如何體現(xiàn)信心
-面對DISC不同的管理者展示能力
-面對DISC不同的管理者表達(dá)尊重
視頻討論:這件事情如何說?
溝通準(zhǔn)備的5W1H法則
四、 在上司面前坦陳己見
面對與上司觀點不一致時三種方式常見表達(dá)方式與風(fēng)險
-退讓表達(dá)與風(fēng)險
-攻擊表達(dá)與風(fēng)險
-果敢表達(dá)與價值
AEIOU果敢表達(dá)方法與練習(xí)
對DISC不同性格的上司在果敢表達(dá)的同時還要注意些什么?
五、向上溝通的表達(dá)設(shè)計
如何精煉你的語言,讓領(lǐng)導(dǎo)快速聽明白
呈現(xiàn)影響力——結(jié)構(gòu)化表達(dá)模型
-閃耀結(jié)論
-論據(jù)有力并有邏輯
-結(jié)論重述
面對DISC不同性格的管理者在結(jié)構(gòu)化表達(dá)的基礎(chǔ)上如何呈現(xiàn)個性化的偏好
案例設(shè)計,現(xiàn)場呈現(xiàn)
六、總結(jié)與回顧

 

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