基于業(yè)務(wù)問題解決的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

  培訓(xùn)講師:徐子木

講師背景:
教練式內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家---徐子木【職業(yè)背景】lMBAl中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究中心專家l中國(guó)煙草工業(yè)公司常年?duì)I銷訓(xùn)練顧問l結(jié)構(gòu)化思維認(rèn)證講師l銷售羅盤認(rèn)證講師l柯氏四級(jí)中文認(rèn)證講師l行動(dòng)學(xué)習(xí)教練l廣東省人力資源學(xué)會(huì)常務(wù)理事l多地政府部門特聘顧問業(yè) 詳細(xì)>>

徐子木
    課程咨詢電話:

基于業(yè)務(wù)問題解決的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容

基于業(yè)務(wù)問題解決的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

基于業(yè)務(wù)問題解決的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

課程前言:

在內(nèi)部課程體系中,企業(yè)一直受困于其質(zhì)量水平偏低;內(nèi)訓(xùn)師則受困于難以掌握一套簡(jiǎn)單快速有效的方法來(lái)設(shè)計(jì)出一份質(zhì)量有所保障的課程。過(guò)往,接觸過(guò)的有關(guān)學(xué)習(xí),要不過(guò)于簡(jiǎn)單,要不過(guò)于復(fù)雜,總是很難找到一個(gè)符合內(nèi)訓(xùn)師特點(diǎn)和現(xiàn)狀的工具方法。

這門《基于業(yè)務(wù)問題解決的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》課程,經(jīng)過(guò)百家企業(yè)上千名內(nèi)訓(xùn)師不斷實(shí)踐驗(yàn)證,能夠邏輯清晰簡(jiǎn)單地幫助內(nèi)訓(xùn)師快速掌握一套實(shí)操性強(qiáng)、用時(shí)短、資源投入低的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的策略。

該課程采用培訓(xùn)+輔導(dǎo)的形式,確保學(xué)員能夠帶著成果走,直接解決傳統(tǒng)培訓(xùn)后期跟進(jìn)困難和落地困難的不足。

課程收獲:

l   學(xué)會(huì)如何分析業(yè)務(wù)需求

l   學(xué)會(huì)如何圍繞需求設(shè)定課程目標(biāo)

l   學(xué)會(huì)如何有邏輯的進(jìn)行課程設(shè)計(jì)

l   學(xué)會(huì)如何有條理的進(jìn)行課程開發(fā)

l   學(xué)會(huì)如何快速構(gòu)建基于具體具體的微課程

課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、潛在內(nèi)訓(xùn)師

課程時(shí)長(zhǎng):2天/12h

課程老師:徐良

課程形式:1.5天交互式課堂學(xué)習(xí)+0.5天課堂輔導(dǎo)

序言:我所理解的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

一、業(yè)務(wù)問題顯性化——課程設(shè)計(jì)篇

1、課程設(shè)計(jì)的核心

2、課程設(shè)計(jì)的任務(wù)

2.1基于業(yè)務(wù)問題的需求分析

l 關(guān)鍵事件法

l 標(biāo)桿對(duì)照法

l 訪談法

2.2基于需求的課程目標(biāo)設(shè)計(jì)

l 課程目標(biāo)的三個(gè)維度 

l 課程目標(biāo)的撰寫

2.3基于課程目標(biāo)的課題及課程大綱的設(shè)計(jì)

2.3.1課題選擇

l   選題原則

l   課題命名

2.3.2課程大綱 編排

l   教學(xué)順序編排——知識(shí)點(diǎn)、學(xué)員特點(diǎn)、學(xué)習(xí)難度

l   基于金字塔原理的課程橫向結(jié)構(gòu):結(jié)論先行,上下對(duì)應(yīng),

l   基于金字塔原理的課程縱向結(jié)構(gòu):分類清楚,排序邏輯

l   課程結(jié)構(gòu)在思維導(dǎo)圖中的可視化編排

l   課程大綱文字化處理

2.4教學(xué)事件設(shè)計(jì)

模式一:五星教學(xué)模式

模式二:心電圖模式

課程設(shè)計(jì)階段成果:課程大綱、備課地圖、知識(shí)清單

二、顯性問題實(shí)效化-課程開發(fā)

1、課程邏輯構(gòu)建

導(dǎo)入-介紹-流程-技巧-問題-總結(jié)

2、教學(xué)事件開發(fā)

2.1基于SCORE原則的案例編寫

2.2活動(dòng)設(shè)計(jì)

l   研討類活動(dòng)設(shè)計(jì)

l   操作類活動(dòng)設(shè)計(jì)

l   角色扮演類設(shè)計(jì)

l   游戲類活動(dòng)設(shè)計(jì)

l   視頻教學(xué)設(shè)計(jì)

3、呈現(xiàn)工具ppt的制作

課程開發(fā)階段成果:講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、案例庫(kù)

三、實(shí)效內(nèi)容的評(píng)估與驗(yàn)證

1、課程評(píng)估工具的開發(fā)

2、驗(yàn)證并優(yōu)化課程

評(píng)估驗(yàn)證階段成果:課程評(píng)估表、課程驗(yàn)證單

四、學(xué)員課程設(shè)計(jì)與開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

五、總結(jié)回顧



 

徐子木老師的其它課程

基于學(xué)習(xí)目標(biāo)的授課技巧提升課程前言:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,環(huán)環(huán)相扣。然而,授課呈現(xiàn)直接影響著培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理者對(duì)于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——q如何有針對(duì)性的培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的能力?q如何讓授課不再華而不實(shí)或者空洞無(wú)物?q如何提升現(xiàn)場(chǎng)授課呈現(xiàn)技巧和控場(chǎng)能力?q如何講授不同

 講師:徐子木詳情


互聯(lián)網(wǎng)+微課設(shè)計(jì)與講授課程目標(biāo)n了解互聯(lián)網(wǎng)思維n會(huì)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維開發(fā)微課素材;n會(huì)講授微課課程特色從傳統(tǒng)行業(yè)到電子商務(wù),再?gòu)碾娮由虅?wù)到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),從1.0到2.0,再到3.0版,?世界在變化,很多人不改變,是因?yàn)樗恢罏槭裁匆儯?今天的中國(guó),“變”,才是真正不變的真理!?思維決定高度,擁有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維,你也可以雄霸天下!微課的開發(fā)與設(shè)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)有何關(guān)系

 講師:徐子木詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有