從2024年“兩會(huì)”看國(guó)企改革新趨勢(shì)
培訓(xùn)講師:王若文
講師背景:
王若文老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)20年以上授課經(jīng)驗(yàn)8年以上授課風(fēng)格案例與理論相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流性強(qiáng),讓學(xué)員在快樂(lè)中不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)!資質(zhì)背景北京大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)2003年深圳市首屆十大金領(lǐng)人物2003年深圳特區(qū)之子人物中國(guó)總裁最喜愛(ài)的十大總裁教 詳細(xì)>>
從2024年“兩會(huì)”看國(guó)企改革新趨勢(shì)詳細(xì)內(nèi)容
從2024年“兩會(huì)”看國(guó)企改革新趨勢(shì)
一、課程背景
自2013年起開(kāi)啟這一輪新的國(guó)企改革,行進(jìn)超過(guò)了10年的路程。
2015年9月13日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,之后,國(guó)務(wù)院陸續(xù)出臺(tái)了多個(gè)文件,形成了國(guó)企改革“1+N”政策體系。
隨后,啟動(dòng)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”、“雙百行動(dòng)”,、2017年混合所有制改革、2020年至2022年的“舊三年行動(dòng)”、2022年12月16日總書(shū)記的二十大報(bào)告、2022年起的“新三年行動(dòng)”,以及2023年10月1日由國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委就國(guó)資國(guó)企改革的新政策與方向在《求是》雜志上發(fā)表署名文章,明確指出,要“進(jìn)一步繼續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革、提升企業(yè)效益”。這就意味著,國(guó)企改革的政策是延續(xù)的,而且是需要繼續(xù)深化與落地的。
2024年3 月 5 日,第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議開(kāi)幕,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)作政府工作報(bào)告。分析出來(lái),至少有10個(gè)重點(diǎn)值得關(guān)注:
【重點(diǎn) 1】:GDP 增長(zhǎng)目標(biāo)確定為 5%左右。
“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期目標(biāo)為5%左右,考慮了促進(jìn)就業(yè)增收、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等需要,并與『十四五』規(guī)劃和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)相銜接,也考慮了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力和支撐條件,體現(xiàn)了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的要求。實(shí)現(xiàn)今年預(yù)期目標(biāo)并非易事,需要政策聚焦發(fā)力、工作加倍努力、各方面齊心協(xié)力?!?/p>
【重點(diǎn) 2】:發(fā)行超長(zhǎng)期特別國(guó)債對(duì)沖一般預(yù)算支出增速的放緩。
“為系統(tǒng)解決強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興進(jìn)程中一些重大項(xiàng)目建設(shè)的資金問(wèn)題,從今年開(kāi)始擬連續(xù)幾年發(fā)行超長(zhǎng)期特別國(guó)債,專(zhuān)項(xiàng)用于國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重點(diǎn)領(lǐng)域安全能力建設(shè),今年先發(fā)行1 萬(wàn)億元。”
【重點(diǎn) 3】:貨幣政策延續(xù)貨政報(bào)告基調(diào),重結(jié)構(gòu)和存量。
“加強(qiáng)總量和結(jié)構(gòu)雙重調(diào)節(jié),盤(pán)活存量、提升效能,加大對(duì)重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。促進(jìn)社會(huì)綜合融資成本穩(wěn)中有降。暢通貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制,避免資金沉淀空轉(zhuǎn)?!?/p>
央行在 2023 年三季度貨幣政策執(zhí)行報(bào)告中,通過(guò)《專(zhuān)欄 2——盤(pán)活存量資金,提高資金使用效率》提出了“增、減、取、舍”的核心思想。本次《政府工作報(bào)告》是對(duì)前期貨政報(bào)告的再次強(qiáng)調(diào),說(shuō)明貨幣政策的大體導(dǎo)向沒(méi)有發(fā)生變化,我們預(yù)計(jì)接下來(lái)的貨幣政策將以中央金融工作會(huì)議提出的科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)性貨幣政策工具為主要抓手, 總量工具的使用可能會(huì)較為謹(jǐn)慎。
【重點(diǎn) 4】:資本市場(chǎng)穩(wěn)定性有待加強(qiáng)。
“增強(qiáng)資本市場(chǎng)內(nèi)在穩(wěn)定性?!北敬巍墩ぷ鲌?bào)告》明確提到了資本市場(chǎng)的內(nèi)在穩(wěn)定性,意味著中央可能認(rèn)為當(dāng)前資本市場(chǎng)可能存在穩(wěn)定性不足的問(wèn)題,對(duì)應(yīng)元旦后至春節(jié)前 A 股的下跌。接下來(lái)可能會(huì)加快落實(shí)證監(jiān)會(huì)在 2024 年工作會(huì)議中提出的“推動(dòng)保險(xiǎn)資金長(zhǎng)期股票投資改革試點(diǎn)加快落地,完善投資機(jī)構(gòu)長(zhǎng)周期考核,健全有利于中長(zhǎng)期資金入市的政策環(huán)境”。
【重點(diǎn) 5】:以改革促發(fā)展的定力仍強(qiáng)
“從根本上說(shuō),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要靠改革。我們要以更大的決心和力度深化改革開(kāi)放,促進(jìn)有效市場(chǎng)和有為政府更好結(jié)合,持續(xù)激發(fā)和增強(qiáng)社會(huì)活力,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成效。”
今年有可能召開(kāi)二十屆三中全會(huì),是深化改革的又一個(gè)重要年份。盡管短期內(nèi)面臨著較大的穩(wěn)增長(zhǎng)壓力,但“強(qiáng)刺激”或“走老路”并不利于經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期健康發(fā)展,更重要的是“通過(guò)改革、開(kāi)放和創(chuàng)新,使生產(chǎn)要素組合更有效率、使技術(shù)進(jìn)步為生產(chǎn)率賦能、使規(guī)模報(bào)酬遞增,從而提高全要素生產(chǎn)率”。
【重點(diǎn) 6】:科教興國(guó)的優(yōu)先級(jí)有所提升
“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力……深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐……著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。
一般來(lái)說(shuō),兩會(huì)《政府工作報(bào)告》部署的重點(diǎn)工作都會(huì)對(duì)應(yīng)于上一年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的重點(diǎn)任務(wù)。而去年底中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議共提出了九個(gè)重點(diǎn)任務(wù),但本次《政府工作報(bào)告》則部署了十項(xiàng)重點(diǎn)工作,變化出現(xiàn)在第一項(xiàng)“新質(zhì)生產(chǎn)力”(對(duì)應(yīng)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”)和第三項(xiàng)“著力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”中,增加了第二項(xiàng)“深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐”。
“實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”是二十大報(bào)告提出的重點(diǎn)工作之一,本質(zhì)上是在為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力服務(wù)。本次《政府工作報(bào)告》額外突出強(qiáng)調(diào),并放在擴(kuò)大內(nèi)需之前,充分說(shuō)明了今年政策的重心仍然集中在科技創(chuàng)新上。
【重點(diǎn)7】:哪些產(chǎn)業(yè)將受到重點(diǎn)支持
“鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極打造生物制造、商業(yè)航天、低空經(jīng)濟(jì)等新增長(zhǎng)引擎。制定未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,開(kāi)辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道,創(chuàng)建一批未來(lái)產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)?!?br>本次《政府工作報(bào)告》明確提到了一些具體的行業(yè),可能會(huì)是今年政策優(yōu)先扶持的方向。
【重點(diǎn) 8】:提出“人工智能+”,重視 AI 的發(fā)展
“深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用,開(kāi)展‘人工智能+’行動(dòng),打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。實(shí)施制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng),加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)?;瘧?yīng)用,推進(jìn)服務(wù)業(yè)數(shù)字化,建設(shè)智慧城市、數(shù)字鄉(xiāng)村。深入開(kāi)展中小企業(yè)數(shù)字化賦能專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。支持平臺(tái)企業(yè)在促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手。健全數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度,大力推動(dòng)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)開(kāi)放和流通使用。適度超前建設(shè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,加快形成全國(guó)一體化算力體系。我們要以廣泛深刻的數(shù)字變革,賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展、豐富人民生活、提升社會(huì)治理現(xiàn)代化水平?!?/p>
本次《政府工作報(bào)告》提出了“人工智能+”的概念,這可以類(lèi)比2015年《政府工作報(bào)告》首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”,圍繞人工智能的政策支持可能會(huì)是今后多年的政策主線
【重點(diǎn) 9】:對(duì)民間資本參與科技創(chuàng)新的激勵(lì)或?qū)⒓哟?/p>
“集成國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、社會(huì)創(chuàng)新資源,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān),加強(qiáng)顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)研究……強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,激勵(lì)企業(yè)加大創(chuàng)新投入,深化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合,支持有實(shí)力的企業(yè)牽頭重大攻關(guān)任務(wù)……加快形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度,深化科技評(píng)價(jià)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理制度改革,健全‘揭榜掛帥’機(jī)制?!?/p>
無(wú)論是“集成國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、社會(huì)創(chuàng)新資源”,還是“支持有實(shí)力的企業(yè)牽頭重大攻關(guān)任務(wù)”,都說(shuō)明中央將更加重視民間資本在科技創(chuàng)新過(guò)程中所發(fā)揮的作用。工信部早在 2018 年就嘗試了將“揭榜掛帥”機(jī)制應(yīng)用于人工智能的創(chuàng)新,而 2021 年《政府工作報(bào)告》、《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》也提到了“揭榜掛帥”機(jī)制?!敖野駫鞄洝本褪且越鉀Q問(wèn)題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn),能者上、智者上、誰(shuí)有本事誰(shuí)上的市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制。
【重點(diǎn) 10】:新型城鎮(zhèn)化+土地改革可能是今年改革的重點(diǎn)內(nèi)容。
“把加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化擺在突出位置,深化戶籍制度改革,完善“人地錢(qián)”掛鉤政策,讓有意愿的進(jìn)城農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶,推動(dòng)未落戶常住人口平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)?!?/p>
關(guān)于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的表述,基本延續(xù)了2023年12月29日國(guó)常會(huì)有關(guān)新型城鎮(zhèn)化的內(nèi)容,而完善“人地錢(qián)”掛鉤政策則對(duì)應(yīng)于2月19日召開(kāi)的中央全面深化改革委員會(huì)第四次會(huì)議提到的土地改革(詳見(jiàn)報(bào)告《土地改革的重要信號(hào)——中央深改委第四次會(huì)議解讀》,2024.2.24),這二者的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)可能是今年的重點(diǎn)改革工作。
很顯然,本次報(bào)告中,與國(guó)企改革密切相關(guān)的內(nèi)容至少有【重點(diǎn) 5】【重點(diǎn) 6】【重點(diǎn) 7】【重點(diǎn) 8】【重點(diǎn) 9】。可見(jiàn),黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)企改革的高度重視,對(duì)國(guó)企改革指明了方向和未來(lái)路徑,對(duì)國(guó)企改革寄予了厚重的期望。
二、課程收益
1、回望國(guó)企改革的心路歷程
2、了解國(guó)企改革的總方向以及政策熱點(diǎn)要求
3、深刻解讀2024年《政府工作報(bào)告》,尋找未來(lái)國(guó)企改革的突破口與新機(jī)遇
四、授課方式
1、理論講授與案例分析為主,力求操作性強(qiáng),能夠落地
2、課堂互動(dòng),解決學(xué)員存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?
五、培訓(xùn)對(duì)象
國(guó)資委、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)管理干部
六、課程大綱
第一講:國(guó)企改革及深遠(yuǎn)影響
一、國(guó)有企業(yè)的政治站位
二、國(guó)企改革要解決什么問(wèn)題
1、提升國(guó)企經(jīng)營(yíng)的效率與動(dòng)力
2、補(bǔ)短板、降風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)動(dòng)力、保方向
3、建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動(dòng)國(guó)企進(jìn)行公司制改造
4、改善國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制
三、國(guó)資國(guó)企過(guò)去十年改革背景及過(guò)程推進(jìn)
四、2020~2022三年行動(dòng)要求
1、突出抓好中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
2、突出抓好國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整
3、突出抓好深化混合所有制改革
4、突出抓好健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5、加快形成以管資本為主的監(jiān)管體制
6、突出抓好“雙百行動(dòng)”等工程
7、突出抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)
五、深度思考:為什么要進(jìn)行國(guó)企改革
1、從瘋狂的農(nóng)業(yè)到瘋狂的房地產(chǎn)再到瘋狂的金融
2、國(guó)企改革對(duì)房地產(chǎn)、金融(銀行)、股市會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響
第二講:國(guó)資國(guó)企最新政策導(dǎo)向
一、2022年國(guó)資國(guó)企改革新提法新變化
1、2022年10月16日,***同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上作報(bào)告
2、與十九大報(bào)告比較,從文字上看有10處明顯的變化
3、二十大報(bào)告有八大新趨勢(shì)
4、新時(shí)代國(guó)企改革的使命與弱項(xiàng)彌補(bǔ)
二、2023年起未來(lái)五年國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向
1、圓滿收官:國(guó)企三年改革行動(dòng)成效顯著
2、問(wèn)題探源:國(guó)企發(fā)展仍面臨四大不足
3、關(guān)于國(guó)企未來(lái)改革發(fā)展趨勢(shì),從以下四個(gè)方面進(jìn)行理解
1)國(guó)資國(guó)企的作用是服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略
2)國(guó)資國(guó)企的目標(biāo)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能
3)具體改革方向
4)具體實(shí)施措施
三、2023年起國(guó)企改革最新國(guó)家政策及導(dǎo)向
1、切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的重大決策部署上來(lái)
2、牢牢把握國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的方向目標(biāo)
3、突出抓好以更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為導(dǎo)向的功能性改革
4、著力打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營(yíng)機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國(guó)企
5、在深化改革中全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)
四、2023年起國(guó)企改革新三年行動(dòng)
1、推進(jìn)戰(zhàn)略重組和專(zhuān)業(yè)化整合
2、加大國(guó)企科技創(chuàng)新工作力度
3、推動(dòng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)
4、提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)能力
5、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
6、完善國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制
第三講:國(guó)企三項(xiàng)制度改革與實(shí)踐
一、國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革
1、什么是市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制?
2、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制關(guān)注點(diǎn)?
二、市場(chǎng)化動(dòng)力機(jī)制的建立
三、國(guó)企三項(xiàng)制度改革的歷史
四、國(guó)企三項(xiàng)制度改革的政策
1、建立管理人員競(jìng)聘上崗、能上能下的人事制度
2、建立職工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的用工制度
3、建立收入能增能減、有效激勵(lì)的分配制度
五、三項(xiàng)制度改革的六個(gè)原則
六、三項(xiàng)制度改革的一般操作步驟
七、國(guó)企三項(xiàng)制度改革的實(shí)踐案例
1、中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革
1)基本情況
2)組織崗位優(yōu)化
3)人員安排
4)市場(chǎng)化選人用人
5)差異化薪酬考核
2、四川電力集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革
1)三項(xiàng)制度改革的具體內(nèi)容
2)有效實(shí)施方案
3)遇到的問(wèn)題及解決思路
4)達(dá)成目標(biāo)
3、深圳電網(wǎng)試點(diǎn)建設(shè)新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制
1)工作思路與目標(biāo)
2)工作方案:(試點(diǎn)范圍、工作內(nèi)容、成果評(píng)價(jià)、保障機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制)
3)試點(diǎn)思路
4)工作計(jì)劃
5)前期準(zhǔn)備(新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制研討、三項(xiàng)制度改革深入研討和問(wèn)題解決)
八、經(jīng)理人任期制與契約化管理
1、經(jīng)理層人員任期制與契約化管理(案例:新興際華)
1)任期制與契約化聘用管理機(jī)制
2)薪酬激勵(lì)管理機(jī)制
3)業(yè)績(jī)考核體系
4)退出機(jī)制
2、任期制與契約化管理的難點(diǎn)突破
1)中長(zhǎng)期激勵(lì)的價(jià)值(案例:深圳電網(wǎng))
2)員工持股的五大突破點(diǎn)
3)超額利潤(rùn)分享激勵(lì)
4)員工項(xiàng)目跟投機(jī)制
第四講:國(guó)企改革的突破口與新機(jī)遇
一、以改革促發(fā)展的定力仍強(qiáng)
1、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要靠改革
2、通過(guò)改革、開(kāi)放和創(chuàng)新,使生產(chǎn)要素組合更有效率
3、通過(guò)改革、開(kāi)放和創(chuàng)新,使技術(shù)進(jìn)步為生產(chǎn)率賦能、使規(guī)模報(bào)酬遞增,從而提高全要素生產(chǎn)率
二、科教興國(guó)的優(yōu)先級(jí)有所提升
1、實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐
2、深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐
3、大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
1)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵特征
2)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)在邏輯
3)新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)途徑
4)新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)踐案例
5)新質(zhì)生產(chǎn)力八大場(chǎng)景變革
三、提出“人工智能+”,重視 AI 的發(fā)展
1、深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用
2、開(kāi)展‘人工智能+’行動(dòng),打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群
3、實(shí)施制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng),加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)?;瘧?yīng)用
四、對(duì)民間資本參與國(guó)企科技創(chuàng)新的激勵(lì)加大
1、集成國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、社會(huì)創(chuàng)新資源,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)
2、加強(qiáng)顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)研究,強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位
3、激勵(lì)企業(yè)加大創(chuàng)新投入,深化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合
4、深化科技評(píng)價(jià)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理制度改革,健全‘揭榜掛帥’機(jī)制
五、哪些產(chǎn)業(yè)將受到重點(diǎn)支持
1、鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)
2、加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3、積極打造生物制造、商業(yè)航天、低空經(jīng)濟(jì)等新增長(zhǎng)引擎
4、開(kāi)辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道,創(chuàng)建一批未來(lái)產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)
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非HR干部的人力資源管理 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別人員,優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理骨干成員?課程背景:在一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深,管理決定員工親不親;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長(zhǎng)不長(zhǎng);制度決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。企業(yè)管理的對(duì)象是人和事,而所有的事都是做出來(lái)的,所以,關(guān)鍵在于管理好人
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集團(tuán)管控與法人治理 12.30
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁及副總裁、總經(jīng)理,及其他高層經(jīng)理;分/子公司高管、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立事業(yè)部高級(jí)決策人、總監(jiān)及部門(mén)經(jīng)理?課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標(biāo)決定方向清不清管控決定企業(yè)死不死,治理決定企業(yè)活不活團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長(zhǎng)不長(zhǎng)執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老集團(tuán)化是通往企業(yè)帝國(guó)路上的一個(gè)
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結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力 12.30
課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理干部/經(jīng)理.?高級(jí)管理主管課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,領(lǐng)導(dǎo)決定員工親不親;決策決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長(zhǎng)不長(zhǎng);執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是公平交易下的自由競(jìng)爭(zhēng),公平就是價(jià)值對(duì)等,交易就是結(jié)果交換競(jìng)爭(zhēng)就是用結(jié)果說(shuō)話。從這個(gè)意義上講,
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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中(高)層管理干部/經(jīng)理.?高級(jí)管理主管?課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,領(lǐng)導(dǎo)決定員工親不親;決策決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長(zhǎng)不長(zhǎng);執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。作為企業(yè)的管理者,一定要明白,我們的管理對(duì)象有兩個(gè),一個(gè)是人,一個(gè)事,而所有的事都是人做出來(lái)的,所以,關(guān)鍵在
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中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 12.30
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者?課程背景:中高層管理干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,其日常管理包含兩個(gè)對(duì)象,一個(gè)是事,一個(gè)是人,而所有的事都是人做出來(lái)的,所以,關(guān)鍵在于管理好人?,F(xiàn)代社會(huì)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。如【圖一:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力體系全景】所示,兩個(gè)企業(yè)A與B之間的競(jìng)爭(zhēng),表面上是產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng),即
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三重一大事項(xiàng)與決策管理 12.30
自2015年8月24日起,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》之后,國(guó)務(wù)院陸續(xù)出臺(tái)了多個(gè)文件,國(guó)資委會(huì)同有關(guān)部門(mén)加快推進(jìn)重要配套文件的制定出臺(tái)工作,《關(guān)于國(guó)有企業(yè)功能界定與分類(lèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》、《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)
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國(guó)企改革與公司法人治理 12.30
一、課程背景自2015年9月13日起,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》之后,國(guó)務(wù)院陸續(xù)出臺(tái)了多個(gè)文件,國(guó)資委會(huì)同有關(guān)部門(mén)加快推進(jìn)重要配套文件的制定出臺(tái)工作,《關(guān)于國(guó)有企業(yè)功能界定與分類(lèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》、《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股
講師:王若文詳情
一、課程背景戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標(biāo)決定方向清不清,變革決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活,執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。常言道,創(chuàng)新者,天下無(wú)敵;改變者,未來(lái)可期。對(duì)于變革來(lái)說(shuō),方法就是新的世界,最重要的不是知識(shí),而是思路。未來(lái)已來(lái)且正在流行!面對(duì)不對(duì)稱(chēng)性、復(fù)雜性、不確定性的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)惟有變革與創(chuàng)新,才有未來(lái)。尤其是,過(guò)去是30年河?xùn)|,30年
講師:王若文詳情
一、課程背景當(dāng)今時(shí)代,是一個(gè)變化的時(shí)代,是一個(gè)高科技層出不窮的時(shí)代,是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代。為此,我們結(jié)合Deepseek,給大家講清楚下列問(wèn)題:1、介紹deepseek和創(chuàng)新的關(guān)系2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新思維(四種思維)3、商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新4、管理、文化、流程創(chuàng)新5、創(chuàng)新難點(diǎn)與解決方案6、如何有效使用deepseek二、課程收益1、結(jié)合DeepSeek工具,系統(tǒng)講
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一、課程背景20年前,幾乎全世界的企業(yè)都注重構(gòu)建自己的戰(zhàn)略。但在近20年互聯(lián)網(wǎng)思維風(fēng)靡世界的背景下,很多企業(yè)都開(kāi)始忽視戰(zhàn)略了,因?yàn)椋兓?,害怕自己的企業(yè)成了戰(zhàn)略的盲人。當(dāng)今時(shí)代,是一個(gè)變化的時(shí)代,是一個(gè)高科技層出不窮的時(shí)代,是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代。創(chuàng)新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)思維逐漸沉淀為底層邏輯、AI智能、機(jī)器傳感等,新時(shí)代的戰(zhàn)略構(gòu)建就顯得尤為重要。為此,我們結(jié)合Dee
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