DeepSeek對企業(yè)戰(zhàn)略的影響 —— 重新定義戰(zhàn)略工具與決策方法論
DeepSeek對企業(yè)戰(zhàn)略的影響 —— 重新定義戰(zhàn)略工具與決策方法論詳細內容
DeepSeek對企業(yè)戰(zhàn)略的影響 —— 重新定義戰(zhàn)略工具與決策方法論
一、課程背景
20年前,幾乎全世界的企業(yè)都注重構建自己的戰(zhàn)略。但在近20年互聯(lián)網思維風靡世界的背景下,很多企業(yè)都開始忽視戰(zhàn)略了,因為,變化太快,害怕自己的企業(yè)成了戰(zhàn)略的盲人。
當今時代,是一個變化的時代,是一個高科技層出不窮的時代,是一個創(chuàng)新的時代。創(chuàng)新時代的互聯(lián)網思維逐漸沉淀為底層邏輯、AI智能、機器傳感等,新時代的戰(zhàn)略構建就顯得尤為重要。為此,我們結合Deepseek,給大家講清楚下列問題:
1、介紹deepseek和戰(zhàn)略的關系
2、互聯(lián)網時代的戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維(四種思維)
3、商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新
4、管理、文化、流程創(chuàng)新
5、戰(zhàn)略創(chuàng)新的難點與解決方案
6、如何有效使用deepseek
二、課程收益
1、系統(tǒng)性講解DeepSeek在戰(zhàn)略工具中的應用,覆蓋PEST、SWOT、行業(yè)分析等核心工具?
2、每節(jié)配備實戰(zhàn)案例與工具模板,可直接落地使用?
3、強調“數(shù)據(jù)驅動”的戰(zhàn)略思維,幫助企業(yè)重新定義戰(zhàn)略制定與執(zhí)行流程?
4、提供20+可直接使用的工具模板(課后附贈資料包)
四、授課方式
1、理論講授與案例分析為主,力求操作性強,能夠落地
2、案例工具教學,課堂互動,解決學員存在的現(xiàn)實問題
五、課程對象
公司總經理、副總經理;儲備總經理、副總經理;精英管理層成員
六、課程大綱
第一講:前瞻性思維——預判趨勢與戰(zhàn)略創(chuàng)新?
案例開篇:特斯拉某區(qū)域總經理提前布局充電網絡,搶占新能源市場?
一、當今時代的國際國內經濟形勢與影響
1、看世界環(huán)境
1)世界亂糟糟
2)前度劉郎今又來 ->撕裂美國社會
3)百年未有大變局->撕裂全球經濟
2、看中國環(huán)境
1)形勢一派大好
2)民族的偉大復興->宏觀精彩紛呈
3)民眾的艱難經營->微觀乏善可陳
3、看行業(yè)發(fā)展
1)兩會指明方向
2)咬定青山不放松->行業(yè)增長可期
3)任爾東西南北風->管理走向經營
二、中國宏觀經濟趨勢的理解
1、中國(1979~now)GDP走勢與歷史重大事件
2、中國(1979~now)的重大政治與經濟事件
3、中國近十年的治國理政大方針與重大事件
4、如何總結中國近期(2012~now)的政治與經濟狀況
5、中國房地產市場2005-2023?年銷售和政策梳理
6、中國未來的宏觀經濟趨勢
1)整體趨勢
2)國企改革對未來中國經濟、樓市、銀行、股市的長遠影響
三、行業(yè)趨勢預判方法論?
1、PESTEL分析框架的實戰(zhàn)應用(政策、經濟、技術等)?
2、案例工具: “趨勢掃描雷達”(掃描信號、弱信號捕捉)
3、Deepseek的運用?
四、顛覆性創(chuàng)新的落地路徑?
1、試點機制:小步快跑驗證新業(yè)務(如社區(qū)團購試點)?
2、案例:跨越遮蔽盲區(qū)
1)主流客戶遮蔽盲區(qū)
2)收入增長遮蔽盲區(qū)
3)運營增長遮蔽盲區(qū)
4)核心能力遮蔽盲區(qū)
5)技術優(yōu)勢遮蔽盲區(qū)
五、技術驅動的戰(zhàn)略轉型?
1、數(shù)字化工具賦能傳統(tǒng)業(yè)務(如AI客服、大數(shù)據(jù)選品)?
2、案例沖突:某制造業(yè)分公司因忽視智能化改造被淘汰?
第二講:DeepSeek如何重塑戰(zhàn)略分析框架? ?
?案例開篇 :某零售企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化PEST分析,精準預判政策與市場趨勢?
一、PEST分析:從靜態(tài)到動態(tài)? ?
1、DeepSeek實時抓取政策、經濟、社會、技術數(shù)據(jù)?
2、案例:某車企利用DeepSeek預判新能源補貼政策調整,提前布局?
3、工具: “動態(tài)PEST看板” (實時更新與預警機制)?
二、行業(yè)分析:從定性到定量? ?
1、DeepSeek通過大數(shù)據(jù)分析行業(yè)規(guī)模、增長率與競爭格局?
2、案例:某消費品公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)細分市場機會?
3、工具: “行業(yè)熱力圖” (市場規(guī)模、增速、利潤率可視化)?
三、競爭對手分析:從表面到深層? ?
1、DeepSeek抓取競品動態(tài)、產品策略與用戶反饋?
2、案例:某手機品牌利用DeepSeek分析競品定價策略,調整新品發(fā)布計劃?
3、工具: “競品動態(tài)追蹤器” (產品、營銷、渠道多維度對比)?
四、客戶分析:從模糊到精準? ?
1、DeepSeek通過用戶行為數(shù)據(jù)生成客戶畫像?
2、案例:某電商平臺利用DeepSeek優(yōu)化千人千面推薦算法?
3、工具: “客戶畫像生成器” (人口統(tǒng)計、行為偏好、消費能力)?
五、自身優(yōu)劣勢分析:從主觀到客觀? ?
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)對比揭示企業(yè)真實競爭力?
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)生產效率瓶頸?
3、工具: “競爭力雷達圖” (成本、質量、交付、創(chuàng)新多維度評估)?
第三講:DeepSeek賦能SWOT分析? ?
?案例開篇 :某快消品企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化SWOT分析,制定精準戰(zhàn)略?
一、優(yōu)勢(Strengths):數(shù)據(jù)驅動的核心競爭力識別? ?
1、DeepSeek分析內部數(shù)據(jù),識別真正優(yōu)勢?
2、案例:某餐飲品牌利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)供應鏈效率優(yōu)勢?
3、工具: “優(yōu)勢量化表” (成本、效率、品牌等多維度評分)?
二、劣勢(Weaknesses):從問題到解決方案? ?
1、DeepSeek揭示隱藏劣勢并提供改進建議?
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)庫存管理問題?
3、工具: “劣勢改進路線圖” (問題→原因→解決方案)?
三、機會(Opportunities):從趨勢到行動? ?
1、DeepSeek通過市場數(shù)據(jù)分析潛在機會?
2、案例:某科技公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)AI技術應用新場景?
3、工具: “機會評估矩陣” (市場規(guī)模、可行性、競爭強度)?
四、威脅(Threats):從預警到應對? ?
1、DeepSeek實時監(jiān)控外部威脅并提供應對策略?
2、案例:某金融企業(yè)利用DeepSeek預判政策風險,調整業(yè)務結構?
3、工具: “威脅預警系統(tǒng)” (政策、市場、技術多維度監(jiān)控)?
五、SWOT整合:從分析到戰(zhàn)略? ?
1、DeepSeek生成SWOT整合報告,提供戰(zhàn)略建議?
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek制定“差異化+成本領先”雙戰(zhàn)略?
3、工具: “SWOT戰(zhàn)略地圖” (優(yōu)勢+機會→進攻;劣勢+威脅→防御)?
第四講:DeepSeek在行業(yè)分析中的應用? ?
?案例開篇 :某互聯(lián)網企業(yè)利用DeepSeek分析行業(yè)趨勢,制定增長戰(zhàn)略?
一、市場規(guī)模與增長潛力分析? ?
1、DeepSeek通過歷史數(shù)據(jù)與預測模型評估市場潛力?
2、案例:某教育公司利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)在線教育爆發(fā)點?
3、工具: “市場規(guī)模預測模型” (歷史數(shù)據(jù)+增長率+外部變量)?
二、行業(yè)生命周期判斷? ?
1、DeepSeek通過技術、市場、競爭數(shù)據(jù)判斷行業(yè)階段?
2、案例:某新能源企業(yè)利用DeepSeek判斷行業(yè)進入成長期?
3、工具: “生命周期定位器” (技術成熟度、市場滲透率、競爭強度)?
三、行業(yè)關鍵成功因素(KSF)識別?
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分析行業(yè)核心驅動因素?
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)“供應鏈效率”為KSF?
3、工具: “KSF評估矩陣” (成本、技術、渠道、品牌多維度分析)?
四、行業(yè)風險預警? ?
1、DeepSeek實時監(jiān)控行業(yè)風險信號(政策、技術、競爭)?
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek預判原材料價格波動?
3、工具: “行業(yè)風險雷達” (政策、經濟、技術、競爭多維度監(jiān)控)?
第五講:DeepSeek在競爭對手分析中的應用? ?
?案例開篇 :某手機品牌利用DeepSeek分析競品策略,調整產品定位?
一、競品動態(tài)監(jiān)控? ?
1、DeepSeek實時抓取競品產品、價格、渠道、營銷動態(tài)?
2、案例:某車企利用DeepSeek監(jiān)控競品新車發(fā)布計劃?
3、工具: “競品動態(tài)追蹤器” (產品、價格、渠道、營銷多維度對比)?
二、競品用戶反饋分析? ?
1、DeepSeek分析競品用戶評價,發(fā)現(xiàn)其優(yōu)劣勢?
2、案例:某電商平臺利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)競品物流體驗短板?
3、工具: “用戶反饋熱力圖” (好評、差評、建議多維度分析)?
三、競品戰(zhàn)略意圖推測? ?
1、 DeepSeek通過競品行為數(shù)據(jù)推測其戰(zhàn)略方向?
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek推測競品市場擴張計劃?
3、工具: “戰(zhàn)略意圖推測模型” (產品、市場、技術多維度分析)?
四、競品對標與超越策略? ?
1、DeepSeek提供競品對標分析與超越建議?
2、案例:某科技公司利用DeepSeek制定“差異化+成本領先”策略?
3、工具: “競品對標矩陣” (產品、價格、渠道、品牌多維度對比)?
第六講:DeepSeek在客戶分析中的應用? ?
?案例開篇 :某電商平臺利用DeepSeek優(yōu)化客戶畫像,提升轉化率?
一、客戶畫像生成? ?
1、DeepSeek通過行為數(shù)據(jù)生成精準客戶畫像?
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)高價值客戶群體?
3、工具: “客戶畫像生成器” (人口統(tǒng)計、行為偏好、消費能力)?
二、客戶需求洞察? ?
1、DeepSeek分析客戶反饋與行為數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在需求?
2、案例:某車企利用DeepSeek發(fā)現(xiàn)用戶對智能駕駛的需求?
3、工具: “需求洞察矩陣” (顯性需求、隱性需求、潛在需求)?
三、客戶分群與精準營銷? ?
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分群,制定個性化營銷策略?
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek實現(xiàn)千人千面營銷?
3、工具: “客戶分群模型” (RFM模型、行為分群、價值分群)?
四、客戶流失預警與挽回? ?
1、DeepSeek通過行為數(shù)據(jù)預測客戶流失風險?
2、案例:某金融企業(yè)利用DeepSeek降低客戶流失率?
3、工具: “流失預警模型” (行為數(shù)據(jù)+機器學習預測)?
第七講:DeepSeek在戰(zhàn)略執(zhí)行中的應用? ?
?案例開篇 :某制造企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行,實現(xiàn)業(yè)績增長?
一、戰(zhàn)略目標拆解與落地? ?
1、DeepSeek將戰(zhàn)略目標拆解為可執(zhí)行動作?
2、案例:某零售企業(yè)利用DeepSeek實現(xiàn)“千店計劃”?
3、工具: “目標拆解樹” (戰(zhàn)略→戰(zhàn)術→動作)?
二、執(zhí)行過程監(jiān)控與糾偏? ?
1、DeepSeek實時監(jiān)控執(zhí)行進度,提供糾偏建議?
2、案例:某科技公司利用DeepSeek優(yōu)化產品開發(fā)流程?
3、工具: “執(zhí)行監(jiān)控看板” (進度、質量、成本多維度監(jiān)控)?
三、績效反饋與優(yōu)化? ?
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)分析提供績效反饋與優(yōu)化建議?
2、案例:某快消品企業(yè)利用DeepSeek提升銷售團隊績效?
3、工具: “績效反饋模型” (行為數(shù)據(jù)+績效結果分析)?
四、戰(zhàn)略復盤與迭代? ?
1、DeepSeek通過數(shù)據(jù)復盤戰(zhàn)略執(zhí)行效果?
2、案例:某制造企業(yè)利用DeepSeek優(yōu)化年度戰(zhàn)略?
3、工具: “戰(zhàn)略復盤四步法” (目標→結果→差距→改進)
王若文老師的其它課程
非HR干部的人力資源管理 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)的總經理、副總經理、總監(jiān)級別人員,優(yōu)秀的企業(yè)經理骨干成員?課程背景:在一個企業(yè)運營過程中,戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深,管理決定員工親不親;團隊決定企業(yè)強不強,文化決定企業(yè)長不長;制度決定企業(yè)死不死,機制決定企業(yè)活不活;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。企業(yè)管理的對象是人和事,而所有的事都是做出來的,所以,關鍵在于管理好人
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結果導向的執(zhí)行力 12.30
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領導力提升與創(chuàng)新思維 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)中(高)層管理干部/經理.?高級管理主管?課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,領導決定員工親不親;決策決定企業(yè)死不死,機制決定企業(yè)活不活;團隊決定企業(yè)強不強,文化決定企業(yè)長不長;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。作為企業(yè)的管理者,一定要明白,我們的管理對象有兩個,一個是人,一個事,而所有的事都是人做出來的,所以,關鍵在
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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)中高層管理者?課程背景:中高層管理干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅力量,起著承上啟下的作用,其日常管理包含兩個對象,一個是事,一個是人,而所有的事都是人做出來的,所以,關鍵在于管理好人?,F(xiàn)代社會商場如戰(zhàn)場。如【圖一:企業(yè)競爭力體系全景】所示,兩個企業(yè)A與B之間的競爭,表面上是產品與服務的競爭,實際上是專業(yè)團隊之間的競爭,即
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自2015年8月24日起,由國務院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》之后,國務院陸續(xù)出臺了多個文件,國資委會同有關部門加快推進重要配套文件的制定出臺工作,《關于國有企業(yè)功能界定與分類的指導意見》、《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》、《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》、《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見
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國企改革與公司法人治理 12.30
一、課程背景自2015年9月13日起,由國務院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》之后,國務院陸續(xù)出臺了多個文件,國資委會同有關部門加快推進重要配套文件的制定出臺工作,《關于國有企業(yè)功能界定與分類的指導意見》、《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》、《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》、《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股
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從2024年“兩會”看國企改革新趨勢 12.30
一、課程背景自2013年起開啟這一輪新的國企改革,行進超過了10年的路程。2015年9月13日,由國務院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,之后,國務院陸續(xù)出臺了多個文件,形成了國企改革“1+N”政策體系。隨后,啟動“十項改革試點”、“雙百行動”,、2017年混合所有制改革、2020年至2022年的“舊三年行動”、2022
講師:王若文詳情
DeepSeek對企業(yè)變革的影響 12.30
一、課程背景戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標決定方向清不清,變革決定企業(yè)死不死,機制決定企業(yè)活不活,執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。常言道,創(chuàng)新者,天下無敵;改變者,未來可期。對于變革來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。未來已來且正在流行!面對不對稱性、復雜性、不確定性的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)惟有變革與創(chuàng)新,才有未來。尤其是,過去是30年河東,30年
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