銀行網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)品成交實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 —之面談邀約與沙龍輔導(dǎo)

  培訓(xùn)講師:李文錦

講師背景:
李文錦老師——銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家?原JSY金融有限公司副總?原廣發(fā)銀行銷管部督訓(xùn)經(jīng)理、保銀渠道主管?原中國(guó)人壽(601628)財(cái)富管理講師?原北辰集團(tuán)商業(yè)發(fā)展公司(601588)數(shù)據(jù)營(yíng)銷部主任?TTD融夢(mèng)聯(lián)盟(私募)聯(lián)合創(chuàng)始人、創(chuàng)金工廠聯(lián) 詳細(xì)>>

李文錦
    課程咨詢電話:

銀行網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)品成交實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 —之面談邀約與沙龍輔導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容

銀行網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)品成交實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 —之面談邀約與沙龍輔導(dǎo)

【課程背景】

近年來(lái),隨著整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展嚴(yán)峻和金融消費(fèi)習(xí)慣的改變,零售客戶對(duì)金融服務(wù)渠道、金融產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高、更全面的需求;與此同時(shí),利率市場(chǎng)化時(shí)代到來(lái)及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇使銀行經(jīng)營(yíng)不斷向零售業(yè)務(wù)方向進(jìn)行調(diào)整,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)也在面臨越來(lái)越多的困境和挑戰(zhàn)

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作為個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員,不論是基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:

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■不管相識(shí)多久,客戶對(duì)我似乎總有戒備之心,若即若離的態(tài)度

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■客戶似乎總有一顆捉摸不透的心,面對(duì)客戶各種各樣的言辭總是找不準(zhǔn)他心理的真實(shí)想法

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■無(wú)論面談還是邀約,“我已買過很多產(chǎn)品”“產(chǎn)品都是騙人的”——客戶總是這么拒絕你推薦的零售產(chǎn)品;

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■“我再考慮考慮”、“我回家商量一下”——如此之后,很難再有下文;

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■“其他銀行的收益比你這邊高很多呀”——這句客戶頻率老高的話直接讓人吐血;

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■客戶總是堅(jiān)持自己的意見和想法,處理異議難免會(huì)形成爭(zhēng)辯,可一出現(xiàn)爭(zhēng)辯,幾乎可以宣判銷售行為的死刑了

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針對(duì)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷之痛,客群維護(hù)之傷,本次課程李文錦老師將運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言結(jié)合眾多的案例,將實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練引入課堂,打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)。為個(gè)金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)量身定制,課程內(nèi)容100%貼合個(gè)金業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作實(shí)際。

互動(dòng)環(huán)節(jié)豐富,課程娓娓道來(lái)

只講干貨知識(shí),分享制勝寶典,提供超級(jí)解法,助力業(yè)績(jī)成長(zhǎng)

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【課程時(shí)間】? ?2天? 6小時(shí)/天??

【授課方式】? ?

早會(huì)分享~講師授課~視頻解析~問答互動(dòng)~實(shí)例共享~方案研討~情景模擬~實(shí)操演練~課程通關(guān)

【授課對(duì)象】? ?網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、銀保渠道經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、主管行長(zhǎng)、個(gè)金主任、廳堂崗位各相關(guān)人員

【課程收益】

形式多樣,培訓(xùn)通過案例分析、角色扮演、短片播放、等方式結(jié)合腦力激蕩、情景演練踐使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識(shí)。

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★展現(xiàn)客戶期待的角色形象——理財(cái)專家而非推銷員,從而構(gòu)建值得客戶托付一生的服務(wù)關(guān)系;

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掌握不同客戶的營(yíng)銷策略及營(yíng)銷方法,提升對(duì)不同客戶的關(guān)系維護(hù)能力;

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結(jié)合工作情景,聚焦零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷中遭遇的疑難和困惑,給出要點(diǎn)和話術(shù)。

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★懂得處理理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷中客戶的典型異議,收獲高效成交新技能

【課程大綱】

第一單元:知己知彼百戰(zhàn)百勝

一、知己——為什么營(yíng)銷工作這般艱難

【反思】:角色認(rèn)知測(cè)評(píng),我工作的角色是什么?

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1、?我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?

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2、?理財(cái)業(yè)務(wù)三類營(yíng)銷角色分析

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a)?“托”——短暫業(yè)績(jī)帶來(lái)客戶的終生流失

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【案例分析】“托-的由來(lái)與廣泛應(yīng)用以及某股份行大興失敗案例”

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b)?“推銷員”——與巨大的工作量成絕對(duì)反比的低成交率以及低客戶感知

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【案例分析】:“銀行的金字招牌且用且珍惜”

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c)?“金融顧問”——能贏得客戶托付終身的專業(yè)伙伴

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【案例分析】:“亞運(yùn)村交行劉莎莎與老奶奶的故事”

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3、?客戶到底在拒絕什么

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【案例分析】:“理財(cái)經(jīng)理抱怨自己不是銷售人員”

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  1. 業(yè)績(jī)考核與客情維護(hù)孰輕孰重

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? ?-——迷茫很正常,有度才王道

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5、如何傳遞理財(cái)顧問的專業(yè)與動(dòng)機(jī)

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【視頻分析與話術(shù)示例】:我們需要怎樣的營(yíng)銷模式才能留住客戶的心,并有效提高重復(fù)購(gòu)買率與客戶轉(zhuǎn)介率

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【總結(jié)】:互動(dòng)環(huán)節(jié)

我今后的工作該如何定位?

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員分組討論,自查痛點(diǎn)、重塑定位

  1. 知彼——網(wǎng)點(diǎn)客戶營(yíng)銷維護(hù)與篩選

你的客戶知多少

1. 網(wǎng)點(diǎn)客戶如何分配?你的客戶總量有多少?

2. 你熟悉的客戶占客戶總數(shù)是多少比例?

3. 當(dāng)前客戶的產(chǎn)品持有情況,購(gòu)買5個(gè)產(chǎn)品以上的客戶有多少?與剛輪崗時(shí)對(duì)比如何?

4. 平時(shí)如何開展手機(jī)銀行、信用卡、保險(xiǎn)、信貸等指標(biāo)的交叉銷售和精準(zhǔn)營(yíng)銷?

5. 系統(tǒng)中如何“尋寶”?如何小批量、精準(zhǔn)化進(jìn)行客群經(jīng)營(yíng)?

6. 客戶關(guān)系管理不得不關(guān)注的幾個(gè)點(diǎn)?

客戶價(jià)值分析及休眠客戶激活

1. 存量客戶盤活提升分析

(1)分支行營(yíng)銷系統(tǒng)中VIP、x萬(wàn)元以上客戶管戶率

(2)分行去年資產(chǎn)提升..x萬(wàn)以上存量客戶貢獻(xiàn)占比

2. VIP客戶交叉銷售現(xiàn)狀分析

案例:信用卡交叉銷售分析

3. 別把你的金子客戶埋在土里

尋找客戶經(jīng)營(yíng)的規(guī)律

1.獲取增量客戶

2.如何留存客戶

3.如何提升客戶資產(chǎn)

客戶分層管理的目標(biāo)區(qū)分

1.高端客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)是管理客戶總資產(chǎn)

2.中端客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)是交叉銷售率

3.普通客戶管理關(guān)鍵指標(biāo)辦理業(yè)務(wù)等候時(shí)間

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第二單元:科學(xué)的客戶約見流程

首先找問題,小組討論:電訪中有哪些問題?

案例分析:一通失敗的邀約電話

1.?未清楚表明自己身份

2.?未確認(rèn)客戶身份與接聽方式

3.?約訪企圖不強(qiáng)烈

4.?使用負(fù)面的語(yǔ)言回答或引導(dǎo)

5.?不耐心傾聽客戶反饋、忽視客戶疑問或顧慮

6.?電話中過多營(yíng)銷產(chǎn)品

7.?未清楚說明能帶給客戶的好處

電話約訪前6項(xiàng)準(zhǔn)備

一、通話目的

1.?產(chǎn)品銷售:大額存單、首發(fā)基金……

2.?售后管理:基金倉(cāng)位調(diào)整……

3.?情感維護(hù)

頭腦風(fēng)暴:不同層級(jí)的客戶聯(lián)系頻率?

4.?客戶邀約

1)約訪目的是見面而非營(yíng)銷

2)少談產(chǎn)品,堅(jiān)持見面

二、通話目標(biāo)

頭腦風(fēng)暴:對(duì)于通話目標(biāo),你有幾層預(yù)期?

1.?最終目標(biāo)

2.?基礎(chǔ)目標(biāo)

3.?后續(xù)目標(biāo)

三、目標(biāo)客戶選擇及客戶資料分析

實(shí)戰(zhàn)演練:手機(jī)打開CRM系統(tǒng),選擇2個(gè)客戶并說明理由

四、通話時(shí)間選擇

小組討論:你最討厭幾點(diǎn)接電話?你通常在幾點(diǎn)和客戶打電話?

1.?以一星期為標(biāo)準(zhǔn):周二至周四最佳

2.?以一天為標(biāo)準(zhǔn):10:00-11:00、15:00-17:00

五、FABE話術(shù)準(zhǔn)備

給學(xué)員提供FABE話術(shù)表

1.?我是誰(shuí)

2.?我要和客戶說什么

3.?我說的事情對(duì)客戶有什么好處

4.?客戶為什么要現(xiàn)在買單

關(guān)鍵點(diǎn):對(duì)于客戶可能提出的問題,提前想清楚,并作出預(yù)案

電話約訪三大流程

一、開場(chǎng)破冰

1.?你是誰(shuí)

2.?我是誰(shuí)

3.?確認(rèn)客戶談話意愿

互動(dòng)討論:普通話還是家鄉(xiāng)話?

二、目的說明

頭腦風(fēng)暴:你給客戶打電話的理由是什么?

1.?表面目的:事件營(yíng)銷-服務(wù)切入,拉近關(guān)系

1)行為事件:升級(jí)換卡、積分兌換……

2)產(chǎn)品事件:理財(cái)?shù)狡?、風(fēng)測(cè)到期……

3)人生階段轉(zhuǎn)變事件:結(jié)婚、生日……

4)外部事件:市場(chǎng)調(diào)整、理財(cái)轉(zhuǎn)型……

實(shí)戰(zhàn)演練:表面目的話術(shù)清單整理

2.?真實(shí)目的

1)心理暗示:稀缺性、急迫性、尊貴性

2)說明目的:資產(chǎn)檢視、理財(cái)?shù)狡凇?/span>

3)FABE法則

實(shí)戰(zhàn)演練:FABE法則介紹大額存單、基金定投、凈值型理財(cái)、信用卡

3.?預(yù)留面談時(shí)間

三、促成收尾

1.?二擇一

1)確認(rèn)見面意向

2)確認(rèn)面訪時(shí)間

3)主動(dòng)引導(dǎo)客戶

2.?卡及證:提醒攜帶資料

3.?感謝客戶支持

電話約訪后兩工作

一、及時(shí)準(zhǔn)確記錄

1.?有效記錄VS無(wú)效/低效記錄

案例分析:沙龍邀約記錄

2.?及時(shí)記錄VS等等再記錄

二、標(biāo)記下次接觸時(shí)間

1.?精確到X天X點(diǎn)

案例分析:錯(cuò)誤標(biāo)注惹客戶埋怨

2.?提醒工具

1)系統(tǒng)

2)日歷

3)手機(jī)備忘錄

異議處理技巧

導(dǎo)入:電話約訪心態(tài)準(zhǔn)備:擁抱拒絕+傾聽

一、安撫情緒

1.?認(rèn)同

2.?贊美

3.?先解決情緒,再解決事情

二、再次吸引

1.?忽略反對(duì)意見+好處亮點(diǎn)再?gòu)?qiáng)調(diào)

2.?轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)

3.?將否定意見變成肯定

三、再次邀約

實(shí)戰(zhàn)演練

1.?完成電訪話術(shù)稿

2.?小組演練,分別為客戶、理財(cái)經(jīng)理,練習(xí)時(shí)長(zhǎng)2-5分鐘

3.?組長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)2分鐘(使用檢核表)

4.?投票

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第三單元:廳堂營(yíng)銷與面談話術(shù)篇

廳堂打造

一、廳堂區(qū)營(yíng)銷布局——打造氛圍,保證私密性和安全感,提高營(yíng)銷機(jī)會(huì)

二、柜面區(qū)營(yíng)銷工具使用——順勢(shì)營(yíng)銷牌的使用技巧

1. “三”——推薦按照低、中、高配置,最多三個(gè)

2. “簡(jiǎn)”——只用產(chǎn)品名稱和一句話推薦

3. “艷”——色彩艷麗,圖案新穎,吸引客戶眼球

4. “用”——在柜員為客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)營(yíng)銷使用

5. “變”——每?jī)芍芨伦兓淮?,新產(chǎn)品次日更新

現(xiàn)場(chǎng)討論:柜面營(yíng)銷牌為業(yè)務(wù)辦理帶來(lái)的便利(結(jié)合案例)

三、入門區(qū)的空間利用——物理布局、暖心布局

四、沿街區(qū)的造型吸引——利用各項(xiàng)工具增加吸引

1. 門口引導(dǎo)牌的使用

2. ATM機(jī)的利用

3. 停車位的利用

4. 音箱的利用

5. 廣場(chǎng)舞的利用

6. 撲克牌、棋類等的利用

案例分析:安徽郵政銀行廳堂營(yíng)銷案例

廳堂營(yíng)銷——聯(lián)動(dòng)崗位

一、提升營(yíng)銷意識(shí)的敏銳性——廳堂客戶識(shí)別的三個(gè)時(shí)機(jī)

1. 客戶進(jìn)門時(shí)、入座時(shí)

2. 客戶咨詢時(shí)、張望時(shí)

3. 客戶等候時(shí)、翻看

二、崗位聯(lián)動(dòng)高效營(yíng)銷

1. 廳堂聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷

1)敏銳識(shí)別客戶,啟動(dòng)“反應(yīng)機(jī)制”

2)化產(chǎn)品為服務(wù),提供“解決方案”

3)解決客戶顧慮,積累“應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)”

4)果斷開口吸金,培養(yǎng)“專業(yè)自信”

2. 外部策反營(yíng)銷

1)賬戶升級(jí) 2)資產(chǎn)升值

3)管家服務(wù) 4)事件影響

3. 柜員協(xié)同挖掘存量策略“五步曲”

1)領(lǐng)養(yǎng) 2)預(yù)熱 3)首電 4)跟進(jìn) 5)再電

4. 崗位聯(lián)動(dòng)網(wǎng)沙營(yíng)銷——微沙龍

1)微沙龍形式歸類

a網(wǎng)點(diǎn)微/沙龍主題——按時(shí)間

b常態(tài)微/沙龍主題——按客群

2)明確廳堂網(wǎng)沙的時(shí)間軸與流程,召開沙龍

現(xiàn)場(chǎng)演練:模擬廳堂業(yè)務(wù)微沙龍

三、促成交易六法

1. 激將成交法 2.?期限成交法 3.?從眾成交法

4. 次要理由法 5.?下一步驟法 6.?二選一法

網(wǎng)點(diǎn)崗位營(yíng)銷話術(shù)萃取

整體思路是:

  1. 先聊對(duì)方想聽的
  2. 再講對(duì)方聽得進(jìn)去的
  3. 再講你應(yīng)該講的
  4. 最后講你想講的

第一步,初識(shí)客戶

雙方肯定是不熟悉了,那第一階段,記得,就是“閑聊”:
1、 先夸獎(jiǎng)(別露骨、別突兀、自然些);
2、 再聊興趣愛好

第二步,背景探測(cè)


1、 開放性問題,例如:為什么、誰(shuí)、哪里、如何
2、 不要談客戶的痛點(diǎn)
3、 千萬(wàn)不要問涉及到你的產(chǎn)品缺點(diǎn)的問題

第三步,引導(dǎo)性提問

1、 通過引導(dǎo)性詢問,讓客戶在聊天過程中,逐漸發(fā)現(xiàn)已合作銀行的不足、缺陷或問題;
2、 通過引導(dǎo)性詢問,放大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題,引導(dǎo)客戶意識(shí)到自己為該問題付出的代價(jià)、損失、后果,挫折等;

第四步,提出平行嘗試的建議

提給客戶一個(gè)對(duì)比的機(jī)會(huì),這樣客戶可以多一個(gè)選擇的權(quán)利。
1、 合作初期,你與客戶溝通的目的是建立新的合作,原有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否被替代商不重要;
2、 告訴客戶你有可以幫到他的更好產(chǎn)品,建議他嘗試一下,對(duì)比一下,體驗(yàn)一下。

附贈(zèng)學(xué)員營(yíng)銷話術(shù)與異議處理全國(guó)各網(wǎng)點(diǎn)合集

第四單元,沙龍的組織與實(shí)戰(zhàn)方案策劃

第一講:會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備

一,沙龍的痛點(diǎn)與思考

1.沙龍是什么?

2.沙龍的形式是不是已經(jīng)落伍?

——沙龍就像直播。有人能賣出幾千萬(wàn)上億,有人一單都賣不出去。所以問題不是沙龍無(wú)用。而是方式方法不對(duì)

3.沙龍痛點(diǎn)主要在哪些方面?

邀約越來(lái)越難——邀約不成功,答應(yīng)了不來(lái),來(lái)了不簽。

4.客戶憑什么來(lái)?

——換位思想為什么會(huì)簽單?你隨隨便便的邀約客客戶就可以隨隨便便的不來(lái)。

? ? 5.痛點(diǎn)之二,如何提高產(chǎn)能?

——卻決于前期客戶篩選邀約與調(diào)查。會(huì)中促成與各崗位配合。會(huì)后追蹤

  1. 沙龍的目的

1.沙龍召開的目的

——蓄客(客戶維護(hù)與理念疏導(dǎo))還是簽單(準(zhǔn)客戶通過現(xiàn)場(chǎng)氛圍講解促成成交)

  1. 蓄客沙龍同樣重要
  2. 簽單沙龍切勿急功近利

三.沙龍的立項(xiàng)

1.沙龍立項(xiàng)的主題要明確

2.主題是什么

——針對(duì)孩子教育金還是老人的健康主題,各年齡段不能混亂,客群同質(zhì)性要貼合,資產(chǎn)量也要層次集中類似

  1. 沙龍要達(dá)成共識(shí)

——篩選生熟客群配比搭配合理6比4,男女配比2比8

  1. 邀約人數(shù)與配合人員?

客戶配比要寧缺毋濫,更需要內(nèi)應(yīng)人員的烘托帶活,微沙10人左右最好。

配合人員切勿太專業(yè)。太熱情

  1. 邀約前的客戶畫像

客戶畫像:年齡,性別,資產(chǎn)狀況,家庭情況,資產(chǎn)訴求,

  1. 會(huì)前準(zhǔn)備:客戶表(老師附贈(zèng)),物料(電腦投影儀檢查)的準(zhǔn)備工作,水果零食的擺放,隨手禮的選取

四、課堂互動(dòng)(感悟與討論相結(jié)合)

1.?痛點(diǎn)討論 ? ? ?

2.?學(xué)員問答? ? ? ?

3.?主題思路

4.附贈(zèng)表格、工具

?

第二講:邀約技巧篇

  1. 邀約不是洪水猛獸
  2. 好的邀約提升客戶粘性
  3. 掌握邀約事半功倍
  4. 邀約的細(xì)節(jié)注定成敗
  5. 成功的邀約從準(zhǔn)備開始
  6. 邀約需要儀式感

(儀式感,尊貴感,特色邀約等等)

  1. 邀約主題新穎且真實(shí)

——生活類沙龍,星級(jí)客戶回饋,假日主題,高考主題,高端品鑒會(huì),親子活動(dòng),依托保險(xiǎn)的特色沙龍不用怕提前告知(天津郵政西青區(qū)針對(duì)小業(yè)主的健康險(xiǎn)邀約)

——切勿老套陳舊應(yīng)貼合當(dāng)下與時(shí)俱進(jìn)

  1. 邀約話術(shù)的準(zhǔn)備與處理

——應(yīng)約與拒絕的應(yīng)對(duì)

  1. 邀約的注意事項(xiàng)

——有情緒者勿請(qǐng)、湊數(shù)者勿請(qǐng)

?

  1. 沙龍案例分享與實(shí)戰(zhàn)策劃
  2. 什么樣的沙龍會(huì)成功

舉例說明(結(jié)婚請(qǐng)?zhí)咐?/p>

  1. 摒棄陳舊與時(shí)俱進(jìn)

案例1富二代游戲沙龍

  1. 異業(yè)同盟沙龍

案例2?兒童游樂沙龍

  1. 剛需沙龍

案例3?中老年婚戀沙龍

  1. 每個(gè)人都有自己的IP

案例4?機(jī)車女孩與廣發(fā)嫣芳——啟發(fā)學(xué)員尋找自身特色

實(shí)例共享(互動(dòng)與發(fā)言相結(jié)合)

1.?分多段課外小實(shí)例(身邊的真實(shí)案例)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

2.?請(qǐng)學(xué)員講講當(dāng)?shù)氐奈幕厣?/strong>

3.?觸類旁通講述城市文化與客群特點(diǎn)

4.啟發(fā)學(xué)員開發(fā)自身或本行特色邀約與亮點(diǎn)營(yíng)銷

4.?講述精彩者給予獎(jiǎng)勵(lì)

?

第三講:會(huì)中部分

一.會(huì)場(chǎng)布置

1.場(chǎng)地要封閉式盡量安靜

2.網(wǎng)點(diǎn)布置座位u字型或島形

托的位置要左右兼顧且能隔離不利氛圍,

3.禮品盡量會(huì)后發(fā)放

4.設(shè)備調(diào)試到位設(shè)施舒適

二.講師準(zhǔn)備

1.會(huì)前明確主題與沙龍課件

2.講前行內(nèi)彩排

3.開場(chǎng)迅速暖場(chǎng)破冰

?——小游戲或笑話刺激客戶多巴胺

4.著裝得體談?wù)勍伦匀淮蠓健鸸?/p>

5.話術(shù)要摒棄標(biāo)準(zhǔn)化,探索客戶潛在需求,語(yǔ)言平緩卻直入人心

6.講師包裝的方向決定客戶心理(證書或獎(jiǎng)項(xiàng)或業(yè)績(jī))

三.課中配合

1.行內(nèi)配合方式

——領(lǐng)導(dǎo)、烘托、理財(cái)經(jīng)理追蹤

2.領(lǐng)導(dǎo)參與

——支局長(zhǎng)一定要出席且配合與講師互動(dòng),適當(dāng)帶動(dòng)群體專注度,促成期間更要互相交流和肯定產(chǎn)品導(dǎo)向。

  1. 主題營(yíng)銷

——利用當(dāng)日主題活動(dòng)切入保險(xiǎn)理念,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)從而引導(dǎo)客戶發(fā)掘自身需求

  1. 抓住客戶的主被動(dòng)需求

——譬如利用兒童親子活動(dòng)打通父母需求

  1. 理財(cái)經(jīng)理持續(xù)追蹤

——觀察客戶表情變化,揣摩客戶心理需求。

  1. 全員配合烘托氣氛

四.各組互動(dòng)討論,代表發(fā)言,找出平日工作中細(xì)節(jié)處理不夠或不成功的方面

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第四講:多手段促成

  1. 禮品促成

——親子樂園卡,法律援助卡,健康養(yǎng)生卡,美容美食卡等等視客群而定

  1. 產(chǎn)品促成

——突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),稀缺性,特定性

  1. 氛圍促成

——行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)參與肯定,配合人員帶動(dòng)簽單,理財(cái)經(jīng)理追蹤助力。

4.觀念促成

——發(fā)掘潛在需求,撬動(dòng)觀念。舉例說明觀念前瞻性的重要。

5.其他促成

——利用自身優(yōu)勢(shì)或行內(nèi)特點(diǎn)推動(dòng)客戶天簽成功。例如機(jī)車女孩或游戲群。

  1. 會(huì)后復(fù)盤

——對(duì)所有客戶把感謝函。為下次簽單做鋪墊,或令客戶產(chǎn)生虧欠心態(tài)

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  1. 數(shù)據(jù)復(fù)盤,

——會(huì)后分析簽單或未簽單原因。客戶調(diào)查表相應(yīng)記錄。

9.回訪與追單

——會(huì)后電話拜訪探知未簽單原因,并進(jìn)行二次促單。

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第五講:方案策劃共享與通關(guān)

各類方案分享(北京銀行小小銀行家)(體感游戲)(高端品鑒會(huì),出游會(huì))

1、命題考試(筆試)(打分)

2、優(yōu)秀者十分鐘沙龍演講

3、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與學(xué)員討論

4、考試優(yōu)異者獲獎(jiǎng)

5、全體合影留念

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附贈(zèng)學(xué)員:銀行各類話術(shù)大全一套,銀行業(yè)務(wù):開卡、攬儲(chǔ)、引流、社區(qū)服務(wù)等多方案



 

李文錦老師的其它課程

課程時(shí)間:2天課程+1天行動(dòng)學(xué)習(xí),6小時(shí)/天2天培訓(xùn),課后1天組織研討,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)行動(dòng)方案,并且結(jié)合本行實(shí)際,形成行動(dòng)學(xué)習(xí)方案。課程對(duì)象:分管行長(zhǎng)、營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人、支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理課程背景:中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,2019年至2021年銀行業(yè)的平均離柜率分別為89.7、91.5、92.3。2021年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)離柜交易達(dá)3912.32億筆,同比增長(zhǎng)

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【課程時(shí)間】??12天??6小時(shí)/天??【授課對(duì)象】??銀保渠道經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、督訓(xùn)師,客戶經(jīng)理、主管行長(zhǎng)、個(gè)金主任、崗位各相關(guān)人員【課程背景】當(dāng)前世界各國(guó)新型冠狀病毒疫情洗卷世界。全民保險(xiǎn)意識(shí)再一次被喚醒,如何利如用此契機(jī)向客戶揭示完善自身保障的必要性和緊迫性?針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下部分銀行支行理財(cái)經(jīng)理及相關(guān)人員對(duì)于沙龍邀約出現(xiàn)的諸多問題,以及如何正確有效的把握好

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【課程時(shí)間】??2天??6小時(shí)/天??【授課對(duì)象】??銀保渠道經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、主管行長(zhǎng)、個(gè)金主任、崗位各相關(guān)人員【課程背景】步入新金融時(shí)代,財(cái)富格局與方向瞬息萬(wàn)變。競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)無(wú)論是各保險(xiǎn)公司開門紅或是商業(yè)銀行的三方業(yè)務(wù)收入,已經(jīng)扮演著越來(lái)越舉足輕重的作用。而當(dāng)下銀行的保險(xiǎn)產(chǎn)品為個(gè)人或家庭,提供了較好的理財(cái)規(guī)劃和資產(chǎn)傳承等保值增值的全新途徑。

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【課程時(shí)間】??2天??6小時(shí)/天??【授課對(duì)象】??銀保渠道經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、主管行長(zhǎng)、個(gè)金主任、崗位各相關(guān)人員【課程背景】?作為個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員,你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:■不管相識(shí)多久,客戶對(duì)我似乎總有戒備之心,若即若離的態(tài)度■客戶似乎總有一顆捉摸不透的心,面對(duì)客戶各種各樣的言辭總是找不準(zhǔn)他心理的真實(shí)想法■無(wú)論面談還是邀約,“我已買過很多保

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【課程背景】銀行營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)達(dá)成是銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的重要保證,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人承擔(dān)著幫助營(yíng)銷人員達(dá)成目標(biāo)的重要職責(zé),面對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的壓力,支行長(zhǎng)該如何運(yùn)用卓越的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行原因分析,如何進(jìn)行工作中指導(dǎo),如何進(jìn)行有效溝通,從而促進(jìn)營(yíng)銷人員在心態(tài)和技能上的有效改進(jìn)?如何打造一支“李云龍”的隊(duì)伍知人善用、高度凝聚。而嚴(yán)峻而復(fù)雜的外部環(huán)境,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出了更高的要求,

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2020年黑天鵝降臨,全球大類資產(chǎn)史詩(shī)級(jí)暴跌,對(duì)高凈值人群資產(chǎn)配置影響很大?!?021中國(guó)財(cái)富報(bào)告》顯示,中國(guó)高凈值人群數(shù)量增長(zhǎng)迅猛,民營(yíng)企業(yè)家是中國(guó)高凈值客戶群體的絕對(duì)中堅(jiān)力量。調(diào)研樣本同時(shí)表明中國(guó)已迎來(lái)財(cái)富從第一代創(chuàng)業(yè)者向第二代守業(yè)者轉(zhuǎn)移的高峰期,其主要的理財(cái)需求開始聚焦財(cái)富的穩(wěn)健保值以及有序傳承。在全球經(jīng)濟(jì)衰退,不確定性增加的背景下,成為風(fēng)險(xiǎn)管理的掌控

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【課程對(duì)象】投資顧問、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富管理顧問、金融業(yè)人員、證劵客戶經(jīng)理、基金客戶經(jīng)理、私募基金從業(yè)人員【課程時(shí)間】2天,12小時(shí)。【課程背景】目前營(yíng)銷人員隊(duì)伍在工作中存在的主要問題:1、營(yíng)銷人員將工作做不好歸于環(huán)境影響,職業(yè)素養(yǎng)薄弱;2、營(yíng)銷人員售動(dòng)機(jī)不強(qiáng),缺乏客戶分類、服務(wù)分層、產(chǎn)品分包的意識(shí);3、營(yíng)銷人員產(chǎn)品與客戶匹配了解不全面,以致難以準(zhǔn)確地向客戶銷售

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?授課對(duì)象:銀行管理干部,分支行行長(zhǎng),主任等骨干授課時(shí)長(zhǎng):2天每天6小時(shí)?課程背景:國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)中,金融機(jī)構(gòu)的生存環(huán)境、價(jià)值定義、組織模式等要素都在發(fā)生深刻的變化,在劇烈的變化中,銀行的管理干部,特別是各級(jí)行長(zhǎng)們,成為承接變化、實(shí)現(xiàn)變化的骨干。需要他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中不被短期困難困住、不被傳統(tǒng)思維所局限、帶領(lǐng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)突破眼前的困難,走上良性發(fā)

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《私募基金類產(chǎn)品綜合銷售技能提升課》主講:李文錦【課程背景】目前營(yíng)銷人員隊(duì)伍在工作中存在的主要問題:1、營(yíng)銷人員將工作做不好歸于環(huán)境影響,職業(yè)素養(yǎng)薄弱;2、營(yíng)銷人員售動(dòng)機(jī)不強(qiáng),缺乏客戶分類、服務(wù)分層、產(chǎn)品分包的意識(shí);3、營(yíng)銷人員產(chǎn)品與客戶匹配了解不全面,以致難以準(zhǔn)確地向客戶銷售產(chǎn)品,成交率偏低;4、處理客戶對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生異議的能力較弱,容易被他人影響,失去銷售的

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銀保渠道我“最紅”—沙龍邀約篇—李文錦【課程背景】當(dāng)前世界各國(guó)新型冠狀病毒疫情洗卷世界。全民保險(xiǎn)意識(shí)再一次被喚醒,如何利如用此契機(jī)向客戶揭示完善自身保障的必要性和緊迫性?針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下部分銀行支行理財(cái)經(jīng)理及相關(guān)人員對(duì)于沙龍邀約出現(xiàn)的諸多問題,以及如何正確有效的把握好沙龍召開的技巧,我們將針對(duì)性的展開為大家做祥細(xì)的輔導(dǎo)說明。此外針對(duì)新金融時(shí)代形勢(shì)下的銀保營(yíng)銷,

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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