全面預(yù)算管理與控制

  培訓(xùn)講師:陳代友

講師背景:
陳代友老師——中國實戰(zhàn)派財稅專家中國注冊會計師中國注冊稅務(wù)師西南財經(jīng)大學(xué)財務(wù)管理碩士成都天宇工貿(mào)公司常務(wù)副總經(jīng)理青海奧凱煤業(yè)集團董事、財務(wù)總監(jiān)臺灣東泰集團(大陸)地區(qū)總部集團營運副總裁、財務(wù)總監(jiān)成都拓撲財稅咨詢有限公司首席咨詢顧問陳代友老師 詳細>>

陳代友
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全面預(yù)算管理與控制詳細內(nèi)容

全面預(yù)算管理與控制


《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱

[為什么要學(xué)習(xí)?]
1
美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所
有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足
企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益
突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負面。我們應(yīng)該怎樣改變?
2預(yù)算是財務(wù)部的事情,部門內(nèi)部都有自己的工作任務(wù),整天忙著銷售、采購、生產(chǎn)
等等事情還做不過來呢,預(yù)算的編制責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任、評價與考核責(zé)任應(yīng)該是誰呢?
3每年的預(yù)算目標(biāo)管理層都決定了,各個部門就是分解目標(biāo),配合編制,是正確的嗎
?。
4預(yù)算就是討價還價的過程,目標(biāo)總是會被砍一刀的,所以產(chǎn)出目標(biāo)盡可能留余地,
費用成本盡可能寬松點,預(yù)算是為了控制成本費用嗎?預(yù)算的價值是什么呢?
5預(yù)算執(zhí)行與實際的差距到底是如何產(chǎn)生的,是預(yù)算編制的問題,還是實際執(zhí)行有了
偏差?到底如何調(diào)整?我們的預(yù)算觀念和方法錯了嗎?
以上這些問題,多數(shù)企業(yè)都會遇到,通過學(xué)習(xí)找到答案,把預(yù)算作為企業(yè)績效管理必
須的系統(tǒng)工具,你的煩惱變成了責(zé)任和動力。
[課程特色]
TOP培訓(xùn)講師是外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的實戰(zhàn)派財務(wù)專家,注冊會計師和注冊稅務(wù)
師,先后從事過生產(chǎn)管理和企業(yè)集團的運營副總裁、集團財務(wù)總監(jiān)、董事等高層職務(wù),
跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實踐經(jīng)驗,鑄就講師講授的邏輯和內(nèi)容與眾不同,對企業(yè)
現(xiàn)實的的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營的各職能角度詮釋預(yù)算問題,實用性很強。與
講師交流學(xué)習(xí),回到工作崗位就可以學(xué)以致用。
風(fēng)趣幽默的語言表達、生動務(wù)實的案例分享、交流互動式學(xué)習(xí)方式,精辟而簡潔的總
結(jié),讓你學(xué)習(xí)輕松愉快,收獲多多。

[培訓(xùn)收益]

1. 認識預(yù)算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要性
2. 掌握預(yù)算編制方法、流程和工具
3. 理解并構(gòu)建適合自己企業(yè)計劃與預(yù)算管理的六大體系
4. 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法和常用工具以及執(zhí)行報告的撰寫要領(lǐng)
5. 學(xué)會通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
6. 通過預(yù)算管理真正提高企業(yè)效益

[培訓(xùn)對象]

企業(yè)高層管理者、預(yù)算編制人員、企業(yè)財務(wù)人員、企業(yè)審計人員、人力部門績效主管


[課程大綱]

模塊一 企業(yè)全面預(yù)算,為什么?
1 案例:講師全面預(yù)算咨詢案例實施前后的企業(yè)變化
2 世界500強企業(yè)領(lǐng)袖論企業(yè)全面預(yù)算的重要性
3 中國企業(yè)實施全面預(yù)算的現(xiàn)狀以及認識誤區(qū)
模塊二 企業(yè)全面預(yù)算,是什么?
1 企業(yè)預(yù)算管理概述
2 全面預(yù)算的概念、基本原則和理念是什么?應(yīng)該是什么?
3 全面預(yù)算的基本框架、基本流程和方法,讓你明白世界500強的預(yù)算思路。
4 講師實際咨詢案例分享

模塊三:企業(yè)全面預(yù)算,如何編制?

1 戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計劃,目標(biāo)如何制定?
2 如何制定年度績效關(guān)鍵指標(biāo),并納入計劃預(yù)算編制和執(zhí)行、評價體系中去
3 企業(yè)全面預(yù)算管理的制度體系是什么?如何編制?
4 咨詢實戰(zhàn)案例:教你計劃與預(yù)算編制的全過程

模塊四:企業(yè)全面預(yù)算,如何執(zhí)行與控制?

1
為什么預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預(yù)算執(zhí)行最
有效的方法?
2 目標(biāo)管理與自我控制如何實現(xiàn)?
3 咨詢實戰(zhàn)案例:叫你如何有效執(zhí)行預(yù)算以及如何利用有效預(yù)算執(zhí)行工具

模塊五:企業(yè)全面預(yù)算,如何評價?

1預(yù)算執(zhí)行評價指標(biāo)體系如何建立?
2如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
3 財務(wù)會計核算體系與預(yù)算執(zhí)行評價體系如何高效融合?

 

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