《店鋪KPI管理及提升技巧》
《店鋪KPI管理及提升技巧》詳細(xì)內(nèi)容
《店鋪KPI管理及提升技巧》
終端KPI管理及提升技巧
課程背景:
終端賣場(chǎng)是銷售和品牌運(yùn)作的主要窗口和戰(zhàn)場(chǎng),其重要性不言而喻,如何使終端賣場(chǎng)獲
得高業(yè)績(jī)提升,立于不敗之地,作為各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行者和企業(yè)目標(biāo)的落實(shí)者,重要
性顯而易見(jiàn),打造終端為王、零售為王進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷售和控制,是提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。
本課程讓店鋪管理者感受到未成交業(yè)績(jī)的原因有哪些;
有哪些不為人知的終端黑洞,并能做到有效解決和改進(jìn);
通過(guò)終端存在的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī),切實(shí)有效經(jīng)過(guò)特訓(xùn)后提高進(jìn)店率、成交率、連帶銷售
、高客單價(jià)等成交絕技;
樹立銷售人員的差異化服務(wù)理念、提高品牌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及終端管理能力,在后續(xù)工作中,
結(jié)合培訓(xùn)中運(yùn)用實(shí)例,通過(guò)行動(dòng)→總結(jié)→調(diào)整→行動(dòng)→總結(jié)的循環(huán),達(dá)成提升銷售業(yè)績(jī)。
本次培訓(xùn)過(guò)程,把賣場(chǎng)搬進(jìn)會(huì)場(chǎng),進(jìn)行成交技能情景演練,挑戰(zhàn)導(dǎo)購(gòu)在店鋪成交技能互
動(dòng)PK、簡(jiǎn)單有效的掌握終端賣場(chǎng)的銷售技巧,領(lǐng)會(huì)神奇的服務(wù)數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析
、每周生意分析、月總結(jié)診斷跟進(jìn)分析、周銷售分析、營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析、店務(wù)流程分析、
店鋪銷售診斷分析、店鋪KPI數(shù)據(jù)分析、店鋪陳列分析、店鋪進(jìn)銷存分析、店鋪每日營(yíng)
運(yùn)分析、店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分析、店鋪業(yè)績(jī)?cè)\斷分析,通過(guò)強(qiáng)有力實(shí)戰(zhàn)性的案例分享,達(dá)成
培訓(xùn)效果,提升企業(yè)終端賣場(chǎng)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化率,并給企業(yè)制定業(yè)績(jī)提升方案的管理工具,達(dá)
到培訓(xùn)后執(zhí)行效果。
課程目標(biāo):
1、掌握作為店鋪管理者有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作,工作標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2、掌握店鋪KPI數(shù)據(jù)有哪些?怎樣計(jì)算?怎樣評(píng)估?并從各KPI的關(guān)聯(lián)程度上診斷出問(wèn)題的
方向所在,并結(jié)合店鋪現(xiàn)場(chǎng)巡視,確認(rèn)問(wèn)題真實(shí)度,制定改善計(jì)劃
3、掌握以KPI導(dǎo)向進(jìn)行店鋪巡查,驗(yàn)證KPI分析方向的技巧
4、掌握店鋪KPI數(shù)據(jù)主要類型并能夠分析,提升實(shí)際終端店鋪經(jīng)營(yíng)管理水平
5、學(xué)會(huì)分析KPI數(shù)據(jù)的優(yōu)缺點(diǎn),找出提升業(yè)績(jī)的策略,實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)管理價(jià)值
課程特色:
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:品牌營(yíng)銷經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理;代理商、加盟商、店長(zhǎng)等終端市場(chǎng)相
關(guān)人員。
課程大綱:
第一講:門店業(yè)績(jī)影響因素
一、終端業(yè)績(jī)提升方向的思考
二、營(yíng)業(yè)額=客流數(shù)×進(jìn)店率×成交率×客單價(jià))×件均價(jià)
三、店鋪提升業(yè)績(jī)的步驟
1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
2、解決問(wèn)題
3、提升業(yè)績(jī)
第二講:終端高效管理—KPI分析
一、 KPI的含義及定義
二、終端管理分析KPI 的價(jià)值
三、KPI發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提升方法
1、了解店鋪KPI數(shù)據(jù)有哪些
2、解店鋪KPI數(shù)據(jù)如何計(jì)算
3、了解店鋪KPI數(shù)據(jù)如何分析
4、利用店鋪KPI數(shù)據(jù)和實(shí)地巡視,進(jìn)行改良
第三講:解析店鋪KPI公式與管理意義
一、結(jié)果性KPI與過(guò)程性KPI
二、解析店鋪KPI公式與管理意義
三、店鋪管理的重要工具
1、日銷售計(jì)劃表
2、周銷售計(jì)劃表
第四講:了解藥性vs學(xué)配藥方
一、現(xiàn)場(chǎng)管理,推動(dòng)業(yè)績(jī)
1、我們要什么
2、現(xiàn)場(chǎng)管理的核心理念
3、店鋪目標(biāo)三大元素:生意目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、運(yùn)作目標(biāo)
二、目標(biāo)分解技巧
三、目標(biāo)落實(shí)技巧
四、目標(biāo)跟進(jìn)技巧
五、單店管理與多店管理的區(qū)別
六、KPI分析的驗(yàn)證
第五講:倍增店鋪利潤(rùn)的黃金奧秘
一、終端店鋪的終極價(jià)值及意義—銷售
二、構(gòu)建完善的VIP客戶個(gè)性化體系
三、盤活目標(biāo)、沙漠掘金
四、營(yíng)銷新策略—情感營(yíng)銷
陳麒勝老師的其它課程
業(yè)績(jī)倍增—門店業(yè)績(jī)目標(biāo)落地管控技術(shù)課程背景:傳統(tǒng)零售行業(yè)雖不像互聯(lián)網(wǎng)這樣的新興行業(yè)發(fā)展迅猛,但本身可以說(shuō)還是具有不可替代性的,也不用擔(dān)心由于炒作而出現(xiàn)的泡沫,所以整個(gè)行業(yè)實(shí)際上就是跟經(jīng)濟(jì)狀況共進(jìn)退的,可以說(shuō)整體趨勢(shì)是處于平穩(wěn)發(fā)展。然而,為什么我能生產(chǎn)出第一流的產(chǎn)品,卻不能賣出第一流的價(jià)格為什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品不如我,卻能賣的比我好為什么我的產(chǎn)品總跟不上市場(chǎng)的潮
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舞動(dòng)奇“績(jī)”之我是冠軍店長(zhǎng)課程介紹:終端為王是很多企業(yè)的口號(hào)和意愿,但在現(xiàn)實(shí)工作中,往往眾多終端管理人員因缺乏終端管理能力,無(wú)法達(dá)到企業(yè)和客戶的要求,出現(xiàn)諸如以下方面的不和諧因素:銷售業(yè)績(jī)差,卻總是找不出管理原因,一味的推卸到商品開(kāi)發(fā)失誤和市場(chǎng)因素;管理層四不像的復(fù)制上級(jí)的指示,最終導(dǎo)致流程不對(duì)結(jié)果不對(duì);管理層沒(méi)有監(jiān)督一線人員的機(jī)制,無(wú)法調(diào)動(dòng)員工執(zhí)行能力;對(duì)
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我是冠軍賣手課程介紹:中國(guó)銷售市場(chǎng)調(diào)查:店鋪不規(guī)范的銷售行為造成客戶80的流失!店鋪培訓(xùn)是回報(bào)率最高的投資行為,因?yàn)殡x市場(chǎng)越近的人,對(duì)業(yè)績(jī)影響越大!但中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì):中國(guó)企業(yè)的終端店鋪在培訓(xùn)上的投入,人均一年不超過(guò)80元!因此,許多店鋪目前普遍缺乏專業(yè)化的銷售培訓(xùn),導(dǎo)購(gòu)員每天都在堅(jiān)持做著錯(cuò)誤的事情!導(dǎo)購(gòu)人員流動(dòng)率大、流失率高,企業(yè)怕培訓(xùn)之后會(huì)浪費(fèi)!其實(shí),培訓(xùn)
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高績(jī)效門店運(yùn)營(yíng)管理課程背景:你是否也面臨這樣的困惑?生存重要還是發(fā)展重要?實(shí)行“圈地運(yùn)動(dòng)”,但開(kāi)店越多,贏利店越少?生存空間遭受大賣場(chǎng)和網(wǎng)店的雙重?cái)D壓!大賣場(chǎng)有價(jià)格與品種優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)店有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),實(shí)體專賣店經(jīng)營(yíng)前景令人擔(dān)憂!市場(chǎng)細(xì)分化,傳統(tǒng)粗放式經(jīng)營(yíng)管理模式,其經(jīng)營(yíng)效益差強(qiáng)人意!品牌經(jīng)營(yíng)遇瓶頸,甩賣難解庫(kù)存多的窘境!以上問(wèn)題,難道,實(shí)體店真的經(jīng)營(yíng)不下去了嗎?絕對(duì)
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如何打造“心”團(tuán)隊(duì)—團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程目標(biāo):1、以企業(yè)的最佳效益為首要目標(biāo),以練習(xí)為主導(dǎo)、體驗(yàn)為精要重點(diǎn);2、通過(guò)兩天一夜,參加者全身心投入到一系列有方向的練習(xí)或活動(dòng)中,全方位提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)向心力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)溝通力、團(tuán)隊(duì)意志力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等等眾多關(guān)鍵能力;3、通過(guò)團(tuán)隊(duì)有效溝通及協(xié)作,為您打造一個(gè)愛(ài)心、激情、責(zé)任、付出、信任、感恩的金牌卓
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店商四階贏利風(fēng)暴系統(tǒng)背景:《店商四階贏利風(fēng)暴》是針對(duì)投資人、經(jīng)理、店長(zhǎng)等門店管理者開(kāi)發(fā)而成的一套落地實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),從管理者運(yùn)營(yíng)思維的突破、標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、業(yè)績(jī)倍增的流程、人效的有力激活、運(yùn)營(yíng)策略的渠道建立等層層分解、層層導(dǎo)入,從“培訓(xùn)”升華至“訓(xùn)練”,結(jié)合流程、案例、分享、表格、工具等大量干貨,讓學(xué)員有啟發(fā)、有探索,最終可有效執(zhí)行,以提高“業(yè)績(jī)”和“人效”兩大核
講師:陳麒勝詳情
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