《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升 ——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭

  培訓(xùn)講師:劉長城

講師背景:
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學(xué)系統(tǒng)-國學(xué)講師-太極教練?中國國家人事人才網(wǎng)高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學(xué)營主訓(xùn)師?中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責(zé)任公司總經(jīng)理?曾任美國ESP 詳細(xì)>>

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《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升 ——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭詳細(xì)內(nèi)容

《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升 ——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭

【課程時間】6小時/天,2-6天

【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程背景】

? 讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動遵守要用文化。

弟子規(guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學(xué)而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,就是簡易版的《論語》,在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地區(qū)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,并從中獲益匪淺。

企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容是對人的管理,而一切人的問題歸根究底是人心的問題,而人心問題的解決要靠教育。《禮記》云:“建國君民,教學(xué)為先?!币磺薪逃淖罡灸康氖前讶私逃傻虏偶?zhèn)涞娜?,德在先,才在后?!兑捉?jīng)》云:“厚德載物”,載什么物呢?人物、財物,一切的福報。要想有人才和錢財,道德是其基石,而《弟子規(guī)》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務(wù)實的一部行為指南。

中國傳統(tǒng)文化歷久彌新,是我們?nèi)松腋5慕痂€匙。1988年,75位諾貝爾獎得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說,21世紀(jì)的人類要生存,必須從2500年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。

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【課程收益】

  • 使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。
  • 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
  • 增強員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,從他律轉(zhuǎn)向自律。
  • 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。
  • 使得企業(yè)人:身心和諧、家庭美滿、幸??鞓?。

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【課程終極追求】企業(yè)員工會做人,能做事,有素質(zhì)。

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【課程時間】6小時/天,2-6天

【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】經(jīng)文開解、案例分享、視頻學(xué)習(xí)、生動活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實際。

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【課程大綱】

一:幸福人生規(guī)矩始

1、為什么現(xiàn)代人要學(xué)習(xí)《弟子規(guī)

2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關(guān)系

3、企業(yè)倫理開始哪里

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二:行孝道,立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治國

2、始于事親、中於事君、終于立身

3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭

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三:堯舜治國,現(xiàn)代企業(yè)治企之道

1、企業(yè)團隊建設(shè)的關(guān)鍵

2、做人的根本:五倫十義

3、人倫之始是什么

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四:自我管理的三個方面

1、職場三素養(yǎng):恥心、畏心、勇心

2、習(xí)慣養(yǎng)成,效率提升

3、種善因,得善果

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五:誠信與立世之本

1、21世紀(jì)最值錢的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不愛崗就下崗,不敬業(yè)就失業(yè)

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六: 利他就是利己

1、掌控情緒,掌控未來

2、德行高尚,名自高遠(yuǎn)

3、領(lǐng)導(dǎo)主管要做好君親師

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七:人生最寶貴財富

1、君子之交推多取少

2、自他交換的思維方式

3、職場人際關(guān)系相處的九個關(guān)鍵

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八: 讀經(jīng)典書籍,立人生大志

1、讀書學(xué)習(xí)應(yīng)有的態(tài)度和方法

2、分析讀書不能成就的原因

3、分享智慧,教學(xué)相長

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九:《弟子規(guī)》如何踐行?

1、如何在工作和生活中踐行《弟子規(guī)

2、踐行的注意事項和應(yīng)避免的誤區(qū)

3、落實《弟子規(guī)》從“三從”做起



 

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