《管理者的自我管理》課程 ——管理是一種實踐,實踐自我管理為先

  培訓(xùn)講師:劉長城

講師背景:
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學(xué)系統(tǒng)-國學(xué)講師-太極教練?中國國家人事人才網(wǎng)高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學(xué)營主訓(xùn)師?中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚(yáng)者?曾任北京海納百有限責(zé)任公司總經(jīng)理?曾任美國ESP 詳細(xì)>>

劉長城
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《管理者的自我管理》課程 ——管理是一種實踐,實踐自我管理為先詳細(xì)內(nèi)容

《管理者的自我管理》課程 ——管理是一種實踐,實踐自我管理為先

【課程背景】

公司管理有三種表現(xiàn):

員工不敢做壞事,是因為怕領(lǐng)導(dǎo),這家公司是人治;

員工不能做壞事,是因為沒有機(jī)會,這家公司是法制

員工不想做壞事,這家公司在自治(即實踐自我管理)。

人治就是依托老板的能力與威信;法制就是依托健全制度體系,

自治是要依托企業(yè)文化教育培訓(xùn)的影響!

有一種管理叫:自我管理;有一種工作叫:自動自發(fā)。

企業(yè)主體是人,最好的企業(yè)文化做人的文化。中華五千年文化,有人歸納為兩個字,就是“克己”?!洞髮W(xué)》有云:自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本。人生是一場修煉,職場就是道場。

要對他人進(jìn)行管理,首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格?!?a href="http://fanshiren.cn./neixun/retrieval/204_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">論語》中孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”

?管理學(xué)大師彼得·德魯克說過:二十一世紀(jì)最好的管理是“自我管理”,日本的經(jīng)營之神松下幸之助說:造物之前,先造人。國學(xué)大師南懷瑾曾說:最高的管理學(xué)就是先學(xué)會管理自己。西門子公司有個口號叫做“自己培養(yǎng)自己”,反映出公司在員工實踐自我管理上的深刻見解。

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【課程方向】

提高企業(yè)管理干部八大素養(yǎng):忠誠、進(jìn)取、友愛、自律、誠信、感恩、責(zé)任、內(nèi)省。為企業(yè)培養(yǎng)最適用的中層干部。

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【課程收益】

  1. 做事先做人,明確作為人,何謂正確?
  2. 明因識果,凡事內(nèi)求,知道擔(dān)當(dāng),不抱怨;
  3. 端正三觀,喚醒工作責(zé)任心,提升事業(yè)使命感;
  4. 敬業(yè)修德,明是非,知善惡,懂取舍,知感恩;
  5. 提升干部仁愛之心和恭敬之心,增強(qiáng)團(tuán)隊精神;
  6. 提高:基層責(zé)任心,中層進(jìn)取心,高層事業(yè)心;
  7. 把職場做道場,歷事練心,共同打造義利合一的成功企業(yè)。

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【課程落地】

  1. 樹立正確的職場信念。
  2. 知道做人的法則。
  3. 掌握工作“二目法”。
  4. 提高工作效益和效率。
  5. 成為自己情緒的主人。
  6. 掌握人際溝通的核心方法。
  7. 提升一切向內(nèi)看的覺知力。
  8. 讓心態(tài)成為狀態(tài)的發(fā)動機(jī)。
  9. 找到健康長壽的核心原因。
  10. 學(xué)習(xí)發(fā)財致富的根本智慧。
  11. 激發(fā)自己成為行動的巨人。

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【課程提綱】

開篇

1、管理干部為什么要實踐自我管理

2、人不幸福不快樂的三大終極原因

3、今天中國人丟失的三個寶貝

4、向世界最頂尖的組織學(xué)什么

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一、思想管理

思想-行為-結(jié)果

宇宙最大的規(guī)律

職場人正確的信念

管理好員工的念頭,為企業(yè)的終極管理

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二、道德管理

企業(yè)以人為本,人以德為本

道德倫理與企業(yè)經(jīng)營

知是非,明善惡,辨美丑,冬取舍

員工須會做事,更須會做人。人無德不立,企無德不興。

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三、目標(biāo)管理

目標(biāo)就是具體化的理想

目標(biāo)清晰明確才有力量

以終為始的設(shè)計你人生

讓管理回歸績效,讓人人頭上皆有指標(biāo)。

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四、時間管理

相同的時間,為何結(jié)果不同? ?

做什么事是最有生產(chǎn)力的事情

時間不被管理的真相

人是企業(yè)最寶貴的有形資源,時間是企業(yè)最寶貴的無形資源。

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五、情緒管理

情緒的源頭是什么

做事情定義的制定者

擁抱人生最大的自由

稻盛語:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最該管理好自己的情緒和欲望。

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六、關(guān)系管理

五倫關(guān)系與本分之事

企業(yè)中和上下級和諧相處的秘訣

人際和諧的十字要訣

和諧企業(yè)就要處理好各方面的人際關(guān)系。

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七、自省管理

失敗后的檢討和自省是成功之母

一花一葉都是我?guī)煟L(fēng)雨陽光皆是加持

內(nèi)圣者,方能外王

行有不得,反求諸己。君子求諸己,小人求諸人。

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八、心態(tài)管理

基層要有責(zé)任心

中層要有進(jìn)取心

高層要有事業(yè)心

員工先有好心態(tài),后才能有好狀態(tài)。

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九、健康管理

健康不是一切,但一切都需要健康

健康不是目的,健康是我們的資源

沒有健康的長壽,是人生對我們的懲罰

員工的精氣神就是企業(yè)的生產(chǎn)力。

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十、財富管理

君子愛財,取之有道

德者本也,財者末也

舍得舍得,有舍有得

企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值,有價值,才有效益。

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十一、行動管理

不怕念起,就怕覺遲

獨(dú)處守心,群處守口

行動創(chuàng)造財富,成就未來

空談?wù)`企,實干興企,行動是了解一個人的本質(zhì)。

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【授課形式講述+互動+分享+問答+視頻學(xué)習(xí)

【授課時間兩天,每天7小時。



 

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