哀傷輔導(dǎo)——化悲痛為力量的實(shí)施方法
哀傷輔導(dǎo)——化悲痛為力量的實(shí)施方法詳細(xì)內(nèi)容
哀傷輔導(dǎo)——化悲痛為力量的實(shí)施方法
【課程背景】
人在生活與社交當(dāng)中,喪親,失戀,失聯(lián)不可避免,但在哀傷過程中,部分人難以從原有的“聯(lián)結(jié)”中走出來,使得悲傷和哀悼的反應(yīng)延遲,擴(kuò)大化,甚至嚴(yán)重影響當(dāng)事人的生活工作,產(chǎn)生病態(tài),因此通過哀傷輔導(dǎo),幫助哀傷者面對(duì)現(xiàn)實(shí),重新投入新的生活中是十分必要的。
本課程將通過大量實(shí)踐案例,以相關(guān)心理學(xué)作為理論支撐,將哀傷輔導(dǎo)教學(xué)與場景模擬相結(jié)合,通過實(shí)戰(zhàn)演練幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)并掌握哀傷輔導(dǎo)的通用心理咨詢技術(shù),并能夠針對(duì)不同人的不同情境,協(xié)助哀傷者走出復(fù)雜困難的人生困境。
【課程收益】
? 學(xué)習(xí)了解哀傷的定義,初步具備哀傷輔導(dǎo)的能力,
? 理解來訪者或他人的情緒、行為以及背后原因。
? 能夠針對(duì)哀傷者實(shí)施有效輔導(dǎo),減少哀傷帶來的傷害。
? 初步掌握?qǐng)F(tuán)體悲傷輔導(dǎo)流程和技巧
【課程特色】
? 實(shí)用性強(qiáng):理論+鮮活實(shí)例,內(nèi)容新穎且緊扣問題痛點(diǎn),簡單易懂,學(xué)會(huì)立刻就能使用。
? 重視實(shí)踐:大量實(shí)踐與互動(dòng)環(huán)節(jié),課程氛圍輕松愉快,讓學(xué)員在聯(lián)系與實(shí)踐中真正學(xué)會(huì),學(xué)懂核心技術(shù)在復(fù)雜現(xiàn)實(shí)情況中的應(yīng)用。
? 發(fā)散思維:全程使用教練的啟發(fā)式教學(xué),調(diào)動(dòng)學(xué)員積極思考。能夠應(yīng)用組織行為學(xué)、博物學(xué)、教練技術(shù)、顧問技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、催眠技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力、NLP等理論和實(shí)操為解決現(xiàn)實(shí)問題提供有效方案,開拓學(xué)員固化思維。
? 技術(shù)獨(dú)到:造夢式催眠創(chuàng)始人,用獨(dú)特的心理學(xué)和管理學(xué)角度,以工科的邏輯思維,解讀和剖析人格特性,解決關(guān)鍵問題。
【課程對(duì)象】
? 企業(yè)中高層管理者、部門主管、團(tuán)隊(duì)主管、后備干部、資深員工等相關(guān)心理骨干
? 心理老師、高校輔導(dǎo)員、心理健康教育工作者
? 心理咨詢師、臨床心理科、精神科醫(yī)生
? 司法系統(tǒng)心理治療矯正工作者、社區(qū)、社會(huì)工作者
? 心理學(xué)愛好者以及有需要的人群
【課程時(shí)長】
2天(支持1天精華版)(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、什么是哀傷
1.1. 失落-哀傷-悲慟
? 案例分析
? 互動(dòng)討論
1.2. 哀傷的情緒分解
? 悲傷(情緒和情感的表達(dá))
? 哀悼(行為上的表達(dá))
? 長時(shí)間的哀傷具有創(chuàng)傷性
1.3. 哀傷的情緒變化軌跡
ü 拒絕
ü 憤怒
ü 協(xié)商
ü 沮喪
ü 妥協(xié)
? 案例分析
? 互動(dòng)討論
1.4. 哀傷的雙程模型
? 喪失導(dǎo)向
? 恢復(fù)導(dǎo)向
? 長期停留在某一段都可能產(chǎn)生病態(tài)
1.5. 哀傷的結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)
? 從分離到安置
ü 悲傷過程假設(shè)(心理與逝者的分離)
ü 重構(gòu)與逝者的聯(lián)系
二、哀傷者心理分析
2.1. 哀傷者的4種類別
? 安全依戀型;表現(xiàn)出正常的悲傷,靈活地?cái)[動(dòng)于喪失導(dǎo)向和恢復(fù)導(dǎo)向之間。
? 不安全—專注型;表現(xiàn)出長期強(qiáng)烈的悲痛,常常沉思默想與逝者有關(guān)的一切,偏向于喪失導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
? 不安全—冷漠型;很少表現(xiàn)出悲傷,但在以后可能表現(xiàn)出壓抑或延遲的悲傷,偏向于恢復(fù)導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
? 不安全—恐懼型;對(duì)于逝者的離去既逃避又焦慮,體現(xiàn)為擺動(dòng)軌跡的紊亂。
2.2. 哀傷的產(chǎn)生因素
? 工作
? 人際
? 健康
? 討論:深陷病痛VS所愛的人病了
2. 3. 正常哀傷的四維度判斷(PABC)
? 生理感官知覺
? 認(rèn)知
? 行為
? 情緒
2.4. 異常“復(fù)雜性”悲傷反映
? 延宕型悲傷
? 偽裝型悲傷
? 慢性化悲傷
? 夸大的悲傷
三、哀傷輔導(dǎo)者須知
3.1. 哀傷輔導(dǎo)3個(gè)目的
? 幫助喪親者界定與表達(dá)感情
? 讓喪親者無拘無束的哭泣
? 加強(qiáng)喪親者獨(dú)立生活的能力
3.2. 哀傷輔導(dǎo)10個(gè)原則
? 原則一:協(xié)助生者認(rèn)識(shí)失落
? 原則二:幫助生者界定并體驗(yàn)情感
? 原則四:尋求失落的意義
? 原則五:將情感從逝者身上轉(zhuǎn)移
? 原則六:給予充分的時(shí)間去哀傷
? 原則七:闡明“正常的”哀傷
? 原則八:允許個(gè)體差異
? 原則九:檢查防御及調(diào)適形態(tài)
? 原則十:界定病態(tài)行為并轉(zhuǎn)介
3.3. 哀傷輔導(dǎo)三大核心認(rèn)知
? 非正常狀態(tài)下的正常反應(yīng)
? 絕大多數(shù)人都會(huì)出現(xiàn)的普遍現(xiàn)象
? 哀傷可以消除
ü 自動(dòng)消除
ü 外部調(diào)適
? 案例分析
3.4. 哀傷輔導(dǎo)3個(gè)基本原則
? 不領(lǐng)導(dǎo)
? 不隨從
? 只陪伴
四、哀傷輔導(dǎo)流程
4.1.哀傷輔導(dǎo)過程
? 接受失落的事件
? 經(jīng)驗(yàn)悲傷的痛苦
? 重新適應(yīng)新環(huán)境
? 將情緒活力投注其他關(guān)系上
4.2. 影響哀傷的7個(gè)要素
? 失落的對(duì)象(逝者)是誰
? 和逝者的依附關(guān)系
? 死亡的形式(預(yù)期或意外,自殺或他殺等)
? 過去的悲傷經(jīng)驗(yàn)
? 人格結(jié)構(gòu)的變數(shù)
? 社會(huì)因素(含文化及宗教)
? 其他壓力(如經(jīng)濟(jì)困難)
4.3. 哀傷輔導(dǎo)相關(guān)技術(shù)
? 危機(jī)干預(yù)技術(shù)
? 一般心理輔導(dǎo)和咨詢技術(shù)
? 常用療法和技術(shù)
ü 正念訓(xùn)練
ü 認(rèn)知重建
ü 敘事療法
ü 意義療法
4. 4. 情景模擬練習(xí)(以下為舉例)
? 一個(gè)學(xué)生墜樓,同學(xué)提出要到墜樓的地點(diǎn)看看,這樣做對(duì)這些悲傷中的同學(xué)有幫助嗎?
? 做夢會(huì)夢到逝去的親人還活著的情景,感覺很真實(shí),但突然醒來現(xiàn)實(shí)是親人已經(jīng)不在了。這種很深的悲傷與失落感怎么緩解?
? 親人去世后,認(rèn)為周圍人對(duì)她的照顧和關(guān)懷不足,所以對(duì)其他人有很深的怨恨,怎么緩解?
? 案主是復(fù)雜型創(chuàng)傷群侯癥,跟進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)照顧者對(duì)案主的行為也有很大問題時(shí),應(yīng)該怎么跟進(jìn)或處理呢?
? 一個(gè)被性侵的女生,是否需要告訴自己的男朋友?
? 老伴去世后,生者產(chǎn)生了輕生的念頭,不吃東西,不再吃藥……如何提高生者的力量?
? 是否應(yīng)該告訴癌癥病人的病情?如何處理比較好?
? 父親生病腦梗導(dǎo)致癱瘓,總是夢到他可以站起來行走,內(nèi)心的狀態(tài)是?
五、哀傷團(tuán)體輔導(dǎo)的目的和帶領(lǐng)
5.1. 團(tuán)體輔導(dǎo)適用于哀傷干預(yù)
? 什么是團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
? 團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)實(shí)用哀傷干預(yù)理由
ü 共同陪伴,減少孤獨(dú)情緒
ü 建立新的社會(huì)支持,疏解未來持續(xù)存在的哀傷情緒
ü 增加團(tuán)員安全感,歸屬感和掌控感
5.2. 團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)帶領(lǐng)者
? 受過專業(yè)訓(xùn)練的輔導(dǎo)者
? 走過哀傷,接受一定培訓(xùn)的志愿者
? 擁有類似哀傷的親歷者自助團(tuán)體
5.3. 哀傷團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)工作流程
? 了解哀傷事件
? 確定輔導(dǎo)目標(biāo)
? 選擇輔導(dǎo)對(duì)象
? 設(shè)計(jì)輔導(dǎo)方案
? 實(shí)施輔導(dǎo)方案
? 評(píng)估輔導(dǎo)效果
5.4. 哀傷團(tuán)體輔導(dǎo)的四個(gè)基本原則
? 保密原則
? 人人發(fā)言分享
? 正?;C(jī)反應(yīng)
? 接納與理解
5.5. 哀傷團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)的7個(gè)階段
? 回憶階段:對(duì)逝者的印象
? 事實(shí)階段:成員對(duì)逝者離去這個(gè)事情的第一反應(yīng)和影響
? 想法階段:在事件經(jīng)歷中的想法
? 體驗(yàn)階段:描述事件經(jīng)歷過程中的內(nèi)在體驗(yàn)
? 心理健康教育:普及創(chuàng)傷知識(shí)
? 應(yīng)對(duì)階段:分享處理方法
? 結(jié)束階段:成員接受逝者離去的事實(shí)
粟長風(fēng)老師的其它課程
【課程背景】一個(gè)方案或者企劃的高質(zhì)量落實(shí),離不開明確的目標(biāo)和高效的途徑,而在很多團(tuán)隊(duì)和企業(yè)中,往往在目標(biāo)制定和路徑實(shí)現(xiàn)時(shí)存在瑕疵而不自知,結(jié)果出現(xiàn)下述問題:?企業(yè)“弦”繃得很緊,加班加點(diǎn)趕進(jìn)度卻還是無法按進(jìn)度完成工作?團(tuán)隊(duì)內(nèi)每個(gè)人都很忙碌,卻依舊碌碌無為,沒有成果?需要處理的工作不斷堆積,員工心理壓力不斷積壓?工作抓不到重點(diǎn),對(duì)日復(fù)一日的工作感到迷茫和困惑?
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抽絲剝繭 ——問題分析與解決 12.31
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- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
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- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





