《現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化之SOP、SIP、OPL實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》1天
《現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化之SOP、SIP、OPL實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》1天詳細(xì)內(nèi)容
《現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化之SOP、SIP、OPL實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》1天
《現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化之SOP\SIP\OPL實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
【課程背景】
1、工作現(xiàn)場(chǎng)輸出的不僅僅是產(chǎn)品或服務(wù),更是企業(yè)的價(jià)值;在這個(gè)人員流動(dòng)性越來(lái)
越大的時(shí)代,如何保證我們的客戶(hù)都能體驗(yàn)同樣的服務(wù)?如何讓客戶(hù)的滿(mǎn)意度長(zhǎng)期保
持?如何讓工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化……,而SOP\SIP\OPL是達(dá)到這一效果的唯一方法,
更是管理系統(tǒng)良好運(yùn)行的基石。
2、客戶(hù)反應(yīng)快慢不一,滿(mǎn)意度忽高忽低,盈虧吃不準(zhǔn)、員工流動(dòng)性大、人員表現(xiàn)好
好壞壞......這一系列亂象長(zhǎng)期困擾著許多企業(yè)。針對(duì)這些問(wèn)題,必須有一種規(guī)范,
讓企業(yè)最優(yōu)秀的作業(yè)模式保留下來(lái),為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)運(yùn)而
生。
3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化就是讓產(chǎn)品或服務(wù)從初期、中期、后期,直至完成整個(gè)流程,形成一
個(gè)完整的SOP\SIP\OPL支持系統(tǒng),真正高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的核心目標(biāo):理想的人均產(chǎn)
值(或人均產(chǎn)能),讓做出來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)順利合格快速交付客戶(hù),這個(gè)過(guò)程就是各
個(gè)工藝人員的基本職責(zé),也是他們價(jià)值的核心體現(xiàn),更是企業(yè)發(fā)展的最根本基石。
4、本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理案例,告訴管理者如何有效地實(shí)施工藝管理及管理
技術(shù)快速提升。
【課程收益】
? 掌握企業(yè)精細(xì)化管理模型
? 企業(yè)管理現(xiàn)狀分析
? 為何實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
? 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)定義
? 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)下工藝人員的職責(zé)與要求
? 標(biāo)準(zhǔn)化常用工具和方法。
? 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工藝流的實(shí)現(xiàn)步驟。
? 持續(xù)改善和執(zhí)行落地專(zhuān)業(yè)方法。
【課程特色】
講師在本課程中深入探討企業(yè)在工藝管理的現(xiàn)實(shí)案例中產(chǎn)生的一系列問(wèn)題而獨(dú)家開(kāi)發(fā)
出來(lái)的一整套工藝標(biāo)準(zhǔn)化管控方法,真正讓企業(yè)學(xué)來(lái)即用,用之即有效的管理方法,
生鮮火辣的精彩內(nèi)容期待與您分享!
【授課方法】
理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結(jié)果發(fā)布,講師點(diǎn)評(píng),課
后作業(yè),內(nèi)容考試與標(biāo)準(zhǔn)答案,持續(xù)改善計(jì)劃。
【課程對(duì)象】
企業(yè)經(jīng)理級(jí)經(jīng)上管理人員、工藝工程師、技術(shù)員、部門(mén)經(jīng)理、班組長(zhǎng)及職能部門(mén)管理
人員
【課程時(shí)間】
1天(6H/天)
【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】
課程內(nèi)容可據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)整
【課程老師】
沈懷金老師
【課程大綱】
分享互動(dòng)!
? 解讀“管理系統(tǒng)網(wǎng)狀控制圖”
? 各角色分享角色定位及職責(zé)分工
流程與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1、企業(yè)的四大流
2、SOP\SIP\OPL與工藝流的關(guān)系
3、顧客的需求是什么?
4、企業(yè)管理存在的普遍現(xiàn)象
5、標(biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)比
6、SOP\SIP\OPL執(zhí)行最終目標(biāo):
7、標(biāo)準(zhǔn)化定義
8、標(biāo)準(zhǔn)化重要性
9、SOP\SIP\OPL的三要素
二、工藝管理工作復(fù)雜性
1、新產(chǎn)品(服務(wù))導(dǎo)入
2、工藝流程的排布
3、設(shè)備及輔助用品的設(shè)計(jì)和制作、維護(hù)
4、新產(chǎn)品SOP的制作維護(hù)
三、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制作
1、如何做標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
2、制作SOP
3、原則:
4、清晰、易懂、明確
5、SOP的標(biāo)準(zhǔn)格式
6、流程圖
7、SOP的標(biāo)準(zhǔn)格式
8、相關(guān)文件和參考資料
9、異常的處理
四、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的內(nèi)容
1、產(chǎn)品名稱(chēng)
2、作業(yè)名稱(chēng)
3、質(zhì)量要求
4、作業(yè)段別 位于那一工段
5、作業(yè)人數(shù)
6、作業(yè)時(shí)間
■ 須標(biāo)明該站”標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”與”平衡工時(shí)”。
7、本作業(yè)安全守則
8、作業(yè)內(nèi)容: 標(biāo)示此工作站的工作項(xiàng)目及順序
9、注意事項(xiàng):標(biāo)明每項(xiàng)工作項(xiàng)目的內(nèi)容與要求。
10、圖示:以繪圖或照相的方式說(shuō)明工作內(nèi)容與注意事相.
11、使用工具:標(biāo)明此工作站所需使用到的工具,儀器與工具的設(shè)定條件。
12、使用之零件:此工程站所需使用到的零件,須標(biāo)明零件料號(hào)、規(guī)格、工程位置、
用量。
13、變更記事: 記錄此項(xiàng)作業(yè)變更的事項(xiàng)與原因
14、版本: 用以管控此項(xiàng)工作的指導(dǎo)書(shū).
15、檢查的標(biāo)準(zhǔn).
五、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件SIP的內(nèi)容
1、標(biāo)準(zhǔn)檢查(SIP)的內(nèi)容:
■ 檢查項(xiàng)目
■ 檢查方法
■ 檢查程序
■ 批量、樣本數(shù)、合格判定個(gè)數(shù)的規(guī)定
■ 抽樣方法
■ 判定標(biāo)準(zhǔn)
■ 投訴方式
■ 不良品處置方法
■ 實(shí)施檢查時(shí)注意事項(xiàng)
六、文件編寫(xiě)總要求
1、條理化、規(guī)范化
2、正確性、精確性、邏輯性
3、可操作性
4、條理化、規(guī)范化
5、條理清晰
6、不產(chǎn)生歧義
7、規(guī)范化要求
8、統(tǒng)一使用精確動(dòng)詞和名詞
9、確定責(zé)任人
10、編寫(xiě)六要素:
■ WHAT:需要執(zhí)行的任務(wù)
■ HOW: 執(zhí)行此任務(wù)所需要的詳細(xì)步驟
■ WHEN:
■ WHO: 表明程序的執(zhí)行人及所涉及到的其它人員
■ WHERE:指明使用的儀器、設(shè)備及所在位置
■ WHY: 解釋進(jìn)行此步驟和任務(wù)的原因
七、SOP推行與落地
1、基層主管的作用
2、基層主管對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的責(zé)任
3、基層主管的作用
4、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
5、作業(yè)基準(zhǔn)要不斷更新完善;
6、使人人明白違反文件規(guī)定應(yīng)付的后果。
7、基層主管的作用
8、班組長(zhǎng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的責(zé)任
9、將遵守標(biāo)準(zhǔn)作為現(xiàn)場(chǎng)考核的重要依據(jù)。
八、控制出結(jié)果
1、管理失控點(diǎn)分析
2、效率從哪里來(lái)?
3、限制控制-解決員工如何自發(fā)做事的問(wèn)題
4、橫向控制-解決橫向部門(mén)、崗位不配合/不協(xié)調(diào)的問(wèn)題
5、三要素控制-解決管理干部相互推責(zé)/扯皮的問(wèn)題
6、分段控制-解決管理干部如何解決事務(wù)的問(wèn)題
7、稽核控制-解決員工不按規(guī)矩做事的問(wèn)題
8、數(shù)據(jù)控制-解決管理干部如何用數(shù)據(jù)做管理的問(wèn)題
九、六日工作法保證達(dá)成
1、目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?
2、日計(jì)劃——每日工作任務(wù)核對(duì)
3、日準(zhǔn)備——每日做好班前準(zhǔn)備
4、日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
5、日攻關(guān)——每日修正SOP異常
6、日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查
7、日考核——每日成果兌現(xiàn)、PK
十、管理咨詢(xún)項(xiàng)目--標(biāo)準(zhǔn)化推行成功經(jīng)驗(yàn)
1、標(biāo)準(zhǔn)化=文件化 + 動(dòng)作化 + 數(shù)據(jù)化
2、文件化=標(biāo)準(zhǔn) + 制約 + 責(zé)任
■ 標(biāo)準(zhǔn):什么人在什么時(shí)間做什么事情;
■ 制約:誰(shuí)監(jiān)督,按什么頻率和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督;
■ 責(zé)任:做到了、做好了得到什么,不做、做不好怎么辦?
3、動(dòng)作化=文件化 × 驅(qū)動(dòng) × 執(zhí)行
■ 他律驅(qū)動(dòng):稽核控制法
■ 自律驅(qū)動(dòng):橫向制約法
■
執(zhí)行力不等于“我要執(zhí)行、我們要執(zhí)行....”,而等于執(zhí)行率=規(guī)定方法×他律驅(qū)動(dòng)
×自律驅(qū)動(dòng)
4、數(shù)據(jù)化=效率的結(jié)果
■ 數(shù)據(jù)=標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的記錄
■ 數(shù)據(jù)鏈=記錄、統(tǒng)計(jì)、審批、審批、提交
■ 數(shù)據(jù)效率=數(shù)據(jù)鏈+分析+改善
5、系統(tǒng)化=標(biāo)準(zhǔn)化+信息化+機(jī)制
■ 信息化=標(biāo)準(zhǔn)化+工具(計(jì)算機(jī)軟件)
■ 機(jī)制=主要規(guī)則+薪酬+績(jī)效
■ 主要規(guī)則=生產(chǎn)規(guī)則+管理規(guī)則+賠償規(guī)則+培訓(xùn)規(guī)則
■ 薪酬=崗位分析+級(jí)別系統(tǒng)+薪酬結(jié)構(gòu)
■ 績(jī)效=晉升體系+目標(biāo)體系+過(guò)程指標(biāo)
十一、執(zhí)行落地與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
1、革除執(zhí)行的四大陋習(xí)
2、管理的五個(gè)DING
3、潛能與顯能
4、持續(xù)與管理
5、課程總結(jié)
6、跟進(jìn)或指導(dǎo)
(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))
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