《AI智能體+職場(chǎng):職場(chǎng)人效率提升天花板》

  培訓(xùn)講師:賴江

講師背景:
賴江老師——行業(yè)實(shí)戰(zhàn)+AI落地雙棲導(dǎo)師?深度研究AI算法及AI應(yīng)用賦能5年,合作賦能企業(yè)50+(服務(wù)過(guò)廣汽、農(nóng)行、平安、友邦、中英、泰康、廣日、碧桂園、保利、豐田等知名企業(yè)),累計(jì)線下授課2000+學(xué)員,核心課程復(fù)購(gòu)率100,訓(xùn)后好評(píng)率最高 詳細(xì)>>

賴江
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《AI智能體+職場(chǎng):職場(chǎng)人效率提升天花板》

《AI智能體+職場(chǎng):職場(chǎng)人效率提升天花板》
主講:賴江老師
【課程背景】“效率是職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力”,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化的今天,這一認(rèn)知已成為企業(yè)與職場(chǎng)人共識(shí)。但效率提升往往陷入“工具堆砌卻難落地”“流程優(yōu)化遇瓶頸”的困境——多數(shù)職場(chǎng)人仍被重復(fù)數(shù)據(jù)整理、跨系統(tǒng)信息同步、標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告撰寫(xiě)等低效工作占據(jù)大量時(shí)間,而企業(yè)投入的數(shù)字化工具也因“不會(huì)用、用不深、不匹配場(chǎng)景”未能發(fā)揮最大價(jià)值。
字節(jié)跳動(dòng)、阿里等頭部企業(yè)早已布局Agent智能體應(yīng)用,通過(guò)定制化智能體實(shí)現(xiàn)“需求觸發(fā)-流程自動(dòng)化-結(jié)果反饋”的閉環(huán)提效,某互聯(lián)網(wǎng)大廠的運(yùn)營(yíng)智能體已將跨平臺(tái)數(shù)據(jù)整合效率提升70%,某咨詢公司的分析智能體讓報(bào)告撰寫(xiě)周期從3天縮短至4小時(shí)。管理學(xué)大師彼得·德魯克曾說(shuō):“真正的高效,是用正確的工具解決核心問(wèn)題”,而Agent智能體正是當(dāng)下破解職場(chǎng)低效難題的關(guān)鍵工具。
企業(yè)與職場(chǎng)人在Agent智能體落地過(guò)程中,常面臨諸多共性問(wèn)題:
Agent智能體適合哪些職場(chǎng)場(chǎng)景?不同崗位如何匹配精準(zhǔn)的智能體類(lèi)型?
零代碼/低代碼環(huán)境下,如何快速搭建符合自身需求的Agent智能體?
智能體搭建中,如何規(guī)避數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)與流程適配漏洞?
如何將智能體與現(xiàn)有工作流程融合,避免“為用而用”的形式主義?
如何衡量智能體的提效效果,持續(xù)優(yōu)化迭代?
本課程基于“場(chǎng)景-工具-實(shí)操-落地”的全流程邏輯,結(jié)合大量頭部企業(yè)實(shí)操案例與AI技術(shù)原理,系統(tǒng)講解Agent智能體的應(yīng)用場(chǎng)景、搭建方法與落地技巧,厘清落地過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有效提升職場(chǎng)人智能工具應(yīng)用能力與管理者數(shù)字化提效統(tǒng)籌能力。
【課程收益】全面理解Agent智能體的核心原理與職場(chǎng)應(yīng)用邊界,明確適用場(chǎng)景;
掌握不同類(lèi)型智能體的選型方法,精準(zhǔn)匹配崗位工作需求;
學(xué)會(huì)零代碼/低代碼平臺(tái)的核心操作,掌握智能體搭建的關(guān)鍵流程與技巧;
運(yùn)用3大優(yōu)化工具提升智能體運(yùn)行效率,規(guī)避數(shù)據(jù)安全與流程適配風(fēng)險(xiǎn);
掌握智能體與現(xiàn)有工作流程的融合方法,設(shè)計(jì)落地實(shí)施路徑;
明確智能體提效效果的評(píng)估維度,建立持續(xù)迭代優(yōu)化的機(jī)制;
獲得不同崗位智能體搭建的實(shí)操模板,快速?gòu)?fù)制落地經(jīng)驗(yàn)。
【課程對(duì)象】企業(yè)管理者、各崗位核心骨干、人力資源專員、運(yùn)營(yíng)人員、行政人員
【課程時(shí)間】1-2 天(6 小時(shí)/天)
【課程大綱】一、認(rèn)知先行:Agent智能體是什么,能解決哪些職場(chǎng)痛點(diǎn)?1. Agent智能體核心認(rèn)知? 智能體的核心構(gòu)成:感知-決策-執(zhí)行-反饋閉環(huán)解析
? 職場(chǎng)智能體的3大類(lèi)型及適用場(chǎng)景:數(shù)據(jù)處理型、流程自動(dòng)化型、決策輔助型
? 智能體與傳統(tǒng)工具的本質(zhì)區(qū)別——為什么智能體提效更顯著?
案例:頭部企業(yè)不同崗位智能體應(yīng)用效果對(duì)比(運(yùn)營(yíng)/人力/行政)
2. 職場(chǎng)痛點(diǎn)與智能體匹配邏輯? 職場(chǎng)低效工作的4大類(lèi)型及識(shí)別方法
? 智能體適配場(chǎng)景的3大判斷標(biāo)準(zhǔn):重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則明確性
? 避坑指南:這些場(chǎng)景不適合用智能體
演練:個(gè)人/團(tuán)隊(duì)低效工作梳理及智能體匹配表填寫(xiě)
3. 智能體落地的基礎(chǔ)條件? 數(shù)據(jù)基礎(chǔ):結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)整理的核心要求
? 流程基礎(chǔ):工作流程標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)易方法
工具:流程標(biāo)準(zhǔn)化梳理模板
二、選型與準(zhǔn)備:如何選對(duì)平臺(tái),備齊搭建要素?1. 智能體平臺(tái)選型技巧? 零代碼vs低代碼平臺(tái):適用人群與場(chǎng)景對(duì)比
? 主流平臺(tái)核心功能對(duì)比及選型3大關(guān)鍵指標(biāo)(易用性、擴(kuò)展性、安全性)
? 免費(fèi)vs付費(fèi)版本的選擇邏輯:中小企業(yè)與個(gè)人的最優(yōu)方案
案例:某中小企業(yè)行政智能體平臺(tái)選型全過(guò)程解析
2. 搭建前的核心要素準(zhǔn)備? 需求拆解:用“5W1H”法明確智能體核心目標(biāo)
? 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)整理與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化技巧
? 流程梳理:關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提取與異常處理規(guī)則定義
工具:智能體需求拆解表、流程節(jié)點(diǎn)梳理圖模板
演練:基于自身崗位需求,完成搭建要素準(zhǔn)備清單
三、實(shí)操搭建:零代碼/低代碼平臺(tái)快速搭建智能體(核心模塊)1. 平臺(tái)核心操作入門(mén)? 主流平臺(tái)界面認(rèn)知與核心功能定位
? 基礎(chǔ)組件使用:數(shù)據(jù)輸入/輸出、邏輯判斷、任務(wù)觸發(fā)組件實(shí)操
? 組件連接與流程調(diào)試的關(guān)鍵技巧
實(shí)操:完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)智能體搭建(從數(shù)據(jù)錄入到報(bào)告生成)
2. 三大典型智能體搭建全流程?- 數(shù)據(jù)處理型智能體:跨表格數(shù)據(jù)整合、清洗、分析智能體搭建
關(guān)鍵步驟:數(shù)據(jù)來(lái)源關(guān)聯(lián)-清洗規(guī)則設(shè)置-分析維度定義-結(jié)果輸出配置
? -流程自動(dòng)化型智能體:跨系統(tǒng)信息同步智能體搭建(以HR入離職流程為例)
關(guān)鍵步驟:觸發(fā)條件設(shè)置-多系統(tǒng)接口關(guān)聯(lián)-任務(wù)分配-進(jìn)度反饋配置
?- 決策輔助型智能體:會(huì)議紀(jì)要整理與行動(dòng)項(xiàng)跟蹤智能體搭建
關(guān)鍵步驟:語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字配置-關(guān)鍵信息提取規(guī)則-行動(dòng)項(xiàng)識(shí)別-跟進(jìn)提醒設(shè)置
案例:某運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)處理智能體搭建過(guò)程復(fù)盤(pán)
工具:三大典型智能體搭建步驟模板
3. 搭建避坑指南? 常見(jiàn)搭建錯(cuò)誤:邏輯漏洞、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)失效、觸發(fā)條件誤設(shè)的排查方法
? 數(shù)據(jù)安全防護(hù):權(quán)限設(shè)置與敏感數(shù)據(jù)加密技巧
? 兼容性優(yōu)化:不同設(shè)備/系統(tǒng)適配的簡(jiǎn)易方法
四、優(yōu)化與融合:如何讓智能體高效運(yùn)行并融入現(xiàn)有工作?1. 智能體運(yùn)行效率優(yōu)化? 流程簡(jiǎn)化:冗余節(jié)點(diǎn)識(shí)別與刪減技巧
? 響應(yīng)速度提升:組件配置與數(shù)據(jù)緩存優(yōu)化方法
? 異常處理機(jī)制優(yōu)化:錯(cuò)誤預(yù)警與自動(dòng)修復(fù)規(guī)則設(shè)置
工具:智能體效率評(píng)估與優(yōu)化 checklist
實(shí)操:對(duì)已搭建智能體進(jìn)行效率優(yōu)化,提升運(yùn)行速度
2. 與現(xiàn)有工作流程融合落地? 智能體與人工協(xié)作的邊界劃分:哪些工作交給智能體,哪些必須人工處理?
? 落地實(shí)施的3個(gè)階段:測(cè)試期-試運(yùn)行期-全面推廣期操作要點(diǎn)
? 團(tuán)隊(duì)成員接受度提升:智能體使用培訓(xùn)的核心內(nèi)容設(shè)計(jì)
案例:某行政部門(mén)智能體落地推廣全過(guò)程及效果提升策略
3. 效果評(píng)估與迭代優(yōu)化? 提效效果評(píng)估的4大維度:時(shí)間成本、錯(cuò)誤率、工作量、員工滿意度
? 數(shù)據(jù)收集與分析:智能體運(yùn)行數(shù)據(jù)與人工工作數(shù)據(jù)對(duì)比方法
? 迭代優(yōu)化的3大場(chǎng)景:需求變更、流程調(diào)整、平臺(tái)升級(jí)后的適配方法
演練:制定智能體效果評(píng)估與迭代計(jì)劃
五、場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn):不同崗位智能體定制化搭建與落地(進(jìn)階模塊)1. 職能崗位智能體實(shí)戰(zhàn)? 人力資源:招聘簡(jiǎn)歷初篩+面試安排智能體搭建
? 行政:會(huì)議管理+費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核智能體搭建
? 財(cái)務(wù):發(fā)票核驗(yàn)+基礎(chǔ)報(bào)表生成智能體搭建
2. 業(yè)務(wù)崗位智能體實(shí)戰(zhàn)? 運(yùn)營(yíng):用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+活動(dòng)效果分析智能體搭建
? 銷(xiāo)售:客戶信息整理+跟進(jìn)提醒智能體搭建
? 市場(chǎng):競(jìng)品信息收集+輿情監(jiān)測(cè)智能體搭建
實(shí)戰(zhàn)任務(wù):分組完成本崗位智能體搭建,講師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)優(yōu)化
3. 智能體工具庫(kù)拓展? 常用插件與API接口介紹:拓展智能體功能的關(guān)鍵手段
? 行業(yè)專屬智能體模板分享與適配方法
資源:崗位智能體搭建模板庫(kù)與工具清單
六、答疑與復(fù)盤(pán):解決落地難題,沉淀實(shí)操經(jīng)驗(yàn)1. 常見(jiàn)落地難題答疑? 跨部門(mén)協(xié)作智能體搭建的溝通技巧
? 小規(guī)模團(tuán)隊(duì)/個(gè)人智能體應(yīng)用的低成本方案
? 智能體運(yùn)行中的突發(fā)問(wèn)題應(yīng)急處理方法
2. 學(xué)習(xí)成果復(fù)盤(pán)與規(guī)劃? 個(gè)人搭建成果展示與互評(píng)
? 制定個(gè)人/團(tuán)隊(duì)智能體落地時(shí)間表與目標(biāo)
? 后續(xù)學(xué)習(xí)資源與問(wèn)題解決渠道分享

 

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