員工職業(yè)規(guī)劃
員工職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容
員工職業(yè)規(guī)劃
員工職業(yè)規(guī)劃
【課程背景】
現(xiàn)下男女都怕選錯行,每個人都希望自己有一個理想的職業(yè)生涯,但最后取得理想結(jié)果
者寥寥無幾;在企業(yè)里拼搏了很多年,仍然目標(biāo)和方向不清晰。所有的困惑問題都和自
己的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)系,方向錯誤比不努力更加可怕,正確的職業(yè)規(guī)劃讓職場人通過努力
和機(jī)遇終獲成功。
【課程收益】
? 加強(qiáng)學(xué)員對企業(yè)文化的認(rèn)知;
? 提升學(xué)員的職業(yè)化心態(tài)修養(yǎng);
? 提升團(tuán)隊合作與溝通技巧的能力。
【課程對象】
全體員工
【課程時長】
1天(6小時/天)
【課程老師】
鄭博遠(yuǎn)老師
【課程大綱】
前言
1. 我為什么而活
2. 我為什么工作
3. 我怎么評價自己
小結(jié):做好規(guī)劃的基本條件是我們找到這三個問題的答案(此處用正在做的一個企
業(yè)職業(yè)化發(fā)展的項目做案例來分析這個問題同時對老師和項目做隱性宣傳,以下每
個小結(jié)都相同)
1. 規(guī)劃的準(zhǔn)備
1. 價值觀和人生觀:建立以傳統(tǒng)文化為主的價值觀體系
2、傳統(tǒng)文化:誠意,正心,格物,致知,修身,齊家,治國,平天下。
3、我是誰
請用10個詞來形容自己
4、我在哪里
a我所處的環(huán)境是什么
b我所處的小環(huán)境是什么
c我的現(xiàn)在是什么
d我的資源有什么
e哪些其他資源對我有意
f我的興趣和愛好事什么
5、我將去向哪里
a我選擇怎樣的發(fā)展方向
b我選擇怎樣的道路
c未來可能的結(jié)果是否令我興奮和神往
d、未來的發(fā)展是否符合自身及價值觀
小結(jié):我們做好準(zhǔn)備了嗎?
二、規(guī)劃的內(nèi)容
1、職業(yè)素養(yǎng)與提升準(zhǔn)備
性格 志趣 特長 智商 情商
2、職業(yè)方向
管理 技術(shù) 創(chuàng)業(yè) 其他
3、培訓(xùn)準(zhǔn)備
身體 財政 精神 職業(yè) 家庭 智慧 社交
小結(jié):我們做好哪些培訓(xùn)準(zhǔn)備?
課間休息
三、規(guī)劃方法
1、職業(yè)探索期
2、職業(yè)前期
3、職業(yè)中期
4、職業(yè)后期
小結(jié):我正在什么時期?
四、規(guī)劃步驟
1、知己:全面了解自己
2、知彼:全面了解環(huán)境和別人
3、抉擇:站在歷史的角度去做選擇
4、目標(biāo):為自己的職業(yè)和人生設(shè)立目標(biāo)
5、行動:注重不斷的實踐和修正
五、案例分析及總結(jié)
1. 某企業(yè)集團(tuán)員工規(guī)劃案例
2. 總結(jié)
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員工素質(zhì)訓(xùn)練【課程背景】員工的表現(xiàn)常常不盡人意,缺乏目標(biāo),工作散漫,效率低,忠誠度差;員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度;很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知道該如何做好。這些問題反映出員工缺乏職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)訓(xùn)練?!菊n程收益】?加強(qiáng)學(xué)員對企業(yè)文化的認(rèn)知?提升學(xué)員的職業(yè)化心態(tài)修養(yǎng);職場人應(yīng)該有的行為規(guī)范?提升團(tuán)隊合作與溝通技巧的能力?!菊n程對象】全體員工
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如何識人用人 01.17
如何識人用人【課程背景】人才是企業(yè)長效發(fā)展的根本保障,企業(yè)擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人力資源,管理者如能具有觀察分辨人格特質(zhì)的能力,在招募、面試、選拔、激勵等團(tuán)隊建設(shè)管理方面進(jìn)行運(yùn)用,將能更快速地慧眼識金,人能者,得天下。每位領(lǐng)導(dǎo)管理者都需要在選人、用人、育人、留人方面提升領(lǐng)導(dǎo)魅力?!菊n程收益】?幫助學(xué)員認(rèn)識到在具體日常團(tuán)隊管理中行為特點?了解自己的個性優(yōu)勢與領(lǐng)導(dǎo)局限
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