從歷史軌跡中獲得大智慧

  培訓(xùn)講師：譚耀華

講師背景：
譚耀華老師個人簡介國學(xué)教育專家國學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力專家九州書院副院長九州哲商研究院高級研究員《哲商》雜志主編國際哲商聯(lián)合會執(zhí)行理事國內(nèi)多家知名企業(yè)市場與管理高級顧問。精通西方管理，對企業(yè)的運作、管理和診斷有深厚的經(jīng)驗和獨到的見解，同時自幼喜好中國傳 詳細(xì)>>

譚耀華
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從歷史軌跡中獲得大智慧詳細(xì)內(nèi)容

從歷史軌跡中獲得大智慧

從歷史軌跡中獲得大智慧
—— 貞觀之治與領(lǐng)袖管理
一、太宗及貞觀簡介
唐太宗生平
從秦王到天可汗—赫赫武功
李世民“殺兄逼父”的真相—唐代開國史上的四大焦點問題
二、確立治國理念：以文德治國
貞觀初年國策大辯論
唐太宗的華麗轉(zhuǎn)型和兩面鏡子
偃武興文 以民為本
三、空談?wù)`國　實干興邦
唐朝的用人理念及制度設(shè)置
做人與用人—唐太宗的人格分析
υ 論功行賞，不私于親
υ 不分新舊，任人唯賢
υ 用人如器，各取所長
υ 重用魏徵、挑戰(zhàn)自我
υ 房謀杜斷
υ 直把陰謀當(dāng)陽謀
υ 唐太宗的自我總結(jié)
用人和維護(hù)官場良好生態(tài)關(guān)鍵點
官員管理制度化、法制化
強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)忠誠
注重巡視，防微杜漸。監(jiān)管嚴(yán)格
四、建設(shè)核心價值觀和主流文化
行仁政　得民心
開放心態(tài)接納多元文化
用核心價值觀凝聚民心
誠信有德　無信不立
成由儉約　敗因奢靡
謹(jǐn)言慎行做表率
教育是根本
五、帝王不傳之秘法-再論帝范十二條

君體、建親、求賢、審官、納諫、去讒、誡盈、崇儉、賞罰、務(wù)農(nóng)、閱武、崇文

 

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重建書香門第,培養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)課程背景：家庭和諧是國學(xué)和諧的基礎(chǔ),而家風(fēng)的傳承則是家庭生命是否延續(xù)的關(guān)鍵,書香門第,一個中國士人君子家庭數(shù)千年來孜孜不倦追求的精神地標(biāo),身處中國三千年未有之大變局,人心不古,失去文化傳承的家庭和家族如同風(fēng)葉之飄零,隨水之浮萍,雖有家之名,卻無家之實,中國人集體處于無家可歸之狀態(tài),重建家庭的文化道場,延續(xù)家風(fēng),實為中國下一百年家庭變

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　　　　　　　　　　道家思想與人生智慧－《道德經(jīng)》一、道家思想概述?道家思想的流派和淵源?道家和道教的區(qū)別2.道家思想的核心老莊思想的核心老莊思想的作用3.道家思想的五大智慧?１）欲取先予?２）以柔克剛的技巧?３）和諧的思想?自身和諧的思想------上善若水?人與人和諧的思想—----少私寡欲?人與自然和諧的思想----道法自然?張三豐和丘處機(jī)?４）自然?

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國學(xué)的魅力與企業(yè)家學(xué)習(xí)之道課程目標(biāo)：古往今來，歷代偉人唯以博聞修身，方可實現(xiàn)齊家、治國、平天下的宏圖偉業(yè)。成就偉大企業(yè)家，只有通過修身以培育人文情懷，具備廣闊的胸襟，同時有橫跨古今之博聞，明鑒歷史得失之大德，方可成就偉業(yè)。一個沒有人文底蘊(yùn)的管理者，成一時之功易，成一世之功難。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、修為、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了事業(yè)發(fā)展最終所能達(dá)到的高度和長度。中國企

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企業(yè)如何做到百年長青？課程背景：自改革開放以來，中國企業(yè)家如同初生牛犢，在商海里奮力拼搏，共同為中國創(chuàng)造了一個又一個經(jīng)濟(jì)奇跡，同時也面對一個各領(lǐng)風(fēng)騷三五年的宿命。從秦池到愛多，從三珠到三鹿，從德隆的不可一世，到蒙牛和國美的滑鐵盧，似乎我們大多都逃不出這個宿命。談到這個話題，我們腦海里總能跳出無數(shù)熟悉而遙遠(yuǎn)的企業(yè)品牌。我們不禁要問，中國企業(yè)到底怎么了？　中國企

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儒道禪與管理者思維課程目標(biāo)：古往今來，歷代偉人唯以博聞修身，方可實現(xiàn)齊家、治國、平天下的宏圖偉業(yè)。成就偉大企業(yè)家，只有通過修身以培育人文情懷，具備廣闊的胸襟，同時有橫跨古今之博聞，明鑒歷史得失之大德，方可成就偉業(yè)。一個沒有人文底蘊(yùn)的管理者，成一時之功易，成一世之功難。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、修為、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了事業(yè)發(fā)展最終所能達(dá)到的高度和長度。中國企業(yè)的發(fā)展

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《弟子規(guī)》與員工職業(yè)素養(yǎng)【課程簡介】《弟子規(guī)》共1080字，分別列出113件事情，其核心內(nèi)容是倡導(dǎo)通過堅持修己愛人達(dá)到家庭和睦、社會和諧，是人生第一規(guī)。企業(yè)員工職業(yè)化的前提是人的為人處事的基本道理?！兜茏右?guī)》就是企業(yè)管理的良方，是領(lǐng)導(dǎo)主管、員工生活處事的行為指導(dǎo)，也是企業(yè)文化的重要指導(dǎo)思想，力行落實《弟子規(guī)》，建立起員工的歸宿感。【課程收益】1.使員工行為從

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